申论考什么
�事件发展：2012年2月11日播出的央视《新闻调查》关注对深圳缝*事件进行了调查回访，对于事件的真相，当事双方仍旧各执一词。而此事也彻底改变了双方的生活。目前，产妇丈夫陈默起诉深圳凤凰医院和张吉荣的人身侵害案件，已经进入到了一审阶段。
四、题型及演化：阅读材料前先读题（一）传统题型1.仔细、认真地阅读背景资料，经过对资料的整理、分析、归纳后，准确地用简明扼要的文字概括出给定资料所反映的事件的*质，也才能准确地概括出给定资料所反映的主要问题（一般要求字数在150字以内）。
�2.针对主要问题提出解决问题的对策和可行*方案（一般要求字数在350字以内）。
�3.在完成上述两项程序的基础上，紧紧扣住给定资料及其反映的主要问题，申明、阐述、论*应试者对问题的基本看法和解决问题的方法（一般要求字数在1200字左右）�
09国考题案例解题分析�一、注意事项1.本次考试包括给定资料和作答要求两部分。总时间为150分钟，建议阅读材料为40分钟，作答时间为110分钟，总分100分。2.第一题和第四题要求所有考生必须作答。第二题仅限报考行政执法类、市（地）以下综合管理类职位的考生作答。第三题仅限包括省级（含副省级）以上综合管理类职位的考生作答。
09国考题案例解题分析�三、作答要求
�一、我国改革开放三十年，取得巨大成绩，也面临许多问题，请概述“给定资料”反映的我国当前经济发展要解决的问题。（20分）要求：紧扣给定资料，全面，有条理，不必写成文章。不超过300字。
重点资料：
�党的十七届三中全会决议指出，
�当前*形势继续发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段，我们要抓好和用好重要战略机遇期，
�把握农村改革这个重点，在统筹城乡改革上取得重大突破，给农村发展注入新的动力，为整
二、本题仅限报行政执法类、市以下综合管理类职位的考生作答�
�1.对“给定资料3”中林老板的心态进行分析，并指出他的心态所反映的本质问题。（20分）要求：观点鲜明，分析恰当，不超过200字。2.“给定资料11”提出了解决我国粮食问题的策略，认为提高粮食价格是关键之策，不必担忧对低收入人群的影响，他的这种观点有没有道理？为什么？请谈谈你的理解。（20分）
要求：观点明确，分析恰当，条例清楚，不超过400字。
�
�
�
�3.东莞某鞋厂的林老板，2003年来东莞办厂前，在*地区打拼了20多年。他说现在很糟，最近赔了几十万元。他已经不再接受美国鞋子大卖场和贸易商的订单了。觉得风险太大。他给记者算了一笔帐，2007年，受**升值、原材料上涨等影响，合计增加的成本超过了20％。“广东山区对我来说在陌生，我没有太大的兴趣内迁，到一个地方又得从头再来，需要很多时间。补给线拉得很长，对我来说将是致命打击。”林老板这样辉映记者提出的是否借这次广东产业转移的机会，内迁到粤北山区投资的问题。有朋友劝他将工厂迁移到越南。但林老板看得很清楚：“越南劳动力缺乏，税收各方面跟这里差不多。我一些朋友搬到那里，也没好到哪里去，做几年我估计他们也会走。”当记者问林老板，有没有考虑走出低端化生存，增加企业的研发能力，退出高端产品，林老板有些无奈地笑着说：“还没有这个能力。”“林老板”相关资料
公务员满分网gwymfqq：200902987
对“给定资料3”中林老板的心态进行分析，
并指出他的心态所反映的本质问题�
�
�困难与机遇：受**升值、原材料上涨等影响，合计增加的成本上涨；有订单不敢接心态：自身能力有限；缺乏开拓进取精神，没有创新意识；不敢尝试，害怕失败，坐视困境而束手无策、听天由命。无奈和保守的心态。本质：不重视自主创新和科技进步，缺乏开拓进取的勇气，缺乏长远发展的眼光和可持续发展的清晰思路。这样的企业没有核心竞争力，迟早会被市场淘汰。
资料：粮价上涨1
�
�要鼓励粮食生产，基本的政策取向是提高粮价和补贴，降低农资成本。但种粮食补贴受制于财政状况，不可能无限扩大。所在，粮价才是粮食政策的关键。对于增加农民收入而言，粮价上涨比增加补贴要实惠有效。按2007年的粮食产量，*财政1028亿元的重量补贴摊到每公斤0.2元。也就是说，粮价每公斤再上涨两毛，农民兄弟就能把从*财政获得的种粮补贴挣回来。这两毛的涨幅，按2006年城镇居民人均消费75.92公斤粮食来算，人均支出仅加15.2元。如果每公斤涨五毛呢，那么就可以增加农民收入2570亿元，而这换成财政补贴可能需要好几年才能实现。因此，只要粮价上去了，农资价格涨一点没关系，补贴低一点也没关系。公务员满分网gwymfqq：200902987
资料：粮价上涨2
�
�我们现在之所以不敢大幅提高粮价，是提忧粮价上涨影响低收入人群，其实这种担忧是不必要的。因为农民基本上不需要买粮，完全可以种粮来满足自已吃的需要。因此，真正受粮价上涨影响的是城镇居民，尤其是城镇居民中的低收入者，但这种影响完全可以通过补贴来避免，而且这种补贴，要比种粮补贴少。我们可以测算一下：2006年城镇居民低收入的人均粮食消费为78公斤，按占城镇人口比例20％计，为11541万人。假设粮食价格每公斤上涨0.2元，那么低收入人群每人增加粮食消费15.6元，如果这部分钱全部由财政来补贴，仅需18亿元，远远低于1028亿元的种粮补贴。即使财政给所有国人都补贴，上涨0.2元，也仅需支出200亿元，还是要比种粮补贴节约。
提高粮食价格是关键之策，不必担忧对低收入人群的影
响，他的这种观点有没有道理？为什么？
该观点有一定道理，提高粮价确实能提高种粮积极*，但综合正负面影响，不能当作“关键之策”，对低收入人群的影响也不可忽视。
�1.观点忽视了粮价上涨的负面影响。粮食是基础商品，牵一发而动全身。
�2.观点中数据计算有误，粮食涨价的好处被高估。�3.解决我国粮食问题的关键之策在于深化农村改革，加大农业投入，积极落实科教兴农战略，走现代化农业之路，完善农产品市场体系。�
三、本题仅限报考省级（含副省级）以上综合管理类职位的考生作答�1.“给定资料5”对内地省区“欢迎沿海地区产业*”的口号提出质疑，请对他进行分析，谈谈你的见解。（20分）
要求：观点明确，分析恰当，条理清楚，不超过300字。
