一、上半年工作总结：
(一).常规工作方面
1、做本职工作，在第4周和第15周所有干事在学生会值班，很好的完成了值班时老师交代的任务。
2、制定了《城乡建设学院宿舍卫生管理条例》和《卫生评分标准》，详细的列举了宿舍卫生检查方式，检查时间，检查标准，使我们宿舍管理工作制度化，标准化，为我院宿舍管理提供了制度保障和理论依据。
3、在宿管的配合下，每周2—3次的例查卫生，每次例查中，及时指出宿舍存在的问题，督促其改正。
4、组织人员进行了宿舍危险隐患不定期检查，排除宿舍隐患(电热棒、电炉、电锅等)。
5、积极响应校学生会“我最喜欢的食堂窗口”评选活动。
(二)、开展活动方面
1、在开学初，随着学校迎新工作的开展，我部积极配合团委，欢迎新生的到来。
2、在学期初，举办了10级新生干事的招新活动，在“公平、公正、公开”原则下，由同学们自愿报名，通过面试等方式来考核。为自律委的发展注入了新的血液。
3、成功开展了第三届宿舍文化交流节
(1)“我的港湾我的情”宿舍美化大赛圆满开展
11月10日上午11点，城乡建设学院第三届宿舍文化交流节签字仪式在大食堂门口正式启动。“弘德律己，创先争优”
其次，在一教，我部举行了盛大的宿舍文化交流节开幕仪式，宣布宿舍文化交流节正式开始。
最后，在11周周日，在各部的配合下，进行了宿舍美化评比活动，评选出优秀宿舍。
(2)“我的权益，我做主”法律知识讲座成功召开，提高同学们法律意识以及自我防范意识，丰富法律知识，提升法律运用能力。这是我部活动的创新之举。
(3)“齐心协力”大学生校内安全知识竞答成功举办，在两位主持人的带领下，同学们积极参与，在*中加强寝室友谊、促进寝室间的交流。
4、积极配合各兄弟部门的活动，在活动期间维持现场秩序，如迎新晚会，城建学院招聘会等。
二、下半年工作计划
1、召开“宿舍文化交流节”闭幕式，为优秀宿舍颁发奖状与奖品，为“宿舍文化交流节”画上圆满的句号。
2、继续完成自己的常规工作，每周例查卫生。
3、及时查处违章电器，避开只查小台灯的误区，监督私拉电线，*线板数量过多等各种存在安全隐患的用电现象。
4、安排查寝工作，着重检查大一大二学生夜不归宿现象。
5、对专科大三，本科大四宿舍进行一次全面盘查，登记在校留宿人数。
6、召开一次学生代表座谈会，听取同学们的意见，制定切实有效的工作方法。
7、可以创建城建院自律委博客，并进行内容定期更新，为大家了解自律委，同时宣传自律委提供一个平台。
8、可以开展有关消防的一系列活动，增强学生们的消防意识。
三、工作中的问题
1有些同学受原来生活习惯或个别老生的影响，查课工作，给学生工作的开展带来一些阻力。
2、院的一些工作经常会由于个别原因而不能正常进行，查房时间的不固定使同学产生一定厌倦情绪也同样给我们的工作带来不便
3、工作开展的效率有些低，活动开展的有些迟。活动类型还比较少
四、今后活动的展望：
自律委是关注学生生活的重要部门，而衣食住行是我们生活中最基本的部分。我们可以根据这几个方面开展更多的活动。
“衣”——可以开展手绘文化衫设计大赛，充分发挥学生们的DIY创意，并且可以开展“创意在我”征文活动。
“食”——开展后勤体验周活动，并且开展“营养生活大讲堂”活动。有条件还可以开展厨艺大赛。
“妆——继续续延续我院“宿舍文化交流节”的一系列活动，并有所创新。
“行”——开展安全出行讲座活动等。
第2篇：自律委员会的工作总结
一个学期即将结束，在过去的一个学期，院自律委员会在学院党委和学生工作处的正确领导下，郑婷老师的指导下完满地完成了本学期的工作。本学期，院自律委员会本着“从学生中来，到学生中去”的工作理念、“自我约束，自我管理，自我服务”的宗旨，分别在校园文明建设、监督及校园秩序维护，创建节约型*校园，宿舍卫生、文化、环境建设、食堂卫生、就餐秩序的文明建设等方面积极开展工作，共同促进校园文化建设，并配合学生处进行服务*工作。而这一切，离不开学生处的正确领导管理和所有律委人的不懈努力。现总结如下
