说到“好*”两个字，很多人都会联想到男人，仿佛那就是男人的专用名词。其实作为女人，我们会有更多的好*天分。虽然，我们身边有太多的女人却未能真正体会到“好*”女人的优越*。但是，不得不承认的是在大多数人的眼里，好*的女人是更迷人的，特别是在男人的眼里。而好*女人之所以更受男*青睐，只因为她们具有以下几个特征：
特征一：大多数好*的女人都有点“坏”
这种坏是妖精式的坏，是从她们体内由好*之心散发出的一种媚态。她们大多数是放风筝的高手，知道什么时候要紧拉下，什么时候该放半寸;她们一个个更是太极大师，内力深厚，武功了得，比常人更懂得四两搏千斤，怎样用女人的柔情去化解男人的刚劲。所有的这些都无不印*了当下非常时髦的一句话：女人不坏，男人不爱。
特征二：好*的女人都是非常自信的
其中道理很简单，一个女人只有具备了自信的潜质才能敢于好*和精于好*。自信可以激发人的潜能，并且让人始终朝着内心追求向往的方向发展，它可以让人把自己的优势和美丽发挥得更加淋漓尽致，并且体会到一种更为超前和积极的人生境界，而这一点对于青春易逝的女人来说该是多么的宝贵啊。总之，还是那句老话：我自信，我美丽!
特征三：好*的女人都非常重视自己的容颜
好*的女人比一般的女人更加追求外表的美丽和身体的健康。人是不能没有追求的，特别是处于时光穿梭中的女人，她们只有追求了才能美丽，才能幸福和快乐。我一直很反对，那种一旦结婚后就完全把自己封闭得严严实实，大门不出二门不迈，眼里只有孩子和老公，而自己却变成了惹人嫌的黄脸婆，这该是女人一个多么大的悲哀啊。但好*的女人是永远不会这样做的，她们比谁都明白：女人是三分长相，七分打扮。女人只有把自己照顾好了，打扮得光鲜漂亮了，才能更好地照顾家人，并且让自己的男人天天盼着回家。
特征四：好*的女人大都是幽默且开得起“玩笑”的
在当今社会里，也许对女人来说“正统”只是一个贬义词，几乎没有多少男人喜欢那种不苟言笑、整天板着苦瓜脸的女人。他们不但需要女人要懂得笑，而且要学会怎样使男人笑。让男人笑是需要很大幽默的，甚至更多时候是需要拉得下面子的。男人最爱听的都是那些“诱而不腻”的荤段子，女人若是能讲上几段，对男人的吸引那就非同一般了。然而，这些所有的幽默、拉得下面子和荤段子都是*女们具有的，最多只是看在什么场合下对什么样的男人讲。
不过，不得不说的是在赛客虚拟家庭里就有很多的这类好*女，她们深受男人们的喜爱。而男人们只要上那网站购买一栋四星级别墅，网站就会把这些女人介绍给他们认识。那些逗留在网上的女人原因无非是寂寞空虚，在赛客虚拟家庭那种暧昧的网络环境下，很自然地展现出自己的好*本*。与男人通过一套虚拟房屋建立起沟通桥梁，之后打情骂俏、甜言蜜语、线下见面发展*什么的都成为了好*女最兴奋的消遣方式。
其实那些敢于“好*”的女人，都是因为她们受社会发展的影响，思想观念得到了“解放”。千万别觉得*感是多么难做到的事情，女人味从一些小的细节就能够散发出来，令异*迷恋。
第2篇：揭秘最受重庆女*青睐的五大职业
三八妇女节即将来临，女*在职场中的表现也越来越令人关注。作为女*，既要照顾家庭也要兼顾事业，那么她们如何来选择自己的工作呢?近日，数据调研中心对5000名女*进行了在线问卷调研，并对其简历进行了跟踪、抽访。最新出炉的《女*职场调查报告》揭晓了最受重庆女*青睐的5大职业。
公务员教师最受青睐
通过在线问卷调研，得出2015年本土最受女*青睐的五大职业分别为：公务员、教师、银行金融、会计出纳、行政内勤。其中参与调研的女*有22%表示最想考公务员，19%的参调女*选择了教师(教育培训)，18%表示想从事银行金融业，14%选择了会计出纳，13%选择从事行政内勤岗位。
汇博人才市场总监万成伟表示，前三项工种之所以能高居三强，在于满足了女*就业对工作环境稳定、收入中等以上、福利好、流动*小、社会地位高等因素的要求。这些职业熬夜加班的几率更小，这也是很多女*在选择工作时考虑的因素。
21～25岁偏好行政岗
从在线简历跟踪结果上看，1～2月，投向行政内勤岗位的女*简历中有51%处于21～25岁。而从在线调研结果中得出，选择考公务员、事业单位或进入国企的女*中有59%同样处于这一年龄段，这两项工种普遍出现了年轻化倾向。