对“欢迎沿海地区产业转移”口号提出
质疑是对的，。
�
�
�
�
�
�首先，内地经济不发达，但资源丰富，劳动力成本低，缺少的是资金技术，产业转移能引进外来投资，促进当地经济快速发展。其次，目前沿海地区向内地产业转移有不同情况，需要质疑的是沿海向内地转移什么产业。①内地的发展不能以牺牲环境和过度消耗资源为代价，*部门一定要把好产业审核关。②对于高消耗高污染的落后淘汰产业向内地转移，应持坚决否定的态度。③外来加工为主的劳动密集型产业虽然是低端产业，但有利于解决就业，在内地劳动力大量富余的情况下，产业转移总体利大于弊。④对于高新技术产业的转移，应持大力欢迎的态度。
三、本题仅限报考省级（含副省级）以上综合管理类职位的考生作答�2.某学术团体为贯彻党的十七届三中全会精神，就我国粮食问题召开研讨会，在关于解决问题对策的讨论中，有人发表了“四点对策”：其一，建议加大农业投入，以使粮食产量满足人类不断增加的需求，我国粮食生产有很大潜力，只要持续加大农业投资，我国的粮食产量就不仅完全可以在长期内满足国内需求，而且可以保*出口。其二，建议科学地分配全球粮食，近年随着全球能源供需矛盾凸显，石油价格上涨，一些国家把粮食加工生产成生物燃料。当欧美一部分人填满他们油箱的时候，很多人正为如何填饱他们的胃而苦苦挣扎，要优先满足人类最基本的需求，科学地解决全球有限粮食合理分配的问题。
�
�
�
�
�
�其三，建议大力倡导粮食节约，据某市场调查显示，该市饮食行业及单位食堂的就餐者，平均每人每天浪费大米14克，每天浪费大米多达7000公斤，如果在全国调查，粮食浪费一定是一个惊人的数字，要厉行节约，这是我国可持续发展能力不断增强的重要保*。其四，建议切实加强*合作，发达国家*组织要向发展*家提供相关政策和指导，世界银行和*货*基金组织应向受到粮价攀升冲击严重的发展*家提供近期紧急粮食援助，并对如何促进发展*家在长期提高粮食生产能力给予切实帮助。这“四点对策”，内容上，表述都存在问题，请指出这份“对策”存在的问题，并提出修改意见。（20分）要求：1.明确提出存在哪些问题；2.写出相关的修改意见（包括写出需要补充的内容）；3.条理清楚，表达简明，不超过400字。
四、胡**到河南、安徽考察，引发我们许多思考，请联系“给定资料”整理自己的思考，自
拟题目，写一篇文章。（40分）
�
�
�要求：1.观点明确，内容充实，结构完整，语言生动流畅2.报考省级（含副省级）以上综合管理类职位的考生要深入思考，紧密结合“给定资料”所反映的问题，写一篇视野开阔、见解深刻的文章。3.报行政执法类、市（地）以下综合管理类职位的考生结合“给定资料”中所反映的主要问题，写一篇见解比较深刻的文章。
4.1000——1200字。�
第2篇：公务员面试答题技巧
在这方面，在想思路时，可以讲这样的一些屁话来调整时间。把题目说法重复一遍，拖延时间；是加上‚我觉得。。。‛‚总体而言。。。‛‚从某种程度上。。‛‚当然，过来。。。‛之类的空话，
第二，一定要分层次，千万不可一堆跟*屎一的，考官，分点分先后。可能有人会问如果没有逻辑么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，
第三，答完，再加一句屁话。综上所述。。不可过，一两句，否则反被
第三，在答时，注意眼神与考官的交流。这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官错的，至缓了压力，但是所有的考官在内心其实都望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否你会现，给你最低分的，可能就是来
第四，注意在题把想到的名言句作为佐，这是飞往高分的翅膀。而这就有点讲究平时的功，是无法一突的。比如海明威说:人生来不是为打败的；丁说的走自己的路，别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命你的最好东西等等。看上去很美吧。当然也可能起反作，特别于那些听不懂的考官，认为你显摆，
第五，注意说话的语语调，不可太无生，抑扬挫一些，生动一些，不可*生沉沉的，会让人得这人真闷。故说话时加上一些手势，增强
第六，表情丰富些。进场时，一定要微笑，保持热情的态。答题，在讲到严肃的正义的话题，一定要玩些深沉，痛感的样子；到轻松的话题时，就可以继续卖。切忌面无表情，一个
二．
第一是衣着题。看似简单，但却不知多少人*在这坎上。有人主张穿出自己的个，如休闲服便装。赞成，但有一个伟大的前提:你一个非常自信或是质非常棒的人比如你有张朝阳老总的气质与自信，那么当然可以休闲服上阵，轻松摆
紧张。如果不是，那么你还乖乖的穿上西服套装吧。在这时，一记着一个原则:宁可人模*一点，亦不可冒着穿便装的危险。至如果你连西服套服都没有，同学，拉没话说了，该借的要借，
第二是消除紧张问题。这问题比较严重，个人以最好的办法在于多经一些场面，特别面试这种场合，几次下来以后基本上就没有什么问题了。如果没有过，那么在进考场前一要自己镇静下，比如用深呼吸法，或是站起来，慢的踱步。如果还没法平，那么就这么告诉自己:就是那么钟，横竖就那么一*，大不了马革尸而已。还有一个很好的法，有点小卑，那就是把紧张的感觉告诉同伴，让周围的人一起紧张，你就会想，原来他们也怕，心里就平衡了；用一个方法好些，那是看看别人的紧张态以平
第三是问候技巧问题。有一考官喜欢粗鲁无礼的考生。以进场面试时，记得做这样几步:先对带你进门的那个志愿者说谢谢，其次对为你开门的人说谢谢，不要以为这些很所，实考官都看在眼里。面就最重要的一步，对考官的问候表示法。很多人都是说:考官，或是各位考官早上好么的，当然可以，总比什么都没说就一大坐下来好，而且说完后再应稍为鞠躬一下，记得不要太过分的达到90，态度上不卑不亢。但本人的问候语一般是:各位考官*苦了!然后鞠躬，然后等其请你坐下，再坐下。个中好各位官自己味，想想考官会会无聊，会不会苦，*肯定的，总之本人从
第四必改之几个臭毛病。面试前话不要多，保镇静即，没必要透露太多个信息；面试时不要转笔等小巧；不要抖腿，不管是因为紧张也罢，还是平时
三．
谁有耐心看这个时候，那可能会是获最大的。想传授几个套路，在这么场考验中结出来的，屡试不爽。打*棒法的高境界，就是天无*，而下面本人所要介绍的招正是可以通吃某一类问题的，大家可以试试。在有一句提醒，记得要融会贯
第一招法:应对人际交往的，比如与同事发生盾，有了冲突，产生
如何相处等。
先讲一句名言:海明说‚每个人都不是座孤岛‛，所以在交往中产生。。。，总之要把握个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，
第二招法:应对与导处的，比如领导与自己见相左，领导的能比自己差，领导比较专断等。把握四个原则:一尊重领导。每一个成功的领人有成功的理由。二理领导。看问每个人的角度都不一样，‚横成岭侧成峰‛，自己的法是正确的，但领导的就未必是错。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用是正常，如果导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是应导，应其领导方式，并用自己的影响慢慢改正其缺点。此四
第三招法，组织活动会，有培训什么的，或是完成导交待的什么。讲一句‚凡预则立，不预则废‛，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一、制度作案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、员配备、费用预算、程序安排等等)；第二、对方案的论*(征各方意见，向领导汇报，由领导定夺)；三、按计划实施(人员分组分工，任务分配等)；第四、注意计执行过程中各方系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内或方不妥及时纠正)；五、计划后的总(整个活动进行回顾、总结经
特注:如果是组织培训前步同上，第五步，别忘了加培的人员组织考核；组织查:前四步同上，第五步，之前加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写
第四招:处理*突发事件或是异常情
一、保持镇静；二、想尽一切办法使情绪稳定；三、耐心宣国家相关法律法规；、实在不能稳定情势，向领导汇报，
集体上事件:第一，热情接待(请坐，倒
第二，稳定情绪(想尽一切办法。。。)
第三，认真倾听(群众的呼声)
第四，仔细记录(群众反映的问题)
第五，宣传解释(力所能及)
第六，及汇报(能解决的当场解决，不能解决的报领导处理或转交相
四．
如果上面的路与条理都做到了，那么ok，基本上可以独步一方了。但是如果遇到高手，未必能击方，想要独步武林，还须修改语言关，即用语言的能力，特是名言*句的功夫。‚汝果欲学诗，夫在诗外‛，平时的积累不可小视。这方面本人是花巨大夫，无法一一例举。但可以给各
奉献精神的，大禹三过门而不入，*鞠躬尽，雷心全意为*服务，里夫人无私奉献等；爱因斯坦，‚一个人的价值，应该看他奉献了多少，而不是索
金钱方面的。‚钱不万能的，但没有钱是不能‛，‚不义而富贵，于我如浮云‛，泰戈说:‚鸟儿的翅膀系上黄金，但失去了飞翔
优缺点方面。‚尺有所短，寸所长‛，‚人无完人，金无足赤‛，‚梅须逊雪三分白，雪却输梅一
爱心。英作家白朗宁:‚把爱拿走，我地球只剩下一个坟
俭奢方面。‚俭，德之共也，侈，恶之大也。‛‚历览贤国与家，成由勤俭败
太多
改革:‚有痉挛，历史便不能前进一步。‛车尔尼雪夫
基础(重视群众):求木之长者，必固根本；流之长者，必浚泉源。合抱之木，生于末；九层之台，始于垒士；千里之行，
1、有一些问是可以提前准备的，"。。。结自己的情况谈谈你的看法?"这一类题目，自己情况的总都应该准备。目一出，不管他前面是什么，只结合自己的情况谈，然后一套。肯定ok。所以像这些提前可以准备的东西一定要准备。类似的还有如"与同事的关系?"、"与领导的关系"、"报这职的原因"。虽然题目可能不一样，但是答
2、面试对重大的国内时事一定要多关心一。什么如第一要务、
必、三个代表，还有如镕基的*工作报告、家宝者招待会之类的最近门的话题一定要多看几编。些名句应该背下来，以备不时之需。这次面试就
3、面试的服要整洁，礼方面一定要做到位。这些可以看一下般的面试资料。礼仪分一定
4、面试时不紧张，语速尽放慢。因为一般紧张的时候语速往往为加快很多。但是一般话喜欢语比慢的，所以一定要注意放慢语速。5、尽不要停顿。其实问题*只是面试分数的一部分。所以一要保持思路的连续*，如果发现思路中断，停顿时间也要超过分钟。超过半分钟还是想不出要说
6、答时尽量用1、2、3，最后来一个"综上所
面试考题
1、您认您自己有哪些优点，您认为您比较适合做哪些
答:我从不认为自己有特突出优点，我认为自己大学5年很要的收是学到了一部分析问题和看事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经牵到一部分复杂问题的简化，常需要从整体局部，从局部到整体的反复验*，以便能够握住题的主要矛盾，找出合适解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在的学习中，人的因素是很重要的-建筑是因为而存在的，经常需要考虑人的受和感觉，所以尊重已经成为我思考问题的一个习惯。以两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各方面。总的来，我觉得自己解析解决问题的能力较，头言和文字表达能力还不错，
2、假如领导派和一个有矛盾的志一起出差，您如何理?在日常生活中，现这样的事情您是如何处理的?试
答:在日常活中，由于每个人的观点立场，看待和解析问题的方法不同，矛盾是不免的。假我一个和我有矛盾的同志一起出差，我想先应该开诚布公，为有矛盾，就把许多东西隐藏起，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客，不带人情绪的态度看问题，您会发现
