话题：准予税前扣除的合理*、薪金支出
推荐回答：《国家税务总局关于企业*薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)明确了合理*薪金税前扣除问题:《实施条例》第三十四条所称的合理*薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的*薪金制度规定实际...
话题：如何确定*薪金支出的税前扣除
推荐回答：*薪金支出的税前扣除 企业发生的合理的*薪金支出，准予扣除。 (1)*薪金包括基本*、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班*，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 (2)*薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费...
话题：税法允许扣除的*薪金支出
问：填2013年全国企业所得税税源调查表4第6行 税法允许扣除的*薪金支出是...
推荐回答：【问题】 新企业所得税法对*薪金支出税前扣除是如何规定的？ 【解答】 根据《中华*共和国企业所得税法实施条例》第三十四条，企业发生的合理的*薪金支出，准予扣除。*薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所...
话题：企业所得税计算可以扣除的*薪金是怎么规定的？...
推荐回答：计税*的扣除。条例规定，企业合理的*、薪金予以据实扣除，这意味着取消实行多年的内资企业计税*制度，切实减轻了内资企业的负担。但允许据实扣除的*、薪金必须是“合理的”，对明显不合理的*、薪金，则不予扣除。今后，国家税务总...
话题：判断 企业发生的合理的*薪金支出可以据实税前列...
推荐回答：在最近一次的企业所得税改革中，判断企业合理的*薪金允许税前列支的依据是，企业代扣代缴个人所得税（*薪金所得）的税基。简单地说：凡是列入计算并缴纳个人所得税的*薪金范围的均可以税前列支。换言之凡是未计缴个人所得税的企业所发...
话题：税法规定，企业支付给职工的合理的*薪金*质的...
推荐回答：中华*共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的*薪金支出，准予扣除。 前款所称*薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本*、奖金、津贴、补贴...
话题：如何理解*薪金税前扣除
推荐回答：企业所得税法实施条例规定，企业发生的合理的职工*、薪金，准予在税前扣除。职工*、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本*、奖金、津贴、补贴、年终加薪、...
话题：企业可以从职工*中扣减哪些项目？
推荐回答：*薪金税前扣除标准和范围相关界定 在日常工作中发现，企业在国家统一政策外自行发放的津贴、补贴及其他*外收入名目繁多，比如加班费、效益*、考勤奖、资质升级奖励款、抢工奖及以现金形式发放的住房补贴等。有的企业还采用编造假的*...
话题：按照税法规定，企业发生的职工教育经费支出不超过...
问：按照税法规定，企业发生的职工教育经费支出不超过*薪金总额的2.5%的...
推荐回答：税法规定的这个*薪金，指的是“计税*”总额 根据企业所得税暂行条例的规定： 第十一条条例第六条第二款（二）项所称计税*，是指计算应纳税所得额时，允许扣除的*标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本*、浮动*，各类补贴、...
话题：*计算企业所得税时应税前扣除，12月份的*12...
问：《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的*、薪金...
推荐回答：正常来说，企业发生的合理的*薪金支出，都准予扣除，也就是说就算你12月计提当月的*，实际发放日期为1月份，也是允许计提年度所得税税前扣除的。 但是如果在汇算清缴结束后仍未支付的，这样就不允许在计提年度作所得税税前扣除，应当在支...
第2篇：企业年金可否税前扣除？
昨日广州市地税局12366咨询热线对此进行了详细的解答：《企业年金试行办法》第二条规定：“本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。”因此，年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的.基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
昨日广州市地税局12366咨询热线对此进行了详细的解答：《企业年金试行办法》第二条规定：“本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。”因此，年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
昨日广州市地税局12366咨询热线对此进行了详细的解答：《企业年金试行办法》第二条规定：“本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。”因此，年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
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8.企业年金的问题
第3篇：如何注明期望薪资(税前)
你直接点“申请该职位”就可以投递简历了，在简历中你可以注明你希望的薪酬待遇，但一般来说这一点都是留待面试的时候再说。电子邮件你也发到对方邮箱吧，注意不要用附件的形式发，用HTML邮件格式，图片格式都可以，邮件标题最好注明**的简历，（应聘**职位）另外，如果公布有传真的话你最好还好一分传真过去，这样你得到面试的机会大很多，直接在网上投递简历的人最多的，发MAIL的次之，发传真的就很少了。
把你的电子简历发送他们公司邮箱上，前薪资是你希望多少？一般来说我到一个公司，他们会问我你去过的公司有多少*。
把你的电子简历发送他们公司邮箱上，前薪资是你希望多少？一般来说我到一个公司，他们会问我你去过的公司有多少*。
你直接点“申请该职位”就可以投递简历了，在简历中你可以注明你希望的薪酬待遇，但一般来说这一点都是留待面试的时候再说。电子邮件你也发到对方邮箱吧，注意不要用附件的.形式发，用HTML邮件格式，图片格式都可以，邮件标题最好注明**的简历，（应聘**职位）另外，如果公布有传真的话你最好还好一分传真过去，这样你得到面试的机会大很多，直接在网上投递简历的人最多的，发MAIL的次之，发传真的就很少了。
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