话题：一个实际长2.5米，宽1.2米的公司文化墙在ps里面怎...
问：现急寻*，如果实际要做那么大个的平面设计海报，公司文化墙的海报，...
推荐回答：楼上说的不错 你怎么制作是关键 是喷绘还是写真 目前小机器喷绘最多给你按50dpi的分辨率给你喷 写真的话精度设置成120dip也顶天了 按照实际尺寸设置 psd文件最大100多m。看你机器能否承受， 如果不能分成2个图做 尺寸为90*x 实际上90宽的写真纸...
话题：企业文化墙如何设计？
问：我们公司走廊有十块大玻璃，属于那种不透明的毛玻璃，现在我们领导要求...
推荐回答：上昵图网，上面有现成的企业文化标识宣传标语等，下载下来改个尺寸，改几句口号，喷绘出来，欧了。
话题：公司的企业文化墙如何设计
推荐回答：企业文化墙对于公司的文化展示和形象宣传非常重要，企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。...
话题：企业文化墙制作，暂时想做一个手印墙，但是不知道...
推荐回答：应该是用石膏之类的材质做底，墙面颜*用荧光或彩*颜料。
话题：企业文化墙里员工风采怎么设计
推荐回答：公司墙文化墙制作方案： 文化墙的建设是一个企业ci形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上...
话题：企业文化的文化墙怎样制作？
推荐回答：大概就是三个方面 物资文化，制度文化和精神文化。这三方面体现出企业文化 企业理念 设计理念 要体验的新意等
话题：寻求高手设计个 单位走廊处的企业文化墙面
问：因为是生产车间的办公走廊 所以要求是偏向安全生产的 效果要稳重一些 大...
推荐回答：给的条件不够，就算够这里可能没人去做。 去美术社，还设计带做都给他，就算最实惠了。
话题：企业文化墙一般都是怎么样设计的，有没有模板给看...
推荐回答：这个要根据自己公司的实际情况来策划的。具体的一些模块：制度通知、公告栏、员工风采、员工奖励。具体的你可以去妮图网看看的呢。希望对你能有帮助！
话题：一个化妆品公司应该具有怎样的企业文化?
推荐回答：企业文化建设三步曲高贤峰摘要：核心观点是，提出了企业文化建设的重要切入点：从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观，从企业未来发展需要出发，设计理念和价值观。结合海尔经验，详细论述“诊断、设计、强化”三步曲。关键词：企业文化、企业...
话题：公司让做个企业文化墙，应该怎么做啊？目前墙壁是...
推荐回答：建议你分区块做，不要混到一起，可以借鉴一些设计网站
第2篇：如何做一个好的企业文化墙
企业文化墙是展示企业文化风采的地方，好的企业文化墙，应该要怎么做？下面是小编为你整理的好的企业文化墙设计方法，希望对你有帮助。
企业文化墙对于公司的文化展示和形象宣传非常重要，企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘*、文明、人文、艺术的企业环境。那么一个优秀的文化墙应该具备以下几点
首先企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。而且会对员工产生凝聚力和向心力，同时对企业的外在形象也有重要影响，是企业文化墙必备的内容。如企业目标，企业宗旨，企业精神等，这些内容最好以图文并貌的宣传画展示出来最好,让人印象深刻同时获得美的享受!
其次，公司办公室的墙面布置一定要突出对员工的重视，而不是各种条条框框的规章制度!如各种激励员工的标语，团队精神标语，形式上最好丰富多样，而不是简单的文字，如采用动物版，漫画版，表达的内容更容易被员工接受!企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。
最后，公司不同部门的墙面可以布置不同的内容，从而突出部门特点!如销售部可以布置一些经典的销售理念挂图，会议室可以放置一些纪律或鼓励大家沟通交流的标语，财务部则可放置一些精打细算相关的图画。
第一：规划好文化墙的位置。
第二：文化墙的面积大小。
第三：计划用什么材质来做文化墙。
第四：根据文化墙的主要读者来设定规划内容。
第五：文化墙的更换周期。
企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。那么我们在定制文化墙的时候应该注意哪些呢?
做文化墙要注意以下几点：
1、摆放的位置：越明显效果越好。
2、规划设计：要有一定的规划*，例如：
☛门口位置：公司价值观、使命、光荣榜、公司介绍等。
☛办公室：与职能有关的工作标语，工作使命，职能介绍等。
☛会议室：目标墙、内部光荣榜等。
☛走廊、茶水间等公共空间：反映价值观、激励*的标语。
☛生产车间：品质、心态类标语，奖励与公告栏，目标与计划墙等。
☛食堂：温馨提示，节约公告，公司通告等。
☛洗手间：轻松幽默小故事、必要的卫生公告等。
☛说明：在具体设置时，要适当考虑企业的业务特点、老板的个人风格等。
3、文字大小：标语文字一定要够大、够显眼，图文并茂当然更好，但要注意内容搭配。
4、精选标语：必须是正能量，达到“正言正行正思”。标语之间要有关联*，价值观不冲突，而且必须是用心精选。
文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现再一面有限的墙上是我们的设计目标。
第3篇：企业文化墙面设计方案
文化墙是以倡导文明、宣传公益、健康运动、绿*环保、宣传新城市文化、推动城市品牌建设以及帮助城市提升品牌形象为己任。以下小编为你整理了企业文化墙面设计方案，希望对你有所参考帮助。
一、建设目的
文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。
二、选址地点
会议室内外墙面。
三、结构框架
1、企业语录
设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。
设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。
设计内容：
形式一：以单*竖排形式设置。
如图：
备选语录：
①你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话
②在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的③企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案④昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步
⑤有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。⑥不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
⑦千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。 形式二：以单*竖排形式设置，背景设置为彩*图片。
如图：
2、员工风采
设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。 设计位置：会议室西墙面右侧
示例：
3、公告栏
设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。 设计位置：行政主管办公室外墙
会议室标语设计：
①会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。
②左右沟通求进步，上下沟通达共识。
③会议的成果是行动，言必行，行必果。
讨论备选板块：
4、总经理寄语
设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。 设计位置：待定
设计内容：由总经理拟定寄语内容。
示例：
5、企业愿景价值观使命
设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。
设计位置：待定
设计内容：待定
6、员工互动天地
设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。 设计位置：待定 设计内容：
①对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。
②对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感谢。
③发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。
板块名字备选：天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地
7、企业大事记
设计目的：记录公司成长过程中的重大事项，见证企业成长。 设计位置：待定
设计内容：以重大项目讨论会议、典礼仪式等照片，项目进展情况、取得的成绩等为内容的文字为展示形式。
设计位置：会议室东墙
四、设计图示会议室东墙：