意的想法并不完全正确，先反对的看法和观点可能只是一事物的一侧面，您们来在许多方面以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说好:宰肚里能撑船。心胸狭隘化解盾的大敌，而个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事的。我上大学时，同寝室一个学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛就会激化，对此我采取了以下方:一是通过别的同委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；2是经常拿一部分关于随地吐痰危害自己和他人健康书籍放寝室的子上，使他能够到；三是我在他在室时候吐痰，但是不在寝室里
3、假如是一位乡镇党委秘书，让您组一次会议，您如何
答:假如我是一位乡镇党秘，由我组织会议，我会把会的组织为三个阶段:首是会前准备段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通需参加会议的工作者，准好会上需要分发的字资料；第2个阶段是会议举行阶段，这个阶我主要是围绕会议的神，调动大家的积极*，使大家对问题充分自己的意见，群策群力，充分理解会议的神和目的，把各种局限*或错的理解消灭在萌芽段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，议过的行动是会议的目的。以必须加强对会过后否采措施、措施是否得力
4、问:您是上任副镇长，根据镇府的决给下属安排工，在会上同时有几个下提出理由不能执行，使您很难堪您该
答:正确的做法是虚心听群众的不同意见，认真调了解方面的状况。如所提问确实有道理，可暂不实行，切忌调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意
5、您作为领干部在工作中到上级的某一批示精神与本地实际状况一致、发生矛盾时，您将如何
思考准备时可明确三点:一是上级批示精神要认真学习研究，实质，政策关；2是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党*持一致，做到令行禁止；三是如发现级批中确有不符合本地、本
问题，向上级领导机关提出改进建议和实施
6、‚古人云`疑人不用，人不疑`，您在使用下属干部时，是否采用`用人不疑`的
评析这个问题，不应单肯定或否定。对古人格要作辩*解析，此句其可用的一，也有弊端。(1)‚用人不疑‛体现了在用人上，经考查、解析、断后有的一种充分信、大使用的气魄风格，应感化、激励被用者，促产生‚士为知己者死‛的精状态。但用人完全‚不疑‛也不可，因为所用之人的成长是受各种因素影、不断发生变化的，(2)‚不疑‛论会事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督措施，使被用发生变故，所以正地用人的‚疑‛与‚不疑‛
7、‚相传古代有个叫柳惠的人夜宿旅店，因天骤，一住女子冻得快不行了，柳其抱入怀中，一直坐到天明，没非礼之举。解析这个`坐怀不乱`的故事对领导干部从
回答这个题，当然主要是领导干部应品行端正，作风正派。但除了这一点外，对这个事有几点启示，要善于助人、敢于破、意志坚定、遵守法等，都是应该提出的，这才能较圆满地回答出面考题的本意，体现一考生社会问题、对各种状况的丰
8、‚作为副职，在和主要领导研问题时，您认为自的意见正确，提出后不被采纳，面对这种状况，您如
您在思考时，明确以下思路:要处以公心，冷静对待；2要再全面解析自己意见的正确*和；三是如认己的意见切实可行，则可以向主要领导进一反映陈述；四是经过反陈述，仍得不到赞同和支持，可保留见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将己的观逐层展开，使之环环相扣，从而增加
9、‚为啥有的单能`三个臭皮匠赛一个诸亮`，而有的单则是`三个和尚没水喝`。对待后一种状况，如果您去上任，该如
听题后可首先简要思前单位‚赛过诸葛亮‛的经，再按形势的要求思
(3)明确职，按制奖惩；(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答就与当前形势结合得紧密，体
10、当前有些单位实的`末位淘汰制`，有不同争，您怎么看待这种用人
客观的*应该:‚末位淘汰制‛是种向竞争机制展的过渡措施，可以试行；但要因状况而异，不能gkzt切。‚末位淘汰制‛也完全等于竞争机制。对于规模较、人数较多的单位初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有工作者都很努力，绩不，甚至难分上下，如果实行就会造*心惶惶、
11、如果您遇到了挫折您将怎么办?
答:事业有成一帆风顺时许人的好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受样一个现实，人一生不可能是帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰*，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一部分挫折很常。只有经验知识和经历的累才能造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢面对。里跌倒要从里爬起来，小同志还是三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向挑战。再者要认真解析失败的原因，寻根究源，话说失败乃成功之母，在挫折中掌教训，为下一次奋起供经验。还有在平时的工作生化中要加强习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验取教。很后可由于当局者迷或者识经历的不足，自己于折并没特别好的处理方法，这是
12、您很喜欢的一本书是那本?