对该现象，报告指出：21～25岁年龄段的女*，或才毕业或缺乏工作经验，没有一技之长，对自身缺乏信心。行政内勤岗对职业技能要求不高，即使是应届毕业生也能胜任。而机关、事业单位、国企对应届毕业生或25周岁以下人才的需求量巨大，因此这几类工种便成为了年轻女*的择业首选。
25～35岁偏好高薪工种
同样，观察简历走向发现，今年投向金融、财务总监等高薪岗位的女*简历中有56%处于25～35周岁年龄段。通过分析得出，25～35周岁女*具有相当丰富的工作经验，职业技能普遍较高，她们所谓的择业即“跳槽”。当然，“跳槽”就希望越跳越好，所以在择业过程中这类女*更偏向于高薪、高福利，工作稳定且有发展空间的职业。同时，这一年龄段的女*正处于结婚、生子的关键时期，对企业是否有健全的保险(特别是生育保险)机制，婚、产假休假机制尤为看重。
35岁以上偏好稳定轻松
此外，报告还指出，35岁以上的女*在生活中工作所占比例开始偏低，她们更愿回归家庭，而不是为了事业加班加点。在这一因素的驱动下，女*在择业时更多希望能拥有**工作时间、工作轻松、环境舒适、加班少或不加班的工作、离家距离近等。
期望万元高薪不到一成
薪酬也是女*在寻找工作时颇为关注的因素。结合在线调查和简历分析发现，参调女*中35%期望月薪在3000～5000元，32.8%女*期望月薪在3000元以下，仅有约14.5%的人期望月薪在5000～8000元，期望月薪在8000～10000元以上的只有13%，10000元以上的仅为4.7%。
不同文化程度的女*对于薪酬的期望也不太相同。数据显示，大专以下文化程度的女*期望月薪多集中在3000元以下，近五成本科文化程度的女*期望月薪在3000～6000元，硕士及以上文化程度的期望月薪更高于本科，多集中于5000～15000元，这其中有6.3%的人期望月薪在10000元以上。
昨日上午9：00，记者走进招聘会现场看到，进场揽才的企业八成都是电子、汽车行业，除了长安福特对于普工的需求量较大外，其余的企业招聘岗位集中在技术管理人才。北部新区就业局相关负责人告诉记者，北部新区集中了多个工业园区，有大型的电子和汽配企业，近年来随着企业自动化的提升，用工需求也逐渐从大量的普工转化到大量的技术类人才。返乡人才大部分具备丰富的工作经验，良好的技能水平和先进的管理理念，十分受用人单位欢迎。而今年，沿海地区的一些企业不是很景气，以薪资来看，重庆的技术工月薪在4000～5000元，有的甚至可以达到6000～7000元。和外地的薪资待遇其实相差并不大。
从企业提供的招聘简章来看，为了留住返乡人才，企业纷纷提供优厚的福利待遇!除传统的“五险一金”、带薪年假外，有的企业还为员工提供夫妻房，有的企业为员工及家属提供补充医疗保险，解决员工的后顾之忧。
第3篇：女人为何偏爱老男人
小鲜肉现在能这么红，那都是因为女人喜欢，但女人只喜欢新鲜的肉体吗?不是的，女人更爱老男人。那是为什么呢?
老男人吸引女人的魅力1、成熟
老男人相对于小女人肯定是成熟的，这种唯有光*才能历练出来的成熟是吸引女人的关键。
他们经历的多，懂得多，他能细致地发现、细腻地引导你的情绪变化，并且能够教给你一些如何应对职场战争的窍门，给你关于人生的中肯建议。
老男人吸引女人的魅力2、沉稳
沉稳是在说一个人的心智成熟，虽然这与人的年龄没有绝对的关系，但是毕竟老男人阅历丰富，对很多事情都已经看得很开，遇事不慌、处事不惊，
帮小女人一下子就摆平了很多事情，相信没几个女人希望看到自己身边的男人遇见危险的时候早已经没有了影子。
老男人吸引女人的魅力3、财富
为了钱而和老男人在一起是很多人很不屑的事情，但这不失为老男人吸引女人的一大魅力。
有钱就能使鬼推磨的事情，爱情又算什么呢?爱情到最后还不是要与钱为基础。
这一财富不仅是指白花花的钱，更是指老男人在社会上积累的客观财富。
老男人吸引女人的魅力4、老男人更懂得如何宠爱女人
老男人经历过无数的女人，可以说对女人是了如指掌。
他们很懂得女人要什么，怎么样能让女人开心。
而且他们很有多丰富的*爱技巧，现代社会女人对*的要求也越来越高，所以她们认为老男人能给她们*福，不会弄疼她们。
老男人吸引女人的魅力5、老男人能给女人充分的安全感
跟一起奋斗、烦躁、冲动的小男人在一起，感觉不到安全，很多女人都能感受的到。
而老男人都比较稳重，做事成功的几率也高。
在小女人看来，他们更能给自己一个安稳、幸福的家。