*方(用人单位)名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
家庭住址:
居民*号码:
联系电话:
根据《中华*共和国劳动法》和国家有关规定,*乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.
一,劳动合同期限
(一)*,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:
1.有固定期限:自年月日起至年月日止.
2.无固定期限:自年月日起至止.
其中,试用期自年月日至年月日.
二,工作内容和工作时间
(二)根据*方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经*乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.
(三)乙方应按照*方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.*方应当保*乙方每周至少休息1日.
*方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.
三,劳动报酬和社会保险
(五)*方按月以货*形式支付乙方*,每月__日前支付*.
(六)试用期期间的*为元/月.
(七)*方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方*.
(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.
四,劳动保护和劳动条件
(九)*方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.
(十)*方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.
(十一)*方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.
五,劳动纪律
(十三)*方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和*方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全*作规程,服从管理,按时完成工作任务.
(十五)*方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.
(十六)乙方有义务保守*方的商业秘密.*方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.
(十七)乙方违反劳动纪律,*方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.
六,劳动合同的解除和终止
(*)*乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,*方不得随意解除本合同.
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.*乙双方协商同意,可以续订劳动合同.
(二十)解除,终止劳动合同时,*方应当出具解除,终止劳动合同的*书或者相关文件.
七,经济补偿与赔偿
(二十一)*方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,*方也应按照《劳动法》及有关规定执行.
(二十二)*方支付乙方的*报酬低于本地最低*标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.
八,劳动争议处理
(二十三)*,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地*法院提起诉讼.
九,其他约定
(二十四)*,乙双方约定的其他内容如下:
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.
本劳动合同一式2份,*乙双方各执1份.
本劳动合同自*乙双方签字,盖章之日起生效.
*方(公章)乙方(签字)
法定代表人：签字日期:年月日
委托代理人签字：签字日期:年月日
编号____________
(参考文本)
*方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民*号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，*乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条*乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据*方工作需要，担任______________工作。
*方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间
第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。
四、劳动报酬：
第四条*方按小时计酬方式支付乙方*，标准为每小时______元。
*方向乙方支付*形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
五、社会保险
第五条*方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
第六条*方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。
七、劳动争议处理
第七条*乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第八条*乙双方约定的其他事项
________________________________________________________________________。
第九条本劳动合同一式二份，*乙双方各执一份。
本劳动合同自*乙双方签字、盖章之日起生效。
*方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日
使用说明
一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动*较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三、签订劳动合同，*方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
_____________________(*方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华*共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行
一、合同期限
(一)*、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成*方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期间的*标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，*方根据本单位的*制度，确定乙方执行以下第______种*形式：
1.计时*：乙方的*由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低*标准为______元/月。
2.计件*：乙方正常工作情况下的基础*为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位*：乙方的岗位*标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的*标准执行。
4.其他*形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)*方每月定期以货*形式支付乙方*;*方的*发放日为每月_______日。
(四)*方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方*
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.*、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假*和疾病救济费按广州市医疗保险规定和*方的规定执行;
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次*抚恤金、一次*优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和*方分别计发。
(二)福利待遇
*方应为乙方提供以下福利待遇____________________________________。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.*方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由*方统一安排;
(2)不定时工作：乙方的工作时间，由*方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.*方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1.*方保*乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
3.*方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班*;无法安排补休的，*方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班*。
三)*方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)*方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和*作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持*上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和*作规程。
(五)乙方有权拒绝*方的违章指挥，对*方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守*方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从*方的管理和教育。*方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)*方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
2.____________________________________________;
3.____________________________________________。
(三)经*、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，*方可以解除本合同;
1.在试用期内被*不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或*方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对*方的利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的，*方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事*方另行安排的工作的;
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)*方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济*裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，*方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.符合法律、法规规定的其他情况的。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1.在试用期内的;
2.*方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3.*方以*、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知*方，超过三十日*方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给*方造成经济损失的，应当赔偿*方的以下经济损失：
1._______________________________________;
2._______________________________________;
3._______________________________________。
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
1.本合同所确定的工作任务已经完成;
2._________________________________;
3._________________________________;
4._________________________________;
5._________________________________。
第2篇：劳动用工合同书3篇
*方(用人单位)名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
家庭住址:
居民*号码:
联系电话:
根据《中华*共和国劳动法》和国家有关规定,*乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.
一,劳动合同期限
(一)*,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:
1.有固定期限:自年月日起至年月日止.
2.无固定期限:自年月日起至止.
其中,试用期自年月日至年月日.
二,工作内容和工作时间
(二)根据*方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经*乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.
(三)乙方应按照*方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.*方应当保*乙方每周至少休息1日.
*方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.
三,劳动报酬和社会保险
(五)*方按月以货*形式支付乙方*,每月__日前支付*.
(六)试用期期间的*为元/月.
(七)*方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方*.
(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.
四,劳动保护和劳动条件
(九)*方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.
(十)*方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.
(十一)*方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.
五,劳动纪律
(十三)*方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和*方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全*作规程,服从管理,按时完成工作任务.
(十五)*方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.
(十六)乙方有义务保守*方的商业秘密.*方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.
(十七)乙方违反劳动纪律,*方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.
六,劳动合同的解除和终止
(*)*乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,*方不得随意解除本合同.
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.*乙双方协商同意,可以续订劳动合同.
(二十)解除,终止劳动合同时,*方应当出具解除,终止劳动合同的*书或者相关文件.
