你是一个跋涉在沙漠中的探险者，当你因为缺少进食而出现幻觉时，耳边出现了一段旋律使你重新在*中清醒，那么请问，你认为那是一首什么旋律呢?
A.清新的童声清唱
B.充满异域风情的老者哼唱
C.悠扬的笛子吹奏
D.极富节奏*的铜铃声
解释：
A.你的承受力为竹竿级别
面对挫折，你像一个无所适从的孩子，彻头彻尾地被混乱的局面搞晕了头，甚至常常会完败。你不善于去拆解堆积在你眼前的层层状况，心心念念希望状况自己会*消云散，或者出现一个救世主把你脱离开复杂的局面，如果没有别人的帮助，你就像一根竹竿，会被压力轻而易举地折断。其实，你完全可以摆脱这样的自己，只是不敢踏出直面挫折的第一步而已，赶快加油改变自己吧!
B.你的承受力为光柱级别
逃避，是你面对挫折的唯一办法，当困难袭来，你彷佛有使不完的劲儿去跑开，而不是认认真真去分析问题、寻找化解困难的途径。在别人眼中，这样的你没有承担重任的能力，就像一束光柱一样，支撑不起任何重量。逃避只能带给你短暂的轻松，但没有解决的问题却后患无穷，如果不赶快学着去建立起面对挫折的信心，那么你将永远活在被挫折追跑的世界中，永远不会体会到成就感。
C.你的承受力为钢铁级别
生活中你是百忧解，工作中你是百事通，这都源于你有着经历过一切的经验，好像任何问题在你眼里都是小菜一碟，分分钟就能被解决掉。身边的朋友一定会说你历经沧桑，坐看风起云涌，因为当你面对挫折时，那种坚毅的信心，就像钢铁一般，能够支撑起一切困难，你喜欢挑战，不惧怕挑战，兵来将挡水来土掩，是别人眼中的常胜将*，你的气质常常能感染许多人，被人刮目相看。
D.你的承受力为无形级别
就像无欲则刚的道理一样，如果一个人从不畏惧挫折和困难，又善于化挫折和困难为有利于自己的形势，那么这个人一定能够成功。选择了这个选项，说明你就是这样的人。你不满足于发现问题、解决问题，你更喜欢将身边出现的一切挫折都扭转为有利于自己的形势，为自己创造更多的成功机会，争取万无一失。但是在追逐成功的过程中，一定要注意，不能只顾自己的未来，而去影响到他人哦。
第2篇：看看你的抗压能力有多少
很久没骑脚踏车了，但不妨想一想你喜欢或者正使用的脚踏车应该是哪一款：
A.轻便型脚踏车
B.电动脚踏车
C.变速越野车
测试说明：
A：轻便型脚踏车
压力承受能力50%。你通常来说无法忍受自己承受过大的压力。也正因为如此，你选择了轻便型脚踏车，可以让自己省力不少。不过这并不代表你丝毫不能承受压力。有时候压力反而能够成为你的动力，让你发奋达到你心目中的目标。
B：电动脚踏车
压力承受能力20%。你对于压力非常敏感。在现实生活中，你绝对不允许也不会让自己承受过大的压力。一旦超过自己的承受范围立即放弃是你不二的选择。不过，有时压力可以帮助你完成不少事情哦。不妨试一试，让压力变成自己的动力。
C：变速越野车
压力承受能力80%。你对于压力有着良好的调节能力。你会非常理智地判断出何种程度的压力对于自己是有利的。而当压力过大时，你优秀的调节能力就体现出来了。你会调整自己的心态或是做些事情使外来的压力立即减轻不少。有时，压力对你来说反倒是一种表现自我的途径。
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第3篇：找工作看能力还看*别
本是信心满满地想找个会计工作，笔试、上机都通过了，成绩还不错，可面试时老板一句“呀，是男的呀!”就被拒之门外!昨天，市民胡先生向沈阳晚报、沈阳网记者吐槽：自己做财务工作已经20多年，论工作经验和能力都不差，只因为“*别男”就四处碰壁。如今找工作，到底是看能力还是看*别?
求职者：
工作找一年，因奇葩原因屡被拒
胡先生40岁，做财务工作已20多年，是从出纳员、成本会计、综合会计一点点做出来的。虽然当初只是中专毕业，但胡先生很用心，通过上夜校、考职称，拿到了会计中级职称。但再多的努力和成绩都抵不过一个*别，就因为是“会计男”，胡先生到招聘会常遇上干脆不让填简历的情况。前不久，胡先生又参加了一次沈阳某企业的招聘。笔试加上机考试足足考了一天，成绩都不错。但面试当天，胡先生刚推开老板办公室的门，就听老板说：“呀，是男的呀!我们只想用女的。”一听这话，胡先生的心凉了半截。老板说，自己身边的男*朋友都很粗心，相比之下，还是女*更细心、更稳妥。
“确实有很多男士都很粗心，但这代表不了我，更代表不了所有男士。”胡先生觉得很“憋屈”，如果是因为*别原因没被聘上，自己真的不服气。
招聘过程中，胡先生还遇到过更奇葩的事。因为自己长得很年轻，有些企业质疑过胡先生的年龄。“你有40岁吗?不像啊!”甚至还有因为胡先生的长相拒绝他的。“看你不像有中级职称的。”“你应该戴个眼镜，看你不像会计员，像业务员。”胡先生非常郁闷，“用人单位十家有九家都看外表。”
人力资源：
不应“重女轻男”，还得看能力
记者联系到智联招聘沈阳分公司人力资源部。提到“会计男”找工作屡碰壁的事，该部门人事员张女士表示：部分企业确实存在有用人偏好与惯*和以*别猜测*格的现象，但*别不会是限制找工作的条件。会计行业并不是“重女轻男”，很多企业人才紧缺，很需要优秀的男士，在男女比例搭配上也能更协调。
张女士建议，在应聘时除了“硬件”上要求具备必要的资格*书，最重要的是“软件”上要有过硬的实际*作能力。“企业都想要‘成手’，来了就能做事的。”包括求职者的行业经验、岗位胜任能力和过往工作表现都是企业考虑的因素。
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