从9月19日入职，到现在进入华美重工即将一个月，现在对我一个月的工作情况进行总结，对自身存在的不足进行分析，并制定下一步的提升计划。
我在公司的主要工作内容如下：负责员工关系处理、文书工作、培训计划的实施、社保的办理、办公用品的采购和管理、与集团人力资源部要求的其它工作等。
员工关系方面：主要是入职手续、离职手续和转岗手续的办理、合同签订和续签、转正手续办理，9月19日到现在办理6次离职手续、1次入职手续和一次转岗手续，人员异动汇总一次，新员工签订合同2*2份，合同续签在审批1次。
文书工作：负责会议纪要的撰写、新闻稿件撰写、捐款倡议书撰写和感谢信撰写各一。
培训：9月份计划全在规定期限内完成就，10月的培训前期工作已经落实下去，10份培训能够按时完成，10月有辅助培训一次。
社保办理：办理工伤一次（待劳动能力鉴定）、制卡4张、档案调入1次和档案调出6次，接受换卡1张和新制卡2张。
物品采购：主要通过电话与园区商务公司联系，然后由园区公司送达，饮用水、办公用品和劳保都有采购。
其它：负责内部捐款一次，共有100余人参加，募捐到善款8000余元。担当“华美杯”轧机工比赛评委。
临时*的事情：派车、电话接听、文件转达、报纸分发和杂志征订等。
过去一个月的工作中感觉做得顺手的是：培训计划的执行和员工关系方面的工作，同时有信心做好的是类似捐款等活动的举办，自认为个人的策划、协调能力和执行力不错。
过去一个月的工作中感觉做起来比较吃力的是：文书方面的工作，社保办理还有待加强。文书方面的工作要求精简、用词得当和格式统一。主要是自己本身词汇能力不强，文书工作经验不足。
下一步主要提升自己的文书能力，社保办理更多的只能依靠经验。
提升文书能力有三种方法：使用软件，套格式、多看书、多与他人交流。第一就是要看书，多看范文；第二学习他人的经验；第三多写。具体如下：先从网上下载电子书，多看范文，如果学习效果不行在购买或者到图书馆借书籍，每周看一种应用文写作范文，每天看一篇，每周看5偏，先看会议纪要、通知等。再问伍*了解写会议纪要有什么速成的方法。最后每周写一篇应用文。
--
从八月二十七号到现在，工作已经一个月了。从去年拿到offer到现在，已经过快一年了。
全新的环境，全新的伙伴，全新的心情，在此做一个小结。
－－boss
面试的时候，认识了我们可爱可敬的parter－－martin。据说这一届招这么多研究生，很大程度在于他的全力举荐。非常荣幸能够被他面试。这个像父亲一样的老板，第一次接触，就让我有春风抚面般的温暖。完全不是一个老板，而只是一个家庭长者，聆听着你的言语，微笑着，然后给予最最impressiveandwarm的评价和建议。昨天的活动，martin在即将结束的时候出现了，真是给了我最大的惊喜。随后他非常配合大家进行游戏。即使是要他反串新娘，他也尽力地演出，以博得大家一笑。
offerdinner的时候认识我们的v姐－－vivianjiang。初次见面印象是一个过于强势的女人。但随后的接触，才发现，强势只是她的一面。首先是得知她居然是上海市某副市长的女儿，为她为人的低调感到惊讶。之后在orientationtraining的时候，她居然完完整整地陪了我们三天！（parter的时间有多么多么的宝贵，我们也是入职之后才深有体会）对于每一个trainer，她都会做总结。而不论是对于发言者，还是提问者，她总是以欣赏者的角度给予褒奖。当然印象最深刻的是昨天晚上，happyfriday的时候，v姐和我们一起做游戏。按照规定，我们都得做自我介绍。轮到vivian的时候，她说：我就不介绍了，大家都认识我。主持人立刻说：不行不行，你以为你和你有名吗？这个时候，v姐居然脸红了！她立刻朝大家鞠了几个躬，开始自我介绍。非常可爱的老板，有严厉的一面，更多的是善解人意和活泼。
对于我的counsellor，实在是没有什么好说的，到现在还没有找过我们，有一点失望吧。不过看在她刚刚怀上宝宝的分上，不和她计较了吧。
－－colleagues
很高兴认识了很多新同事，有可爱的小龚，全名叫龚正渊，大家偶尔会叫他公证员；精力充沛的nina，据说一个晚上睡不了几个小时的觉；总是有很多事情干的李真；巨热情的法兰克，总是想要交我们新事务，看上去无比老成，却只是比我们高一个level而已；傻大姐一般的成洋，昨天居然爆出了她已经怀孕四个月的消息，真是让我们大家大跌眼镜!也是这个女生，这几天让我受宠若惊！她说：居然有这么好看的单眼皮女生，我以前一直以为女生要大眼睛双眼皮才会好看，可是你却这么好看，就像是古代画卷中的女子。我当时那个汗颜噢...不过心里还是很开心...呵呵呵呵...
