现在很多地方都部署了无线路由器，并且很多都是公开的。例如在会展中心或者机场等公告场所，往往都有不需要登录的无线网络供用户使用。任何人只要在信号覆盖范围内，搜索网络后就可以直接连接，并用于访问互联网。
这种在公共场所提供了无线网络服务的地方就叫做“热点”。在私有无线网络中，需要严格禁止外人连接，往往会采取各种限制措施。而这种公用的热点，其本意就是为了给公众提供方便，因此不会进行任何限制。公用热点的出现在给win7系统下载用户带来便利的同时，也带来了不小的风险，体现在隐私的泄露和局域网安全方面。
如果连接到公用热点，如果只是上网看看新闻这当然没问题，但如果打算通过公用热点网络邮件或者进行网络交易，就要仔细考虑了。如果连接的热点恰好是某些别有用心的人专门手段(这种情况目前已经屡见不鲜了)，这些人往往会对通过该热点传输的数据进行窃听，并:从获取有价值的信息加以利用。虽然在收发邮件或者网络交易的时候有其他措施保护我们的信息安全，但这毕竟属于安全隐患。
另外，在连接到公用热点后，我们和其他所有连接到该热点的人等于同时加入了一个大的局域网中。虽然有些热点通过一定的安全设置会自动隔离所有用户，但如果设置错误或者某个热点提供这种功能，这依然会对我们的计算机安全造成威胁。例如他人可能会访问到我们的共享文件。
第2篇：无线网络为何总是断线
现在随着智能手机和平板电脑的普及，移动互联网也在迅猛发展。发展移动互联网必不可少的就是无线网络了。现在不管是家庭用户还是商家店铺都差不多是无线网络覆盖，但是，很多朋友反映经常会遇到网络不稳定的情况，玩着玩着就掉线了。那么，无线网络不稳定是怎么回事?下面就跟随小编一起来了解吧！
1、距离问题：
无线上网的局限*就是距离问题，由于无线网络作用的范围有限，所以一旦超过了无线信号覆盖的范围无线信号就会减弱，从而引起链接不稳定，甚至断网。
解决办法：到信号指定范围之内上网即可。
2、信号强度问题：
不同的路由器信号的强度不一样，如果你使用的无线信号的强度不够高的话，很可能出现连接不稳定的情况。
解决办法：更换无线信号强度高的无线网络进行连接便可以解决问题。
3、网路问题：
如果你使用的无线信号的网络自身有问题的话，同样会导致无线网络不稳定的情况发生。
解决办法：更换其他正常无线网络连接即可解决问题。
4、干扰问题：
无线信号容易受到干扰，各种干扰源都可能导致无线信号的减弱，从而导致无线网络不稳定。
解决办法：找出干扰源，使它远离无线网络的信号源即可。
5、无线路由器问题：
无线网络的链接需要无线路由器的支持，如果无线路由本身出现问题的话，很有可能引起网络不稳定的情况。
解决办法：更换无线路由器，或者送修无线路由器即可解决。
6、网卡驱动问题：
使用无线网卡上网需要安装无线网卡驱动，如果驱动的版本不对或者驱动本身有问题的话也会引起网络不稳定。
解决办法：更新网卡驱动或者是更换正确版本的网卡驱动即可。
7、电脑问题：
电脑出现问题是否能够引起网络不稳定，各有各的说法，但是不保*没有人遇到，所以在此例举出来。
解决办法：如果是病毒引起的杀毒或者重装系统即可解决问题。
8、宽带供应商问题：
这是大家最容易想到也是最容易忽略的一个原因，最容易想到是因为网络不稳定自然要找提供商，最容易忽略是因为很多人会先找自身原因，实在找不出解决办法就打电话咨询，
解决办法：如果真是供应商问题的话只能等待维护结束了。
第3篇：网络求职成热点 社交招聘更可靠
网络招聘以它的快捷、方便等特*备受求职人群的青睐，随着前程无忧、智联招聘和中华英才网等招聘网站的不断发展壮大，越来越多的人群开始投入到网络求职的队伍之中。但网络招聘在方便快速的同时也存在诸多问题，例如商业广告过多、虚假信息泛滥都在影响着求职者对招聘网站的信赖。
虚假招聘求职者最受伤
招聘信息的虚假发布是当下网络招聘最严重的`一个问题。由于招聘网站发布信息存在筛选不严、缺少实名认*等漏洞，很多不法人员看准了这些缺陷趁虚而入，在网站中发布虚假的招聘信息，以高薪等条件吸引求职者，求职者在看到这些虚假猎头发布的职位信息时盲目投送简历，他们以服装费，培训费等理由诱导求职人员缴纳现金，使得很多心切求职的人群受到了经济上的损失。
“空壳”简历招聘者白费力
网络招聘最大的用户群往往是即将毕业的大学生，求职的压力与迷茫让他们毫无目的的投送简历，而在职人员投送简历往往只是“碰运气”，希望得到更好职位的同时却占用了职位资源，影响了真正想求职人群的就业机会。大量求职信息涌入招聘网络的同时也造成了大量的垃圾信息。某公司猎头刘伟在谈及网络招聘时这样说道：“当下的招聘网站，鱼龙混杂，我们千挑万选出来的求职者往往都只能找到简历而找不到真实人员。招聘效果很不尽如人意。”
社交招聘真实可靠是优势
与传统网络招聘相比，职业社交网站上的招聘就可靠的多。一方面，用户愿意填写真实的个人信息，另一方面，网站的工作人员对招聘信息的发布有更加严格的审核。*最大的职业社交网站天际网一直致力于为800多万会员提供可靠的精英招聘服务。销售总监申策解释说：“入住天际网的企业与猎头，全部经过我们网站认真的筛选与考量。企业或者猎头申请发布职位权限后，我们会回电确认企业或者猎头的资质，我们也会对发布的招聘信息进行审核，确认无误后再发布，以此让用户更加可靠放心。”
申总补充说，由于求职者的意向与层次不尽相同，天际网细化了求职信息的分类，网站的职位推荐功能让求职者能够更加方便的找到合适自己的职位，避免受到大量求职信息的干扰。企业与猎头也能更加准确的发现符合自己要求的求职者。通过将求职者添加为好友，方便求职者与企业之间的互动交流，进一步增加了企业的真实*与可靠*。猎头也不再担心找不到求职者的“空壳”简历。
相比与传统网络招聘，职业社交网站将凭借其真实*可靠*成为未来网络招聘的主角。
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