检测工作计划、检查和总结制度
1、为了使检测站各项检测工作能够有计划、有步骤地顺利
开展，保*高质量按时完成，特制定本制度。
2、检测站承担的各种检测任务，由检测站质量负责人根据
任务要求和检测室的能力进行合理安排，编制计划或专项计划，经站长批准后实施，对计划之外的新增任务和临时任务，可采用滚动计划进行补充。
3、检测计划实施过程中，应随时了解工作进度和执行情
况，检测站定时或不定时地检查任务执行情况，发现存在的问题，及时协调解决，遇有重大问题立即向检测站站长(技术负责人)汇报，协调解决。
4、检测站每半年对检测工作进行一次小结，年度进行一次
总结。
配合比申请、使用制度
1、申请配合比时，应切实掌握设计要求、原材料技术状况，
详细填写委托单，并由委托单位送样人签字，注明送检日期方可有效，不得以电话或口头代替申请单。
2、在提交委托单时，应按原材料质量检验报告为准，接受
委托时，应对送试材料进行验收，核对是否同委托
3、接受委托后，应在规定时间内发出配合比试验报告，对
所发配合比的可靠*负责。
4、配合比从发出报告日期算起（包括水泥复试），使用期为两个月，当材料及施工条件变更时，应重新申请，原配合比停止使用。
5、使用单位无权套用、更改配合比，由此造成的质量事故自负。
档案管理制度
1、档案管理人员负责按照文件资料*质分类、编目存档。
2、本站人员却因工作需要查阅文件资料时，原则上只能在
档案室查阅，如果借出须经检测站负责人同意，同时应办理手续，借期不超过一个星期。
3、外单位人员查阅文件资料时，须持单位介绍信并经站长
批准。
4、根据文件资料的重要程度确定存档期限，重要的文件资
料保存五年，一般的文件资料保存三年，超期的文件资料，经站长批准后进行销毁。
检测质量保*制度
1、检测人员
a.检测人员必须具备检测人员的各项要求，凭检测上岗*在指定岗位上进行检测工作。
b.检测人员必须经培训考核合格后持*上岗。
c.检测人员要按照标准、*作规程开展检测工作。对检测数据负责。
d.在测试过程中发生故障，或外界干扰（如因停电、停水）测试中途停止时，测试人员将详细情况做好记录，告知检测办公室负责人采取必要措施或从新检测。
2、检定设备：
a.设备检定按照设备仪器管理制度有关规定执行。
b.检定设备要有设备使用卡片，对设备运转及技术参数做详细记载，并规定详细的*作规程。
c.未检定的设备不得投入检测工作。
d.保持设备运行完好，试验环境符合检测工作要求。
3、读取数据与记录数据：
a.采集数据与记录数据必须按现行标准规定的检测方法与步骤进行。
b.记录数据真实准确。
c.对检测所得数据进行可靠*分析，确认检测结果有问题应立即向技术负责人汇报，并及时分析其原因，必要时重检。
4、检测室管理
a.检测室内设备、安全、卫生等专人管理。
b.凡有机器运转和通电的设备，人员不得离开（对有自控保险装置除外）。
c.凡对检测室养护箱有规定要求温度、温度均要严格控制，并有专人负责每天记录。
d.各检测(组)检测的原始记录，必须本人签字由专人统一对
外发放。
e.检测报告发出后，必须留存一份存档备查，各种报告用纸应统一印刷，格式要符合检验报告规定要求。
卫生.安全制度
1、环境卫生制度。
a.试验室是进行检测测试的场所，必须保持清洁.整齐，建立卫生值日制，负责每日的环境卫生监督。
b.送试样品应堆放整齐，检测后除保留的样品外，一律整理干净。
c.检测仪器.设备.器具等使用完毕后，*作人员需及时清洗.上油.擦干，保持仪器清洁备用。、
d.养成良好的卫生习惯，每日上班前进行一次清扫。
e.每周末对周围环境和室内卫生进行一次打扫除，保持环境卫生.室内整洁。
1、安全制度
a.检测办公室负责安全工作，定期进行安全教育和安全检查。
b.监督人员每天进行安全检查，发现不安全因素及时指出，并有权责令停止检测工作。
