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安
全
管
理
制
度
安全管理制度目录
安全生产方针和目标制度
安全目标管理是通过目标的体系化，组织职工向安全总目标挺进的一种活动形式。在实施过程中，要注意抓好以下几个要点:
1、制定安全目标
制定安全目标要根据党和国家的方针政策、上级下达的指标，结合环境因素及历史和现实，制定一个通过全体职工努力可以实现的安全总目标。这个安全目标，必须具备:
(1)明确*。目标要具体明确，既有数量目标(如工伤人数，千人负伤率等)，又有形象目标(如达到某某先进水平等)。为使全体职工明确努力方向，目标数量不宜过多，要重点突出；
(2)可行*。目标的高度应根据需要与可能综合确定，既先进又合理，既能鼓励职工的热情，又能通过努力而实现；
(3)系统*。要充分考虑各车辆之间的内在联系与分工协作的关系，使目标具有可分*又有组合*；
(4)应变*。道路环境十分复杂，经常变化，还受到自然灾害的威胁。因此，在制定安全目标时，既要有相对的稳定*，又要有一定的灵活*，以达到促进安全生产的目的。
总目标制定后，要逐级提出分目标，这叫目标的展开。通过目标的展开，明确划分各人员的职责范围。分目标由下级提出后，必须经上级纵横协调，综合平衡后确定。
2、建立管理体系
安全目标制定后，要建立管理体系。管理体系，主要是组织体系
(1)组织体系。设立安全目标管理领导小组，由公司主要负责人任组长，有关人员为成员，班组设立安全检查员，从而形成自上而下的、群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络；
(2)制度体系。为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。在狠抓规程兑现的同时，要完善以安全生产责任制和岗位责任制为中心的各项安全管理制度，做到层层责任分明，事事落实到人，上至经理，下至每位职工，人人肩负安全责任。
3、实行过程管理
在进行安全目标管理时，要强调过程管理和阶段目标的完成。上级对下级要给以相应的、必要的权力，让他们[自我控制"，自我发挥。同时，要对下级的目标实施情况进行检查，给予具体指导，进行各方面的协调。对于暂时无力解决的整体*问题，要及时向上级汇报，争取帮助。
4 、评定安全效果
安全效果的评定，一般分为定期评定和最终评定两种形式。定期评定是每隔一定的时间(一个月或一季度)，对照目标逐项检查评定。最终评定，一般是半年或一年作一次总的评定。评定会由安全第一责任者主持，安全目标管理领导小组成员参加。评定的主要内容是:目标执行情况，哪些目标好哪些目标差，好在哪，差在哪，为什么好，为什么差，总结经验教训，奖优罚劣。同时，制定措施，组织新的循环。
安全生产目标考核与奖惩制度
一、为了更好的执行公司的各项安全管理文件，形成安全生产管理系统的奖惩机制，最终将安全工作落实到实处，减少安全事故的发生，为企业和员工创造一个健康、安全、稳定的工作环境，特制定此制度。
二、安全检查奖惩细则
1、公司各从业人员要严格执行公司的各项规章制度，主动配合安全生产检查，执行安全生产检查制度，对于不配合安全检查或有意逃避安全检查的岗位、车辆、人员以及弄虚作假应付检查的，给予相关人员(岗位负责人及责任人或两者之一，下同)200-500元/次的罚款，弄虚作假应付检查的加罚800元，超过三次应予以解聘相关人员。
2、对于安全检查出的安全隐患，未能按期整改或整改中弄虚作假的，给予相关人员每延迟一日100元的罚款，弄虚作假应付整改的加罚800元，超过三次应予以解聘相关人员。
3、在公司和安全员组织的安全检查和隐患排查中，如发现安全隐患，给予相关人员50元/项的罚款。
三、安全评比考核细则
公司在安全管理上实行安全评比，在年度各岗位评比中获得奖励名次的，给予岗位负责人和责任人按岗位奖励金额的30%进行奖励。连续三年处于最后一名的岗位负责人和责任人，应给予解聘处理。
四、安全事故考核细则
1、出现责任安全生产事故，岗位负责人、责任人给予不低于800-2000元/次的罚款。对安全员、给予不低于500元/次的罚款。
2、如出现安全生产事故，公司应及时进行调查和处理，并妥善处理后继事宜，否则给予公司有关人员500元/次罚款。
3、属于重大安全事故，公司负同等以上责任的，应给予责任人解聘处理，安全员和岗位负责人处以不低于3000元的罚款，玩忽职守的给予解聘处理。
4、发生事故或自然灾害、突发事件时，现场和后继处理人员能及时积极采取有效措施，做好应急处置工作，减缓或防止货物泄露和燃烧、*等危险情况扩大或发生的，给予现场和后继处理人员300-2000元的奖励。
5、连续两年未发生责任安全生产事故的，给予1000-3000元的奖励，连续5年未发生责任安全生产事故的，给予3000-5000元的奖励。
6、6个月内连续发生责任安全生产事故3起的，给予解聘处理。
五、其他奖惩:
1、gps*人员发现驾、押员违规*作，但未发生事故的，罚款100元/次，长期出现的应上报公司领导给予解聘处理。
2、*作不规范，经安全员教育后，再次发现给予罚款200-500元/次，长期不改应上报公司领导给予解聘处理。
3、无故不参加教育学习和培训的每缺少一个课时(含补课)处罚当事人50元，全年缺少4个课时(含补课)教育学习和培训的，公司解除与该从业人员的聘用合同，予以辞退。主动学习危险货物运输知识和主动演练*作规程较为突出的，给予奖励200-800元。
4、在公司各项安全管理工作和安全运输中表现较好或有较大贡献的，应给予奖励的，给予100-3000元的奖励。在公司各项安全管理工作和安全运输中表现较差或不积极主动，应给予处罚的，给予50-3000元的处罚。
5、车辆出车未持证上岗，随车携带适用的[道路运输危险货物安全卡"和未配备适用的车载、车上设备设施的每次给予驾驶员100元罚款，押运员200元罚款。
6、公司车辆承运超过车辆经营范围危险货物、调配不适用车辆运输的给予调度、安全员各500元罚款，押运员未按规定执行疏于出车前的查验，检查、适应适用检查工作，给予押运员800元罚款，同时给予相关责任人800元罚款。属于公司驾驶员和押运员自行承运的，给予驾驶员和押运员解聘处理。
7、车辆和人员、公司证照不齐全以及未按期进行审核和更换导致失效或未做好保管工作导致丢失的，相应责任人给予300元罚款，出现两次应给予责任人解聘处理。
8、公司办公场所、停车场不符合安全规定、不适用未及时更换或合同到期未及时补签，公司、车辆、人员、停车场配备的设备设施不齐全有效，合格适用，失效或未齐全有效而无做到及时增补的，停车场管理值守松懈未及时上报或纠正的，给予相应责任人和安全员500元罚款，出现三次给予相应责任人或安全员解聘处理。
9、运输台帐登记人员不及时、认真登记，每次给予300元罚款，五次以上给予解聘处理。
10、发现其他不按公司和各级管理部门规章制度和安全生产要求执行，玩忽职守、违反安全生产*作规程或应急处置不当的，每次给予相关人员50-3000元罚款或解聘处理。
安全生产责任制度
一、目的
为预防、减少和控制事故的发生，真正做到[管生产必须管安全"、[谁主管，谁负责"，特制订本制度。本制度规定了公司主要负责人、各职能人员应履行安全管理的目标。
二、范围
总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。专职主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。各驾驶员是本车的安全直接责任人，直接管理本车辆的安全工作。
三、具体职责
1、总经理安全职责
对本公司的安全生产、劳动保护、工业卫生工作负全面领导责任。应把安全生产、劳动保护、工业卫生工作列入重要议事日程；研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。
认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和工业卫生标准。
健全公司安全生产、工业卫生安全保证体系，配备专职安技人员，保证安全管理体系的正常运行。
批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全*作规程及应急救援预案等。
定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。 组织制定安全生产、工业卫生的具体指标和目标，纳入任期和年度目标管理，并组织实施。
在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。
对在安全生产工作中做出显著成绩的个人给以荣誉和物资奖励。
2、安全员的安全职责
协助总经理领导，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报，对本公司的安全工作负具体的领导责任。
认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。
定期召开安全生产会议，专题分析、研究公司生产中的安全及劳动保护问题，并制定解决办法。在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。
组织领导公司安全大检查和*安全大检查，对查出的不安全因素，应组织、制定、整改计划，纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。
组织制订公司的各项安全管理制度和安全技术*作规程，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。
负责组织工伤死亡和重大工伤事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持[四不放过"原则，对改进措施的落实负责。
对安全生产工作中做出成绩的车辆和个人提出奖励意见。
安全例会制度
为加强安全生产管理、确保安全生产管理办法及相关制度的顺利实施、有效预防安全生产事故的发生，提高安全生产管理水平。特订立安全生产例会制度如下:
(1)安全生产例会的时间。
每月上旬由安全生产领导小组主持召开公司安全生产例会。
(2)安全生产例会参加的对象。
为安全生产领导小组成员和特邀代表及安全生产事故当事人。
(3)安全生产例会的内容。
①学习安全生产法律法规和上级有关安全生产的文件及指示。
②上一周期各部门安全生产工作情况、安全事故情况的总结分析和汇报。 ③研究安全生产事故处理及事故隐患整改。
④部署下一阶段安全生产工作。
(4)各部门每月组织1~2次(运行部门2次)安全生产例会。由各部门负责人组织，内容是贯彻公司安全生产领导小组关于安全生产的指示要求，回顾和检查本部门安全生产情况，解决安全生产问题，结合本部门的实际提出下一阶段安全生产要求。
(5)安全生产例会必须有时间、地点、内容等的完整纪录和参加人员的签到。
(6)安全生产例会相关人员必须参加，未按规定召开会议，处责任人100元罚款，管理人员无故不参加会议一次罚款100元、两次不参加调整岗位或降*薪级，其他人员无故不参加会议一次罚款50元、两次不参加下岗培训一周。
(7)本制度自发布之日起施行。
文件和档案管理制度
一、文件管理
(1)文书人员在起草文件之前，应首先了解事情的背景、起草该文件的目
的及所需注意事项，并收集相关素材，做好前期的准备工作。
(2)文书人员在起草文件的过程中，要做到内容详实、准确并根据文件的
*质及运用场合的不同而选用不同的书写和表达方式，做到适时、贴切。
(3)各种文件在下发之前要经总经理审阅，文件下发时要迅速、及时，并
做好下发记录；若是一些需要回收的表格和文件，还要做好事后的回收工作。
(4)文件下发后要及时进行整理存档；对于回收的资料也要及时整理存档。
(5)有限定发放范围的文件，要注意做好相关的保密工作。
