今天有机会参加了春华教育集团为期三天的新员工入职培训，作为骨灰级的新员工，参加培训还是激动和淡定并存的。
各校都派了一些新员工来参加，大家济济一堂，小小的教室坐的满满的，场面十分壮观，热闹。整个培训由人力资源总监吴新刚老师主持，虽然已经参加过他的几次培训，但自己每次都觉得*不减。本次培训的主要包括企业文化，教育是爱，企业制度，教学流程，西点执行力，营销等内容。
企业文化由春华集团董事长南董主讲，企业文化是一个企业的灵魂，精神财富，春华人讲究“卓越，*，勤奋，诚信，*”，这十个字中蕴含了深刻的道理，要比常人更优秀，无时无刻的*，超常的努力，诚实守信，打造*团队，包含了公司的方方面面。没有完美的个人，只有完美的团队。南董的讲课深入浅出，通俗易懂，将自己多年的成功经验和人生经历融入到课程内容，再结合上几个寓意深刻的小故事，十分精*。
教育是一个崇高的职业，教育的目的是培养幸福生活的创造者，我们面对着学生，他们是有思想的人，不是一个个产品，所以作为教育者要更加用心地对待自己的客户，你的一举一动，一言一行都会影响到学生的学习情况，未来发展，我们要用四心“奉献之心，理解之心，平等之心，责任之心”去对待他们，要爱自己学生：学会大爱，全爱，真爱，和严爱的真谛，我们要培养学生终身学习的愿望和兴趣，使学生*，有尊严地面对世界，帮助学生与他人、自然建立建设*的关系，要对学生的幸福人生负责，教育是去爱人的工作。
企业的制度是一个企业员工做事的标准和准则，它让一个企业能正常运转，有据可依，包括日常考勤，薪酬待遇，培训开发等，等听完这些，一个企业的流程脉络就清晰可见了。在教学方面，这个世上有两件最难的事情，“一是把别人口袋的钱放在自己的口袋里，二是把自己的知识放在别人的脑袋里”，但是在春华人却能很容易做到，这是让人骄傲自豪的事情，教育就是教书和育人，要教好书首先要懂得如何当好一个班主任，照顾好学生的方方面面，而要上好一堂高效有效的课也是有不少技巧，要从教学目标，教学方法，教学进度，提高教学质量方法，备课标准化，精心设计作业等方面去着手。
在春华，执行力是一个员工的衡量标准之一，一个企业的决策固然重要，但终究要落实到执行中去，没有强大的执行力是不能完成的，打造*队式的执行力是我们一直追求的目标。西点*校22条*规，十分强大。
三天的培训在*，充实，欢乐的气氛中结束，在学到知识的同时认识了五十多位同事，这是让人兴奋的事情，期待继续参加集团的下次活动
第2篇：教育集团新员工入职培训心得范文
今天有机会参加了春华教育集团为期三天的新员工入职培训，作为骨灰级的新员工，参加培训还是激动和淡定并存的。
各校都派了一些新员工来参加，大家济济一堂，小小的教室坐的满满的，场面十分壮观，热闹。整个培训由人力资源总监吴新刚老师主持，虽然已经参加过他的几次培训，但自己每次都觉得*不减。本次培训的主要包括企业文化，教育是爱，企业制度，教学流程，西点执行力，营销等内容。
企业文化由春华集团董事长南董主讲，企业文化是一个企业的灵魂，精神财富，春华人讲究“卓越，*，勤奋，诚信，*”，这十个字中蕴含了深刻的道理，要比常人更优秀，无时无刻的*，超常的努力，诚实守信，打造*团队，包含了公司的方方面面。没有完美的个人，只有完美的团队。南董的讲课深入浅出，通俗易懂，将自己多年的成功经验和人生经历融入到课程内容，再结合上几个寓意深刻的小故事，十分精*。
教育是一个崇高的职业，教育的目的是培养幸福生活的创造者，我们面对着学生，他们是有思想的人，不是一个个产品，所以作为教育者要更加用心地对待自己的客户，你的一举一动，一言一行都会影响到学生的学习情况，未来发展，我们要用四心“奉献之心，理解之心，平等之心，责任之心”去对待他们，要爱自己学生：学会大爱，全爱，真爱，和严爱的真谛，我们要培养学生终身学习的愿望和兴趣，使学生*，有尊严地面对世界，帮助学生与他人、自然建立建设*的关系，要对学生的幸福人生负责，教育是去爱人的工作。
