我是交大03年3月从计算机系毕业的硕士研究生，从4月份开始进入了交通银行总行信息
科技部工作，看了上面BIRDGUN的文章,我已经猜到他是谁了，呵呵。以下我就自己的一
些感受，再做一些补充。也能让各位师弟师妹能够更多的了解交行信息科技部，以及在
银行IT部门的情况。
在去年找工作的时候，我一共拿到了大概8个offer，除去一些明显比较差的offer，综合
各方面的因素，在几个比较不错的offer里，我最终选择了交行总行，先讲工作环境，交
行总行位于陆家嘴交银大厦，可能会因为工作，有的部门和处要去仙霞路上班。上班要
求男士全部打领带，穿西装，女士穿职业装。
再讲讲工作内容，目前，我接触最多的技术是cisco和ibm，从我开始工作，这半年我们
完成了几个很大的项目，包括全行骨干网改造，以及在此基础上的网管项目，视频会议
系统建设。目前，这几个项目正在申报上海金融系统的科研进步奖。能够在刚刚工作的
时候就参加这样的项目，确实可以学到很多东西，不仅是技术上，而且还有项目管理的
经验。而我们作为甲方的项目管理者，还有一个比较大的好处就是不必花费很多时间去
做一些项目中重复*很大，非常琐碎的工作。当然我不是说那些工作不重要，我的意思
是，你自身可以有较多的自由支配的时间去研究你自己所欠缺的，希望有所深入的问题。
在项目中，在我们周围是cisco，华讯的一些资深工程师，其中有好几个ccie，和他们一
起工作，对自己的技术上也能有很大的提高。我知道，按照很多同学的理解，银行的IT
部门主要就是负责维护的，应该说，这当然是一个银行IT部门的职责，但是，随着银行
体制的不断完善，管理方法的不断进步，日常维护并不是IT部门最主要的工作，目前交
行为了迎合将来数据大集中的需要，信息科技部成立了运行管理处，专门负责日常的运
行维护管理，并且有专门的*作员7×24小时值班，而我们，则是作为二线的技术支持，
在他们无法解决问题的时候给予技术帮助。
在选择工作的时候，肯定不可能不考虑待遇问题。这几年IT行业不是很景气，毕业生工
作时候的薪水也平均一年降低一千左右。应该说，交行的待遇还是不错的，我自己粗略
计算了一下，即使是在试用期这半年，平均每个月的税后收入（加上房贴）也肯定有6000。
并且硕士研究生可以较快的获得工程师中级职称，这样每年的房贴还会增加大约7000元。
这其中不包括单位发放的交通卡，代价券等福利。这样的待遇在这几年，不能说很好，
但考虑到与工作强度的比较，还是不错的。还有一点我觉得比较重要的是，一个单位的
好坏，往往和领导者有着很大的关系，平心而论，科技部的几位老总还是相当不错的，
有着很好的个人魅力。在国企，确实要学会做人，但是，应该说科技部还是一个年轻人
居多，充满朝气的地方。
在银行的IT部门和在IT公司工作是不太一样的，也希望大家能根据自己的兴趣特点，作
出正确的选择，希望我写的东西能对想了解交行的同学有所帮助。
第2篇：交行总行求职笔试经验
我是交大03年3月从计算机系毕业的硕士研究生，从4月份开始进入了交通银行总行信息
科技部工作，看了上面BIRDGUN的文章,我已经猜到他是谁了，呵呵。以下我就自己的一
些感受，再做一些补充。也能让各位师弟师妹能够更多的了解交行信息科技部，以及在
银行IT部门的情况。
在去年找工作的时候，我一共拿到了大概8个offer，除去一些明显比较差的offer，综合
各方面的因素，在几个比较不错的offer里，我最终选择了交行总行，先讲工作环境，交
行总行位于陆家嘴交银大厦，可能会因为工作，有的部门和处要去仙霞路上班。上班要
求男士全部打领带，穿西装，女士穿职业装。
再讲讲工作内容，目前，我接触最多的技术是cisco和ibm，从我开始工作，这半年我们
完成了几个很大的项目，包括全行骨干网改造，以及在此基础上的网管项目，视频会议
系统建设。目前，这几个项目正在申报上海金融系统的科研进步奖。能够在刚刚工作的
时候就参加这样的项目，确实可以学到很多东西，不仅是技术上，而且还有项目管理的
经验。而我们作为甲方的项目管理者，还有一个比较大的好处就是不必花费很多时间去
做一些项目中重复*很大，非常琐碎的工作。当然我不是说那些工作不重要，我的意思
是，你自身可以有较多的自由支配的时间去研究你自己所欠缺的，希望有所深入的问题。
在项目中，在我们周围是cisco，华讯的一些资深工程师，其中有好几个ccie，和他们一
起工作，对自己的技术上也能有很大的提高。我知道，按照很多同学的理解，银行的IT
部门主要就是负责维护的，应该说，这当然是一个银行IT部门的职责，但是，随着银行
体制的不断完善，管理方法的不断进步，日常维护并不是IT部门最主要的工作，目前交
行为了迎合将来数据大集中的需要，信息科技部成立了运行管理处，专门负责日常的运
行维护管理，并且有专门的*作员7×24小时值班，而我们，则是作为二线的技术支持，
在他们无法解决问题的时候给予技术帮助。
在选择工作的时候，肯定不可能不考虑待遇问题。这几年IT行业不是很景气，毕业生工
作时候的薪水也平均一年降低一千左右。应该说，交行的待遇还是不错的，我自己粗略
计算了一下，即使是在试用期这半年，平均每个月的税后收入（加上房贴）也肯定有6000。
并且硕士研究生可以较快的获得工程师中级职称，这样每年的房贴还会增加大约7000元。
这其中不包括单位发放的交通卡，代价券等福利。这样的待遇在这几年，不能说很好，
但考虑到与工作强度的比较，还是不错的。还有一点我觉得比较重要的是，一个单位的
好坏，往往和领导者有着很大的关系，平心而论，科技部的几位老总还是相当不错的，
有着很好的个人魅力。在国企，确实要学会做人，但是，应该说科技部还是一个年轻人
居多，充满朝气的地方。
在银行的IT部门和在IT公司工作是不太一样的，也希望大家能根据自己的兴趣特点，作
出正确的选择，希望我写的东西能对想了解交行的同学有所帮助。
第3篇：交通银行笔试经验总结
昨天去浙大交行笔试，两个半小时，总体节奏比建行的稍微放慢点，题的难度也稍微简单点，不过还是有很多不确定。
回忆。。。。。
先是行测，排序题、找病句题挺多的，还有几题是考诗歌鉴赏题，主要是诗歌主旨和词意等;真假命题也考了几道，数学运算挺多的，主要是很大的数字加加减减乘乘除除，lz为了时间考虑果断猜了好几题;资料分析主要是文字，运算很少，所以眼力和阅读速度很重要，快准狠，哈哈。
接下来就是相关金融银行的综合知识了，印象中会计题蛮多的，什么会计等式啊之类的，还有很多计算机题，具体记不太全了，接下来就是常识题，镁粉什么的你们懂得，再就是时政题，什么翻两番的，韩国换届领导人名字的，还有新鲜出炉的*新一届领导班子有哪些人，等等。
最后就是英语题了。交行的英语题形式让我有点吃惊，不是像建行那种好几大段阅读理解，而是分两部分：单选加图表题，总体水平不到六级，题量有点多，不过做起来还算快。单选主要是选词，各种词*都有，结合语境语法，考的蛮基础的;图表题和资料分析差不多，给你一篇类似图表的资料，回答两到三个问题，大部分都可以按着顺序在文中找到，还是那句话，眼尖就做的快。
做完两个半小时的题交卷后就是10分钟的*格测试题了，交行这部分题很少，只要做4分钟左右就搞定了，不像建行要做几百道题反反复复测你的*格神马的，之后就是一个调查问卷了，对当天监考老师考试环境的一个评价，OVER。
总体来说，交行的笔试给我的感觉不像建行那样来的矫情，题量适中，难度也稍微简单了点，起码不会一路猜到底的那种窘境，现在对交行的印象有了点好感吧，希望能有下文，不过找工作嘛也是要看缘分的。不管有没有用，笔经还是要写一次的，冲着还有这份热情，把大概的内容用文字记下来就不会忘了，也可以造福后来人哈，不枉我百忙里抽出大半个小时整理发表出来吐槽咯。哈哈~Fighting!