特别补贴没听说过，就听说过岗位津贴，不过那也不是只针对特殊行业的。大概应该是直接附加到*吧。不过对于特定行业的职业病，公司企业是要负责医疗费用的。
补充：
能要求最起码的安全保障措施，比如特殊的工作服什么的。你可以去咨询下你当地的劳动保障部门，有些地区要求企业定期给员工体检。
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第2篇：什么是超课时津贴？和课时津贴有什么区别？有没有关于他们的法律规定？？
超课时津贴是指超额完成了学校安排的.课时任务所发的津贴。课时津贴只要上课就给，超课时津贴是超额完成才给。法律规定没有，都是各学校自己的规定
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第3篇：通讯补贴、饭贴、车贴、岗位津贴等津贴都在哪些法律法规里有明文规定
1、这些不是基本*，法律没有具体规定的`，而是公司的福利待遇。
2、这些问题双方可以协商解决。
民商事范围内的很多内容，都以双方的合意为主。你说的这四项全是没有法律规定。
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