答:我喜欢读书，一人早看的一本书可能会个人的一生产生很的影响，我时候很早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深，书中的部分人物我对我成长了许多潜默化的作用，现在看来我还是很欢三国演义如果我说我喜关羽，可能俗了一点，但从关羽上表现出来的诚信和忠诚一直是我很崇的。我觉得诚心是立之本，而对单的忠诚是您能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的诚。从周身上我学到对人要宽容，不要又妒心；从诸葛亮身上
这本书博精深，对我的影响也是全方位，时间原因我不再
13、您认为何的环境适您?如何的工作适合您?(您为何报考这个职位)?(您的择
答:(1)每个都有自己的职业期，这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务从小的梦想。其要看这个位能不能发挥自家的势和*知识，我得在这个*对口职位上充分发挥我在管理上的长处。(2)人往高走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚*。(3)
14、果在行政执法时有亲戚朋友向您求情怎
答:对待这个问题我觉应从处和处理后两个方面来看问题一处理种状况的时候，看这位亲戚做事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的*质不很重就以给他一个改正的机，因为多时候对方也无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严理的倒可能差生逆反心理。是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不交的，只不过是我掏钱包罢了。第2是针对件事情的反思，如何让这种状在以后的执法活动不再发生?我觉得有两种途径一是在平的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让们觉您是一推不倒的长城，到这种事情不会来您2是在平与亲戚朋友的交往中
15、都说同事关系很难相处?您如何待?如您被录用您如何和同事相处?答:先要认识到他家在间office里作，和睦相处形成一个*一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干，作公务要有和同事和睦相处的能力次人都有感情的，有可塑的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权以做到的。第三和任何相处都要尊重对，只有尊重别人，别人才会尊重您。在科室中应真诚的他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四谦虚谨，自己刚进科室比较年轻，资浅工作经验少，要本着教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于现别人的优点，不苛求别人。第五同事和同事又有不同地方，有的工作质和您沾边，有工作*质完全相同。待后一同事，除了正相处外还要意一部分问题，要有主动
的得失，有忍精神等等。我信通过自己的努力应该能够与同事友相处。共同促进科室工作的工
16、您有一个很的工作设想，您经实际调认为这个设想既学又可行，但您的领导同事们很固执，您采取啥办法说服他们
答:第一、如果产生种况我会感到很遗憾，要一片公心，不能存怨恨觉得导和同事不同意您的方案有其他方面的原因。第2、认真查找自己的行*，保*在实过程不但会出自己意料中的效果而且也不会出不良的后果。第三、和领和同事们进行沟通，问清楚因为啥原因不同意您的方案，并虚心听取们对您方案的意见，很时候由于阅历足等原因，方案并没有可行*。第四、如果方案没有问题，那么根据不同的因行说工作，统一思。如果是涉及到荣的问题，可以将您的
17、有人拿着上领导签名的条子来推销<导艺术全书>，怎么办?答:首先要承认这种状况是有的，当前正在开展党风廉政建，这一种不正之风，我相我们的领是不会这样做的。其次往往签的这位领导和本部门间是有比较广泛的业务联系的，果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展，如果买的话不符合政策，示科室负责人如何处理。我觉得可以介绍他去office，有office全代理。很后果是在赶不走他话，那就自己掏钱买
18、假如您的位经常需要合的同事，和您的工常常有较大的分歧，影响了工作效率，您怎么与他合
答:首先要认识到，和同之间，尤其是经常需要合作的同事，和睦处形成一个*致关系是非常要的，否则会影响到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解决问题的。其次人是感的，有可塑*的，是可被说的。因此和同友好相处是完全可以做到的。第三和任何相处都尊重对方，只有尊重别，别人才会尊重您。真诚的对待他，有分歧时做沟通，不在背后传播谣言。第四要谦虚谨，自己可能比较年轻，资历浅作经验少，要本着请学习的态度和他交流，不恃才傲物，于发现别人的优点，不苛求别人。第五解析为何他老师和差生分，如果脾气*格上差别致分歧，在平时工臵要多这位同事沟通，生活上
荣誉的分配问题，要有动承担繁重工作的精神，绩自我夸耀，不计较个的得失，有忍让精神等等。我信通过自己的努力应该能够与同事友好相处、共同促
19、对‚道高一尺，魔高一丈‛有啥
答:首先我觉得有必要释一这个成语的本意。他的本意像是讲佛家对修行者的诫，致修行到定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行。比喻虽然取得了比较大的成功仍可前尽弃，在现实中主要要正确待成功，做不骄不躁，喜中思忧，始终保持冷静的脑。其这个成语也比喻正义邪恶的力量对比。这里可以词解，道可以说自己要学习的党的路线方针政策和法律法，魔就只来自社会上的各种不的诱惑。作为公员，*的一个行政管理工作者，要自觉的学习道，*各种社会不良现象的侵袭。全心全为*务。者他也说明法律是晚于法律应用的，尤是入后。国家法制化建设
20、果您在这次考试中没有被录用，您怎么
答:现在的社会是一个竞争的社会，从这次试中也可看这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必就会有失败。往往功的后有许多的困难和折，如果这次失败了也仅仅是一而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确待这失败。第一敢于面对，面对这次失败气馁，接已经失去鸟这次机会不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败体抗力。要自信，相自经历了这次之后经努力一定能行。能够超越自我。第2善于反思，对于这次面时要理，考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，脚实地的评自己，辩*的看待自己的长短得失，做一个清楚人。第三走出*，要克这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质。第四认真工，回到原单位岗位后，要实在在踏踏实的工作，三十六行，行出状元，取在本岗位上做一定的绩，第再接再厉，成为国家公务员一直
24、很能概括您的三个词是?
答:适能力强，有责任心，有始有终。举
25、您对加班的看法?
答:加班作为特殊状况完工作的非常规工作方法，国在劳动法中作了相应的定，但具体题要具体解析，我认为可以从以下几个方面正看待第一解析加班的原因。个人于人原因，使本来应该上班时内就该完成工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一部分特殊的原因要时加班的，可以进行加班，不过要和职工楚。第2要分清行业的特点，有的行业于本行业的特点必须采取加这种方式，比如路施工单位，为了工程进度符合建立的要求，职工们必须做到早出晚归。第三加班的时间，频率符合家劳动法的规定，确实保障职工的心康。四加班要给予一定的
26、您如何看待社会上的跑官现象?