－－feeling
总的来讲，过的很开心。每天都很充实，不停地接触新的东西，很有意思。
昨天是happyfriday，已经报名参加annualdinner的热舞，十月八号要去广州培训，十一月份还要参加健康跑。。。好多姿多彩的生活～～～～～～
前天在商业周刊上看到，06年度对全球最适合开始职业生涯的企业评选中，德勤居于首位！
非常高兴我能够选择这么一个可爱的大家庭，也非常荣幸地被选为这个家庭的一员。
第2篇：公司新员工入职一月工作总结
从9月19日入职，到现在进入华美重工即将一个月，现在对我一个月的工作情况进行总结，对自身存在的不足进行分析，并制定下一步的提升计划。
我在公司的主要工作内容如下：负责员工关系处理、文书工作、培训计划的实施、社保的办理、办公用品的采购和管理、与集团人力资源部要求的其它工作等。
员工关系方面：主要是入职手续、离职手续和转岗手续的办理、合同签订和续签、转正手续办理，9月19日到现在办理6次离职手续、1次入职手续和一次转岗手续，人员异动汇总一次，新员工签订合同2*2份，合同续签在审批1次。
文书工作：负责会议纪要的撰写、新闻稿件撰写、捐款倡议书撰写和感谢信撰写各一。
培训：9月份计划全在规定期限内完成就，10月的培训前期工作已经落实下去，10份培训能够按时完成，10月有辅助培训一次。
社保办理：办理工伤一次（待劳动能力鉴定）、制卡4张、档案调入1次和档案调出6次，接受换卡1张和新制卡2张。
物品采购：主要通过电话与园区商务公司联系，然后由园区公司送达，饮用水、办公用品和劳保都有采购。
其它：负责内部捐款一次，共有100余人参加，募捐到善款8000余元。担当“华美杯”轧机工比赛评委。
临时*的事情：派车、电话接听、文件转达、报纸分发和杂志征订等。
过去一个月的工作中感觉做得顺手的是：培训计划的执行和员工关系方面的工作，同时有信心做好的是类似捐款等活动的举办，自认为个人的策划、协调能力和执行力不错。
过去一个月的工作中感觉做起来比较吃力的是：文书方面的工作，社保办理还有待加强。文书方面的工作要求精简、用词得当和格式统一。主要是自己本身词汇能力不强，文书工作经验不足。
下一步主要提升自己的文书能力，社保办理更多的只能依靠经验。
提升文书能力有三种方法：使用软件，套格式、多看书、多与他人交流。第一就是要看书，多看范文；第二学习他人的经验；第三多写。具体如下：先从网上下载电子书，多看范文，如果学习效果不行在购买或者到图书馆借书籍，每周看一种应用文写作范文，每天看一篇，每周看5偏，先看会议纪要、通知等。再问伍*了解写会议纪要有什么速成的方法。最后每周写一篇应用文。
--
从八月二十七号到现在，工作已经一个月了。从去年拿到offer到现在，已经过快一年了。
全新的环境，全新的伙伴，全新的心情，在此做一个小结。
－－boss
面试的时候，认识了我们可爱可敬的parter－－martin。据说这一届招这么多研究生，很大程度在于他的全力举荐。非常荣幸能够被他面试。这个像父亲一样的老板，第一次接触，就让我有春风抚面般的温暖。完全不是一个老板，而只是一个家庭长者，聆听着你的言语，微笑着，然后给予最最impressiveandwarm的评价和建议。昨天的活动，martin在即将结束的时候出现了，真是给了我最大的惊喜。随后他非常配合大家进行游戏。即使是要他反串新娘，他也尽力地演出，以博得大家一笑。
offerdinner的时候认识我们的v姐－－vivianjiang。初次见面印象是一个过于强势的女人。但随后的接触，才发现，强势只是她的一面。首先是得知她居然是上海市某副市长的女儿，为她为人的低调感到惊讶。之后在orientationtraining的时候，她居然完完整整地陪了我们三天！（parter的时间有多么多么的宝贵，我们也是入职之后才深有体会）对于每一个trainer，她都会做总结。而不论是对于发言者，还是提问者，她总是以欣赏者的角度给予褒奖。当然印象最深刻的是昨天晚上，happyfriday的时候，v姐和我们一起做游戏。按照规定，我们都得做自我介绍。轮到vivian的时候，她说：我就不介绍了，大家都认识我。主持人立刻说：不行不行，你以为你和你有名吗？这个时候，v姐居然脸红了！她立刻朝大家鞠了几个躬，开始自我介绍。非常可爱的老板，有严厉的一面，更多的是善解人意和活泼。
