校园无小事，事事皆育人。首先特别感谢我们的食堂阿姨们，我想不用我多说，你们每天为我们准备饭菜，当中午排队吃饭时，在食堂的门口就能闻到那诱人的香味，每天还变着花样来，今天吃鸡腿，明天吃鸡爪……让我们百吃不厌。大米饭香甜可口，每次一端碗，我就忍不住狼吞虎咽起来。感谢你们无私的劳动，无私的奉献，你们的*苦换来了我们充沛的精力。你们给今天我演讲的题目是《平凡的岗位，倾心的奉献》
任何平凡的岗位都是展示各种才华的舞台。
在本职岗位上恪尽职守、
埋头苦干，
是一种
奉献，
是一种真诚自愿的付出，
是一种愉悦人心的获得；
是一种纯洁高尚的精神，
更是一种
升华自我的境界。
总务部食堂是后勤工作的重中之重，
做好食堂膳食工作，
服务好公司全体
员工，保障公司正常运营，这是工作的出发点和落脚点。
食堂工作是*苦的。
不要说每天有成堆的餐具要洗涤；
也不要说每天有凌乱的餐桌要收
拾；更不要说在放假期间，别人已经休息了，
而食堂员工仍继续坚守岗位。
食堂原定标准为
175
人
/
餐次，但目前实际用餐人数约为
450
人
/
餐次，竟超出
250%
之多！虽然超负荷，可是
食堂目前仍然保持正常运转，
这其中的奥秘是什么呢？我们再回首公司遭遇历史上最强的台
风，船坞移位，设施设备受损严重，公司领导看在眼里，急在心头。紧急会议部署各部门抽调骨干通宵值班巡查，
确保将强风造成的损失降到最低。
为了给值班人员加夜宵，
厨师长要
求需留下
3
名服务人员，其他人正常下班。可是久久没有一个人离去，
“
我留下吧，你家里
还有宝宝需要照顾
”
，
“
不，我留下，你明天早班
4
点多就得起床，哪能扛得住
”
。争执不下，
厨师长只好指定人员。
他们在困难目前首先想到的是别人，
*苦的是自己。
这一幕幕正是
“
团
结协作、无私奉献
”
的
食堂工作是默默无闻的。
当餐厅的地面光明如镜，
人们何曾想到食堂的同事在其中付出
了多少；当员工捧着热气腾腾、可口的饭菜时，人们又何曾想到*作间同事们劳碌的身影！食堂服务人员就像一只蜡烛，
当人们看到耀眼的烛光时，
而往往忽略了燃烧自己躯体的蜡烛。
每当看着员工吃着可口的饭菜，
脸上露出满意的笑容时，
我们内心无比的欣慰和满足。
虽然
我们的工作默默无闻，但我们值得！
食堂工作是光荣的。
光荣的根源在于，
我们时时处处都在为公司全体员工服务。
我们做
每一件事情，
都直接或间接地在为公司的发展做贡献。
我们为此而感到无限的光荣。
正是寄
于这种光荣，
我们百倍地努力，
忘我地工作；
正是寄于这种光荣，
我们的同事带病坚持工作。
我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈；但我们可以立足岗位，兢兢业业。小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原。平凡的岗位，让我们倾心的奉献，我们一样
予我们的不仅是可口的饭菜，更是在严冬里那一般暖流啊！
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
在领导们的关心和支持下，今天我有幸站在这里给大家作演讲，关于我在师德师风教育中的体会和感想。这么多年来，在校党支部核领导的关心和指导下，我进步很大，并积极参加校学习培训。今天，我就结合*书记在全国优秀教师代表会上的讲话精神，围绕学院近期大力推动的师德师风教育活动中，如何让自己成为一名学规范、塑师德、展风采的好员工，在工作岗位中怎样体现师德师风教育的精神。谈谈自己的体会！
这么多年来，在后勤管理岗位上，我经历了学院的大发展，也经历了个人角*的大转型，更体会到了教书育人、管理育人和服务育人的真谛——育人先做人，正人先正己。
作为教师，应当树立“育人先做人,正人先正己；学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处作表率”的意识,以教书育人为本职,作学生,教师的表率；作为后勤管理人员，我们同样也应当树立“三服务、两育人”的意识，从“做人、正己”开始，以管理和服务来育人。
