话题：关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策 适用合...
推荐回答：财政部国家税务总局（2016财税通知） 一、对符合条件的非上市公司股票期权、股权期权、限制*股票和股权奖励实行递延纳税政策 1、非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制*股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，...
话题：如何享受八大降杠杆税收支持政策
推荐回答：一、企业符合税法规定条件的股权（资产）收购、合并、债务重组等重组行为，可按税法规定享受企业所得税递延纳税优惠政策。 具体政策链接： 1、财税[2009]59号《财政部、国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》 第五条规定...
话题：股权激励有什么好处？
问：股权激励有什么好处？股权激励与劳动分红、薪酬设计有什么区别呢？能否...
推荐回答：股权激励计划的激励对象必须是公司员工，具体对象由公司根据实际需要自主确定，可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工（其中，为保证*董事的**，在正式颁布的《办法》中明确...
话题：2011新企依法执行有关福利待遇规定有哪些?
推荐回答：新企业所得税法第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过*薪金总额14%的部分，准予扣除。 ☆《国家税务总局关于企业*薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定， 三、关于职工福利费扣除问题 《实施条例》第四十条...
话题：国有单位正式员工是否可以投资持股
推荐回答：国有单位正式员工，可以投资持股 。 关于规范国有企业职工持股、投资的意见 各*企业，各盛自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委：近年来，国有企业职工（含管理层，下同）投资参与国有中小企业改制、国有大中型企业辅业改制以...
话题：保险公司的营销人员个人收入所得税交税底线多少
问：我们这边是1350元都要交
推荐回答：保险公司的营销人员不是企业员工，其个人收入所得税是按照劳务报酬计征的，扣除额是800元，只要达到800元就要征税。假如是企业员工，今年9余额1日以后，月*扣除社保后超过3500元才开始征税，两者差别就是大呀。 1350元应征个人所得税（1350-8...
话题：初创企业如何设计和执行股权激励
推荐回答：1、可采取奖励股份、赠与股份或技术入股模式等无需激励对象出资吸引力较强的股权激励模式； 2、创业期的企业制度尚不完善，无法形成对激励对象的有效考核，且初期企业业绩浮动较大或存在盈利周期较长、企业前景不确定强等情况。此时，如设计复杂...
话题：什么是干股？投资干股有什么风险吗？
推荐回答：下面我用一篇以公司角度的文章概括一下你所说的干股问题，方便理解他的优缺点： 【股权激励与“干股”】 股权激励是指公司以本公司股权（或股票）为标的，对公司的高级管理人员及其他员工进行的长期*激励。就目前股权激励的立法状态来看，法律对...
话题：股权税收激励政策主要有哪些，从法律角度如何看待
推荐回答： 对于股票期权、股权期权、限制*股票和股权奖励等股权激励方式，现行税收政策的一般*规定是：在期权行权、限制*股票解禁以及获得股权奖励时，按照股票（股权）实际购买价格与公平市场价格之间的差额，按照“*、薪金所得”项目，适用3-45%的7...
话题：东北老工业基地曾对社会主义做过哪些贡献？其落后...
推荐回答：关于这个问题分别解释如下： 一、东北老工业基地的历史贡献： 东北老工业基地曾是新*工业的摇篮，为建成*、完整的工业体系和国民经济体系，为国家的改革开放和现代化建设作出了历史*的重大贡献。目前，东北原油产量占全国的五分之二，木...