二、档案资料管理
(1)档案资料在收发借阅存档销毁各环节中，应严格登记。
(2)借阅文件应在借阅指定地点进行并在指定期限内按时归还，借阅文件
资料时严格按照文件密级管理为准执行，同时办理档案资料借阅手续。
(3)所有档案资料均要定期清查，借出的档案资料要在指定期限内归还，
若发现丢失的要及时追查处理，并且及时采取补救措施；对绝密的档案资料要
在主管的监督下进行核对，必须做到物单相符。
(4)借阅的文档资料未经领导批准，不得随意扩大阅读范围，否则将进行
严肃处理。
(5)机密、绝密类文档资料如需复制和摘抄，必须经总经理批示。
(6)收发传递和外出携带绝密类文件时，应由指定人员负责，并采取必要
的安全措施。
(7)对各类文档资料应指定其存档期限，以便及时清理。
(8)在部门主管安排、监督下，定期对退档资料进行销毁，并且及时在文
档目录上做出更改，确保现有文档资料与目录清单一致。
(9)档案柜中的资料应保持干净、整洁、明了。
(10)负责对自己所负责保存的文档资料要有详细的目录，对有价值的文
档要及时备份并做好保密工作，若因丢失、文件备份不及时或泄露相关机密，
从而给公司带来损失的，视情节轻重予以责任人相应的处罚。
(11)文档资料负责人对所有保存文档要按顺序分类存放，同时做出相对
应的文档目录清单，如果有新资料入档，必须在文档目录中及时添加。
(12)若文档负责人离职时，须按文档目录清单做好工作交接，按照文档
目录清单与现存文档核对，如果出现物单不符，给公司造成损失的，视情节轻
重予以责任人相应处罚。
(13)新接管档案管理的负责人要尽快熟悉负责保存的文档，继续做好文
档的保存、保密工作，并及时对文档进行更新、备案。
(14)如因档案资料保管人工作疏忽或交接手续不严谨造成文件资料丢失
的要追究相应责任。
安全生产资金提取和使用管理制度
为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强公司安全生产费用财务管理，
维护企业、职工以及社会公共利益，保障公司的安全费用切实得到落实，确保
公司生产、经营活动正常有序的开展。根据<中华*共和国安全生产法>和
<道路运输管理条例>等相关安全生产法律法规，结合本公司的实际情况，特
制定本制度。
一、安全生产费用提取
根据<安全生产费用提取和使用管理办法>(财企[2012]16号)规定，危
险货物运输企业安全生产费用以年经营收入总额的1。5%提取，在成本中列支，
专门用于完善和改进企业安全生产条件的支出，并优先用于安全生产措施的实
施和为落实安全生产标准而进行的整改。
二、安全生产费用使用
1、安全技术设施工程建设；
2、安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测、检验、改造和维护；
3、安全生产宣传、教育、培训、会议和学习考察费用；
4、各种安全警示、警告标志，条幅标语、*作规程；
5、劳动防护用品配备；
6、安全生产检查及安全隐患整改；
7、安全生产许可证、评价和评审、科技开发与应用及技术咨询费用；
8、应急救援演练支出、应急救援器材、设备、*品及救援保障费用；
9、安全检查所需交通工具、设备仪器、通讯器、消防器材材费用；
10、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、*支出；
11、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，*、监测、通风、防
晒、防火、灭火、防爆、防毒、防潮、防雷、防腐、防渗漏、防护围护或者隔
离*作设备设施的投入；
12、安全生产奖励费用；
13、职工伤亡事故调查费用；
14、保障安全所需的其它费用。
三、安全生产费用使用方法
安全生产费用实行专户核算，公司应当按规定范围安排使用，不得挪用或
挤占，年度结余资金结转下年度使用，安全生产费用不足的，超出部分按正常
成本费用渠道列支。
四、安全生产费用管理
公司安全生产投入及费用的提取和使用应当按照[项目计取、确保需要、企业统筹、规
范使用"的原则进行管理，财务部负责对安全生产基金进行统一管理，应将安全费用纳入公
司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。应定期审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台账，
确保安全投入迅速及时。
五、安全生产费用监管
公司总经理、安委会负责人对安全生产费用全面指导，审批安全费用提取、
安全投入计划、经费使用报告、安全费用提取和使用情况年度报告。
安全部负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监
督检查安全投入落实情况、汇总并建立公司安全费用投入台账，编制年度安全
费用提取和投入使用情况报告。
公司财务人员和公司专职安全员负责具体管理安全费用台账，记录安全生
产费用的费率、数额、支付计划、费用使用报告、安全费用提取和使用情况年
度报告。
六、违规使用安全费用的处罚
发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处
理，处理办法由董事会讨论决定。
装备、设施、货物安全管理制度
为切实加强公司生产装备(车辆)、设施和危险货物的安全管理，并保持
完好使用，确保企业安全生产，结合公司实际制定本制度。
运输车辆管理
1、公司的装备、车辆、设备、设施和货物的管理，统一由公司负责。
2、认真落实<车辆技术和档案管理制度>。按规定做好车辆维护保养，使
车辆的技术状况始终保持在行业标准规定的技术等级以上。
3、车辆持有效的<机动车行驶证>、<道路运输证>等证照，建立台账和
车辆技术档案，实行一车一档管理。
4、车辆按规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的灭火
器。
5、营运车辆应符合国家标准规定的使用年限或运营公里数，严格落实公司
的<车辆维护、报废管理制度>。
6、严格按危险品运输的规定和标准要求为运输车辆配备经常*安全装备，
配备保温、预热、防滑、牵引等临时*器材，配备相应的安全防护、环境保护
和消防设施设备，根据需要携带遮盖、捆扎、防潮、防火、防毒等工具和应急
处理设备、劳动保护用品等，并做好经常*的维护、保养。装备部(或指定的
管理部门或人员)要定期检查，做好检查记录。
设备设施管理
1、各种设备、设施的购置、安装、使用要符合有关标准要求，要分类登记、
建账，由装备部负责实行档案管理。
2、对各种机械设备、维修保养设备、电气设备、特种设备、安全设施等要
分别制定安全技术*作规程，并定期进行维护保养，保持完好。
3、对起重、压力容器等特种设备必须按规定报请市质量技术监督部门定期
检验并合格。特种设备*作人员必须经市有关部门培训考核发证，不得无证*
作。
4、公司场院(停车场)的消防通道、消防水源、消火栓等各种消防设施和
灭火器、[防火架"、防火桶、防火油箱必须配备齐全、有效，并经常检查保
持完好。
危险货物管理
1、承运危险货物受理时，必须了解、掌握危险品货物的种类、特*和应采
取的安全防范措施，并向驾驶员、押运员交待清楚。
2、根据不同种类货物特*配备相应的安全防护、环境保护和消防设备，随
车携带遮盖、捆扎、防潮、防火、防毒等工具和应急处理设备、劳动保护用品。
3、运输货物时必须按交通安全主管部门批准指定的运行路线、时间运行，
需临时停车时必须远离人员密集场所和居民区等建筑群，并采取严密监护措施。
4、严禁载货的车辆进入停车场停放，更不得随意乱停乱放。确需停放时必
须按*机关指定的区域停放，并采取监护措施。
安全生产培训和教育学习制度
一、为了加强安全生产，认真贯彻上级对安全生产的各项方针政策的落实，
要对安全生产管理坚持安全第一、预防为主的方针。
二、公司内安全生产委员会会议，每三月召开一次，全体管理人员参加，
研究、讨论如何贯彻执行安全生产方针、政策和公司的安全目标计划及执行情
况，对重大隐患点的控制及对重大伤亡的预防等。
三、每月对公司驾驶员、押运员进行一次安全学习。对于不参加学习的驾
驶员给予停办业务处理。
四、公司安全管理人员必须对全公司运营车辆的安全负责，发现安全问题
即使上报经理处理中。对于玩忽职守、隐瞒不报的管理人员，公司将扣除当月
*并解除劳动关系。
五、公司安全员会议，每月召开一次，公司全员参加，传达上级有关安全
生产的会议精神，宣传安全生产方针、政策，讨论分析每月全公司的安全生产
情况，预防出现安全事故。
六、公司的安全生产会议不得无故缺席，如有为及时参加的公司将另行传
达学习。
七、对安全生产工作认真的管理人员给予奖励。
八、对公司所有人员，应学习<道路交通安全法>、<道路运输条例>、
<安全生产法>以及相应的各种法规，经公司严格培训后方可上岗，公司管理
人员应经安全管理培训后才可上岗。
九、公司驾驶员必须经培训取得驾驶证、从业资格证、方可上岗。公司维
修人员必须取得技术等级证书，可上岗工作。
十、对于未经培训为取得相应资质证书的公司人员禁止上岗*作。
安全生产监督检查制度
一、为加强公司安全生产的监督检查管理，坚持[安全第一、预防为主"
的方针，树立[管生产必须管安全"的思想，防止运输事故的发生，特制定本
安全监督检查管理制度。
二、每台车辆是安全生产监督检查归口管理部门。
三、危险品运输车辆出车前和回场后都必须对车况进行认真检查，做到勤
检查，勤保养，勤修理，勤洗刷，保持车况良好、整洁。
四、装运特殊特*危险品时，保持运输前、过程中、运输后与中心的紧密
联系，保证中心能正确指导运输任务的顺利完成。
五、完成运输任务后，车辆必须按规定停放在指定位置，不得将车辆私自停
放。
六、定期进行安全检查，测试静电装置，严禁将除静电装置缠绕在车辆主梁
上。
七、危险品运输车辆出车时，必须持有派车单，有效证件，不得脱离押运人
员的监管。
八、所有从业人员必须随时和公司保持联系。
九、每年要在[二季"[四节"(夏季、冬季、元旦、春节、五一、*节)
进行车辆安全大检查。尤其是在制度、安全教育、事故隐患等内容中找存在问
题，并认真采取整改措施。
十、各车辆负责人要对车辆情况进行检查。在制度、全*作规程、设备、
事故、隐患、安全教育等内容，查找存在问题，并认真落实整改措施。
十一、公司根据不同时期运输安全工作中存在的主要问题，有针对*地组织
进行**安全检查。
十二、建立运输安全工作检查记录台账和<事故隐患整改通知书>制度。
公司在每次安全检查中对查出的事故隐患，要逐项登记，并对较大隐患提出整改
意见或公司下达<事故隐患整改通知书>限期整改。
停车场安全管理制度
1、车辆按顺序停放，不得阻塞消防车通道和堵压消防设施;车辆之间 保持一定的安全疏散距离。
2、电源火线绝缘套管不被挤压，与灼热部位保持一定的安全距离。
3、驾驶室、车厢的车门开启灵活，门锁完好。
4、车上备有相应的消防器材。
5、进场车辆和司机要保持场内清洁，禁止在场内乱丢垃圾与弃置 废杂物，禁止场内吸烟。
6、进场司机必须遵守安全防火规定。用过的油棉纱等废弃物，必须 及时清理，不准存放在停车场。
7、在停车场内禁止以超过限速的速度行驶。
8、进场车辆严禁在场内加油、修车、试刹车，禁止任何人在场内 学习驾驶车辆。
9、进场司机必须遵守安全防火规定。
10、不损坏停车场消防、通信、电器、供水等场地设施。
11、在停车场出入口处设置垃圾桶(箱)，必要位置设路障和防护栏。
12、停车场配备的消防器材要定期检查维修，保持完好。
13、严禁停车库内存放汽油、柴油等燃料以及其他易燃、可燃物品。
14、严禁在停车场吸烟和动用明火
生产安全事故隐患排查治理制度
一、工作目标
在认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。
二、隐患排查治理工作原则