后勤工作是对学生进行教育的“第二课堂”和重要阵地，是创造良好的校园文化氛围的基本条件，是学校健康发展和稳定发展的重要保障。我们高职院校后勤工作的主要任务——搞好“三服务”(为科研、教学、师生服务)，做好“两育人”，(管理育人，服务育人)，并在“三服务”和“两育人”的过程中积极探索后勤改革的新思路、不断总结新经验。
后勤工作要求我们更新教育观念,积极地建立一种*,平等,*的师生关系,尊重学生人格,热爱学生。
首先是后勤职工工作观念的专变，我们克服等、靠、要的思想，鼓励开拓创新，勤奋工作，端正服务态度，提高服务质量，提高工作效率，牢固树立为教学科研和师生服务的思想。以“单项改革，逐步推进”的思路为指导，着力于打破“铁饭碗”，打破干多干少一个样，干好干坏一个样，干不干一样的旧体制，为以后适应“竞争上岗，择优录用，今日不努力，明日就下岗”的新形势做好充分的准备工作，坚持区别对待，鼓励后勤职工干好自己的本职工作。可以说经过这几年的潜移默化的影响，学院的整个后勤体系的工作作风有了一个相当显著的变化，尤其是在服务意识上，由以前的“被动服务”转变为了今天的“主动服务”。
比如在宿舍水电管理上，我们后勤部门联合管理，总务处进行常规检查，保卫科组织不定期的突击检查，一定程度上的避免了安全隐患，保障了学生的生命安全；在教学楼、实验室的设施检查上，我们总务处采取定期检查、维护的方式，发现故障及时处理，以保障正常教学活动开展，计财处为方便师生办理有关业务，放弃了正常的全民健身活动时间等等。
其次是后勤管理人员逐步树立了效率观念，成本意识，努力降低投入和产出成本，为学院后勤当好家，理好财，实现管理了高效益。服务是后勤的本*，但一定要做到少花钱，多办事，办好事；要懂管理、善经营，会服务。
如在今年暑假，我们学院食堂要装修，我进行了认真负责！从设计、招标现场管理、食堂公开托管招标等.我始终本着：“少花钱，多办事，办好事；要懂管理、善经营，会服务。”的原则，广泛征求同事们意见，针对市面上各种材料等，进行了实地考察，并组织学院有关*人士进行了数据核算与论*，最终以最佳的方式为学院解决了食堂问题，获得了相当大的成效。这件事，培养了后勤工作人员的服务意识、成本意识，经营意识。
又比如每年，因为后勤需要，我们学院每天都需要大量的生活必需品等：如食物、物品的采购，学生矿泉水管理，还有整个后勤工作的主持等，这些也都是非常繁琐而需要非常细心的工作，但由于我们心中有了学院，有着广大的师生，再加上科学有效的管理模式，我们的工作做的非常顺利和愉快，感谢大家，因为这和大家的努力、体谅、理解、支持是密不可分的！
再者是加强职业道德教育，作为后勤工作人员要多向学习、多交流，不断地进行职业道德教育。近年来，我们后勤部门通过走出去，请进来的办法，让后勤员工多开眼界，充分了解后勤工作形势，学习兄弟学校的后勤管理经验，因校制宜的创建具有学院特*的后勤服务。
提高服务质量，“服务好”，说起来简单，做起来却不容易，一个小差错、一点小欠缺就会导致人们对我们后勤工作留下不良印象。正是因为如此，我们在今后的工作中更要端正服务态度，以提高服务质量和服务水平为目标，真正达到学院领导，师生和后勤工作人员“三满意”。
总的来说，就是一句话：把有利于广大师生员工的安居乐业，无私奉献，勤学苦练，专心敬业作为后勤工作的动力，从后勤管理和服务中铸就师德。
我相信自己在这后勤的岗位上会越来越出*的！
第2篇：商贸内勤人员规章制度
为了公司的发展和维护公司的利益，让公司员工有一个公开公平的工作环境，根据国家法律法规，制定本公司的规章制度。xx商贸公司内勤人员的规章制度，共分为行为规则和工作纪律两方面。
行为规则:
1、遵守国家政策、法令和公司规章制度，遵守公司各项管理规定。
2、热爱本职工作，全心全意为公司服务，养成良好的职业道德，全面提高自身素质。
3、服从分配，服从领导，工作认真负责，坚守岗位，尽忠职守，保守业务秘密。
4、关心集体，团结协作，互相帮助，维护集体利益和公司信誉。
