1、有事的时候找你，没事儿的时候无视你
2、受你点恩惠就对你倍儿好，但平时对你指手划脚
3、泛泛之交没必要掏心挖肺的对人家先看看这人值不值得交相处时间久了你一定会更了解一个人更清楚应该怎么样对他
4、不要对谁都是一副怜惜的心情不是每个人都值得你那么做
5、不要对不怀好意的人心软你该做的只是在他哭的时候不要笑而没必要去嘘寒问暖不是每个人都会理解那是善意的想象力是可怕的它可以把一切美好的东西扭曲更何况你又不确定那个人是否领情又何必自讨没趣呢
6、分手了可以是陌生人可以是朋友但是时刻提醒自己你们之间的关系不是从前如果实在不习惯可以慢慢适应但不要像在一起的时候那样对对方因为回不去了付出的再多也无济于事说不定人家还觉得你烦了呢有那份心不如对自己好点何必做一个貌似伟大还自己受苦的痴情种呢？
7、心里没有你的人不要妄想某天他会被你打动虽然这不是绝对不可能发生的事情但是要切记适可而止偶尔也要想想自己但是你若是为了感动一个人而对他好或是带有其它目的那就另当别论了
8、不要对自以为是的人好这样的人太以自我为中心你的好在他眼里可能是理所应当的虽然你可能不这么认为
其实对别人好不好只是看自己的心没有确定的标准
说这么多只是希望每个人都能对自己好一点儿不要总是为别人考虑很多
真的不是每个人都值得你对他好
真的不是每个人都会做到你对他好他就对你好
真的不是做个好人就会有好报。
第2篇：永远不要因为工作不好而辞职
黑幼龙(卡内基训练大中华地区负责人)
有一位老人，独自住在家里。他的儿女轮流回来照顾他。后来觉得最好还是住到老人院去比较好，因为他的眼睛已经完全看不见了。
迁入老人院的那一天，服务员牵着他的手告诉他，房间的样子，墙上的壁画，窗户外面是一大片草地，还有水池，这位老人回答说，真的好美，我想我在这里会很开心。服务员瞪着他，一脸讶异的说，你什么都看不见，你怎么知道美不美呢?
讲到这里，你大概已经知道这故事想要说的是什么了?
我们比那位老人的情况好多了。我们每天早上起来的时候有没有这么振奋，这么积极?
办公室里的事好像永远都做不完。烦恼的事不知道为什么总是那么多。房子、车子、小孩的学业，今天的早饭该吃什么，这些事从未间断过，就待会儿出门，从车子开出去到抵达停车场，至少会发三次火：有人换车道没打信号灯;某段路塞车因为有人在路边并排停车;再有就是乱按喇叭。
想到这里，怪不得我们真的要做一选择。选择今天我要找到美好的事，还是要专注于烦恼的事。我们要选择感恩、宽容，抑或是要让抱怨、愤怒来折磨我。我们甚至可以在今天选择关心他人，对他人感兴趣的机会，而不要让冷漠习惯*的在心头。
30年前，我对当时的工作非常不满，时常抱怨，也多次口头叫嚷要辞职。有一天一位其它部门的年长主管跟我说，永远不要因为这个工作不好而辞职。一定要因为另一个工作更好而辞职。
这二句话对我很重要。影响也很大。卅年后的今天，回想起来，他说的真的很有道理。
现在的公司制度不好，下一个工作机构的体制多半也有缺陷。现在的公司不公平，谁能保证新的公司一切都很合理公道。现在的公司有派系，天知道多少公司有同样的权力斗争问题。跟现在的主管处不好，新工作的主管就一定处得好吗?
因而换工作不是解决办法。
根本的办法是改变态度。曾在集中营里住过，遭受过人类最悲惨的折磨的奥地利心理学家victorfrankel就认为，人所拥有的「最后的」(last)自由是，我们可以选择我们的态度。遭遇同样的打击，有的人选择的是绝望，有的人却选择了希望。
朋友，你选择的是什么?你准备怎样过这一天?
第3篇：永远不要因为工作不好而辞职范文
有一位老人，独自住在家里。他的儿女轮流回来照顾他。后来觉得最好还是住到老人院去比较好，因为他的眼睛已经完全看不见了。
迁入老人院的那一天，服务员牵着他的手告诉他，房间的样子，墙上的壁画，窗户外面是一大片草地，还有水池，这位老人回答说，真的好美，我想我在这里会很开心。服务员瞪着他，一脸讶异的说，你什么都看不见，你怎么知道美不美呢？
讲到这里，你大概已经知道这故事想要说的是什么了？
我们比那位老人的情况好多了。我们每天早上起来的时候有没有这么振奋，这么积极？
办公室里的事好像永远都做不完。烦恼的事不知道为什么总是那么多。房子、车子、小孩的学业，今天的早饭该吃什么，这些事从未间断过，就待会儿出门，从车子开出去到抵达停车场，至少会发三次火：有人换车道没打信号灯；某段路塞车因为有人在路边并排停车；再有就是乱按喇叭。
想到这里，怪不得我们真的要做一选择。选择今天我要找到美好的事，还是要专注于烦恼的事。我们要选择感恩、宽容，抑或是要让抱怨、愤怒来折磨我。我们甚至可以在今天选择关心他人，对他人感兴趣的机会，而不要让冷漠习惯*的在心头。
30年前，我对当时的工作非常不满，时常抱怨，也多次口头叫嚷要辞职。有一天一位其它部门的年长主管跟我说，永远不要因为这个工作不好而辞职。一定要因为另一个工作更好而辞职。
这二句话对我很重要。影响也很大。卅年后的今天，回想起来，他说的真的很有道理。
现在的公司制度不好，下一个工作机构的体制多半也有缺陷。现在的公司不公平，谁能保证新的公司一切都很合理公道。现在的公司有派系，天知道多少公司有同样的权力斗争问题。跟现在的主管处不好，新工作的主管就一定处得好吗？
因而换工作不是解决办法。
根本的办法是改变态度。曾在集中营里住过，遭受过人类最悲惨的折磨的奥地利心理学家victorfrankel就认为，人所拥有的「最后的」（last）自由是，我们可以选择我们的态度。遭遇同样的打击，有的人选择的是绝望，有的人却选择了希望。
朋友，你选择的是什么？你准备怎样过这一天？