按照[排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患"总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对本公司全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。
三、排查治理内容
1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况；
2、隐患排查治理制度制定与落实情况；
3、对风险*较大工作做专项方案的制定、落实情况；
4、压力容器、安全附件、电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录；
5、安全警示标志设置情况；
6、安全教育培训、安全技术交底情况；
7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求；
8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；
四、事故隐患的排查整改
1、对上报的事故隐患，应及时按规定进行查实，并认真协调、督促有关人员进行彻底整改。
2、人员要在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
3、对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报，由经理负责协调解决；经理不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会研究解决措施；公司无法协调解决的，立即向上级主管部门报告。
安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送*机关依法追究相关责任人员的责任。
危险品装卸作业现场安全监护制度
为了确保危险品装卸作业现场安全、有序作业，根据<危险化学品安全管理条例>等法律法规，结合单位实际制定本制度。
一、危险品装卸作业现场的安全监护由装卸安全员负责。
二、专职安全员在现场监护装卸。安全监护人应做到:
1、熟悉监护物品的名称、危险*、数量、包装等基本情况并有监护记录；
2、了解作业人员是否持有合格证件上岗；
3、了解车辆(如有无静电接地)、设备、工具等是否完好有效；
4、作业场地是否有妨碍作业的热源、管线及障碍物等；
5、作业人员是否按规定穿戴防护用品。
如发现上述条款之一存在问题的要立即解决；不能立即解决的须禁止作业。
三、装卸作业中:
1、要随时注意作业人员是否遵守安全*作规程，如有违反，发现后要立即纠正现场教育；不服从的要停止其工作。
2、无关人员不得进入现场。
3、对时间紧工作量大，需连续装卸作业的，要安排适当的休息时间，注意劳逸结合；如发现问题要立即修理(装卸区内禁止维修车辆)，不得带病使用。
4、如遇大风、雨(雪)、高温、雾霾等恶劣天气，严重影响作业时，应停止装卸。
5、督促装卸工将货物摆放整齐、有序，防止超宽、高，封装要牢固。
四、作业结束后，作业人员应清理现场，保持干净，危险货物如有撒漏，工人清理后由安全员送到环保部门处理 。
驾驶员聘用辞退制度
第一条 按照行业准入制度的规定，本公司招用驾驶员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。聘用人员必须有较强的思维素质，热爱交通工作，并具有与所职岗位相适应的技能。
第二条 公司可以根据工作需要驾驶员的工作能力，合理安排其工作岗位。
第三条 驾驶员应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
第四条 驾驶员必须认真学习和执行国家有关交通安全的法律、法规和公司依法制定的各项规章制度，确保企业运输生产安全有序进行。
第五条 聘用合同的签订，同时要签订安全责任书，对安全意识差，一年三次或一次情节恶劣违法违章的驾驶员公司有权辞退并按违约处理。
第六条 对发生事故的驾驶员要按照规定，履行相应赔付责任，对发生重特大事故的责任驾驶员，还必须按照[四不放过"的原则严肃处理。对不适合担任驾驶工作的公司给予辞退并按违约处理。
第七条 本制度从公布之日起执行。
道路危险货物运输从业人员聘用考核管理规定 根据中华*共和国交通部<道路运输从业人员管理规定>，结合本公司实际，对从业人员聘用考核管理作如下规定特建立如下规定:
一、从业人员聘用条件
1、聘用驾驶员应有相应的机动车驾驶证，3年内无重大交通事故，并取得经营*道路旅客(货物)从业资格2年以上。
2、所有从业人员(含驾驶员、装卸和押运人员、安全管理人员等)年龄不超过60岁，并具有初中以上学历。
3、正式录用前要接受相关法规、安全知识、*技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解危险货物*质、危害特征、包装容器的使用特*和发生意外的应急措施，经考试合格并取得相应的从业资格证件后方可录用。
二、招聘程序
本公司从业人员招聘按报名、审验、面试、培训和考核的程序进行。
1、报名:应聘者报名时须提供本人*、安全员证、驾驶证、从业资格证及相关证件，并填写报名登记表。
2、对应聘者提供的各类证件进行审验。
3、对初合格人员组织面试有相关测试。
4、组织应聘人员进行相关培训和考核。
5、组织相关人员参加主管部门资格考试。
三、录用方法
对经上述招聘程序考试合格并取得相应从业资格的应聘人员，公司给予1
个月试用期，经试用达到公司业务水平要求、能胜任本职工作者，公司正式录用。
安全学习制度
为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实安全生产规定，有效防范安全生产事故的发生，结合本单位实际，特制定本制度。
第一条 每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。
第二条 安全生产例会的参会对象为单位领导，部门负责人。
第三条 会议主要内容有
(1)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势，研究部
署安全生产工作，制定安全生产工作计划。
(2)汇报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结，含采取措
施，先进经验和典型做法等)。
(3)结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
第四条 参会人员须做到
(1)按时参加会议汇报工作时间不超过5分钟。
(2)认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
(3)参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。
第五条 遵守会议纪律
(1)参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退。
(2)开会时必须将手机设置为关机或震动状态。
第六条 安全生产例会工作内容，完成任务情况，会议记录将列入年度考核
内容，与相关人员奖金挂钩。
危险品运输车辆安全管理规定
一、 本公司从事危险品运输的车辆及装截容器、工具必须符合交通部
jt3130 <汽车危险品货物运输规则>之规定条件，经道路运政、质检局等部门审验合格。
二、 驾驶员须具有5年以上安全驾驶经历并掌握危险品货物运输的有关知 识，取得<道路危险货物运输*作证>及公司准驾证，可上岗作业。
三、 在装运危险品时，要按<汽车危险货物运输规则>规定的包装要求，进行严格检查，凡不符合规定要求的不得装运，危险货物*质或灭火方法相抵触的货物严禁混装。
四、 运输危险货物的车辆严禁搭乘无关人员，装卸货场地及运行途中，驾押人员严禁吸烟，停车时，不准靠近明火和高温场所。
五、 凡装运危险货物的车辆必须按国家标准gb13392<道路运输危险货物车辆的标志>悬挂规定的标志和标志灯。
六、 在运输危险品过程中，发生*、燃烧、污染、中毒等事故，驾押人员 必须根据所装运危险货物的*质，按规定要求采取相应的急救措施，防止事故扩大，并及时报告公司及当地交通管理有关部门，共同采取措施消除危害。
七、 发生重大交通危险货物运输事故时，公司安全管理人员要立即赶扑现场协助有关组织抢救，将损失压缩到最低限度。
八、 驾驶危险品运输车辆驾驶员须严格遵守<中华*共和国道路交通管理 条例>，高度警惕、严禁违章造成事故，确保行车安全。
九、 危险货物运输车辆须加入高额第三者责任保险和车损险，意外伤害等有关险种，以便在万一发生重大事故时能得到经济补偿和经营保障。
岗前培训制度
为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。同时为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据<道路交通安全法>、<道路运输条例>等法律法规及公司<安全工作管理规定>等相关规定，制定本制度。
第一条 司押员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加营运。
第二条 岗前培训的主要内容包括:国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。
第三条 司押员岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶*作不少于30学时，并要提前熟悉和掌握车辆*能和运输线路情况。
第四条 公司负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员，统一开展司押员的上岗前培训。司押员的召集、通知和组织，由公司相关人员负责落实。
第五条 参加培训人员必须按时到课(*作现场)，认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。
第六条 每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。
第七条 新进司押人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。
第八条 培训目的:通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位*作技能及提升综合素质。
第九条 培训内容。
1、公司概况内容的培训；
2、公司相关规章制度内容的培训；
3、行车安全及事故防范、应急处理知识培训，并收集、积累相关培训材料；
4、职业特点和要求、职业道德规范的培训；
5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训；
6、营运业务知识，线路业务知识培训；
7、技术保障内容的培训；
(1)安全生产*作规程的培训。
(2)车辆特点及日常保养知识的培训。
(3)常见故障一般排除方法。
(4)了解掌握路线特点，吸取事故教训和经验。
8、开车实习，熟悉掌握驾驶*作；
9、跟车实习，熟悉掌握安全驾驶*作、掌握路面安全行车情况。
第十条 考核合格后办理入职手续，签订安全行车责任书及聘用合同。
从业行为定期考核制度
为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习 上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保*财产安全，特制定以下驾驶员从业行为目标考核制度。 由公司领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每年进行一次。
第一条 对驾驶员进行考核内容
