话题：西安哪里有招聘临时工的。工地，搬家。装车什么都...
问：西安哪里有招聘临时工的。工地，搬家。装车什么都可以干！大概干半个月...
推荐回答：你是学生吗
话题：找工作应注意哪些问题
问：我是一名即将毕业的大学生，现在面临的就是就业的问题，由于没有社会经...
推荐回答：上面第一条回答蛮好的 我昨天刚参加了一个面试，给你讲讲一个经验吧 面试官考过*知识后，往往会问一些人事上的事 我被问了有六七个吧 总结下来，就是认真倾听，不被绕进去，就ok！ 比如 问我领导是个什么都不懂的菜鸟，自己很能干，会不会觉...
话题：成都郫县有没有厂招工啊，什么都可以，求
推荐回答：进豆瓣厂去做豆瓣呗。
话题：现在哪儿有要招工的，做什么都可以。薪水是多少？
推荐回答：你要在哪工作啊，好多地方都需要人啊，我在青岛这里，海信电视招工好多天了。青岛薪水普通工人3000多点。4000以上的少。
话题：去上海找工作第一天该做些什么？先是找旅馆还是先...
推荐回答：人才市场
话题：文山有微商招聘吗买什么都可以，
推荐回答：我招代理 需要可以回复
话题：哪里有传媒公司招聘平台 做什么都可以 只要能有学...
问：哪里有传媒公司招聘平台 做什么都可以 只要能有学习的机会！
推荐回答：看你自己想做什么类型网站招聘的工作各种各样的
话题：临汾临时工晚上工作 有招聘的吗 什么都可以做
问：临汾临时工晚上工作 有招聘的吗 什么都可以做
推荐回答：建议可以去德克士或者肯德基看看。服务员，应该也比较轻松。谢谢。
话题：急！跪求！请问从化市温泉镇哪里有招工的？工厂也...
推荐回答：这个有两种方法：1、你会上网就会在网上找工作，好好地利用百度，谷歌等收索网站，找到招聘网站，有大量的工作岗位供您选择。智联招聘，智通、51job、、、、2、去当地的人才市场，有很多工厂会做现场招聘，在那里你也会找到你满意的工作。
话题：入四大会计师事务所要求*吗?
问：一定要会计*吗?还是其他*都可以?如果其他*可以的话,能列举一下吗?
推荐回答：2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务。 3....年中刚过,就有跨国公司开始酝酿校园招聘;9月份一...什么都可以,汽车,日语,*,真的什么都可以.真的会计...
第2篇：常见的招聘渠道有哪些
俗话说得好，不要把鸡蛋都在一个篮子里，要是打烂了就全部烂掉了。
关于招聘这件事儿，也是一样，不要把招聘希望都寄托在一个平台上。
尝试更多的渠道招聘，相信效果会更好。
那今天小编来跟大家讨论一下关于招聘多渠道的方向吧。
一、pc端招聘平台
现在处于主流并适用范围广的大多是pc端招聘平台，譬如说智联招聘、前程无忧、58、赶集啊等等的。
这是主流招聘平台，不过主流招聘平台因为使用人数多的缘故，就会导致招聘的岗位不够精准，什么岗位都有，什么类型的候选人也有。也会有更多公司为了某些利益去做假招聘，譬如说最近很多的某平台陷招聘陷阱，坑了五千余人的事故。
当然了，主流招聘平台也有其地位稳固的原因所在的，宣传力度强，平台业务人员多，候选人注册量大。
在缴纳费用不高的情况下，可以斟酌使用，最好跟招同岗位的hr宝宝们多商量，才能确定是否能为你所用。
二、移动端社交招聘平台
移动端社交招聘平台也广受hr和候选人宝宝喜欢，因为*作简单，并且一般都具有在线聊天功能，可以相互接触了解并确认面试邀请等等。
譬如说138美容人才网、boss直聘、大街网、脉脉等等。
移动端社交招聘平台让hr更多地充当一个在线客服、知心姐姐的功能，根据一对一的聊天，相互了解，hr了解候选人的信息、品*，候选人了解企业的详细信息和岗位需求。从而增加双方沟通粘度，增加面试到场率。
三、招聘会
招聘会可以说是很多企业都做过的线下招聘方式，可以是社会招聘会和校园招聘会两种。
社会招聘会，一般是地区的大型人才网组织的现场招聘（较为传统的招聘渠道），一般需要缴纳一定费用（每个地区的规定都不一样哦，收费也相对合理），有兴趣的可以去了解一下，一般还可以起到很好的企业宣传作用。
校园招聘会，一般是学校组织的线下招聘方式，主要时间是每年的9—11月和次年的4—5月。要注意的是，如果需要校园招聘的企业，一定要找好自己的目标学校。即你如果需要招聘技术型人才，那就去理工科学校进行招聘，而不是选择去师范学校进行招聘。
如果跟学校老师紧密联系，说不定会有意外的人才推荐哦。
四、招聘广告
招聘广告往往起到宣传公司和招聘优秀人才的作用，不过要注意的是，不是所有的招聘广告都合适你们公司用哦。
线下门店招聘：可以在门店张贴招聘海报或者摆放易拉宝海报，还可以派发宣传单张；
小型企业（创业型企业）：招聘广告可以以微信朋友圈宣传、社群宣传为主；
中、大型企业：可以跟街道、地铁、商场等公共场所合作，做好招聘宣传。
五、微信和qq的招聘方式（微信、qq）
（1）微信、朋友圈招聘
这是基于社交的招聘方式，效果的好坏直接取决于对外宣传的群体是否匹配。就譬如说，你们公司需要招聘技术，那就可以让公司技术人员进行转发招聘信息（同类人更容易找到同类人原则）。
至于hr，也需要转发到自己的朋友圈去，真诚询问自己的hr朋友们，是否有合适的人选可以推荐，形成一个相互推荐人才的环境。
（2）qq群招聘
qq群招聘已经是用了很久的招聘方式了，不过一般来说，qq群招聘主要以普工、假期工和兼职为主，并且多是公司与第三方合作，由第三方组织的招聘形式。
六、内部招聘
内部招聘具体分为提拔晋升、工作调换、工作重换和人员重聘几种方法。
一般来说，内部招聘的成本较低、人才对公司结构了解也会比较多，不需要通过过多的人才培养，即可快速进入角*。
通过内部招聘一方面可以鼓舞员工士气，调动员工的工作积极*，另一方面也有利于提高招聘工作的正确*和有效*，同时也是企业对员工的培训投资取得合理回报的一种方式。
不过内部招聘的话，对于公司新鲜血液的输入有一定的影响，新思路和创新可能会有一定程度的降低。
七、员工推荐
这个是企业通过发动企业内部员工，调用自己的人脉资源来帮助公司推荐优秀候选人的招聘方法。不过做好员工推荐之后，公司可能会出现抱团现象，hr要多加留意。
不过hr要做好员工推荐，就要做好以下四个方面：
（1）制定内部推荐管理办法；
（2）制定内部推荐奖励办法；
（3）保持与离职人员的联系；
（4）建立企业人才库。
第3篇：招聘渠道主要都有哪些,描述利弊
【招聘渠道主要都有哪些,描述利弊】相关文章：
1.分销渠道有哪些主要功能?
2.生产企业自建分销渠道的利弊
3.华为有哪些招聘渠道
4.教师招聘都有哪些程序
5.网络直接、间接分销渠道都有哪些
6.IT人员的招聘渠道有哪些?哪些渠道的效果比较好？特别是SAP的招聘！
7.大学毕业生获取就业信息的主要渠道
8.汽车公司主要岗位职责都有哪些？