话题：因工伤解除劳动合同，可以要解除劳动合同的经济补...
问：用人单位一直以来欠我们*，现在又受了工伤，定为6级，单位想和我解除...
推荐回答：1、这种情况，除了享受工伤待遇外，你可以要求公司另外支付解除合同的经济补偿金； 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月*。六个月以上不满一年的，按一年计...
话题：工伤已认定等鉴定期间公司能解除劳动合同吗.?
推荐回答：1、在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次*伤残医疗补助金以及一次*伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹...
话题：山东省一次*工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准...
问：是否有工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一...
推荐回答：根据《山东省**关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》（鲁政发[2011]25号）的规定，可以参考以下内容： 关于一次*工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第25条规定： 1、工伤职工被...
话题：2015年工伤赔偿标准有哪些
推荐回答：基本上是一次*伤残补助金、一次*伤残就业补助金、一次*工伤医疗补助金。不同级别的工伤项目不一样的。 工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按...
话题：我工伤六级伤残，单位应支付几个月*的伤残失业...
问：我工伤六级伤残，如果要和单位解除劳动合同,单位应支付几个月*的伤残...
推荐回答：第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次*伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人*，六级伤残为16个月的本人*； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排...
话题：成都市工伤，用人单位一次*支付就业补助金标准
推荐回答：《四川省**关于贯彻实施*关于修改决定的通知》(川府发[2011]28号)二、(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动(聘用)合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同，终止工伤保险关系的，享受一次*工伤医疗补助金和一次...
话题：工伤补偿金的月*是不是劳动者解除劳动合同前的...
推荐回答：由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.工伤赔偿标准计算表 一、一般伤情 1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】 3、交通费：【30条4款】【条件...
话题：工伤几年后因工伤解除劳动合同有没有补偿金？
推荐回答：很高兴为您解答: 按照工伤保险条例的规定，工伤达到六级的，劳动者可以选择解除合同。但是单位不能解除。当然协商一致是可以的。单位解除合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月*的补偿。另外，还应当支付拖欠的...
话题：六级伤残，属工伤，与用人单位解除劳动合同，求预...
问：六级伤残，属工伤，与用人单位解除劳动合同，求预算一次*赔偿?伤者40岁...
推荐回答：六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次*伤残补助金（16个月本人*）、一次*伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次*工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪...
话题：工伤六级赔偿项目标准及依据（不解除劳动合同的前...
推荐回答：根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助...
第2篇：九级工伤伤残的赔偿标准是多少
一、医疗待遇：
报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
二、停工留薪期待遇：
治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原*福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人*x停工留薪期月数=
三、由工伤保险基金支付一次*伤残补助金。
标准为9个月的本人*，本人*为伤前12个月的平均月缴费*，这里要注意的是，本人*低于统筹地区职工平均*60%的，按照统筹地区职工平均*的60%计算。
计算：本人*x9=
四、工伤伤残赔偿规定
《工伤保险条例》规定：
职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
1、从工伤保险基金支付一次*伤残补助金为8个月本人*；
2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次*工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人*是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费*；本人*标准不得低于当地职工平均*的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次*工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第3篇：7级伤残,在浙江嘉兴一次*伤残补助金应赔偿多少
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次*伤残补助金。
劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次*工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次*工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均*的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤我叔叔是律师，告诉你：残为8个月；一次*伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均【工伤七级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次*伤残补助金为12个月本人*；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准。
本人*是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费*，本人*标准不得低于当地职工平均*的60％。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次*伤残补助金。
劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次*工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次*工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均*的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月；一次*伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均【工伤七级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次*伤残补助金为12个月本人*；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次*工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人*是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费*，本人*标准不得低于当地职工平均*的60％。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次*伤残补助金。
劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次*工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次*工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均*的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤我叔叔是律师，告诉你：残为8个月；一次*伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均【工伤七级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次*伤残补助金为12个月本人*；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准。
本人*是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费*，本人*标准不得低于当地职工平均*的60％。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次*伤残补助金。
劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次*工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次*工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均*的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月；一次*伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均【工伤七级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次*伤残补助金为12个月本人*；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次*工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人*是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费*，本人*标准不得低于当地职工平均*的60％。