一、提高*修养
坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的xx大精神，坚持落实科学发展观，切实加强院自律委员会全体学生干部的*修养，求真务实、与时俱进、开拓创新，引导广大同学树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、组织建设
为了加强和完善律委组织建设，提高律委工作质量和效率，加强学生干部队伍素质建设，在10月份，院自律委员会面向全院新生进行招新、面试等一系列的选拔，经过学生自愿报名、面试、评审小组筛选等程序，在“公平、公正、公开”原则下，产生了第七届院自律委员会实习干事，并实行为期一个月的实习期。在实习期中，为了加强新成员对组织工作的了解，培养成员的工作能力，增进干事之间，干事与部长、主席团之间的沟通交流。我们组织了部门培训、素质扩展、观看视频、讲座、新老干部交流会等一系列活动，加强了新律委干部对组织的了解，端正工作态度，提高服务意识和自律能力，以学生干部的标准严格自己，使得学生干部的素质得到了很大的提高，加强了成员之间的合作能力，为常规工作的顺利展开打下基础。最终通过一个月的实习考察期，最终选拔出70多名新成员，为律委注入了新鲜的血液，带来了活力。
在宣传方面，建立和不断完善qq群、博客的前提下，成为全院第一个开通微博的组织，通过在微博上发表温馨的说说，让学生们更加深刻的感受到律委的知心，提高了律委的知名度及影响力，同时，也为同学们提供了更多的提建议或意见渠道。
三、校园文化建设
促进校园文化建设，监督及校园秩序维护，创建节约型*校园，院自律委
员会分别在宿舍、饭堂、教室等方面的文明建设积极开展工作，并进一步使工作向制度化、规范化，项目化方面的发展和完善。
1、纪检部：每天定时进行检查，并开创课间值守的工作方法，引导同学们不要带早餐进教学楼，倡导一个干净卫生整洁的学习环境。除此以外，还和各系学生会共同检查大一晚修早退情况，提高同学们的自律能力。
2、膳食部：实行无人值守制度，加强宣传方面工作，由膳食部定期到饭堂去于同学交流，收集同学们的意见，并做好记录，定期总结意见，并与有关部门进行联系。
3、宿管部：每个月对宿舍进行检查评比工作，加强对宿舍禁止使用大功率电器的宣传以及应急预案的的学习和落实，共同营造一个安全干净舒适的宿舍环境。
四、律委内部建设
1、换届大会
在11月21日，院自律委员会举行第七届换届大会，经过了一个多月的筹备工作，在全体律委干部的努力下，换届大会圆满地结束了，本次换届大会以“温馨传承”为主题，整个换届大会充满了温馨和感动，受到了来自各位老师及各组织、各系团总支学生会的衷心祝福，最后新一届律委干部歌唱把整个大会引向高潮。大会的圆满举行，离不开每一个律委干部的付出和努力。
2、自律委员会内部建设月
为了使律委工作进一步制度化、规范化，项目化，使律委工作在各个方面有一个质的飞跃和提高，院自律委员会在12月举行律委内部建设活动月。活动月分别从加强律委制度建设，加强对律委考勤的管理，加强部门常规工作的管理，加强各部门之间的横向交流，加强律委协办活动的能力，加强律委学生干部的心理素质和抗压能力，加强对应急预案的落实、学习和认知，完善自律委员会人事制度、考评机制等方面为主题，开展培训、讲座、辩论赛、座谈会等多种形式的活动，提高干部的整体素质和工作积极*，理解和清楚学生干部的定义和义务、责任，找准个人的定位，增加集体荣誉感和历史使命感，把律委推向一个新的高度。
本学期，我们圆满的完成了工作，总结过去，我们还有很多的不足，需要我们在接下来的工作中改正和完善：
1、提高律委干部的*修养和服务意识，时刻牢记组织使命，落实工作责任制，增加集体荣誉感和历史使命感，提高组织凝聚力。
2、提高干部的心理素质和抗压能力，从学习，工作和生活等各方面，了解干部的需要，倾听他们的心声，遇到困难及时对他们提供帮助和进行心理干预。