第2篇：股权激励协议书
股权激励是上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期*激励。公司与符合激励条件的员工应当签订股权激励协议书，其中约定协议书的前提条件、限制*股份的考核与授予、限制*股份的权利与限制、本协议书的终止的情形以及行权和退出机制等内容。下面就随小编的步伐一起来了解一下吧。
股权激励协议书
甲方:____________________乙方:____________________
名称:____________________姓名:__________
姓名:____________________*号码:___________________
法人:____________________*地址:___________________
*号码:______________现住址:______________________
地址:____________________电话:________________________
电话:____________________
传真:____________________
根据<合同法>和<_________________公司股权激励制度>的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议:
1、本协议书的前提条件
(1)乙方在_____年____月_____日前的职位为甲方公司总经理之职。
(2)在_____年____月_____日至_____年____月_____日期间，乙方的职位为甲方公司总经理(可调整)之职。
(3)若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
2、限制*股份的考核与授予
(1)由甲方的薪酬委员会按照<___________________公司______年度股权激励计划>中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制*股份数量。
(2)如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出<限制*股份确认通知书>。
(3)乙方在接到<限制*股份确认通知书>后30天内，按照<限制*股份确认通知书>规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃<股权确认通知书>中的限制*股份。
3、限制*股份的权利与限制
(1)本协议的限制*股份的锁定期为____年，期间为_____年____月_____日至_____年____月_____日。
(2)乙方持有的限制*股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
(3)乙方持有限制*股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
(4)当甲方发生送红股、转赠股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根<_______________公司______股权激励制度>进行相应调整。
(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制*股份转为公司注册股。行权价格以<限制*股份确认通知书>中规定或董事会规定为准。
4、本协议书的终止
(1)在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不限于)，自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格，取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
①因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
②公司有足够的证据*乙方在任职期间，由于受贿索贿、*盗窃、泄露公司经营和技术机密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
③开设相同或相近的业务公司。
④自行离职或被公司辞退。
⑤伤残、丧失行为能力、死亡。
⑥违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
⑦违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
(2)在限制*股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制*股份。
5、行权
(1)行权期
本协议中的限制*股份的行权期为_____年____月_____日至_____年____月_____日。
(2)行权价格
以<限制*股份确认通知书>中规定为准。
(3)行权权利选择
乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判。
乙方希望长期持有，则甲方为其注册成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。
6、退出机制
(1)在公司上市及风投进入前，持股人退股:
若公司亏损，被激励对象需按比例补上亏损部分;
若公司盈利，公司原价收回;
(2)若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回。
(3)如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。
7、其他事项
(1)甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
(2)本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照<劳动法>以及与公司签订的劳动合同办理。
(3)乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议书的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。