答:(1)、官现象是会上别人利用权钱交易而形成的个丑恶现象。一部分领干部*，取私利。社会上一部分人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种手，官现象助长了*腐之风，在强调反腐倡的今天应该坚持*这种不正之风(2)、这人利用金钱或其它手段取一官半职后，，能力不足，办不好事，影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱易会产生恶*循环，也更容*变质。使一部有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。(3)、加强社会监督作用，在领导干中大开展思整顿工作，健全制约束滥用职权取益，善领导干部任免制度，
27、‚沉默是金‛谈人际关系?
*:(1)、沉默是这成语的出现有它的时代背，在建国之间，*是封建半封建社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选了默。而且过去的皇帝为了护尊，让大臣们得高深莫测也选择了沉默，这客观上长了这种风气。(2)、改开放以来，*进入了法制化的轨道，无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上坏现象就要敢说，发现*要敢于检举。(3)、另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的作需信任，达成这种信任需进行沟通，不能默。4、该说的说，不该说
28、长从事比较琐碎的事会丧失进取，谈谈如何保持进
*:(1)、我觉得一人在作上的进取心，取决于他的职目标，者说是工作动。想成为一名为民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢信是纸进取心的关键。(2)、长期事比较琐碎的的过程中要不断提高搞自己的*素养，关国家大，与党*保持一致，刻牢记为*服务的思想。(3)、虽然工作的是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而随着时代进步，必然会遇到很多题思路，工作的过也是学习的过程。尤其是在加入wto，不断与*接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程是一种取。(4)、学习和发扬种兴趣爱好，让自己业时间得充实满足。家庭和睦朋
29、题:当您和领导意见有冲突时，您如
*:当我的意见和导的意见发生冲突时会做如处理(1)、服领导，严守纪律--这是党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求
(2)、假如我认为己方式会更好的话，那会选择一个合适的机，私底把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如有接受，还应服从。因为们的工作验不足，政策水平有限。所以，相信领导，相信组织。(3)、假如领导的事的方法违反法，那么应当不执行领导安排，并及向上级组织反映。依法国是党和*基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。在不背法的状下，如果觉领导的方法不是很，经过适当的交流后，
30、当前青少犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大注，您如何看待这一象?并谈谈您对这一问题的解决思
*:青少年是祖的希望民族的未来，目所出现的青少年罪上升状况林人担忧，他们本应该坐在教室里学习，为明天打基，社会原因。家。及人因素原因，他们却进入高墙之中，接受改造，浪费了人中很可宝贵的时期，也势必会其以后的人生之路产生影响，希望全社会都高度重视个问题，关爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:(1)形成全社会关心护少年良好氛围(2)在学校中有针对*的开展法制教
提高青少年的判断力，防御和自我控制力(3)家庭中家及时孩沟通了解思想动态，防于未然(4)多设臵有利于青少年身发展的场所，引导其离开歌舞厅，游戏室，网吧，开展他们
结构化面试(7考):一、河南某旅管理学，给学生留了一暑期作业:回家给父母做顿饭，敬一杯酒，磕一个头。谈谈您对这
2、某站点上网友帖说:当前年轻甚至有高学历的年轻都缺少传统的美德和优品质，您觉得他的观点对吗??谈谈
三、一个人到了一个工作环境，可能会遇这种:大家正在office里有说有笑，这时您来了，大家都不讲话了。面对这种状况，您会
如果我遇到这种况，第一不能心存怨，认为他们在排我，我自我检查原因，可能是刚来大家还没有互相了解，或许部精力放在工上，而忽略了同事多沟通，表现的还不热情，第2我要主多跟他们沟通，虚心向他们教学习，踊跃参与一部分集体活动，促进大家互相解，增进大家的友谊，第三，认真积极工作不要怕吃亏，多做点事，但不让认为在抢风头的嫌疑，总之通过努力我相信这种状
四、一领导在会上发讲话，会场phone声此彼伏，有些人窃窃语，还有的人在睡觉，如您是会场的工作工作者，面对这种状况您会
如果我是工作工作者的话，我会先把这个问题向我的主管领导汇，后请示，不是可以让领导先休息10分然后再继续发表讲话，经过主观领导同意，可以借机上台给领导倒水的机会递给领一张条，告诉他可以先休息
在领导休息的同时，上台重复一下会场纪律，要尊导的，希望大家能积极配合，领导给我们讲话的机会是非常难的，希望大家珍惜。通过这样的措施，大家也一定能够理
会后我会认真的理经验教训，尽避免以后发生这样事情，向主管领导承自己会场组织上的错误，请领导
面试试题
2。接到四个电，一个是咨询电，一个是调研组来调电话，一个是外省考查取经电话，一个是投诉电话。
