尊敬的领导：
你好
今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
工作业绩太差检讨书
尊敬的单位领导：
面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，*甜苦辣咸，纠结在心间啊!
回顾错误，我在20xx年x月到x月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅*币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩*守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢?
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
检讨人：________________
_________年_____月______日
第2篇：500字工作失误检讨书
500字工作失误检讨书
个人工作失误检讨书500字
尊敬的领导：
由于我自身原因，致使××××××××××，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布?的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可*作*强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：×××
××××年××月××日
酒店员工检讨书500字
酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角*上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角*，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
检讨人：×××
第3篇：工作失误检讨书500字
尊敬的公司领导：
我怀着深深的愧疚和懊悔向各位写下这份检讨书。我为自己的实务*作行为感到极度愧疚与不安。在此，我向各位领导做出深刻的检讨：
通过这次事故，我意识到自己的责任心有待加强。长期以来，我对自己放松了要求，导致工作纪律涣散。身为代岗位人员，我应该以更高标准要求自己。但是，我却没有好好约束自己，由于我的失职，给单位带来了严重的安全隐患。这是我工作责任心不足的体现。我深感愧对各位领导对我的信任和关心。
这次事件让我感到不仅是耻辱，更是对各位领导信任的辜负。同时，我真心感谢领导们在第一时间发现问题，并要求我深刻反省。如果我继续放纵自己，后果将会非常严重，甚至无法想象。这次事件让我痛心的同时，也让我感到幸运，因为我意识到了自己的错误并及时觉醒，这对我未来的发展是一次重要的转折点。在向各位领导深刻检讨的同时，我也发自肺腑地感谢您们。
尊敬的领导您好：
在20XX年X月X日，我未能按照单位规定的时间守库，检查人员进行检查时，我没有验视“三证”就打开了营业间的门。严重违反了单位的规章制度。我在值班时没有准时到达，对业务范围不够熟悉。这表明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺。我对自己的工作没有严格要求，仍然沿用了过一日是一日的思想，这种态度是不良的，只能说明我太过散漫，只顾自己，对单位领导人的威信和规定的原则置之不顾。我深感痛心并为我的严重错误感到后悔与遗憾。
此刻，我怀着无比悔恨的心情，意识到我个人的原因可能对单位造成很大影响。我为自己的错误感到后悔莫及，但同时感到幸运，因为我觉醒得及时，这是我未来人生道路上的关键转折。因此，在向领导深刻检讨的同时，我也向您们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在深刻认识到我所犯的错误巨大，后果可能影响其他员工，导致对单位规章制度的漠视。为了以身作则，我请求领导能够接受我真诚的歉意，并监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，我不请求宽恕，但请给我一次机会，通过行动来表示自己的觉醒。请相信我。
最后，我希望广大员工以我的错误为反面教材，自查自纠。在今后的工作中，我将更加谨慎，汲取领导的智慧和教诲，保证不再犯类似的错误。如果再犯，请领导重罚。