企业的制度是一个企业员工做事的标准和准则，它让一个企业能正常运转，有据可依，包括日常考勤，薪酬待遇，培训开发等，等听完这些，一个企业的流程脉络就清晰可见了。在教学方面，这个世上有两件最难的事情，“一是把别人口袋的钱放在自己的口袋里，二是把自己的知识放在别人的脑袋里”，但是在春华人却能很容易做到，这是让人骄傲自豪的事情，教育就是教书和育人，要教好书首先要懂得如何当好一个班主任，照顾好学生的方方面面，而要上好一堂高效有效的课也是有不少技巧，要从教学目标，教学方法，教学进度，提高教学质量方法，备课标准化，精心设计作业等方面去着手。
在春华，执行力是一个员工的衡量标准之一，一个企业的决策固然重要，但终究要落实到执行中去，没有强大的执行力是不能完成的，打造*队式的执行力是我们一直追求的目标。西点*校22条*规，十分强大。
三天的培训在*，充实，欢乐的气氛中结束，在学到知识的同时认识了五十多位同事，这是让人兴奋的事情，期待继续参加集团的下次活动
第3篇：水务集团新员工入职培训会心得范文
2018年10月18日，我公司于集团四楼会议室正式开展了新员工入职培训会，参与本次会议的有集团公司董事长/总经理**同志、党委书记***同志、常务副总经理***同志和集团领导班子成员**、***及机关各部室负责人、2018年度新入职员工，共计**人。该会由常务副总经理***主持。
“一年一度秋风劲，不是春光，胜似春光”、“看万山红遍，层林尽染，漫*碧透，百舸争流”——新员工入职培训会伊始，主持人***便引经据典，巧用毛主席的诗词表达了各级领导对我们新员工加入**水务大家庭的欢迎与希冀，同时其慷慨激昂、振奋人心的讲话，极大地鼓舞了我们的士气。
随着会议流程的展开，在赵总介绍完各位与会领导后，由我们新员工进行简要的自我介绍，我们展示了兴趣爱好特长能力等诸多内容;之后依次由集团公司董事长兼总经理**向大家致欢迎词，集团公司领导班子分别致辞。接下来是提问与沟通环节，我们和领导们面对面地进行了简单的问答，气氛轻松而愉快。
平心而论，像这样可以跟公司各重要领导人同聚一堂，且还能促膝而谈的机会是十分难能可贵的，于是大家纷纷摩拳擦掌，把握机会，争取更多更好的表现自己。如此一来，会议过程也展现得更加饱满和精*了。
之后常务副总经理***带领我们新员工进行了入职宣誓，庄严神圣的誓词诠释着我们对**水务集团高度的责任感与使命感。继而由党委书记***向大家做新员工入职培训讲话，宣书记博闻强识，给我们从水利发展史讲到了我们身边的水利事业，让水利工作者之形象在我们的心中再次上升了一个高度。上午的最后由各部室领导分别对其部门职能等基本情况进行简要介绍。下午，我们在人力资源部部长王红霞的带领下学习了企业文化、规章制度、员工行为准则与规范，在安全管理部部长冀永刚的引导下开始进行三级安全教育，最后还填写完善了自己的入职信息等。在这一过程中，我们通过对企业文化，安全文明施工的学习，对公司有了更清晰的认识，增强了对企业的认同感，也对施工现场有了更高层次的安全文明施工意识。伴随着本次培训会的成功举办，我们大家更加深入的了解了**，走近了**，融入了**!
作为公司最新鲜的“血液”，我们的融入既加强了企业的人才管理，也为集团公司完善了人才梯队。凭借本次培训会的成功举办，我们新人之间打破了原有的陌生感与距离感，增进了对彼此的了解，同时也让我们看到了彼此的差距——同为新人，我们当中成熟者有之，稚嫩者亦有之，同在**的发展平台上，我们我们的起点是一样的，要想破阵而出，唯有在这充满竞争的职场中不断增强自身价值，时刻保持向上的精神、创新的思维、团队的信念，勇于接受未来的挑战与考验!如此方能不断超越自我，成为集团公司真正有需要有担当的中坚力量!最后，在集团公司各级领导或推心置腹，或生动形象的讲话中，我们开阔了眼界，同时也受益匪浅，言谈之间大家点燃了心中热血，升起了豪情壮志，誓要在我们的**水务大家庭中?哿ν?模?祈虑靶校?泊础?*梦”!