3。智者说，快是由自己带给别人，要把自己看成别人，要把别人看成自己，
4。有人是公务员，但也下海经商了，你
2。单位*群众来*，领导打电话你让你接待，你该
3。古说:临渊羡鱼，不如退而结网，你怎
4。*问，有人说:*法律制度的健全；有人说:关是领导干部的廉洁自律，
1。有人说优学生出国，外企或大公司，二流学生才考公员，结合自己情况谈谈你
2。下级单有人来你们位办事，只有你一个人在办公，而你又不会处理，你
4。高速路是全闭的，路上有车，慢车，高速车，了让高速车跑得快，特意留了快车道。结合实际谈谈你
1。如果是新招收的公务员，最近有群众投你行政不作为，你如
2。五四青年到了，如果策划一次青年活动，你需要拟订两个案，说出你的方案思路和活
3。
4。大意是:一个渔夫有一竿杆和一篓鲜鱼，两个路人其中1要了鲜，1个要了鱼杆。要了鲜鱼的人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿了。而要了鱼杆的路人向大海走去，是没到海边他也饿死了。
1。如果你录取，公务员的工作经历将会给你今的工作和生活带来怎样
2。在现这个物欲横流的世界，很多人认为锋精神落伍了，你
3。让组织一次事业单位的录取面试，你将怎
4。如果你这次录取为公务员，会怎么处理与上司和事之间的关系1，被录用，有些什么情况你会提出辞
2，如有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎
3，现在聘单位对*的要求越来越高，你对此是怎么
4，你录用为新的岗位，你将如何开
解析:
1。
因人际关系无法正常展工作，以至影响自的工形象是可能提出辞或调离；无力改变影响机形象的事件时，可能申请辞职或调离(这点有
2。生活可能做不成朋友，但在工作中是战友，个人服从集体，顾全
3。首先，这是用单位观念的改变，是变政机关形象的一种举，避免出现外行领导内的尴尬；有利于适应社会发展需要，建设
其次，一味求高*，容易造成教育口出现的"高分能"现象，且使假文
最后，供需双方转观念，应适应工需要，也是为什么取消<公共基础>应试，以<行政职业能力测试>和<申论>代
4。首先向同事了解工*质，掌握初步的工作法，上级文件精神和领导图，然后根据自己的工作职摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创
3。
4。
1。
3。领导重你让你做一些工作外的事，事们疏远你，你该
4。叫去别的单位传授创新经验，该
1。
2。领经常交付你办私事，导致同事逐渐疏远你，
3。
4。
2。如果有个同事上班时间打游戏，聊天，你作为行效能的监督员，会如
1。如果你领导刚上任，在以下几种领导方式，你得哪两种更为重要并
①令行禁止②强远景目标并号召为之斗③立情感纽带建立和关系④允许下属充分发意见并达成共识⑤设立较高的绩效标准并身
注重
3。一天晚上，帕瓦罗蒂想。觉，传来了壁的小孩的哭声，并被连续几小时宏亮的哭声吵着。后来发，小孩子只所以能长时间大声哭是因为在哭嗓门快破时能收回，他想自己经常唱一个小时的歌就经常得不行，是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的歌，最他终于成为一个歌唱家。请结合这
1。在一个团队有很多角*，你喜哪种角*，请选择其两种，并说明原因。体角*有执行者，协调者，完善者，
2。共青团委要五四这个组织个活动，访问帮助几老人，你作为组织在志愿者招慕大会上发言，你会说
3。是一个于拳王阿里与弗雷泽比的故事，两人在最后都筋疲力尽，但阿到最后都了决不认输的气势，弗雷泽在最后头无法坚持而认，比赛一结束，阿里便也倒在地上，弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气，他自已放弃比赛而后悔。对这
1。下面种个人能力*格或行为方式中，你最着重
①思考能力②谨慎的人际关系③适应能力④挑战*另外几个记
2。本单位邀请他单位人员参加个关于提高服务意识，强行政能力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始
3。大意:原文字数在250个左右。一个猎豹一直追羚羊，然旁边还有不少惊慌失措羚羊，但只认定了一只，因为它知，追的这只会精疲力尽，而其他羊力气还有很多，对这
1。有人形容公员考试是"报要勇气，考上*才气，落榜别丧气，再考豪气。"结合自己实际报考经历谈
3。你要陪领导去兄单位座谈会，发言资已汇经领导审批过了，等下午三点去开会，但是午一点的时候领导临时有事，失去了联络，你
4。历史上有闻名国的"晋商"，"徽商"，现代又有"哪里市场，哪里就有浙商"。谈谈你对这种"商帮"的社会历史现
3。德国对闯红采取非常严厉的罚，年检不过关。吊驾照。什么降低银*用额度。请结合我国的实际谈谈
3。你的领导很器你，经常越过你的接上级你办事，甚至叫一起去赴宴，同事之间此流言很多，都疏远你。碰到这种情况
1。有人说"流人才出国创，二流人才当公务员"你怎么看公员有哪些权益你人为最重要
2。
1，结合你工作经历和个*特征，谈谈你要离开在工作岗位的原因。(
2，以往作中交往的主要是哪些人你怎么处理跟他们
3，要开业务骨干会议，会议方案包括哪些
4，本
3。你是一工作的负责人，在执行过程遇到了挫，你怎么做请具体
4。许多单位招聘过程中选择用考试这种方式，你怎么看接着追问，那你说采用怎
3，
2。你同事和亲戚对你的人际关系如
这次若录用后，你准备如何搞好与同事，上司
3。外有人过来参观，学习，你如何组
1。谈公务员应具备的素质，以及你的缺点
2。在你努力出地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你解了几句，领导却认为你在狡辩!