1、是否遵守<中华*共和国道路交通管理法>及有关交通安全管理的规章规则和相关的规章制度。
2、是否严格执行驾驶员安全行车*作规程。确保不发生交通事故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。
3、安全检查制度、危害防治、隐患排查制度。
4、司机规章制度。
5、车辆、设备及设施的维修、保养检查制度。
第二条 对押运员考核内容
1、安全检查制度、危害防治、隐患排查制度。
2、车辆运行中，出现交通问题时，押运员采取的措施。
3、车辆运行中，出现车辆故障问题时，应急措施。
4、司押员规章制度。
车辆清洗消毒制度
一、罐体清洗作业前，应在作业场所的上风向处配置好适量的消防器材，现场消防值班人员应充分做好灭火的准备。清罐作业人员严禁穿着化纤服装。不得使用化纤绳索及化纤抹布等。气体检测人员必须穿着防静电服及鞋。
二、清洗后修焊动火的安全管理要严格执行。在动火前，对罐内气浓度进行测量，浓度以低于该油品*下限的50 %方为合格。严格动火法规，办理动火许可证，落实监督制度和责任人，并做好应急救援的准备工作。
三、做好清洗罐体的废物处理，油垢和残渣等应及时运出罐区，作为垃圾掩埋或在*条件下烧毁;清洗罐体排出的污水不可随意排进下水管道，应排至隔油池或设有污油回收设施的专门下水道内。
四、彻底清除罐体的可燃物。必须预先将罐内污垢和油蒸汽彻底清理干净，对罐内其他附件部位的污垢也要清理干净。对于罐壁和底板处的锈皮要清除，以防止积存此处的可燃物质在修焊作业时发生火灾。
五、安全*作，不得违规清洗。为保证安全，必须临时安装进水管道。
六、必须严格执行罐体清洗规定，其清洗作业应在严密组织下进行，准备好必用的专用检查工具和清罐器材，包括充分的消防器材。清洗作业应按*作技术规定和安全要求清洗，作业期间，现场应有专职人员做消防值班，并随时做好灭火扑救准备。
重大危险源识别、评价、*及安全管理制度
第一条 为了全面贯彻<安全生产法>，落实[安全第一、预防为主"的方针，坚持以人为本的科学发展观，加强企业安全生产工作的控制能力和事故预防能力，实现xx公司安全生产工作从被动防范向源头管理转变，特制定本制度。
第二条 重大危险源是指长期或临时生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元(包括场所和设施)。
第三条 企业根据工作需要建立相应重大危险源监督管理工作机构，建立健全重大危险源安全管理规章制度，落实重大危险源安全管理与*责任制度，明确所属各部门和有关人员对重大危险源日常安全管理与*职责，制定重大危险源安全管理与*实施方案。
第四条 单位存在重大危险源的，其主要负责人全面负责本单位重大危险源的安全管理与*工作。
第五条 必须按照<安全生产法>、<重大危险源辨识>(gb18218-2000)和申报登记范围的要求对本单位的重大危险源进行登记建档，并填写<重大危险源申报表>，报当地安全监管部门。
第六条 根据工作需要，建立健全重大危险源管理数据库、档案库和定期报告制度，实现自身重大危险源的简易辨识与危险源的危险等级初次评估。
第七条 对重要的设备、设施以及生产过程中的工艺参数、危险物质进行定期检测，建立健全重大危险源评估*的日常管理体系。
第八条 建立重大危险源档案，重大危险源档案应包括:
(一) 重大危险源安全评估报告；
(二) 重大危险源安全管理制度；
(三) 重大危险源安全管理与*实施方案。
第九条 应该每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估，并出具评估报告。
第十条 安全评估工作应由注册安全评价人员主持进行，或者委托具备安全评价资格的评价机构进行。
第十一条 安全评估报告应包括:
(一) 安全评估的主要依据；
(二) 重大危险源的基本情况；
(三) 危险、有害因素辨识。
第十二条 重大危险源的生产过程以及材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，公司及所属企业
应当对重大危险源重新进行安全评估，并将有关情况报当地安全监管部门和公司安全生产管理部门备案。
第十三条 对新产生的重大危险源，应当及时报送安全生产监督管理部门备案；对已不构成重大危险源的，生产经营单位应当及时报告安全生产监督管理部门核销。
第十四条 按照重大危险源的种类和能量在意外状态下可能发生事故的最
严重后果，重大危险源分为以下四级:
(一) 一级重大危险源:可能造成特别重大事故的；
(二) 二级重大危险源:可能造成特大事故的；
(三) 三级重大危险源:可能造成重大事故的；
(四) 四级重大危险源:可能造成一般事故的。
第十五条 公司决策机构主要负责人应当保证重大危险源安全管理与*
所需资金的投入。
第十六条 对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全*作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。
第十七条 将重大危险源可能发生事故的应急措施，特别是避险方法书面告知相关单位和人员。
第*条 重大危险源现场应设置明显的安全警示标志，并加强对重大危险源的*和对有关设备、设施的安全管理。
第十九条 建立健全重大危险源缺陷和隐患的立项、*、整改、审核、销项工作制度。
第二十条 对构成重大事故隐患的重大危险源，必须根据实际情况责令其暂停经营、限期整改，经评定合格后，方可投入使用。
第二十一条 公司制定重大危险源应急救援预案，并报当地安全监管部门和公司安全生产管理部门备案。应急救援预案应当包括以下内容:
(一) 重大危险源基本情况及周边环境概况；
(二) 应急机构人员及其职责；
(三) 危险辩识与评价；
(四) 应急设备与设施。
第二十二条 根据应急救援预案制定演练方案和演练计划，每年进行一次实模拟演练。
第二十三条 本制度由公司安全生产管理安全员负责解释。
第二十四条 本制度自公布之日起执行。
应急救援预案制度
一、应急救援预案编制目的及范围
1、编制目的:是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
2、编制范围:凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。
二、应急救援预案体系
1、企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案等)、现场处置方案。
2、专项应急预案必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。
三、应急救援预案的编制、审核、审批
1、公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案--企业生产安全事故应急救援预案(含危险化学品事故专项应急预案)。主要内容包括总则、危险*分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
2、企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总经理批准执行。
3、其他职能部门根据*组织编制相应的专项应急救援预案，报分管副经理审核后，报总经理批准执行。
四、应急救援预案的教育和演练
1、公司应定期组织应急救援预案的人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。
2、定期组织职工学习应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。
3、公司定期开展群众*的有关防化学事故的宣传教育，使广大职工和周边群众都能较熟练掌握化学事故的防护及自救方法。
4、公司应与周边地区、企业建立日常的通讯联络点，使周边地区的村民或企业遇有异常情况能及时向企业报告。
五、应急救援预案的评审和修订
1、为确保应急预案的科学*、合理*和可*作*，应定期进行评审和修订。
2、当发生以下情况时，应立即组织对应急预案进行评审和修订:
(1)法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；
(2)企业管理机构或体制发生重大调整时；
(3)关键设备更换或应急资源发生重大变化；
(4)应急处理过程中和各类应急演练中发现问题和出现新情况时；
(5)年度风险评价(审)，发现新的潜在紧急情况或重大隐患时。人员名单
(略)。
[一岗双责"安全生产责任制度
第一条 为加强道路旅危险货物输安全生产管理，明确安全生产责任，依据<安全生产法>和有关安全生产法律法规要求，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条 安全生产实行[一岗双责"制度(一岗双责制度:是安生生产管理机构成员不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照[抓生产就得抓安全"的原则履行安全生产职责)。公司实行安全生产责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条 通过层层签订安全生产承诺的形式，明确公司各机构成员、司押人员各层级的安全生产责任。
第四条 公司经理是安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面领导责任。安全生产管理机构其他成员及司押人员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条 公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持[安全第
一、预防为主、综合治理"的方针、[让生命更精彩[的企业口号，相互支持，密切配合。
第六条 公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第2篇：安全综合管理制度
安全综合管理制度
刨 煤 队
目 录
1、安全目标管理制度·······································1
2、安全教育培训制度·······································2
3、安全检查制度···········································3
4、安全奖惩制度···········································4
5、事故隐患排查制度·······································6
6、事故分析处理制度·······································7
7、刨煤队干部职责分工·····································8
8、管理人员岗位责任制·····································9
9、值班、跟班管理制度····································14
10、班组建设管理制度·····································15
11、安全技术管理制度·····································16
12、安全生产责任制·······································17
13、工作面现场管理制度···································21
14、机电设备管理制度·····································24
15、零星作业人员管理制度·································26
16、交接班制度···········································27
17、安全例会制度·········································29
安全目标管理制度
一、安全奋斗目标:
1、坚决杜绝水、火、瓦斯、顶板、机电运输等重大事故的发生。
2、消灭轻伤以上事故和上等级的非伤亡事故。
3、力争消灭严重三违，做到一般三违不超过矿规定指标。
二、具体措施:
1、认真学习，贯彻集团公司及矿1号文件的有关精神和我矿、队的各项安全管理制度。
2、严格执行*作规程及作业规程的各项规定，杜绝违章指挥和违章作业。
3、认真开好班前会并详细布置当班的安全生产工作，要使每班各岗位的人员认识到当前本岗位的安全注意事项。
4、注重安全学习，开好安全会，不断提高职工的安全意识和*作技能，最大限度地降低[三违"发生。
5、加强危害因素的辨识与认识工作，并在广大职工中贯彻执行，让每位职工清楚地认识到各岗位的危害因素，达到我想安全，我会安全，我要安全的目的。
6、加强对新工人的岗前培训工作，并签订师徒合同，保证新工人的岗位培训工作，并有计划、有时间的对新工人进行理论和实际*作进行评比考核。
7、加强现场管理、严格检查、认真考核、加大监督检查力度，加强特殊条件下的干部跟班措施。
8、认真学习各类安全技术措施、学习典型的事故案例，举一反三，按章作业，确保安全万无一失奋斗目标的实现。
9、做好队内[不放心人"的工作。
安全教育培训制度
一、新工人的岗前培训
为了保障新工人的安全，加强新工人入井常识的学习，规范新工人的行为，必须搞好新工人的岗前培训。因此，特制定以下制度:
1、所有新工人到队报到后经教育科培训，必须取得安全技术资格证。
2、入井前三天为岗位培训阶段，在岗前培训阶段要遵守纪律，严格执行上、下班时间。
3、培训内容为:入井常识、本队管理制度、三大规程及措施。经考试合格后方可上岗，否则，不准上岗。
4、新工人分到班组，必须由班长指定一名老工人为师傅，与新工人签订师徒合同，师徒合同一式两份，学徒为三个月。
5、在新工人不能*干活前，师傅要负责其安全，教会其基本的劳动技能及安全常识，尤其新工人入井后三天内，发生井下迷路，安全等方面的事故时，师傅必须负全部责任。
6、其它井下队组借调至我队的人员，必须经过作业规程学习，且考试合格者才能上岗，同时还必须了解我队各种管理制度。
二、脱产培训制度
1、每次培训的人员名单由队负责培训的管理人员，根椐培训计划和生产情况，与安全副队长、生产副队长、机电副队长协商，经队长同意后，培训者方可参加培训。
2、任何人不得无故不参加安排的培训，否则上班不预记工。
3、参加培训者，不得出现旷工，不遵守培训纪律。如科教中心反映到队里，除按科教中心处罚外，队里视情节严重扣本人50-100元。
4、参加培训者如不遵守培训纪律，因旷工等原因被科教中心除名，培训期间工分为零，并扣本人100元，再次参加培训时，队里不出工分。
5、参加培训者，在培训完毕后，必须归队上班，否则按旷工论处。
6、参加培训者，因考试不及格未完成培训，扣本人50元，队里概不负责培训期间工分，再次参加培训也不出分。
一、班长
1、双方班长在现场详细对设备情况、工作面支护情况、文明生产及有关事故、隐患情况进行交接，达不到要求不能交接班。
2、对存在的问题处理后(一些大问题经值班、跟班干部同意后交班，由接班者组织处理)，双方办理交接手续并认真填写交接班报。
3、把接班检查的详细情况向队值班汇报清楚。如存在影响安全生产的隐患，向调度指挥部和安检部汇报。(把隐患排除后再生产)。
4、下达作业命令要简明扼要，明确人员与职责。
5、处理上一班遗留问题和当班出现的隐患，必须符合有关规定的要求和安全生产的需要。
6、按工作面的实际情况指挥作业，不违章指挥，合理调配劳动力，安排工作量，制止违章作业。
7、将班中的生产情况和各种事故及时间向值班干部和调度部做详细汇报。
8、按队规定时间准时交接班，把安全生产情况，以及下一班应注意的事项向值班干部汇报。
9、交班上井后，到调度室和交接班室汇报清楚详细内容，当班如有事故，组织当班人员进行分析，并填写事故分析簿。
二、跟班干部
1、井下现场交接班，认真接受上班跟班人员的汇报，对上一班遗留问题、隐患共同检查并进一步确认，对采取的防范措施要认真核实。
2、按时向队值班干部汇报井下情况。
3、坚持原则，事故隐患未处理完不准开工。
4、对作业现场的安全质量标准化进行动态检查。
5、督促作业人员是否按[三大规程"进行作业。
6、秉公执行法，制止三违。
7、交清当班的工程质量及文明生产和当班存在的隐患及采取的措施，交清当班事故的处理情况。
一、一般规定:
1、 安全奖惩分为:三违处罚、事故处罚。
2、 为促进职工时刻想安全，保证安全无三违、无事故、无工伤，保证安全生产正常有序，按每米进度队给班组月底提取300分进行安全奖励。(零星工程、全月不生产，按18000分提取)
3、 三违处罚在班后由抓违章者在班后登记在违章扣款台帐上，根据相关制度进行处罚。
4、 事故处罚、工伤和严重三违经队委认定后，在月底进行考核。
二、安全奖励分奖励细则
1、 当月本人无事故，无严重三违，无工伤并当月出勤在队规定井下工数。
2、 检修班按当月三个生产班平均分提取(毛)，各小组按四个班提取，再乘以本岗位系数。
3、 当班出现事故、严重三违、工伤，不得分。
4、 当班出现停产整顿，当天不得分。
5、 检修班当天出现重大机电事故、失爆、甩保护，当天不得分。
6、 零星作业人员出现违章，当天所有零星人员不得分。
三、考核细则:
1、 当班出现机电事故在3小时以上的事故责任班组扣3000分。
2、 冒顶在三架以上且冒顶高度在1米以上扣3000分。
3、 冒顶五个架以上，扣5000分。
4、 当班出现一个严重三违(四级)扣5000分。
(三级)扣8000分
(二级)扣10000分。
5、 工伤:3-5天不能出勤 扣2000分
一周不能出勤 扣4000分
10天不能出勤 扣6000分
30天不能出勤 扣8000分
30天以上不能出勤 扣15000分
6、 工伤矿出通报的，一次扣20000分。
7、 当班出现矿停产整顿的，一次扣10000分。
8、 当班出现重大隐患的，一处扣5000分(如机头、机尾安全出口不够宽等)。
9、 发生非伤亡事故、严重工伤一次扣20000分。
10、零星作业人员当月有被抓三违一次本人当月不得安全分，超一次
后扣减本组当月安全奖分30%。
11、检修班甩保护一次扣5000分，失爆每处扣5000分。
12、检修班当月按4小时事故率考核，每超1小时扣3680分。
13、文明组承包范围内互检每条问题扣300分。
14、安全隐患排除指令*任务不完成，一次扣5000分。
15、下料组不按规定阻车器，一次扣2000分。
16、井上人员工作不积极、扯皮、推诿，一次当月不得安全奖分。
17、超前组所管辖范围内文明生产不合格一次扣300分。
18、以上制度累加考核。
事故隐患排查制度
一、 成立领导小组
组长:队长 书记
副组长:副队长 技术员
成员:各班组长及验收员
二、 职责划分
1、 组长负责监督隐患排查的整体运行情况。
2、 副组长负责隐患信息的收集、整理、实施落实。
3、 成员主要负责安全隐患的处理与反馈。
三、 建立隐患排查登记簿，由当日值班干部负责管理落实。
四、 隐患信息的来源:
1、 上级部门的三定表。
2、 科室人员的隐患登记册。
3、 本队人员的汇报与登记(包括网员、岗员、验收员、班组长、党员)。
4、 对当天没有及时处理，落实的隐患交次日值班干部落实处理。
五、 考核办法:
1、 对隐患情况的收集、整理、实施落实不到位，每次扣款20元，造成一定影响的每次50-200元。
2、 对于当班发现的隐患要及时处理，班后汇报并登记，不能当班处理的交接班时要交接清楚，班后向值班干部汇报。否则每次每条隐患扣20元。
3、 干部每跟一个班查处隐患不少于3条，上井后应及时登记在隐患台帐上，否则每次扣50元。
4、 班组长以下人员发现重大隐患及时向队里汇报，分别进行加分或现金奖励。一般隐患月底每条加50分，重大隐患加500分。
5、 隐患整理、保管制度。安全方面的隐患由安全队长负责整理、搜集。生产方面的隐患由标准化队长负责整理、搜集。机电方面的隐患由机电队长负责整理、搜集。通风、运输方面的隐患由主管运输队长整理、搜集。规程、措施方面的隐患，由所有技术员自查自纠。
事故分析处理制度
一、 一般规定
1、 各班组及个人严格执行[三不生产原则"。
2、建立事故登记簿，由当日值班干部负责管理。
3、 事故的追查严格执行[三不放过"的原则。
二、 事故的汇报、处理、分析
1、 发生半小时以上的生产、机电事故，跟班干部或验收员要及时向队值班干部汇报，班长要积极组织处理，班后要由值班干部组织分析，查出事故原因，写出纠正与预防措施，并拿出处理意见。
2、 安监部通知分析的事故，队值班干部必须积极组织相关人员参加，过程和结果要登记在事故记录本上且登记清楚，并在次日碰头会上上汇报。
3、 事故的汇报由当班班长，验收员负责，跟班干部监督，汇报内容包括事故发生的原因、*质、影响范围、时间以及处理方法。
4、 事故分析由值班干部组织当班所有当日出勤人必须参加。
5、 班组每个成员都有义务把事故原因分析清楚，接受事故教训，防止同类事故再次发生。
三、 考核办法:
1、由于个人的违章、蛮干、瞎干、造成事故的扣50-200元。
2、当班发生事故隐瞒不报，扣责任者100元。
3、不积极参加事故分析者，视情节轻重，每人每次扣20-50元分析不清，互相扯皮，查不出事故责任。扣班组每人50元，班长100元。
4、当班事故处理不完时，要报请值班干部允许后方可上井，并视情节轻重，予以50-200元处罚。
5、对于逃避事故处理的责任者，罚款50-200元。
6、发生一起非伤亡事故，责任者扣200-500元，株连班长100-300元，跟班100-200元。
7、在处理事故过程中，对有突出贡献者奖励50-200元。
刨煤队干部职责分工
队 长:负责全面的安全生产工作
书 记:负责党务工作、团青、工会、地面现场管理 安全队长:负责安全工作、双因素带头负责人
生产队长:负责劳动定额、分配、生产、请假、对外联络工作及主、辅
材管理工作
机 队 长:负责机电设备管理运行工作，检修班请假管理、全面预算管
理工作。
电 队 长:负责机电设备电器维修保养工作，分管设备、电缆等台帐，
全面机电质量标准管理，工会工作
机电队长:分管通风、运输工作
生产技术员:负责生产技术措施、作业规程的编制、职工培训管理、顶
板及煤质管理、qc小组工作、双因素管理
机电技术员:负责机电技术、三位一体、方针目标管理
机电辅助技术员:协组搞好机电技术工作，负责团青工作，职工证件管
理工作，协助全面预算管理工作。
管理人员岗位责任制
队长岗位责任制
1、在矿长的领导下，负责本队的安全生产及行政工作，是本队的安全第一责任者。
2、认真贯彻执行集团公司、矿各有关文件精神，完成各项指令*任务。
3、关心职工生活、团结广大职工，促进安全生产。
4、坚持质量标准化工作，组织好本队的正常生产，严格执行[三大规程"，坚持做到[不安全
5、经常深入现场检查，监督各项制度的执行情况，保证各项工作的顺利进行。
6、合理组织生产，认真总结经验，改进工作方法，确保各项
7、搞好职工的按劳分配工作，保证队务的公开、公平、公正。
8、搞好队组建设，保证班子平稳建设。
书记岗位责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、指示、命令等，保证政令通畅。
2、坚持党的安全生产方针，严格执行三大规程，教育职工遵章守纪，把党的安全生产列入队组建设重要日程上，组织好安全活动日。
3、经常深入现场，掌握安全生产、工程质量情况，监督各项制度的执行情况，使安全与生产均衡发展。
4、支持工会与共青团的工作，充分调动党员、团员、网员、岗员的积极*，搞好安全生产的通讯报道。
5、做好本单位各类人员的思想*工作，搞好队伍的安定、团结与稳定。
6、组织落实党的[一课三会"制度，学习先进的重要思想理论，使每个党员在安全生产中发挥先锋模范作用。
生产副队长岗位责任制
1、协助队长开好生产会，搞好安全生产，根据生产中出现的问题及时采取措施，保证生产计划按时完成。
2、协助队长把好决策关，经常向队长汇报工作。
3、发生事故时，按照[三不放过"原则进行分析，杜绝同类事故的再次发生。
4、随时掌握本队人员的思想动态，及时向队长、书记汇报，做到超前防范。
5、做好本队的定额管理工作，负责协助队长搞好职工的按劳分配。
6、参与生产计划编制与贯彻、掌握各班的生产任务完成情况。
安全副队长岗位责任制
1、在队长领导下，对本队的安全工作全面负责。
2、坚决贯彻国家和上级部门有关安全的规定、指示和决定，负责贯彻执行[三大规程"和本队的岗位责任制。
3、参加制定全队安全生产措施，以及研究重大安全生产问题，参加审查本队的作业规程及措施。
4、经常深入井下，检查安全生产情况，总结分析全队安全生产动态提出改进措施。
5、按时参加安全副队长例会和有关安全生产的会议，并把会议精神向队长汇报，向职工贯彻落实。
6、凡发生重人事故，必须到现场组织抢救和处理，并做好事故的安排工作。
7、负责组织本队的安全会，定期参加班组例会。
8、及时掌握[不放心人"和井下现场的安全隐患情况，并及时采取措施，把事故消灭在萌芽状态。
机电副队长岗位责任制
1、在机电部门和本队队长的带领下，负责本队机电设备的管理工作。
2、制定设备包机制度、检修制度等各项制度，使设备经常保持完好并达到规定标准，杜绝失爆现象。
3、严格执行设备管理细则，按规定抓好机电设备的[四检工作"，做好机电设备的使用和管理工作。
4、经常深入井下，落实机电规章制度的执行情况，发现机电管理方面存在的漏洞与隐患，并及时组织处理。
5、按时参加机电例会和机电质量检查，确保机电设备安全可靠运行。
6、凡发生机电事故，按[三不放过"原则，亲自组织分析，杜绝同类事故再次发生。
7、负责全队机电工作的布置，安排机电检修任务，经常收集、分析、处理机电工作存在的问题，并及时整改。
经营副队长岗位责任制
1、在队长的领导下，搞好本队的经营工作。
2、负责组织编制本队的经营工作计划，材料资金消耗计划、成本定额管理办法。
3、负责本队经营工作的对外协调，保证生产所需材料、配件的及时供应。
4、经常深入井下，及时掌握经营信息，加强材料、配件等成本管理工作。
5、严格成本工作的动态考核，负责对材料员的考核以及班组材料消耗的奖惩工作。
6、负责对材料、配件修复以及零星工作的安排。
生产技术员岗位责任制
1、负责编写、审查作业规程、临时补充措施以及其它生产方面的措施，经批准后贯彻并检查执行情况。
2、负责贯彻执行安全*作规程和作业规程，指导工人的*作，提高技术水平，负责工人业务培训和业务考核工作。
3、协助队长安排年、季、月生产计划，负责提出现实的安全技术组织措施，以利于各项技术指标全面完成。
4、负责提出技术分析和技术总结，为技术档案提供原始资料，参与事故分析，总结经验教训，改进技术管理工作。
5、经常深入现场，负责推广新科技、新经验，研究本队安全生产存在的问题，及时向队长汇报工作，主动提出改进工作的建议。
6、搞好正规循环进度，确定循环方式和作业程序，研究改进劳动组织，编制循环图表，组织正规循环作业，每日填绘工作面实际循环作业图表。
7、负责收集整理区队建设的基础资料，并认真做好记录。
8、负责设备运行日志的管理。
机电技术员岗位责任制
1、贯彻[三人规程"和设备定期检修制度。
2、负责编写、审阅机电方面的安全技术措施，并贯彻检查执行情况。
3、负责审查设备运行检修记录，填报运行日报。
4、主管本队的配件制图及配件供应情况。
5、经常分析技术经济指标的完成情况，及时总结经验和改进措施，搞好原始资料记录，收集各种技术资料，做好基础工作。
6、经常深入现场，解决机电技术问题，负责推广新技术、新经验，及时纠正和制止违章作业、违章指挥。
7、负责建立、填写、更换机电设备的有关牌板，准确反映设备的运行情况。
8、搞好本队有关机电方面的业务培训和业务考核。
9、负责工作面的设备接收、移交工作和各种手续的办理。
10、负责所有设备检修日志的管理工作。
值班、跟班管理制度
一、值班干部职责及考核办法；
1、值班干部负责组织当日全队的安全生产工作及各种会议精神的贯彻，对井上下安全生产工作做到了如指掌，在次日碰头会认真汇报。汇报不清楚每次扣款100元。
2。值班干部负责指挥处理当日全队安全生产工作，本人不清楚的可向分管干部或队长、书记请示，凡因自己指挥失误造成影响工作的每次扣款100元。
3。按矿规定时间进行就餐并安排专人听电话，就餐时间如有特殊情况必须在岗。
4。值班干部负责组织当天的事故分析，并落实事故率所在班组和个人，一次不组织扣50元。
5。值班干部负责填写并监督当日班前会记录、调度会记录、值班台帐、设备管理台帐、入井人员登记台帐等，并对当日干部、职工出勤情况进行考核，每发现一次失误或记录不全扣50元。
6。值班干部必须于次日10点前签值班三定(专项三定，由各分管负责人签)及信息站三定，并将值班三定、隐患处理落实到人，且要按规定登记台帐，否则每次扣款20元。
7。不准在值班室喝酒、打牌，每发现一次由值班干部对参与者每人扣款200元。
8。当日值班干部与次日值班干部交接时，必须把安全生产情况及注意事项、责任落实及隐患处理情况交接清楚，否则次日值班干部有权拒绝接班。带问题接班的扣次日值班干部50元，并当日整改。
9。值班干部要在次日早会上通报调度会精神、生产进度、扣分情况出情况、工作面生产机电情况，并对遇到的各类问题提出意见。
10、值班干部负责落实处理当日安全生产工作中存在的问题，若有问题不落实，经工人或队干部指明后每次扣款50元。
二、跟班干部职责及考核办法:
1．跟班干部必须按时参加班前会，迟到扣50元，不参加扣100元。
2。班中需积极协调各项工作，因协调不力而影响安全生产者，每50-100元。
班组建设管理制度
一、班组建设内容:
1、班组建立班组建设管理记录本，队组统一管理；
2、每月10号前开一次班务会；
3、每月报一名不放心人；
4、班组长随时掌握全班人员情况；
5、每年对班组长进行一次*选举；
6、每个班组要形成一种安全文化；
7、每年对班组困难职工进行帮扶；
8、班组每月对全班人员进行一次安全生产培训。
二、班组建设日标及细则:
1、有记录，有等级，有日标，有管理；
(1)记录班务会时间、地点、主持人、参加人数及内容；
(2)会后总结。
2、对不放心人转化，登记在记录本中；
(1)转化过程；
(2)班长或其它人员；
(3)转化是否成功；
(4)成功(不成功)总结。
3、班组长必须掌握全班员工住所、家庭成员、家庭状况、联系方式、电话号码、本人爱好、身体状况，当天基本情况；
4、选举目的:促进班组长提高自身素质；
5、班组文化各有特*；
6、培训班组成员提高全班素质。
安全技术管理制度
为规范技术管理，保证规程、措施能及时正确的指导现场，特制 定本制度。
一、技术档案管理
技术档案内容齐全，作业规程编制前收集所需资料；
1、作业规程编制通知单及技术交底资料；
2、回采工作面设计说明书及有关图纸、集团公司批复义件
3、地质说明书、矿压观测说明书
4、作业规程编制前，组织[三结合"小组进行现场勘察报告及三结讨论。
二、审批、贡彻
严格按照集川公司及矿有关规定进行作业规程及安全技术措施 的初市、预市、会帘，禁止无措施施工。
工程开工前，组织相关人员进行规程、措施的学习，学习时间不 足或不参加学习，不得下并施工。
对规程及重要措施进行考试，考试不及格，不得下井:地面学习 再次开始合格方可下井。
三、规程、措施的执行
对工作面初采、未采有记录，工作面条件发生变化时及时补充或 制定措施；
对工作面采高情况、周期来压情况及工作面瓦斯、涌水量有记录。 逐月对工作面各项经济技术指标进行总结(包括产量、进尺、效率、材料消耗、煤质等指标)。
四、技术总结报告
工作面回采结束后及时制定本工作面的工作技术总结，包括规程适用情况评价、工艺技术评价及经济效果评价，以及采用的新工艺、新技术、新材料等情况。
安全生产责任制
一、队长安全生产责任制
1、队长是本队的安全第一责任者，对本队的安全工作全面负责。
2、认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策、法规、法令、条例、指令、指示、通知、通报等、
3、牢固树立安全第一的思想，确实摆正生产与安全的关系，坚决做到不安全不生产，先安全后生产。
4、负责组织编制本单位各种规章制度，审查本单位的作业规程，安全技术措施。
5、组织好职工的安全思想教育和技术培训，从而提高职工的安全意识和技术素质，增强职工的安全意识和自保互保能力。
6、发生重大事故时，亲临现场指挥处理，事后组织职工按照[三不放过"的原则，进行事故追查分析，使每个职工从中吸取教训，杜绝同类事故再次发生。
7、经常深入现场，进行调查研究，发现人的不安全行为和物的安全状态等，及时组织处理。
8、积极采用新工艺、新方法、新技术，对本队的安全生产进行改进和管理，从而保证各项指标圆满完成。
9、每天组织碰头会，布置当天的各项工作。
二、书记安全生产责任制
1、协助队长贯彻党的安全生产方针、政策、法令、法规、指示、指令、命令、通知、通报等，保证政令畅通。
2、做好本单位各类人员思想*工作，对不放心人进行摸底，对三违人员进行跟踪教育。
3、组织落实党员的[一课三会"制度，使每个党员在安全生产中充分发挥模范先锋作用。
4、搞好精神文明教育，使每个职工遵章守法、按章作业，使每个职工消除模糊认识，牢固树立安全第一的思想。
5、经常深入现场，调查研究，发现不安全隐患及时排除，做到不违章指挥。
6、密切联系群众，听取群众的意见和反映，搞好家访，谈心工作，解除思想顾虑，做到超前防范。
7、支持工会、共青团的工作，充分调动党员、岗员、网员的积极*，搞好自保互保工作，并付诸实施。
8、及时总结安全生产中的好人好事，以正反两方面的经验、教训对职工进行教育，使每个职工提高安全意识，确保全年安全奋斗目标的实现。
9、认真贯彻党的路线和各项方针政策及党委的决议，保证改革开放的顺利进行，确保各项任务的顺利完成。
10、搞好安全生产的通讯报道工作，对安全要常抓不懈警钟常鸣。
三、安全副队长安全生产责任制
1、在安全矿长和队长的领导下，对本单位的安全工作全面负责。
2、协助队长认真贯彻执行党的各项安全方针政策、法令、法规、 指令、条例、指示、通报、通知等，并监督检查其执行情况。
3、对本单位的安全规程、安全规划、安全目标、安全措施、安全责任制、作业规程等要参与编制、审查、检查和落实。
4、对本单位的班长、质量验收员有业务管理和领导责任。
5、对本单位质量标准化，不安全隐患，违章指挥、违章作业监督检查。
6、对本单位发生的各类事故组织抢救，并负责统计追查、分析和处理汇报。
7、负责组织本单位的安全活动、安全知识竞赛、安全教育以及提高职工的安全意识，牢固树立安全第一的思想。
8、按时参加安全副队长例会和各种有关安全生产的会议，并把安全生产会议精神向队长汇报，向职工贯彻落实。
9、引用安全系统工程和系统安全管理方法，对本单位的安全生产进行管理，并按制度严格考核落实。
10、经常深入井下，了解本单位生产动态，控制不安全因素，实现本队安全生产。
四、生产副队长安全生产责任制
1、协助队长搞好安全生产，根据生产中出现的问题及时采取措施，在安全的基础上保证生产计划的完成。
2、经常向队长汇报在生产实际中存在的不安全因素，并提出自己的建
议或措施。
3、经常深入现场，必要时跟班，了解实际情况，把好决策关，杜绝违章指挥．
4、负责本队质量标准化和文明生产工作，并参加安全质量大检查。
5、发生事故时，积极组织职工抢救，或按避灾路线撤退，并向有关部门进行汇报。
6、事故发生后，要参加事故分析，并吸取事故教训，制定措施，杜绝同类事故的再次发生．
7、随时掌握职工的思想动态，及时向书记汇报，做到超前防范。
8、每月队务会上总结安全生产中出现的问题，并提出解决办法，以便下月组织生产，把好决策关。
五、机电副队长安全生产责任制
1、在机电副矿长和本队队长的领导下，负责本队机电设备的安全管理工作。
2、一制定设备包机制度，使设备经常保持完好，并达到规定的完好标准，消灭失爆现象．
3、贯彻安全生产方针，执行三大规程和停送电制度，定期执行设备安全检查，确保风电闭锁，瓦斯断电灵敏可靠。
4、严格执行设备管理制度，搞好配件计划，抓好机电设备使用和管理，保证设备线路的安全运行。
5、组织本队机电工的安全技术培训，认真推广先进经验，对设备上有隐患的要组织进行技术改造和检修工艺改造。
一次细致的检查，每半月对机电设备的运转做一次签定。
7、负责组织新旧工作面机电设备的移交验收工作，组织好节假日的检修工作。
8、按时参加机电例会和机电设备质量检查，确保机电设备安全可靠的运行。
9、凡发生机电事故时，按照，`三不放过"原则亲自主持分析追查，杜绝同类事故的再次发生。
10、经常研究机电管理，设备运转方面存在的隐患，及时向队长和其它6、经常深入井下，落实机电规章制度的执行，每周对电气保护做-
相关单位汇报，以便采取措施处理。
六、工程技术人员安全生产责任制
1、在队长和矿总工程师的领导下，认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令、指示、指令等，坚持执行[安全第一"方针。
2、参与制定本队安全管理制度，并检查落实执行情况。
3、按规定认真编写作业规程、*作规程，在条件发生变化时，及时补充和修改作业规程。
4、按上级有关规定认真组织职工学习作业规程、*作规程，并进行考核。
5、负责职工安全技术知识培训，从而提高职工的安全技术素质。
6、积极推广先进技术，改进施工工艺，提高生产效率。
7、合理安排生产工序，具体布置安全措施，抓好现场管理。
8、发生各种事故，要立即赶赴现场组织抢救工作，并参加事故分[析追查。
七、班组长安全生产责任制。
1、班组长是本班安全生产的第一责任者，对本班安全生产、工程质量等全面负责。
2、班组长要根据现场情况进行分工，发现不安全隐患及时排除，要坚持先安全后生产，不安全不生产的原则。
3、班组长要带头落实规程、制度、措施，不但自己不违章指挥，而且要制止其他人的违章作。
工作面现场管理制度
工作面现场管理是决定能否正常连续生产，保证设备正常运行，为安全质量标准化创造条件的关键环节，是对组管理水平的集体体现，进一步提高班组质量意识，控制员工*作行为，从而达到规范化、标准化、制度化，特制定刨煤队工作面现场管理制度。
一、皮带:跑偏每处扣50分，坏托辊每串扣50分，缺托辊每串扣50分，托辊不到位每串扣50分，皮带护网吊挂不整齐有泥斑每块扣50分，皮带缓冲架挡煤皮或清扫器不起作用扣100分，皮带储存部及开关下煤不净每架扣50分
二、工溜、转载机:凹凸不平每架扣200-500分，缺刮板扣50分，机头尾过渡槽口开10mm扣2000分，工溜不直扣100分，挡煤板和电缆上的浮煤每节不清扣20分。
三、刨煤:刨顶每架扣200分，刨底矸(采高1。4米)达200mm扣500分，留煤顶每架扣20分，飘*啃底不及时，造成刨底矸每架扣50分，人工推溜导致卡刨扣除100mm进度，头尾超前滞后每架20分核减进度，刨链盒未紧固每处扣50分，未按规定注油扣50分-100分。
四、支架:顶梁浮矸不处理每架扣50分，架前浮煤每架扣20-50分，底座浮煤矸不净每架扣20分，打架每架扣200分，出现死架每架扣500分，侧护板错差超规定每架扣100分，架间距超规定每处扣200分，不接顶每架扣100分，空顶距超规定每架扣100分，柱套脱落每根扣10分，漏液每处扣100分，串液每处扣100分，各类销不到位扣50分，无销扣100分，断管未换扣100分，微表坏每块扣50分，千斤串液不更换每处扣200分，底座钻底扣100分，行程大于200mm扣100分，支架底座压推移杆每架扣50分。
五、端头及超前支护:头尾三角区煤柱侧提前防柱每根扣100分，少支柱每处扣100分，单体柱头未捆铁丝每根扣20分，人行道宽度小于0。7米每处扣工作量，两端煤不净每处扣100分，端头架未拉到位扣200分，单体柱不直每根扣10分，未按规定要求支柱每根扣100分，出现漏液柱、上吊柱、三爪柱每根扣100分，静压水管没拖直扣50分，风管没盘好，风钻、钻杆未放在指定扣50分，转载机帮浮煤未清扣100分，探头没挂在指定位置扣50分。
六、文明生产:杂物每处扣50分，浮煤每处扣100分，缺托盘每个扣50分，空帮每处扣50分，积水超规定每处扣200分，缺消防锹每张扣100分，沙箱不满扣100分，工作面浮煤每架扣20分，岗位所管辖内设备不卫生扣100分，材料码放不分类、不整齐或离道不够300mm每处扣100分，缺牌板每处扣100分。
七、其它:风筒未逢环必挂每处扣50分，风筒接头漏风扣50分，风筒有破口每处扣100分，电工未按规定挂牌、丢失管理牌扣50分，风机前后不清煤扣100分，*眼不放或埋眼扣100分，更换部件不及时运走每堆一天扣100分，布置任务推迟一天扣200分，巷道不放顶扣1000分，丢失火供品每次扣1000分，火*雷管箱不上锁扣200分，不按规定打眼核减进度，不按规定磨三角没有工作量，转载点开机不开水或停机不停水每次扣100分，照明灯不亮每盏扣50分，喷雾位置不当每处扣50分，少喷雾或喷雾坏每处扣100分，水管、液管、灯线、闭锁线压老塘每处扣100分，用铁丝吊挂电缆每处扣50分，电缆脱落每处扣50分，工作面单体柱未运出每根扣20分。
八、出现下列情况不计工作量:工作面出现超前滞后每10架一个点超过3个点；皮带巷煤(跑煤)未清；采高大，刨顶刨底超过3处。
九、遇特殊情况由验收员汇报，当日值班干部裁决处理
十、所有扣分超过一百分扣进度100毫米．
十一、机头破碎机护罩距煤帮不小于500毫米，机尾推煤装置距煤帮不小于400毫米，架间距不超过200毫米。每超100毫米扣1000分超过200毫米。每超100毫米扣1000分。
十二、机头端头每次推溜不得超过100mm，端尾不超过150mm，否则每次扣200分。
十三、机头、尾20个架必须保证直线，否则扣全部工作量。
机电设备管理制度
1、所有人员在工作过程中必须严格按章作业，确保设备正常运转。
2、所有大型配件(除易损件，常用件)井下不予准备。
3、如发现配件损坏，必须落实责任，按有关规定处理。
4、刨链、运行轨道链和转载机活接头由主控台统一管理，生产班不得保存。
5、活接头使用情况由主控台司机负责监督，并填写到记录本上，月底由分管副队长记入生产班用料进行考核。
6、每班在更换零配件后必须在班后将旧零配件交到库房，需要下料组回收的必须向值班干部或分管干部说明。
7、运行轨道刮板每损坏1块，扣款20元。
8、转载机刮板每损坏1块，扣款20元。
9、支架的单项锁、双向锁、安全阀、手动阀每损坏一件扣款50元。
10、支架上的各种千斤及部件每损坏一件，队内组织分析事故，按事故处理结果，酌情扣款10-300元。
11、调斜千斤、锚固千斤及固定连接件，每损坏一处，队内组织分析事故，按事故处理结果，酌情扣款10-300元。
12、运行轨道驱动部、底座、电机、减速器、链轮、溜槽、刨链盒、电缆槽、连接耳座及连接件，每损坏一处，，队内组织分析事故，按事故处理结果，酌情扣款10一300元。
13、工作面pm4控制系统中的pm4科、螺纹驱动器、急停分配盒、压力传感器、电源箱、电源适配器、绝缘适配器及各种电缆等部件，每损坏一处，队内组织分析事故，按事故处理结果，酌情扣款10一300元。
14、工作面本布罗辅助控制器、急停按钮、扩音电话、水阀、智能接口等部件，每损坏一处，队内组织分析事故，按事故处理结果，酌情扣款10一300元。
l5、转载机溜槽、链轮、破碎机电机、皮带轮、锤体等，每损坏一处，队内组织分析事故，按事故处理结果酌情扣款10-300元。
16、皮带上所有控制装置包括控制器．，急停按钮．、扩音电话等，每损坏一处，队内组织分析事故，按事故处理结果，酌情扣款10一300元。
17皮带电机、减速器、联轴节、驱动滚筒、卷带装置等部件，损坏一处，队内组织分析事故，按事故处理结果，酌情扣款10一300元。
18、如因检修不到位或岗位司机不负责任造成皮带损坏，按每米皮带10元扣款，特殊情况由队委研究决定。
19、喷雾泵、乳化液泵、乳化液箱如因检修不到位或*作不当造成损坏，每损坏一处，队内组织分析事故，按事故处理结果，酌情扣款10一300元。
20、工作面风机、单体柱如因检修不到位或*作不当造成损坏，每损坏一处，队内组织分析事故，按事故处理结果，酌情扣款i -300元。
21、损坏设备价值在3000元以下(含3000元)按100%扣责任班组，价值在3000元一10000元按30%扣责任班组，价值在10000元以上按30%扣责任班组。按每元1分折扣。
22、对工溜刮板，转载机刮板的损坏除按原规定扣款外，月底成本进入班组考核。
零星作业人员管理制度
为了加强我队对零星作业人员管理，提高零星作业人员自主保安意识，保证零星作业人员安全，依据安检部下发的文件，根据木队实际情况特制定如下管理制度:
1、所有零星作业人员下井前必须参加班前会签字下井，不能一个人或两个人私自下井，否则按旷工处理。
2、零星作业人数在2人及2人以上时，必须严格执行派工单制，入并前到安检部信息室及调度台登记，一人的要到信息室登记。
3、当日值班干部要对当日零星作业人员安全负直接管理责任，在安排零星工作任务时，必须掌握清工作量的大小，严禁包工、包时，同时指派当班安全责任人，否则一次扣款20元。
4，凡从事辅助运输的零星作业人员必须签订辅助运输责任状．从事斜井提放或从事[四超"物件运输作业时，干部必须现场跟班把关，脱岗每次扣款l00元。
5、对于挑顶[处理冒顶)，修巷或从事爆破作业、危险*较高的施工作业，本队必须制定安全技术措施，并坚持[三员上岗"制。
6、零星作业人员升井后，必须到安检部信息室汇报当班安全生产情况。同时到队接班室向当天值班干部汇报清楚当天安全生产情况及当班生产完成情况，一次不汇报扣款20元。
7、零星作业人员下井前必须填写清楚零星作业人员管理台帐，否则一次扣款10元。
8、凡在8月15日至12月底整治期间，发生严重三违或事故，一律上台阶进行分析处理。
9、其它仍执行队组的相关制度，木制度必须严格执行。望全队人员严格按照本制度执行。
交 接 班 制 度
1、 交接班必须在现场，交接人必须亲自签字，否则一次扣30元。
2、 不得随意更改班报，发现一次扣50元。
3、 丢失班报一次扣30元，所有问题归交班班组。
4、 交班必须写清交班时间，凡是影响下一班月底考核事故率。
一、 皮带
1、 皮带责任区的文明生产。
2、 主副滚筒浮煤。
3、 皮带组开关组及设备上灰尘的清扫。
4、 皮带巷落煤的清理。
凡出现上述问题一次扣50元，株连班长30元。
二、 转载机及工溜
1、 工溜及转载机刮板必须完好，每断一块扣10元。
2、 工溜电机处积煤必须清理，否则扣50元。
3、 转载机必须保证直线，否则一次扣100元。
4、 转载机、工溜对口螺丝必须保证完好，第一次断开扣10000分，
以后每断一次扣1000分，责任者扣200元。
三、 刨煤机
1、 刨煤机交接班及时核对刨头位置，按队要求调整ikv压力和刨深；
生产过程中根据工作面情况合理动态调整。
2、 机头机尾链轮要及时滴油，一次不滴扣30元，油箱无油扣50元；
3、 刨*除正常交接班更换外，班中要及时对磨损严重的进行更换，
严禁带病作业，否则发现一次扣50元。
四、 支架、泵站
1、 乳化液配比要达到3%，否则一次扣100元，局矿检查相关项扣款
有责任者承担。
2、 支架不得在挡煤板上拉架，否则一架扣50元，
3、 发现一次在挡煤板上吊溜扣50元，
4、 支架液管坏不更换扣款50元，株连班长50元，更换不了留管的
扣30元，株连班长30元；
五、 其它