3、高度贯彻落实律委的各项规章制度，严格按照各项规章制度开展工作。
4、加强部门之间的沟通，通过协办活动、各部门之间的联谊，加强各部门之间的交流，提高横行交流和纵向交流的效率，减少因沟通问题所造成的误解。
5.宣传工作我们一直在不断地提高和完善，力度也在不断地加强，但宣传的质量和力度还远达不到应有的效果，各部门干事对自身工作的宣传力度也有待加强。
总的来说，各成员在本学期的工作表现出*，圆满顺利地完成了本学期的工作。感谢学生处老师的指导和支持，感谢各位律委人为律委所做的*苦工作。下个学期，律委的工作会更多，责任会更重，但是我们一定会做得更好!相信在明年春暖花开之际，律委的事业会更上一层楼。
第3篇：自律委员会工作总结（大学生）
第二十一届律委会在09年五月份换完届，经过短暂的磨合，漫长的暑假，开学的匆忙准备，迎接新生，律委会招新，踏着共和国足迹活动、新一届全体例会、万人庆祖国60周年华诞等工作。我们成立20年的律委会再次向大家展示我们的价值，特别是在万人庆典的活动中，律委会对全场观众的引导赢得大家的赞同，在表扬的同时，也暴露出一些问题：1、主任团分工不清，没有和部长作很好的沟通；2、部分部长分工不明或者分工不科学；3、部分部长对本部门的方向没有达到理*的认识，没有做过很好的规划；4、部门定向不明，部门人事制度缺失，组织没有形成一个学习型的团队；5、律委会新*的使用率不高，全国高校自律联盟的*没有突破*的进展；6、部分人员对律委会文化没有清晰的认识；7、律委会搞过的活动内部人员没有总结的意识；8、院系分会编制不一问题出现的原因：1、历史遗留，律委会的职能觉得一些问题的由来；（客观原因）2、律委会培训基层干部机制不全，人才没有得到充分的锻炼；（客观原因）3、律委会制度化建设环节的缺失；（客观原因）4、新一届主任团、部长有变动；（主观原因）5、部分负责人的心态还是停留在委员心态。（主观原因）6、一些其他活动的干扰，没有时间做内部调整。（主观原因）7、学习和工作的矛盾（主要原因）问题解决：律委会分工2、常规工作学期目标泳渠：（1）、《五邑大学学生自律委员会章程》（2）、《五邑大学学生自律委员会主任助理方案》（3）、《五邑大学学生自律委员会部长助理方案》（4）、外在形象设想：1）做律委工作服，文化衫等；2）*件做成小至可以放入钱包，为职能需要，为卡式*件；3）做律委的旗帜，火炬会牌；4）律委徽章纪念品；5）律委会简称为“SDC”或“SSDC”；6）律委公开日；月升：1、《五邑大学学生自律委员会办公室财物清单》2、《五邑大学学生自律委员会宿管中心财物清单》3、《五邑大学学生自律委员会办公室财物管理制度》4、《五邑大学自律委员会办公室管理制度》（附：办公室值班细则）燕娜：1、《关于五邑大学学生违纪现象分析报告》2、《关于五邑大学学生晚归现象分析报告》明荣：1、《关于五邑大学学生宿舍卫生现状分析》建东：1、《如何维护好五邑大学学生自律委员会三个*》2、《关于五邑大学学生自律委员会网络建设分析报告》源培：1、《关于五邑大学学生权益问题分析》2、《如何开展五邑大学学生自律委员会失物认领寻物启事》壮伟：1、《关于五邑大学学生组织外联情况分析》2、《如何将律委会组织走出*门迈向全国》惠萍：1、《五邑大学学生宣联体管理条例》2、《宣联体值班工作手册》明灿：1、《关于五邑大学学生晚休情况分析》3、内部管理团队学期目标家耀：1、《五邑大学学生自律委员会制度化建设分析报告》2、《五邑大学学生自律委员会人事制度》（附：五邑大学自律委员会干部奖惩条例）3、《五邑大学学生自律委员会会议制度》（附：会议认*签到规定）4、《各部门的部门工作条例》（其中包括职能定位，品牌活动等）5、《五邑大学学生自律委员会分会协议》6、《五邑大学自律委员会行为规范制度》颖雯：《关于五邑大学学生自律委员会办公室制度化建设报告》达鸿：《关于五邑大学学生自律委员会纪检部制度化建设报告》卓颖：1、《关于五邑大学学生自律委员会教辅部制度化建设报告》