家道中落之下，公募、私募基金公司招录员工对学历不再苛责，目前对应聘前台岗位的学历要求最低是中专，一般为大专。
尽管学历门槛降低，但前台岗位并不容易得到，因为不仅要负责各项杂事，能说会写，熟练运用办公软件，具备良好英语沟通能力，更要形象气质俱佳、声音甜美、身材匀称等，有的基金公司甚至要求具备“五星级酒店商务管理前台经验”。
空姐标准招前台
华尔街招聘网信息显示，目前公募、私募中招聘前台的公司共有39家。《金*券》记者注意到，不管公募还是私募，对前台的学历普遍要求“大专”即可，最低的甚至只要求“中专学历”。不过，前台岗位对形象气质方面的要求丝毫没有降低。
《金*券》记者发现，摩根士丹利华鑫基金对前台岗位的要求为“女*，相貌气质佳”；嘉实基金要求“形象气质优秀，声音甜美，耐心细致，善于与人沟通”；建信基金要求“女*，身高165cm以上，身材匀称，形象气质佳”；东吴基金要求“形象佳，仪态端庄大方，具亲和力”。
值得一提的是，华安基金提出“五星级酒店商务管理前台经验优先，形象好，气质佳，仪表端庄，身高163厘米以上”等细化要求。一壹投资基金管理有限公司更在招聘时明确，“女*，20-25岁，身高162cm以上，相貌端庄，气质优雅(请随附近期生活照，谢绝艺术照)。”
“形象气质俱佳、声音甜美、身材匀称这些都很难量化，没有统一的标准，只能面试时进一步了解。”一家基金公司人力资源部人士向《金*券》记者透露，一些基金为了公司脸面，在招聘前台的时候，甚至以挑选空姐的高标准挑人。
十项全能啥要都会
“面子”上做足功夫后，基金公司对前台人员的“里子”要求也一点不含糊。
《金*券》记者注意到，不管是公募还是私募基金，前台“啥都要会”，这是必须的。
据了解，嘉实基金要求应聘的前台工作人员“有一年的工作经验，英语口语良好，耐心细致，善于与人沟通，能熟练使用办公室软件”；建信基金要求具备“一至两年工作经验，熟练掌握办公软件，普通话流利，具有较强的英语口语。负责公司前台接待，公司日常事务处理。与行政相关的辅助工作等”；东吴基金要求“口头表达能力良好，能熟练使用office办公软件，良好的电脑*作水平，待人热情，工作态度端正，工作认真、仔细、耐心，具有良好的服务意识”；中欧基金要求应聘者“具有良好的敬业精神和服务意识，工作认真、仔细，思维敏捷，条理清晰，具有良好的沟通能力和协调能力，熟练的计算机应用能力”。
都说浙*人精明，浙商基金干脆把前台与投资管理部秘书岗合二为一，岗位含金量自然也不低。该基金公司的要求是“1、负责联络券商、传递信息、安排路演及分公司访客接待；2、分公司会议资料准备、会议室安排；3、负责编写晨会、股票讨论会等相关会议的会议纪要；4、分公司文档管理、会议联络、费用报销、行政后勤等日常事务的支持与处理工作”。
一基金公司内部人士对《金*券》记者表示，现在的前台并非什么人都能干的，没有“十项全能”的功夫，还真上不了岗。
待遇羞*少人问津
曾几何时，基金公司以高富帅的形象吸引无数应聘者。鼎盛时期，即使前台的年薪也能拿到二三十万元。而今，尽管前台岗招聘岗位不少，但薪水显然与过往不可同日而语。
曾就职*一大型基金公司前台岗的刘小姐告诉《金*券》记者，跟2006、2007年比，金融危机后，老东家前台岗的年薪降了两成左右。
“前台就是打杂的，什么活儿都干。”但刘小姐说，跟基金公司其他岗位比起来，前台拿的钱少得可怜，只能算个“吊丝”。
华尔街招聘网信息显示，大部分招聘前台岗位的公司表明待遇“面议”，只有*一家私募明码标价，开出的“职位月薪”为1000-3000元。
一猎头人士对《金*券》记者表示，基金公司对前台对应聘者的要求其实很高，除了基本条件，对情商的要求更高。目前，前台的事情多且杂，所得与付出不成正比，*价比太低，因此并不容易招到人，人员流失率也很高。
第2篇：公司前台基本接待礼仪
前台工作的表现直接影响着公司的形象，下面是小编整理的公司前台基本接待礼仪，希望对大家有帮助！
一、公司前台仪容规范
面带笑容，保持开朗心态，有利于营造*、融洽的工作气氛;保持身体清洁卫生，这不仅是健康的需要，更是文明的表现，有利于与人交往;头发梳理整齐、面部保持清洁;男员工不留长发，女员工不化浓妆;保持唇部润泽，口气清新，以适合近距离交谈;手部干净，指*修剪整齐，男员工不留长指*，女员工不涂抹鲜艳指*油;宜使用清新、淡雅的香水。
二、电话接待礼仪
前台接起电话的声音要不急不慢，并终保持轻松、愉悦的声调，不得在电话中和来电者耍脾气、使*子甚至说粗口。接电话中，要勤说请问、对不起、请稍等之类的谦词。
在电话铃响的第二、第三声的时候接起电话。接起电话首先要说您好，(公司名称，如果公司名称较长，应用简称)，忌以喂开头。如果因故迟接，要向来电者说对不起，让您久等了。对知道分机号码或者转向具体人姓名的电话，可以礼貌地说请稍等，并马上转接过去。
如果要求转接领导电话、对方又知道领导姓名，不知道分机号的话，就要礼貌地询问，对方是谁、哪个单位的。如果是如广告、变相广告之类的电话，应该用礼貌的借口挡驾，或者转到相关部门处理。
鉴于前台每天要接很多电话，为防止嗓子出现意外，要随时准备水，以滋润嗓子，随时保持良好的声音效果。
三、来访者接待礼仪
前台在岗位上一般是坐着的。但遇到有访客来时，应立即起身，面朝向来访者点头、微笑致意：您好，请问您找一位?、有预约吗。知道找谁，并确认是预约之后，请来访者稍等，立即帮其联系。如果要找的人正在忙，可以请其稍等，用规范的仪态引领来访者入座倒水。如果等了很长时间，访客要找的人还在忙，要关照一下来访者并说向其说明，不要扔在那里不管。
如果来访者要找的没有出来接，让其自己过去，前台应该用规范的手势指引如何去，或者带来访者去。如果来访者要找的人的办公室门即使是开着的，也要先敲门，获得许可后再请来访者进入，为来访者倒好茶后，前台就要返回岗位。当然，如果前台只有一位的话，直接指引来访者就行了。
如果来访者知道找谁，但没有预约，前台要打电话问问，告诉相关同事或领导助理/秘书，单位的来访，不知道是不是方便接待。出于对来访者的礼貌和方便拒绝时的得体处理，即使是要找的同事或者领导亲自接，都可以当作是其他人接的电话，再询问。这样在来访者听来，即使电话那头没有答应接待，也不是他要找的人直接拒绝的，为一下步的处理留下了余地。
第3篇：空姐招聘的标准介绍
【身体要求】
1、容貌较好、五官端正、身体健康；
2、身高要求各家公司的标准不同，通常都要求为160厘米以上，而大多数航空公司都将下限定为165厘米，上限定为172厘米，南航“空姐新人秀”的标准为165-175厘米。选手们可以根据自己的身体条件，选择不同的航空公司报考。按照业内不成文的规定，空姐招收的体重标准值是在身高-110的标准上浮动，有的是正负浮动10%，有的则是浮动5%。
3、五官端正、牙齿洁白整齐，形象气质佳，视力大多要求《c字表》裸眼或矫正视力达到0.5以上，不过也有不一样的，如川航，只要达到0.3即可，2007南航“空姐新人秀”要求《c字表》裸眼视力达到0.1，矫正视力达至0.8即可；
4、面部、颈部、手部无明显疤痕，肤*好，无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢*荨麻疹等，无精神病史及癫痫病史，肝功能正常，无肾炎，传染病及各类慢*疾病，无明显内外八字步
【年龄】
目前，国内各航空公司对报考人员的年龄规定各有不同，基本上在18-24岁之间（不同的年龄层次与不同学历相对应）。以2007年为例，只有南航、川航等少数航空公司将空姐的年龄上限放宽至25岁，这对许多选手来说，是一重大利好。
【学历】航空公司招空姐也有学历要求。今年，大部分公司如国航、海航、川航等，都要求选手有大专以上学历，而南航本着扩大范围、广纳人才的原则，只要求选手有“高中或中专”以上学历即可，这使得许多没有获得大专学历，但本身素质优秀的选手多了一个参选机会。
【户口】今年，大部分的航空公司是以本届和上届学生为招聘对象，无形中要求报考人员具有城镇户口，而南航“空姐新人秀”今年首度放开户口限制，无论是在校学生还是己工作人士，只要符合要求的，都可以参赛，并且打破了农村户口不能报考的规定，只要有能力，有梦想，农村女孩也可报考南航。
【婚姻】由于民航服务的特殊*，大多数航空公司对于新报考空姐的人员都要求未婚。
【语言】空姐是一项高端的服务职业，因此要求从业人员拥有良好的语言能力，并且掌握基本的英语会话。今年，东航、海航都要求报考人员拥有流利的外语使用能力。南航“空姐新人秀”为了扩大招考范围，没有对语言做明确规定，但是如果有出*的语言能力，便会成为一个加分砝码，让选手在比赛中拥有明显优势。同时，今年南航“空姐新人秀”还在新疆赛区设置了唯一一个“俄语、维语类”小语种赛区，专门招收小语种选手，并且身高可适当放宽至162厘米，这对于具有俄语、俄语特长的选手来说，无疑是一个最佳报考去处。
【综合素质】大多时候要求考察选手是否拥有出*的亲和力、团队协作能力等。
【其它】国内各航空公司招空姐，报考人员的年龄、身高、体重、学历、婚姻状况等是考查的最基本条件，当这几项都过关后，再进入体检、笔试、面试、*、培训等环节。当上述各项都过关，才能成为一名正式的空姐。