c.节假日必须进行安全检查，确认无误时，方可离开。d.各检测室的检测人员必须对本岗位的安全负责，对水电开关负责管理。
e.各室（组）库房.档案室等除工作人员外，其他人员非经允许不得进入。
f.对各室（组）的水源.电源.电气线路等不得随意更改，严禁私用电炉.烘箱。
检测站工作管理制度
1、检验工作由技术负责人统一安排，各检测组负责实施。
2、委托单位应认真填写，由取（送）样人及取样.送样见*人签字，并注明送样日期。
3、检测室接收委托单后，应与送样人共同查核对委托，要
求与所送送样一致，否则拒收。
4、进行根据委托单要求和检验规程，及时安排人员进行检
验，并做好检验记录。
5、砼.砂浆配合比试验，从报告签发之日算起，使用起为
两个月。若原材料和施工条件未变更，经核实，可延期一个月，并盖章认可，若原材料和施工条件变更，应重新委托试验。
6、在检验.计算，若发现计算结果离散*大，不能取得确
切结论时，应及时通知委托单位按规定进行复核。人员培训和考核制度
1、检测人员必须经国家.省.市行业主管部门考试合格，获得检测上岗*，才能从事检测试验工作。
2、站上定期组织，进行检测*知识和计量知识的学习
培训。
3、试验室定期组织考核，全面考核分笔试和实际*作两部分，实行百分制，两部分均达60分者为合格，实际*作按产品检测实施细则和有关*作规程自始至终*作一遍，不合格者下岗学习，经再次考核合格后方得上岗。
第2篇：心理测量室管理制度
心理测量
心理测量室是对全校学生进行心理健教育的一重要基地。测量室的常运行是促进学身心健康，潜能充分发展，为社会输送具有健全人格的人才的重要保*。因此，为保*测量的正常运行，
1。凡进入测室的师
2。测量
3。外来无
4。量室所有设备、器材和日常用品由测量室专人统
5。测量室有设备不得随意借，可移作他用。特殊情况必须经领导审
6。测量室的一切物品，未经师和理人员的许可，不得擅自取出或带走，
7。进测量室的人，必须穿好鞋套，保持室内的
8。室测量按期计划安排教学、研实，其他临时服务*使用应报中心主任批
9。凡使用测量室，应提前天通知测量室管人员，特殊况需经领准后方可使用;使用人员应按要求登记，且使用完毕需告知
10。我中心指的各学会学使用测室设需经负责教师同意，并通知测量室管理人员
11(测量室资料及软所服务的对象中心*老师，原则上不借出，但确有需要者应征得中心主任同意，
12。非管理人员得随意搬动各项设备或拔*
13。违反测量管理制度，视情轻重，予必要的教育，造成严重后果的，视后果轻
第3篇：精密测量室管理制度
精密测量室管理制度?测量室是实验检定的工作场所，为*环境清洁、安，非*作员不得入内?进入测量室须换上室内工作鞋、工作服上防尘帽，避免将多的灰尘带入测量室?室内温度、湿按要求严格控制(温度:20?3?/湿度:40-70%)，每天检查并做记录?禁在量室内嬉闹、饮食、会和放置与实验室无关的
?送检工件必须清洁干净，对于清洁度不到要的工，检测人员有权拒检，避免由此影响到测量
?所有设备必须每周进行检验、校准，检查时一要检验数据并作记录。止出现误差?禁随意更改量程序和数据。在调用测量程序前要核对程序、数据是否正确，防止失误*作对没测头保护功能
?检测过程中，检测人员一定要查看测量数据，对疑或严重超的数据行复检?测量机使用电脑，严禁安装其他件、上网及使用专的外部接口设备?测量室的面、*作台应常打扫、擦拭，保持无灰尘，实验室内物品摆整齐有序，标清晰、规范，送检已检工件放置对应
?测量室内的测头、夹辅具等放整齐、分类保管，使用及时清理干净，放回原;?*作人员进入测量室，必须遵守规章制度和安全规则，认真
范，工作要集中
?凡属剧毒、易燃、易
?实验完毕，及时整仪器设备，及切电源和气源，下班前检查电、气
离去
编制:张飞批准: