浙江经贸职业技术学院继续教育学院学历技能教育毕业论文（设计）
论文题目:企业竞争力研究
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企业竞争力问题探讨
摘要
上个世纪七十年代以来，全球高新企业异*突起，成为各国发展的重中之重。高新产业以知识密集型技术为基础，是现代一个国家全部产业的核心，也是社会持续发展的重要推动力。但在发展的过程中它与传统企业相比，在诸多方面存在着问题，造成竞争力不高、利润空间受限等后果，严重制约着它快速发展。基于此，本文以福建省高新企业为例，以企业竞争力为着眼点，展开分析，力求找出制约高新企业竞争力的问题所在，并提出相应对策建议。
关键词：福建高新企业竞争
目录
目录.............................................................2
引言.............................................................3
1相关理论概述...................................................3
1.1竞争力的相关概念.............................................3
1.2高新企业的定义...............................................4
2福建高新企业竞争力不足的问题分析...............................4
2.1人才短缺、流动*较大.........................................4
2.2科技创新能力低...............................................4
2.3资金投入不足.................................................5
3提高福建高新企业竞争力的对策...................................5
3.1重视人力资源培养.............................................5
3.2促进闽台高新技术创新活动，加强高新技术产业竞争力..............5
3.3拓宽高新技术产业融资渠道.....................................6
3.4建立闽台高新技术产业协作带...................................6
结论.............................................................7
参考文献.........................................................8
引言
上个世纪下半叶以来，高新技术产业开始迅速崛起，其中以电子信息、生物技术、新材料、新能源等为代表，带动了全球产业结构的升级和调整，促进了世界经济的发展，也改变了传统的生产方式和消费结构，带领人类正式步入了知识经济的时代。目前，高新技术企业在国家经济领域中的核心地位已经确立，我国也从多个方面对高新技术产业进行政策倾斜和产业引导，其蓬勃发展的前景指日可待。但我们对其在技术创新和技术进步中的决定*作用给予肯定的同时，也需要看到其存在问题：与传统行业的企业相比，高新技术企业的竞争更为残酷，市场的淘汰率更高，尤其是中小型高新技术企业存在问题亦十分明显：如技术人才短缺、资金不足、设备不足、利用外部信息的能力较低等，使其在许多时候竞争力相对较弱。
据对福建省高新技术企业发展情况展开调查发现，截至2013年5月底，福建省新认定高新技术企业36家，高新技术企业产值830亿元。完成技术改造投资330亿元，同比增长29.9%。2014年，计划实施技改项目200个，完成技改投资350亿元以上。根据以上数据可以看出，福建省高新企业依托自身的资源优势，在技术创新过程中取得了一定成就，部分具有自主知识产权的高新技术在市场上取得了良好的经济效益，创新能力有所提高，并在重点领域具备了一定的竞争力，发展潜力巨大。但即便如此，这些企业与传统企业相比，存在的问题明显，竞争力和创新水平仍需提高。基于此，笔者针对高新企业在当前经济发展中的重要地位，对福建省的高新企业进行了一定的分析，找出问题所在，并提出一定的对策，希望有助于这些企业未来的发展。
1相关理论概述
1.1竞争力的相关概念
竞争是行为主体之间实力的较量和角逐，是为达到一定目标而进行的自我利益的扩张。企业竞争即是企业为了让自己获得更多的经济利益，在生产经营过程中与相关利益主体之间对抗的经济关系。只要有交易活动就有竞争，企业竞争不是只有在市场经济才出现的，只是在市场经济条件下企业竞争加剧，而且竞争对手来自世界各地和不同的行业。企业竞争力是企业在竞争的环境中，在充分认识了企业自身的优势和劣势后，将企业的资源加以整合，最大程度利用企业优势资源，宣传企业的优势条件，更好更快地满足市场需求，实现企业效益最大化的能力。企业参与市场竞争活动就是为了扩张市场份额，实现企业的经济利益和社会价值。那么企业竞争力具有使企业快速扩张市场份额的能力。企业实现市场扩张份额是通过得到消费者的认同而实现的，那么企业竞争力具有能够给消费者提高剩余价值的能力。企业参与竞争的目的是实现企业的长足发展，而不是被淘汰，因此企业竞争力具有打开市场潜力和新型领域的能力，是企业持续竞争优势的来源。
企业竞争力受到外部环境和内部资源的影响，笔者认为内部资源是企业竞争力的主要影响因素。企业的内部竞争力是由企业的资源形成的，包括企业的人力资本因素、物质资本因素、技术创新因素、企业文化因素、组织制度因素。
引言
上个世纪下半叶以来，高新技术产业开始迅速崛起，其中以电子信息、生物技术、新材料、新能源等为代表，带动了全球产业结构的升级和调整，促进了世界经济的发展，也改变了传统的生产方式和消费结构，带领人类正式步入了知识经济的时代。目前，高新技术企业在国家经济领域中的核心地位已经确立，我国也从多个方面对高新技术产业进行政策倾斜和产业引导，其蓬勃发展的前景指日可待。但我们对其在技术创新和技术进步中的决定*作用给予肯定的同时，也需要看到其存在问题：与传统行业的企业相比，高新技术企业的竞争更为残酷，市场的淘汰率更高，尤其是中小型高新技术企业存在问题亦十分明显：如技术人才短缺、资金不足、设备不足、利用外部信息的能力较低等，使其在许多时候竞争力相对较弱。
据对福建省高新技术企业发展情况展开调查发现，截至2013年5月底，福建省新认定高新技术企业36家，高新技术企业产值830亿元。完成技术改造投资330亿元，同比增长29.9%。2014年，计划实施技改项目200个，完成技改投资350亿元以上。根据以上数据可以看出，福建省高新企业依托自身的资源优势，在技术创新过程中取得了一定成就，部分具有自主知识产权的高新技术在市场上取得了良好的经济效益，创新能力有所提高，并在重点领域具备了一定的竞争力，发展潜力巨大。但即便如此，这些企业与传统企业相比，存在的问题明显，竞争力和创新水平仍需提高。基于此，笔者针对高新企业在当前经济发展中的重要地位，对福建省的高新企业进行了一定的分析，找出问题所在，并提出一定的对策，希望有助于这些企业未来的发展。
1相关理论概述
1.1竞争力的相关概念
竞争是行为主体之间实力的较量和角逐，是为达到一定目标而进行的自我利益的扩张。企业竞争即是企业为了让自己获得更多的经济利益，在生产经营过程中与相关利益主体之间对抗的经济关系。只要有交易活动就有竞争，企业竞争不是只有在市场经济才出现的，只是在市场经济条件下企业竞争加剧，而且竞争对手来自世界各地和不同的行业。企业竞争力是企业在竞争的环境中，在充分认识了企业自身的优势和劣势后，将企业的资源加以整合，最大程度利用企业优势资源，宣传企业的优势条件，更好更快地满足市场需求，实现企业效益最大化的能力。企业参与市场竞争活动就是为了扩张市场份额，实现企业的经济利益和社会价值。那么企业竞争力具有使企业快速扩张市场份额的能力。企业实现市场扩张份额是通过得到消费者的认同而实现的，那么企业竞争力具有能够给消费者提高剩余价值的能力。企业参与竞争的目的是实现企业的长足发展，而不是被淘汰，因此企业竞争力具有打开市场潜力和新型领域的能力，是企业持续竞争优势的来源。
企业竞争力受到外部环境和内部资源的影响，笔者认为内部资源是企业竞争力的主要影响因素。企业的内部竞争力是由企业的资源形成的，包括企业的人力资本因素、物质资本因素、技术创新因素、企业文化因素、组织制度因素。
1.2高新企业的定义
对于高新技术产业的界定，国内外定义略有不同：在美国，它们对于高新技术企业的界定主要采用的是技术指标的设定，一种是看研究与开发强度，即看产品研究与开发费用在总产出中的比例；一种是看科技人员占总劳动力的比重，前者反映了产品和技术变化的速率，后者反映了企业的技术含量。知识密集是高新技术企业的一个显著特征，按照国外某研究报告指出，一个典型的高新技术企业的员工中至少要有40%-60%具有学位的工程师、科研人员和大学毕业后经过两年以上技术培训的精巧技术人员；另外企业用于研究和在发展的投资，一般占销售收入的比例在5%—15%之间，这个比例是非高新技术企业的2-5倍。
通过对国内外关于高新技术产业和企业的界定标准，我们可以得出高新技术企业的三个基本条件，一是高新技术企业必须是科技人才和技术密集型企业，企业中从事研究与开发的科研人员(包括科学家、工程师、技术人员)的比例很高；二是高新技术企业在研究与技术开发方面有很高的投入；三是高新技术企业的发展结合了当前科学技术的最新发展，这体现在产品、服务和生产工艺方面。
2福建高新企业竞争力不足的问题分析
2.1人才短缺、流动*较大
福建省高新企业特别是中小型企业在技术创新过程中人才问题较为突出，主要表现为两个方面。一是中高级研发人员投入不足。特别是除厦门以外的高新区尤为明显。以厦门高新技术产业开发区为例，有些企业是由一些已经退休的老研发人员利用所掌握的技术创建而成的。而老研发人员的技术创新能力有限，加上缺乏中高级研发人员的注入，未能与高校及科研院所有机结合，导致企业无法及时获取先进技术信息，使得研发链条不完整，企业缺乏持续发展的动力和基础。
二是人才流动*较大。福建省虽是科技大省，但人才流失严重，流动*较高。举例来说，很多高校毕业生毕业时碍于经验及能力有限，通常选择中小规模企业工作2-3年后，当积累了一定经验，就跳槽至大型企业或是发达地区高收入水平的企业。同时调查发现，很多高新企业需要高层次人才但不敢引进，问题就在于流动*上。但相对而言，一些中小型高新企业人才的流动*并不高，主要在于企业的稳定*较好。人才是发展高新技术的必要条件，是福建省高新企业在发展中应该注重的关键因素之一。
2.2科技创新能力低
在推动福建省高兴企业经营的过程中，福建省也加大了对高新企业竞争力的产业转型，既需要硬实力的支撑，也需要软实力的后盾支持。但是，由于提升高新企业发展的软实力比硬实力更为困难。在各项软实力中，技术创新不足是高新企业的软肋之一，尤其是和*的高新企业相比，福建省高新企业的创新能力更低。*上一般认为：技术开发资金占销售额1%的企业难以生存，占2%的可以维持，占5%的才有竞争力。[6]但根据对福建省高新企业在2013年的发展来看，很多企业的技术开发费用占销售额的比重只有0.68%，远远低于发达国家2%-3%的水平。
2.3资金投入不足
资金投入不足是在高新中企业普遍反映的问题，资金的多寡在一定程度上影响了企业的竞争力，不利于高新企业引进高端的技术和设备。而这一问题集中体现在资金的筹集渠道和方式上。
从筹集渠道来看，处于孵化期的企业由于资金需求较小且受*基金支持，因而问题不明显。但当企业处于成长期，无法享受*的基金支持且企业经营风险日益加大的情况下，是难以获得银行贷款的，因而此时信贷融资就行不通了。[8]所以企业只能靠自筹，但福建省约有80%的高新企业多是民营企业，自身投入有限使得企业难以实现快速的发展及扩张。
从筹集方式来看，反映出
3.1重视人力资源培养
福建和*若能充分发挥各自人才优势，建立合理有序的人才流动循环体系，则能及时有效地优化配置两岸的高新技术人才，提高双方的技术创新能力。而智力资源是高新技术创新的主要资源，其主体是具有创新*的高新技术人才和企业家。为促进闽台高新技术的双向交流，推动两地高新技术资源的有效转移，建议采取以下三种方式。
一是，高校、科研机构、学术团体的高新技术人才可以采取学术交流互访，互聘客座教授，代为培养人才等方式进行交流与合作。通过举办各种*、报告会、讲座等其他形式，使闽台人才的交流定期化、标准化，如可以举办专题*海峡两岸科学座谈会、研讨会。还可以采用联合调查或考察、高新技术人才代培、选派高新技术人才参与当地研究创新活动等多种形式，加强闽台高新技术人员的交往，尤其要加强中青年高新技术人员的交流互访，发挥中青年高新技术人员在高新技术领域交流的积极*、主动*和创造*。
二是，以个体为单位的高新技术人才流动闽台两地的科研机构、企业、高等院校可根据各自需要，公开招聘对方具有相对优势而本地紧缺的高新技术人才，实现高新技术人才的优势互补。如福建省可在*招聘学有专精的各类*人才，而*可在福建招聘具有较高水平的基础研究人才。
三是，产业界的高新技术人才交流与合作。首先，可以直接雇用对方高新技术人才为己所用。随着*高新技术产业的发展，*高新技术产业已面临人力不足的问题。为解决高新技术人才不足的问题，*高新技术产业界十分青睐祖国大陆*高新技术人才，认为这些人才与*同文同种，且*水平精湛、*较低，所以为他们所垂青。其次，随着相互投资、产业外移而带来的高新技术人才交流。
3.2促进闽台高新技术创新活动，加强高新技术产业竞争力
当今世界处于一个科技飞速发展的时代，增强闽台高新技术产业的竞争力至关重要。闽台在高新技
术资源上各具比较优势，双方可以共同整合各自的产业要素，开展创新活动，包括技术转移、产学研合作、人才交流、融资渠道等，不断提高双方的高新技术产业化水平。
rep系统即科研、教育、生产联合体，它是基于产学研一体化建立的创新机制，对两地产学研之间的不同功能和相对优势进行组合，形成一种相互依存和相互作用反应网络机制。产学研联合是福建和*高新技术产业合作的最佳选择，实践也已经*产学研联合是闽台高新技术产业合作的有效途径。因此，要大力加强产学研联合，充分认识产学研联合在闽台高新技术产业合作中的地位和作用。
2.构建双向技术转移模式
福建省高新技术企业技术力量落后于*企业，要把引进*先进技术作为闽台高新技术产业合作的重要组成部分。因此，首先福建要建立促进闽台高新技术创新体系的合作。根据闽台协同发展的客观需求，以相关法律法规为依据，以大陆对台高新技术合作与交流政策为基础，制订与区域产业目标相一致的区域产业技术体系，充分发挥闽台产业技术的比较优势，探讨建立联合研发中心，形成高新技术产业区域合作的协作系统，实现技术的对接与创新。
3.3拓宽高新技术产业融资渠道
要增加科技三项费用对高新技术及其产业化的支持，继续安排高科技中小企业技术创新资金，建立健全以*为引导、以企业为主体、以金融为主渠道、以社会集资捐助和吸引外资为主要补充的，适应高新技术产业发展需要的、多层次、全方位的高新技术投入体系。
一是建立闽台高新技术产业投资基金。对此，借鉴*上私募股权基金和福建产业投资基金的做法，选择合适的基金类型设立投资基金，突出区域战略优势概念。更要突出其独特*，把握其承接*高新技术产业向福建转移，以及展望未来新的闽台合作模式。
二要开展风险投资事业。健全高新技术产业债券发行制度，形成多家风险投资公司、投资基金、投资担保并存的比较完善的风险投资体系。探索建立高新技术创新风险投资机制，包括成果转化风险投资机制、保险机制、信贷机制和信用评估机制；要引导优质投资资金的参与，抓好福建高新技术产权交易所，厦门高新技术风险投资公司、福建华兴创业投资公司等风险投资机构建设；设立*高新技术风险专项引导资金、高新技术创业种子资金等，并确保资金来源和稳定增长，用于风险补贴，引导地方、个人、企业、银行、外商等资金投资技术创新的积极*，形成多元化投资主体。
3.4建立闽台高新技术产业协作带
目前，闽台高新技术园区、保税区、经济特区等的遥相呼应。李秋斌提出，“福建要继续推进海峡西岸1个特区、2个国家级和4个省级高新技术产业开发区建设、18个国家级和64个省级经济技术开发区、4个台商投资区，加快推进海峡两岸(福建)农业合作试验区、现代林业合作试验区建设，同时鼓励和支持海峡两岸合作创办各类闽台科技园区”。首先，合作建立闽台电子信息产业基地，促进福建产业群的形成。电子信息产业是闽台重点发展的高技术产业。
其次，共建高新技术园区，发挥园区的集聚功能。高新技术园区能够创造有利的发展环境，促进高新技术企业不断集聚增值，并通过乘数效应带动园区外其他行业发展。
结论
在当今科技不断飞速发展的时代，在市场环境不断变化的条件下，高新企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须克服自身存在的问题，通过构建和培育核心竞争力来获取持续竞争优势。高新企业核心竞争力的培育和提升不仅仅是企业本身的问题，还需要一个良好的外部环境，需要国家从宏观上的扶持，也需要全社会的帮助和协调。福建省有大量的高新企业，培育和提升核心竞争力，使高新企业迅速成长起来，增强他们在国内和*市场中的竞争能力，对国民经济的持续、快速、稳定增长具有十分重要的意义。
第2篇：会计视角下的企业核心竞争力研究
企业核心竞争力会计是从会计角度出发来研究企业核心竞争力的确认、评价、管理及提升问题。它对企业核心竞争力进行量化、利用会计核算体系对企业核心竞争力进行核算和报告，为管理者提供企业核心竞争力决策支持，帮助企业在激烈的市场竞争中始终拥有并保持竞争力。
一、企业核心竞争力的基本理论
(一)企业核心竞争力的定义
企业的核心竞争力与无形资产在本质上是一致的：都体现为企业的获利能力，都能使企业在市场领域中处于领先地位并获得超额利润。而核心竞争力又有自己的独特*，它不是具体的技术、技能或知识，而是在特定的制度环境下将各种有形或无形的资源、能力不断优化整合所形成的一种*体，它是一种“根本”的能力。可以说无形资产是核心竞争力的主要构成要素，而核心竞争力又不单单是无形资产的简单累加，它必须体现出企业持续盈利和竞争优势，是一种特殊的无形资产。
(二)企业核心竞争力会计
所谓企业核心竞争力会计是一种将会计学与管理学、经济学等学科相结合，并运用会计学独特方法，对企业核心竞争力进行确认、计量，并对其评价和控制的一种会计。核心竞争力会计提出后，传统的历史成本等会计计量模式无法对核心竞争力会计进行公允的计量，因而就无法符合企业决策的要求。因此需要采取一个更加公平和合理的计量模型来衡量和核算会计问题，并建立一个更全面的会计处理和信息披露制度。
二、企业核心竞争力的会计确认
由于核心竞争力和无形资产存在着千丝万缕的联系，在某种意义上是一种特殊的无形资产。因此企业核心竞争力的确认可以参照无形资产的确认解决。我们知道，确认一项要素必须符合以下四个标准：符合某项要素的定义;可计量*;相关*;可靠*。关键是可靠*。企业核心竞争力因为其积累*、动态*等固有特征，使得其可靠*略差。但是因无形资产的计量亦存在着相似的可靠*问题，核算中尚且承认了无形资产的合理*，因此管理决策中完全可以对核心竞争力予以确认。
三、企业核心竞争力的账户设置
企业核心竞争力作为企业的一项长期且特殊的资产，对现有的会计核算体系提出了挑战，首先反映在会计账户的设置上，必须建立适应企业核心竞争力核算需要的新的账户体系。基于企业核心竞争力与无形资产之间的关系，我们可以参照无形资产的会计账户进行设置。
1、“核心竞争力资产”账户
该账户属于长期资产类账户，用于核算企业核心竞争力资产的增减变动额。获得核心竞争力资产和核心竞争力资产评估增值时记借方，核心竞争力资产减少或价值评估减值时记贷方。余额在借方，即期末核心竞争力资产的结余数，表示企业的核心竞争力资产价值。
2、“核心竞争力变动”账户
该会计科目主要反映企业核心竞争力在正常情况下的变化情况，包括增值和贬损两个二级科目。发生的价值增值计入该科目的借方，发生的价值贬损计入该科目的贷方，作为一项资产辅助核算账户，与核心竞争力资产余额一起反映企业核心竞争力的价值。
3、“核心竞争力减值准备”账户
与企业有形资产和无形资产减值的会计处理相同，此会计科目反映企业核心竞争力价值发生的大幅度降低情况，计入该科目的贷方，是“核心竞争力资产”的备抵账户。一旦企业核心竞争力资产的价值恢复时，不调整利润表，调整所有者权益。
4、“核心竞争力资本”账户
资产和资本是对同一事物两种不同的描述，资产表现使用价值，资本表现价值。如果竞争力资产能够在会计的资产负债表中完全反映，那么竞争力资本应当包括在所有者权益中，与之相对应的资产就是核心竞争力资产。该账户借方登记核心竞争力资本的减少数，贷方登记企业核心竞争力资本的增加数。
四、企业核心竞争力会计报表设计
企业核心竞争力会计信息纳入会计报表体系已成为趋势，因此就要求我们一方面增加专门反映企业核心竞争力的报表，另一方面应当适当的调整现有资产负债表和利润表以便直观的反映企业核心竞争力的内容。本文结合智力资本会计报表，在对其设计报表结构进行了较大程度的简化和改进后，重新归纳出五大会计报表，并作出了必要的解释和说明。
1.企业核心竞争力存量报表
此报表反映企业核心竞争力的构成要素及价值状况，以此来揭示企业核心竞争力的发展现状，着重规划了企业未来培养和提升的能力。根据上述各要素和评价指标所占权重加权平均计算而得，企业价值的衡量可以用总价值乘以权重计算。关于此表中构成要素及评价指标，企业可以根据对自身实际所拥有的情况，灵活地在该表内容一栏增减填列。
2.企业核心竞争力变量报表
该表反映企业在对核心竞争力进行管理及提升的过程中，企业核心竞争力的价值和构成要素各自增减发生变化的情况，这是一个动态的过程可便于企业更好地维护核心竞争力。该报表中数据的计算和企业核心竞争力存量报表一致。
针对企业各自所拥有的核心竞争力构成因素的实际情况，对其各自权重及变化情况要及时进行判断分析根据自身情况进行相应的调整，以及根据分析结果确定下一步措施以便更好地保持竞争力优势。
3.企业核心竞争力资源报表
4.包含企业核心竞争力的资产负债表
虽然企业核心竞争力具有无形*不是实物状态，但其仍然是企业拥有的一项隐形资产，按照会计恒等式：资产=负债+所有者权益，对应的资产负债表中的内容也应该有所增加。
5.包含企业核心竞争力的利润表
我们通常谈到的企业利润一般是指其公国自身优势所获得的超额收益，企业核心竞争力的评价也是如此，因此核心竞争力收益可以在利润表中得到反映。通过对企业核心竞争力的分析，其结果是企业获得的收益与行业平均收益的差额，从而建议利润表反映核心竞争力收益项目。
第3篇：企业核心竞争力
企业核心竞争力
1990年，美国著名管理学者普拉哈德和哈默尔提出了核心竞争力的概念，他们认为，随着世界的发展变化，竞争加剧，产品生命周期的缩短以及全球经济一体化的加强，企业的成功不再归功于短暂的或偶然的产品开发或灵机一动的市场战略，而是企业核心竞争力的外在表现。按照他们给出的定义，核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术。
这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值，如：能显著地降低成本，提高产品质量，提高服务效率，增加顾客的效用，从而给企业带来竞争优势。索尼公司的核心能力是“迷你化”，它给顾客的核心利益是好携带；联邦快递的核心能力是极高水准的后勤管理，它给顾客的核心利益是即时运送。
其次，核心竞争力还必须是企业所特有的`，并且是竞争对手难以模仿的，也就是说它不像材料、机器设备那样能在市场上购买到，而是难以转移或复制。这种难以模仿的能力能为企业带来超过平均水平的利润。
最后，核心竞争力还具有延展*，能够同时应用于多个不同的任务，使企业能在较大范围内满足顾客的需要。如：佳能公司利用其光学镜片成像技术和微处理技术方面的核心竞争力，成功地进入了复印机、激光打印机、照相机、扫描仪以及传真机等二十多个产品领域；本田公司的核心专长是引擎设计和制造，这支撑了小汽车、摩托车、割草机和方程式赛车的制造。
核心竞争力不仅可以表现在技术上，还可以表现在生产经营、营销和财务上。如苹果电脑的产品设计创新能力，它首开使用鼠标*作电脑的先河，它的麦金托电脑可看可感的设计，极大地促进了个人和家庭电脑市场的发展；宝洁、百事可乐优秀的品牌管理及促销能力；丰田的精益生产能力等。正是由于具有这种独特的能力，使公司取得了成功。
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