3。你单位要织5人去外考察学习，为期三天，由你组织排，你觉得在哪些方面要
2。有说:滴水之恩当涌泉相报，你如
3。如这次新公务员招收后，进行培训，你如
1，
2，在单里如果别人能力不如你，而他却到领导的信任，你
3，如果一单位有一些点，你们机关的领导非常欣赏，你们科室要求你去调查，
1，
2，你工作很力，领导很重你，经常叫你帮忙做本职工作之外事情，同事渐渐疏远了你，
3，如让你组织一个新闻发布会，你
2。有人在工作中提倡"以和为贵"，你认为有没
4。"人挪活，树挪死"分析
4。假设你你同学条件基本一致，你同学升迁很顺利，你却发展不顺，谈谈
1，你的部领导和你的主管领导有矛盾，主管领导常直接布臵任务给你，
2，单需要你做行风考察，人员有你安排，你如
3，如何解决建设工园区，但要占用大量的地，何处理这个问题。4，如果你在行政部门工作，有一群人*，但是领导又不在，你该如何处
1。
2。各地在都大搞工业园区建设，请问是与保护农业保护耕
3。你和别一起到单位，你工作得到大家的肯定，但是而是别人提拔了，你对此
1，某地*织大量人力物在山上搞了八个大字"开垦荒山，植树林"(大意)，请问你对此
2，某地民增收困难，你是机关工作人，现派你解决，你
3，小李和小是同事，都优秀，但激烈地竞争使他们明争暗，关系恶化，你怎么看待他
4，听力题，某乡开早，李书记，王书记等四作了一话，谈了关于外商来厂，市委组织部来检查，核房产*，各站所交总结等几件事，你作会议记录，
1某农民把自家以高于本地的价卖到外地，被当地工机关强制没收，该民索要四次未果。请问你对此现象
2某大学生毕业前联了一单位，该单位求他立上班，参加岗前培。但该学生还有部分学时有修完，学校要求他去上课。请问他如何解
3总经理情绪激动要秘书写一绝交书一大户，因为该客户信。但若如此，必然会公司将来的业务有影响。请问你作为秘
1，有人说:要使农民富起，必须减少农民。还有人说:农民进，使城市管理混乱。请谈谈你
答:认同第一种观点，我国农民数量庞大，效率低，要靠农业使农富裕起来不可能。必须减农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农
农民进城，使城市管理难度加大，这是事实。需加快小城镇
2，正规介劳务市场门庭冷落，非法劳务市场却意红火。请你谈谈解
答:首先了解正规中介劳务市场庭冷落的原因，如果是因为自身，则需改革，提高服务质量，提高竞力。(加强舆论导向，引导应聘者到正规介劳务市场，避免上当受骗。)其次对法务市场，应联合相关部
3，拾到钱给了某人，却现此人不是失主，且此人拒不交还。如你是宾馆经理，如何处理，要
答:首先确要求此人交还钱包。出他的行为是(1，不道德的行)2，法行为，将承担法律责任(如果额巨大，将构成犯罪，承担刑事责任)3，如果拒不交还钱包，将打110*，交方处
4，某镇长外出考察，下文要求农民种瓜。苦丰收，但市场变，苦瓜滞销。农民生怨言，*到县*。如果你是县*主要接待人
答:首先安抚农民情绪，使民平静下来，避免作出过激，使激化。其次帮助农民寻找瓜的市场销路，尽量减少农民的损。(第三，由镇*给农民适当补偿。)第四，对镇长进
1。你刚班没多久就连续丢了两辆车，你的学让你买赃车，你
2。培根:金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。你
3。广西位初一女学生因受不了*训，吃洗衣粉自杀，你
4。有说:*是经济的润滑剂。你
2有同事讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，你如
3有许多人在福鼓山晨练，人过大影响自然环境。于保护环境的目的，有人提议设卡收费以调控人流，
4现在越来越多人关心健康，你怎看健康对公务员来有何意义1，你认你的学习和工作经历对你应聘本职位
3，如让你组织大家去博物馆参观，你会如
4，领导交你一任务，但需要同事的协助，同事非但协助还从中做梗，你
2。现在是依治国，但在些地方还存在着"以言代法"，"以压法"的现象，你怎么看待
3。大毕业后的第一次就业是否真的那
4。
5。宪法规定"察院接受人大监"，在一次侦察过中，有一名人大代表明身份，要求看你的侦察记录，
1，有人为终身不断学习是立足社会的一途径，谈谈你的
我当时没有会他的意思，说一串学习有论的道理，后来主考官不愉地提醒我说要我表明度，我马上认这个观点，接下去就和主考官辩论什么是学，我认为学习不光学书面上的东西，还有与人接触也能到知识。(ps:反正这种面试题目没有正确*，只你有东说，终归能博取考官好感的)就这
2，如果你刚踏上作岗位，但工作太*，导遮掩了其他同事光芒，有一次，你向另位同事请教时，他非常强硬地拒绝你，
我先突出了事合作的重要*，然后就想法设法地举出与这位同事沟通的
3，如果有次你去参加议，把一个文件忘在家里了，
2(当我爱好说到爱游，诗词鉴赏等)官让我诵一首诗，同时问喜不喜欢毛的诗。还问我出旅游的时候如果买东西时遇到买主讹诈，
3让我谈"忍一时风平浪静，退一步海阔天空"
第二题:镇，街道办处为什么留不住高素人才，谈看法以及解决方第三题:随意说一个人，地名，车名，花名，然后围绕*讲一个新
1，三件事你上班要理，a改材料，午开会；b领导说*映你分管工作有问题需要调查答复；c上午组织部找你了解你的同
2，编笑话:你正观看新闻调查，说的是关于打假事，据此编引人发笑的
3，现在做众工作要像跟领导汇报一样，你认为怎才能把*的决策落
第一题:跟丐的死亡有发表评论可以从*，人们对式群体的漠视，法制观念
第二
第三题:谈谈你对，有困难找交*这句话
1对"干一行，爱行。"与"爱一行，才能干一行。"的理解。结合实际评价72人见义勇为负伤，无钱医治，去抢劫，被判
3作为新员，领导让一周内完成本部门上半年工作结和下半年工作计划，
4对项工作，分管领导和主要领导有分歧。如
1。说出一个你崇拜的历史人(强调是*家)，说出他有哪些优点得你学习，你如何在将来的工作
2。现在出留学的学生越来越多，很多都学成归国了，请对这种现象谈谈你
3。现在很多说"大公无私"不可能完全做到，还有"秉公办事"就能循私情，请你谈谈循私情这
4。假如你领导要出席一个会议，可是临时又因为某原因不能来了，你应
6。背诵一诗，喜不喜*的诗外出旅游，如果东西时遇到买主讹诈，你
7。对"忍一时风平浪静，退一步海阔天空"的
1，农民工进打工赚走了少钱，城镇下岗职工就业却面临难，请分析一下原因，并提
2，
3，用机，关切，权威，沟通这几个词
1，苍茫的海上，小海挥着翅膀飞向天空，但每次都败了，结合你的经历谈
2，一种吃虫的动物，次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么
3，同事a和领做出一项工作决，你是这项工作的执者，但是你发现这项作在现实中真的无法实行，你该怎
第3篇：公务员面试答题技巧(二)
【公务员面试答题技巧(二)】相关文章：
1.公务员面试答题技巧
2.公务员面试答题的基本技巧
3.公务员面试组织类试题答题技巧
4.公务员面试答题技巧：如何认识自己
5.公务员面试答题技巧总结--NO2
6.公务员面试答题技巧总结--NO3
7.公务员面试答题技巧之我见（老师的感悟）
8.公务员面试答题技巧_百度知道