七,经济补偿与赔偿
(二十一)*方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,*方也应按照《劳动法》及有关规定执行.
(二十二)*方支付乙方的*报酬低于本地最低*标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.
八,劳动争议处理
(二十三)*,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地*法院提起诉讼.
九,其他约定
(二十四)*,乙双方约定的其他内容如下:
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.
本劳动合同一式2份,*乙双方各执1份.
本劳动合同自*乙双方签字,盖章之日起生效.
*方(公章)乙方(签字)
法定代表人：签字日期:年月日
委托代理人签字：签字日期:年月日
编号____________
(参考文本)
*方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民*号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，*乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条*乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据*方工作需要，担任______________工作。
*方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间
第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。
四、劳动报酬：
第四条*方按小时计酬方式支付乙方*，标准为每小时______元。
*方向乙方支付*形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
五、社会保险
第五条*方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
第六条*方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。
七、劳动争议处理
第七条*乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第八条*乙双方约定的其他事项
________________________________________________________________________。
第九条本劳动合同一式二份，*乙双方各执一份。
本劳动合同自*乙双方签字、盖章之日起生效。
*方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日
使用说明
一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动*较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三、签订劳动合同，*方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
_____________________(*方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华*共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行
一、合同期限
(一)*、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成*方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期间的*标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，*方根据本单位的*制度，确定乙方执行以下第______种*形式：
1.计时*：乙方的*由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低*标准为______元/月。
2.计件*：乙方正常工作情况下的基础*为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位*：乙方的岗位*标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的*标准执行。
4.其他*形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)*方每月定期以货*形式支付乙方*;*方的*发放日为每月_______日。
(四)*方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方*
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.*、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假*和疾病救济费按广州市医疗保险规定和*方的规定执行;
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次*抚恤金、一次*优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和*方分别计发。
(二)福利待遇
*方应为乙方提供以下福利待遇____________________________________。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.*方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由*方统一安排;
(2)不定时工作：乙方的工作时间，由*方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.*方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1.*方保*乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
3.*方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班*;无法安排补休的，*方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班*。
三)*方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)*方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和*作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持*上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和*作规程。
(五)乙方有权拒绝*方的违章指挥，对*方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守*方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从*方的管理和教育。*方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)*方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
2.____________________________________________;
3.____________________________________________。
(三)经*、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，*方可以解除本合同;
1.在试用期内被*不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或*方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对*方的利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的，*方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事*方另行安排的工作的;
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)*方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济*裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，*方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.符合法律、法规规定的其他情况的。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1.在试用期内的;
2.*方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3.*方以*、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知*方，超过三十日*方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给*方造成经济损失的，应当赔偿*方的以下经济损失：
1._______________________________________;
2._______________________________________;
3._______________________________________。
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
1.本合同所确定的工作任务已经完成;
2._________________________________;
3._________________________________;
4._________________________________;
5._________________________________。
第3篇：劳动用工合同书
*方：
乙方：
根据相关法律法规的规定，经*乙双方认真协商，在平等自愿的基础上，就乙方承包*方在xx别墅房屋修建工程事宜，签订如下合同，以资共同遵守
一、工程地点及承包范围
1、工程所在地为湖北省荆门碧桂园小区别墅房共20栋；
2、乙方按照*方提供的图纸承建*方房屋主体工程的建筑施工。包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面*瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容）。
二、承包方式
乙方采用包工不包料方式承包*方本合同第一条工程内容。
三、工程单价及工程款
木工每平方米78元，包括模板的制作、安装、拆除;泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米70元；内外抹灰、屋面*瓦、部份文化石的粘贴共70元每平方米。单价合计为218元（工程结算面积均按地面平方计算）。以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。
四、付款方式
1、本合同主体工程每月按工程进度的80%由*方向乙方支付工程进度款，结构经验收后由*方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工*）；
2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的80%由*方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后由*方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工*）；
3、本合同工程验收合格后一个月内*方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。
五、双方责任
1、*方责任：
（1）、*方负责水电供给，为乙方施工人员安排便于施工作业的食宿场所，无偿提供乙方施工人员生活用水用电；
（2）、*方根据工程总进度计划向乙方下达工程进度计划；
（3）、根据施工进度及时提供所需的所有材料、设备、工具器具。
2、乙方责任：
（1）、乙方根据工程进度需要，组织足够的施工人员，确保工程进度；
（2）、乙方严格按设计图纸和*方要求施工，对施工人员进行必要的技术培训，确*工程质量；
（3）、对施工人员进行必要的安全、道德教育，确保安全生产、文明施工；
（4）、乙方所需材料，应五天前向*方提出计划。
六、质量要求
乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。
七、安全事项
*方负责提供安全施工所需的安全设施设备，为施工人员投买足额的安全保险；乙方以安全生产、文明施工为原则，组织施工人员进行必要的安全学习；如出现工伤事故，除保险公司承担部份外由乙方仅承担余下部分20%的责任。
八、工期要求
从±0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程全面完工。
九、其它事项
1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工程达到创优100标准，抹灰价格按创优100标准由*乙双方另行协商;
2、基础开挖和回填由*方负责，不到位部份如由乙方负责处理的，所产生的费用由*方承担。
十、其它未尽事宜，由*乙双方协商解决。
本合同一式二份，*乙双方各执一份，从签字之日起生效。
*方签字(章)： 乙方签字(章)：