8、争议与法律纠纷的处理
(1)甲乙双方发生争议时
<______________有限公司股权激励管理制度>已涉及的内容，按<______________有限公司股权激励管理制度>及相关规章制度的有关规定解决。
<______________有限公司股权激励管理制度>未涉及的部分，按照甲方<股权激励计划>及相关规章解决。
公司制度未涉及的部分，按照相关法律的公平合理原则解决。
(2)乙方违反<______________有限公司股权激励管理制度>的有关约定、违反甲方关于激励计划中的章程制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需要承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期间内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件，若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
(3)甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地*法院解决。
9、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方盖章:
法人代表签字:乙方签字:
日期:_____年___月___日日期:_____年___月___日
第3篇：技术股入股协议书
甲方：XXX
乙方：(福建省桂林贸易有限公司法人代表)
甲乙双方在平等自愿,互惠互利，协商一致的基础上，就甲方以技术出资的形式入股桂林贸易有限公司(下称桂林公司或公司)一事达成本协议，以资遵照履行：
第一条：甲方以其所合法持有的含油轴承生产技术、产品技术，以及其自身所掌握的工程技术等智力成果、技术方案作为无形资产入股公司。
第二条：乙方公司现有的资产及设备有：
1、乙方公司于2011年9月成立，注册资金元，现有生产经营场地1000平方米，各职能部门管理团队的织建和运作已趋完善，公司无任何负债;
第三条：经甲乙双方以协商作价的方式确定以上管理、技术、流程设计的总价值*币为10万元，甲方技术入股后拥有，取得公司百分之十的股份，余下90%的股份由乙方占有。
第四条：甲方应及时办理权利转移手续，提供有关的技术资料，进行技术指导?传授技术诀窍，使该技术顺利转移给公司并被公司消化掌握。
第五条：技术成果入股后，甲方取得股东地位，其技术由公司享有所有权。
第六条：本协议签订后，由于乙双方不方便在工商部门办理股权变更手续，现以公证的形式办理所拥有的股份跟工商部门的股权有相同的法律效益。
第七条：本协议的期限以及甲乙双方关于公司股权质押、转让、赠与的限制通过《公司章程》另行约定。
第八条：甲、乙双方均承诺遵守公司制度，在各自岗位权限范围内发挥特长、履行职责和行使职权。
第九条：甲方承诺在本协议签订之时，已清楚了解公司的债权债务状况，并认可前述债权债务均计入公司今后的盈亏财务报表进行财务会计核算。
第十条：甲方权利和义务
1、甲方按照出资比例享有股权10%所拥有的法定权力，并享有月薪10000元*币及公司规定的其他一切福利待遇。
2、甲方担任公司的技术总监一职，负责公司产品包括但不限于研发、生产和技术指导工作。
3、甲方保证其对入股的技术持有合法所有权，并保证在这些技术投入乙方后不会产生侵权纠纷，否则由甲方承担全责。
甲方同时保证其入股技术及技术背景在同行业中的先进*和可行*。
4、甲方(包括甲方的直系亲属，下同)在公司期间和离开公司后5年内，未经乙方同意，不得以任何名义在他处从事或者以他人名义从事与公司经营类似或有竞争业务的工作，也不得以任何名义设立与公司经营类似或有竞争业务的企业。
甲方不得将公司的技术成果(包括甲方入股的技术)、商业秘密或其他知识产权有偿或无偿地泄漏、披露、让他人使用，或自用于无益于公司的用途。
在遵守保密制度的前提下，甲方为公司利益在公司内部的使用和披露行为不受此限。
5、甲方作为股东享有法律规定的的股东应有的权利，包括随时要求查看财务账目，并按规定的股份，按股分红。
6、为保持公司稳定*，本协议签订五年后，甲方确因个人需要将其股权质押、转让或赠与第三方时，乙方在同等条件下有优先认购权。
第十一条：乙方权利与义务
1、乙方()担任公司总经理一职，负责整个公司的运营和资本运作。
2、乙方每年定期向甲方公布一次财务账目，并应甲方要求，可随时提供财务账目查看。
乙方遵照法律规定的股份，按股分红，其支付形式以*年的*月*1日前现金支付。
第十二条：公司按照公司章程，经股东会表决需要追加投资或者因经营发生亏损需要弥补亏损的，由乙方按照承担出资。
第十三条：违约责任
1、甲方负责产品研发与乙方提供所有运作资金支持及负责公司的整体运作，是双方合作的基础。
以下行为构成根本违约：
①乙方或甲方违反竞业禁止规定，或将公司的技术成果(包括甲方入股的技术)、商业秘密或其他知识产权泄漏、披露或让他人使用，或者擅自使用无益于公司的用途，造成公司损失的;
③在未经公司同意状况下，甲方拒绝提供技术指导或者停止技术研发的;
2、违约处理:
①任何一方违反竞业禁止规定，或将公司的技术成果、商业秘密或其他知识产权泄漏、披露或让他人使用，或者擅自使用无益于公司的用途，造成公司损失而难以计算数额的，应向另一方支付违约金*币20万元，另一方可同时解除合同。
构成对公司侵权的，公司另有权按照侵权产品销售额的30%追究责任。
第十四条：知识产权
甲方在合作期间以及退出合作后5年内，与合作经营期间公司相关产品的发明、实用新型、外观设计、开发产品以及相关的知识产权等等均属于公司职务成果或商业秘密，其知识产权均属于公司。
违反竞业禁止进行研发的，新成果的知识产权属于公司。
第十五条：其他
1、未尽事宜双方可以通过《公司章程》或者签订补充协议另行约定，《公司章程》以及补充协议与本协议一同生效，《公司章程》约定不同于本协议的，以本协议为准，本协议与补充协议条款内同相冲突的，以补充协议为准;
2、在履行本协议过程中产生的争议，双方应当通过协商解决，不能达成一致的，任何一方均可以向深圳市宝安区*法院提起诉讼。
3、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，公证处留一份，自双方签字或盖章之日起生效。