二级工伤赔偿标准的规定保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原*待遇。从工伤保险基金中支付一次*伤残补助金，标准为22个月的本人*。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为*的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低*标准。
二级工伤赔偿标准的规定
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原*待遇。
从工伤保险基金中支付一次*伤残补助金，标准为22个月的本人*。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为*的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低*标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于*标准的，由工伤保险基金补足差额。
第2篇：重庆九级工伤赔偿标准是什么
工伤一般都需要鉴定，在一般情况下，工伤作为一种需要赔付的鉴定情况，可以根据当地的相关法条做出一定的赔偿，重庆的赔偿标准也需要查看当地的赔偿标准，下面，就是重庆九级工伤的赔偿标准。
九级工伤赔偿项目及计算方法：
1、一次*伤残补助金=受伤职工本人月*×9个月(基金支付);
2、一次*伤残医疗补助金=全市上年职工月平均*×4个月(基金支付);
3、一次*伤残就业补助金==全市上年职工月平均*×9个月(用人单位支付);
4、医疗费：按100%享受(基金支付);
5、停工留薪期*：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责(用人单位支付)。
6、生活津贴：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假*(用人单位支付)。
7、住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受(基金支付)。
8、劳动能力鉴定(确认)费(基金支付)
9、转院费用：按本单位因公出差标准享受。
10、生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均*的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均*的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均*的30%享受(基金支付)。
11、辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定(基金支付)。
12、市外就医的交通食宿费(基金支付)等费用。
特别提示：
享受一次*伤残医疗补助金与一次*伤残就业补助金以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提条件;“全市上年职工月平均*”系指劳动合同实际终止、解除时的上年度;
终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次*伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此类推，每减少1年递减10%;距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付;达到法定退休年龄的不再享受一次*伤残就业补助金。(原办法规定：一次*工伤医疗补助金也要根据年龄折算，现在一次*工伤医疗补助金不再受年龄的影响，应全额享受。);
2013年8月19日起，重庆市范围内因第三人侵权所发生的工伤(例如：上下班途中的交通事故等)，劳动者既可以享受工伤保险待遇，也可以向第三人主张侵权损害陪，即侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得(原办法则不能兼得)。
如用人单位未依法为职工购买工伤保险，前述工伤保险待遇由用人单位支付。
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