5、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；
6、努力学习文化、业务技术知识，认真做好本职工作，提供优质服务，虚心听取意见，不断改进工作。
7、对本职工作应争取时效，不拖延，不积压。
8、待人接物态度谦和，营造良好的工作环境和公司形象。
9、公司任何人不允许把情绪带到工作中，如对公司有意见者，当面和领导提出。
10、不得损害他人利益，不得用公司便利条件进行个人行为。
11、不得从事第二职业，如经公司调查属实罚款1000元。
12、公司实行[工龄*"制度，为员工提供收入和福利保*，并随着工龄的增长高逐步提高员工的*、待遇，并对做出贡献者予以表彰、奖励。
13、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
工作纪律:
1、按时上下班，不迟到不早退，不得旷工和无故请事假。迟到早退每次罚款 元，事假超过3天，扣双倍*，特殊情况除外。
2、上班时间应保持环境的安静，不要高声喧哗、闲谈和播放音乐，以免影响他人工作。违反规定每次罚款 元。
3、工作时间内，不得擅自离开工作岗位，如确因工作需要外出，要经主管人员批准。违反规定每次罚款 元。
4、上岗工作要注意仪表，不得披头散发，穿拖鞋和躺卧在床上。违反规定每次罚款 元。
5、不准随地吐痰、乱丢果皮纸屑，自觉维护和保持环境卫生。
6、接电话须用礼貌用语，通话力求简明扼要，禁止用电话或电脑聊天、发短信或长时间占用电话。违反规定每次罚款 元。
7、严守公司机密、廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。
8、认真做好录入单据工作，实时调整公司进、销、存记录，认真做好门市客户接待和外埠客户的电询工作，记录和确认客户订单，准确开据提货单，并做好客户、消费者反馈记录。
9、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。违反规定每次罚款 元。
10、保管各类文件档案，及时登记清理客户档案
11、要做到货款一致，不得*公款。如有违反，公司将处以罚款 元，并追究刑事责任。
12、对销售明细账与应收款账进行记录，并作好处理与未处理的标记，与上级主管进行核对。违反规定每次罚款 元。
14、对于不服从领导，屡教不改者，公司将处以罚款100--500元不等，并有权对其开除处理。
以上管理制度作为内勤人员的考评标准，对于完成情况好，对公司作出贡献的同志，公司视情况给与奖励，对于完成情况差并且给公司造成损失的同志，公司会根据情节给与经济处罚。
xx商贸有限责任公司
第3篇：肿眼草专题文章
姐姐从野外采来一束草，说是肿眼草，并说它虽然不美，但有生命有绿*。我想它一定活不下来，丑陋的外表，纤纤的弱躯，又离开了那一方沃土，怎能够苟延残喘呢？“它毕竟是春天的。”姐姐极其喜爱它。于是这株肿眼草经被堂而皇之地*一进了一个盛水的铁瓶里。
第二天早上起床，我吃惊地看到：一一夜之间，肿眼草竟羞答答地抬起了它嫩一嫩的脖颈。“回光返照！”我依然不屑一顾。一天，两天，三天……它依然翠*一欲滴。令我咋舌的是那折叠的叶子中心，竟出现了微黄的粉末状物，那就是肿眼草的花，星星点点，针尖似的。我更加骚之以鼻：唯一得以炫耀芳姿的标志也不过如此。嘲笑之余，不禁厌恶起来，仙人掌带刺，是为了保全那蒸蒸日上的风骨傲姿；玫瑰带刺，是为了让娇美的容颜不受侵犯。那么，我问你，肿眼草，你分一泌一出的毒汁又意味着什么？是为了报复世人对你的冷漠么？
有一天，瓶子倒了，有几滴肿眼草的水溅到了我眼里。我又恨又怕，一把抓起它，**摔在地上。正欲抬脚踩扁它，姐姐急忙赶过来，极其痛惜地把它捡起来，重新放回瓶中，并告诉我不要随意摧一残生命。
我天天对着小镜，查看眼睛是否变得红肿，几天过去了，没有丝毫不适，望着被我误解后怯怯低着头的肿眼草，我有点不安了。
长期遭人冷落，却迎着嘲讽和冷漠的眼光，堂堂正正地挺一起那平平无华的身躯，无须误解什么，它刚刚正正地活着，因为它懂得，既然大自然赋予了生命，就应该珍惜，顽强地活下去，给春天增添一抹绿。