对于我的counsellor，实在是没有什么好说的，到现在还没有找过我们，有一点失望吧。不过看在她刚刚怀上宝宝的分上，不和她计较了吧。
－－colleagues
很高兴认识了很多新同事，有可爱的小龚，全名叫龚正渊，大家偶尔会叫他公证员；精力充沛的nina，据说一个晚上睡不了几个小时的觉；总是有很多事情干的李真；巨热情的法兰克，总是想要交我们新事务，看上去无比老成，却只是比我们高一个level而已；傻大姐一般的成洋，昨天居然爆出了她已经怀孕四个月的消息，真是让我们大家大跌眼镜!也是这个女生，这几天让我受宠若惊！她说：居然有这么好看的单眼皮女生，我以前一直以为女生要大眼睛双眼皮才会好看，可是你却这么好看，就像是古代画卷中的女子。我当时那个汗颜噢...不过心里还是很开心...呵呵呵呵...
－－feeling
总的来讲，过的很开心。每天都很充实，不停地接触新的东西，很有意思。
昨天是happyfriday，已经报名参加annualdinner的热舞，十月八号要去广州培训，十一月份还要参加健康跑。。。好多姿多彩的生活～～～～～～
前天在商业周刊上看到，06年度对全球最适合开始职业生涯的企业评选中，德勤居于首位！
非常高兴我能够选择这么一个可爱的大家庭，也非常荣幸地被选为这个家庭的一员。
第3篇：新员工入职月工作总结
我是xx人，南师大毕业，转眼间离开学校已经有三四年了，喜欢南京这个城市，因为对它最熟悉，是个随和乐观的人。
不知不觉的到公司已经有一个月了，经过一段时间对公司的了解，已经基本上熟悉了公司的同事、工作方式、各种规章制度。
借此机会说一下这段时间来对公司的一点个人感受：
初到一个新的环境，经过对公司规章制度的学习和各位同事的帮助，已经慢慢的融入了这个大家庭。学习的过程中碰过钉子，也遇到过让人无法理解的事情，经过心态的转变，熟悉公司的工作流程之后，对大部分事情都知道怎么去做了，也没有了放不开手脚的感觉。
公司的工作节奏很快，各种要求也很严格，这是我这段时间以来对公司的初步印象。虽然这样的环境可能会使一些员工感觉到压力大，但是对待所有的项目，所有的细节，只有一丝不苟、“咬文嚼字”，才能将工作做好，才能使公司更好的发展下去。公司领导平时都能利用一些时间和员工交流，参加一些活动，这个我感觉很好，一方面能够增加领导和员工的相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒缓一下长时间工作带来的疲劳。
其次，对我一个月来的工作状况做一个小结：
一、要加强对工作细节的把握。工作中的每一个细节都极其重要，甚至影响到一个项目能否顺利的完成。通过这段时间，各位同事对我画的图纸校审出了很多小的错误，这些错误有一些对项目可能没有什么大的影响，但是都是不应该出现的，也影响客户对公司产生不好的印象，更重要的是能助长自己马虎不认真的态度，所以以后的时间里要尽可能的全部避免出现这样的错误。
二、多加强同各位同事的交流。一个好的工作环境，取决与环境中人与人之间的关系。关系融洽的工作环境是非常必要的。一个人的力量毕竟有限，要把工作做好，需要同事的帮助，需要团队的力量。
三、加强*知识的学习。作为一个新员工，每一个同事都是我的老师，每一个同事都有我需要学习的地方，在工作中，认真的去领会，严格要求自己才能更好的学习工作技能知识。
最后，对在这个月里给与我帮助的领导、师傅和同事表示衷心的感谢。正是有了你们的关心和教导，才能使我站的更高、看的更远。