1、 两巷抽水，一次未排扣50元
2、 每班必须对风筒进行交接，包括数量、完好情况；一次不交接扣
10元
安全例会制度
一、安全例会时间:
每周三上午9: 00-10: 00；下午16: 00-17:00
二、一般规定:
1、当日出勤人员必须参加培训，有特殊事情向安全副队长请假，无故不参加罚款30元。
2、休息日参加学习每月不少于2次，每少一次扣30元，不够二次当月不得安全奖。
3、当月参加安全培训不够二次的不得安全奖。
4、队组向每个班组月底奖励班组安全组织奖3000分，如出现班组长不参加安全会每次扣500分。班组成员每一人次不参加安全会扣200分(小组按三个班组平均分考核)。全班组成员当月有不够二次安全会每出现一人次扣1000分。
三、例会内容及安排:
1、由安全副队长负责组织，队长或书记主持。
2、对上周的安全工作进行总结，对下周安全工作进行布置。
3、传达上级部门有关安全文件、批示、指令等。
4、学习各种事故案例。
5、由队长或书记总结发言。
四、会议纪律:
1、职工在会议期间应自觉遵守培训纪律。
2、会议期间职工不得出现早退、睡觉、接听手机、到处走动等扰乱会场秩序的行为。否则每次扣20元，扣班组组织奖分100分，迟到扣10元，扰乱会场秩序根据情节扣50-200元。
3、对指令*任务不认真完成，每次扣责任者50元。迟到超过20分钟为不到。
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第3篇：安全、文明、综合管理制度
昆山恒升建筑工程有限公司
安全生产、文明施工、
综合治理管理制度
施工现场安全管理组织
消 防 组 织
工 地 安 全 值 班 表
项目经理现场管理安全生产职责
1、认真执行公司制订的各项安全生产规章制度，落实公司制订的安全生产技术措施，搞好文明生产。
2、坚持管生产必须管安全，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员工作。
3、针对生产任务特点，制定和实施安全技术措施。
4、对施工现场搭设脚手架，起重机械，电气设备，各种防护设施，防护装臵组织等验收，合格后方可使用。
5、发生工伤事故，立即组织抢救，立即上报公司，并保护好现场及参加调查处理。
班组长安全生产职责
1、组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度。
2、安排生产任务时，同时进行安全技术交底，严格执行各工种安全*作规程，有权拒绝违章指挥。
3、上工前要对所有使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现隐患立即采取整改措施。
4、抓好本班的安全生产教育，做好本班组的安全生产的总结。
工人安全生产职责
1、自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥。
2、正确使用劳动保护用品和安全防护装臵，注意爱护保养好工具，设备等。
3、参加安全活动，提出改进安全管理，消除事故隐患的建议。
4、认真学习工种安全*作规程和技术。
5、互相监督，勇于对不遵守安全生产规定的领导和个人提出批评，直至上报公司领导。
6、发生工伤事故，及时抢救并向上报告。
安全、文明生产奖惩条例
第一章 总 则
第一条 安全文明生产是关系到集体财产和职工生命安全不受损害的一项重要工作，是党和国家各级领导十分关心的大事，直接反映了一个企业一个单位管理水平和职工的素质和修养。为了提高执行[安全第一，预防为主"方针的自觉*，以经济手段强化安全管理，特制定安全文明生产奖惩条例。
第二条 安全、文明生产奖励基金是公司专用基金，它采用公司对各工地承包总额的1‰的提留和日常罚款金。
第三条 奖励基金支付形式为公司领导统一安排，安全科承办，每季一次小评，半年一次中评，一年一次大评和日常特殊奖励(绝对安全、文明生产有突出贡献，排除和杜绝了重大事故的发生)。
第二章 罚款条例
第一部份:不安全生产罚款条例
第四条 不安全处罚是一种十分有效的安全管理行政手段，是安全、文明生产的保证，对违章者必究，是对模范遵守者的支持，对违章作业和违章指挥者每个施工人员都有权力给予制止和拒绝执行。
第五条 凡进入施工现场的任何人都必须戴好安全帽并系好帽带，违章者每人罚款五十元，管理人员加倍，再次发现加倍。
第六条 施工中，任何人不得在井架、塔吊、吊钩、吊兰上下乘人，违章者每次处罚100元(开机者50元，乘者50元)。
第七条 凡在高空危险县空作业人员要系好安全带，违章者每人每次罚款50元。
第八条 施工中要严格执行劳动纪律，严禁戏闹打架，结伙赌博，后上岗，违章者每人罚款50-500元。
第九条 高空作业严禁向下乱抛物体(包括砖、石、砂浆、脚手材料和各种物体)，违章者每人每次罚款50-100元。
第十条 严禁违章作业及违章指挥，违章者除给予警告外，并给当事人罚款100-200元。
第十一条 电线线路不得乱拖、乱拉、乱接，工地用电应统一由工地安全员安排，乱接者每次罚款100元。
第十二条 严禁在木工间禁火区内吸烟和使用明火。违章者每人每次罚款50元。
第十三条 施工中，严禁非*作人员开机*作，上机人员必须持有*上岗证，违章者每人罚款100元。
第十四条 任何人在未得到公司安全部门同意的情况下私自拆除施工中的安全防护设施(包括电气、脚手架、机械等)，违章者每人每次罚款50-500元)。
第十五条 进入施工现场的施工人员严禁穿高跟鞋，拖鞋、硬底鞋及赤脚，违章者每人每次罚款50元。
第十六条 对不论何级不安全处罚，不得采取无理取闹，责任者不清将给予当事人的班组长或项目经理、安全员处罚。拒不接受处罚者将给予原处罚2-5倍的处罚。
第十七条 对事故隐患，不处理、不上报、隐瞒者每人每次罚款50-500元。
第*条 施工机具，施工防护设施必须定期检查及时验收，发现问题必须及时处理，对失职的负责人，安全员，班组长每次罚款50-200元。
第十九条 公司或工地安全检查中发现的事故隐患签发整改通知限期未整改给予当事者每条以50-100元处罚，再次不整改加倍，丢失回单加倍。
第二十条 以上罚款措施只限于对违章的一般处罚，如因个人失误(包括不处理、隐瞒事故隐患、违章指挥、违章作业)造成他人伤害者，一切医疗费、营养费、伤害赔偿费、停工*、奖金、各种津贴等均由肇事者赔偿，严重者还将追究法律责任。
第二部份 不文明生产罚款条例
第二十一条 公司根据市建委(94)昆建*第4号文和市建管监察大队有关<昆山市建设工地文明施工管理的暂行规定>加强对文明施工的管理要求制定罚款条例。
第二十二条 施工工地禁止擅自占用道路，占用者须经市城管执法大队申请同意，报公司安全科，否则将给予工地以100-1000元处罚，材料没收(所罚款为安排人员处理违章用)。
第二十三条 临街施工必须搭设封闭脚手架，按规定设臵临时围墙，严禁在围墙外作业，实行[门前三包"(包卫生、包秩序、包绿化)否则将给予罚款50-200元，并令自行整改。
第二十四条 施工 工地不得擅自破坏城市公共设施，
不得设障影响公共道路畅通，否则将给予50-200元处罚，市有关单位处罚自负。
第二十五条 施工用材料、污水不得随意排放，水磨石等污水要有应沉淀池，否则给予50-200元处罚，并令改。市有关单位处罚自负。
第二十六条 施工场地内的建筑材料和建筑垃圾应堆放整齐和及时处理，施工场地应有良好的通道，各楼面楼梯应保持畅通。严禁堆放建筑垃圾，否则将给予50-500元的处罚，并令及时整改。
第二十七条 施工现场按照建设部、市*、建设局及公司的规定，设臵好施工用五牌一图，规章制度牌、示警*牌等，否则每缺少一块罚款50-100元。
第二*条 以上处罚和要求整改后，若再次违反加倍处罚。
第三章 奖励条例
第二十九条 在安全文明生产管理中成绩显著的，年内评为安全文明生产先进个人的奖励200元。
第三十条 发现和排除重大事故隐患，保护国家和集体财产和*生命安全有突出贡献的，长期保持施工文明施工的突出贡献者，一经核实当场兑现奖励200-500元。
第三十一条 整个工程结束，未发生过任何事故，公司安全检查得分在85分以上(含85分)奖励项目部500-1000元。
(注这笔奖励由工程队按贡献大小造册上报安全科奖励个人)
做好冬季安全施工几点要求
由于气温低给施工和工业生产尤其给安全生产带来了诸多的不便。为此，公司要求各施工单位和生产单位以[四防"防冻、防火、防盗、防倒塌为内容做好冬季施工及工业生产的各项准备工作和安全教育工作，具体如下:
一、加强冬季施工安全教育，各单位要针对本单位的工作*质有针对*的进行冬季施工的安全教育和相应的安全交底，项目经理、班组长要求对冬季安全生产负起责任。
二、冬季施工因脚手架、楼面、道路、设备等结露，结霜、结*等因素十分滑，一是要提醒工人重视，二是要采取除霜、队*和加强防护的措施。
三、冬季施工因工人的手脚较为迟钝，对突发*危害反应不及，容易造成伤害，应从安全生产角度出发，加强安全检查，尤其是施工机械，防护装臵的检查。有必要的可推迟上工时间和暂停外部施工。
四、应做好防寒防冻和冬季防火工作，关心职工生活，严格按冬季施工技术规程施工；再次强调职工宿舍和禁火区严禁使用电炉和明火取暖，以防火灾发生。
五、应做好治安防盗工作。临近农历年终多数外来人员将返乡过年，这其中不乏有一些不法分子，夜间值班人员要克服天冷困难加强巡查，确保国家集体财产不丢失。
做好冬季施工、施工技术规范和安全要求中有明确规定，认真按规范、规定要求工作，防止质量和安全事故的发生，确保公司全年生产任务的顺利进行。
施工现场文明、卫生管理制度及考核办法
第一章 总 则
第一条 施工现场文明、卫生的管理是建筑企业精神面貌和整体素质的重要体现。搞好施工现场的文明、卫生工作，对施工现场的安全生产，工程质量，工程进度和效益及设备养护等都有着积极的促进作用。
第二条 做好施工现场文明、卫生的管理工作是公司每一干部职工应尽义务，每个干部职工都有责任，做好自身工作范围的文明、卫生工作和互相监督。
第二章 制 度
第三条 施工工地自开工之日起，必须组成文明、卫生管理机构，工程项目经理作为第一责任人，全面负责施工现场文明、卫生工作。
第四条 工地开工前，全面建好施工现场文明、卫生设施，必须按市创建工作要求完成，如围墙、大门、道路硬化、排水系统、职工宿舍、食堂、厕所、材料堆放场地，较大型及沿街工地应制作醒目、牢固、体现工程风貌的条幅，各工地均应设着醒目的施工现场五牌一图。
第五条 工地正式施工前，应将文明、卫生设施完成情况申报公司检查验收合格后方可进行施工。
第六条 施工现场每日必须安排管理人员值班，负责文明、卫生工作，工地应设臵的文明、卫生保洁员。
第七条 工程施工人员在施工过程中必须做到文明施工，做到每班工完料清，做到施工现场路通，场地清。
第八条 施工现场各种成材、半成品、砂石、水泥等材料必须按施工平面图标明的地点，有序、分类、分规格堆放
整齐，并做好防火、防雨、防腐、防霉工作。
第九条 施工现场建筑、生活垃圾、污水、材料严禁堆积或排放在施工现场规定范围之外，施工中应保持工地附近环境卫生。
第十条 职工宿舍、职工食堂、临时厕所等生活卫生区，应按公司制定的卫生公约和条例的标准，保持文明卫生，工地应为职工创建良好的卫生环境，职工应保持良好的卫生习惯，严禁在施工现场内随地大小便，和乱倒生活污水、垃圾。
第十一条 施工现场内应做好蚊蝇灭杀工作，清除蚊蝇孳生场所及时喷洒，投放灭四害*物。
第十二条 职工食堂炊事员应持有健康证，食堂要领办临时卫生许可证，各种生熟食品必须严格分开，禁止供应腐烂变质过期食品，热天应及时供应清洁卫生的消暑饮用品。
第十三条 各工地均应严格遵守市*，市环保局的环保规定，严禁超过施工，严禁向城市排放有毒有害烟尘。
第一章 考核办法
第十四条 公司根据市城管局、市建设局制定的文明、卫生考核许可证标准，每月进行考核和随时抽查，考评分将作为项目部年终综合全面考核依据。
第十五条 公司已制定的和将制定的各种相关文明、卫生考核办法和处罚条例均有效，处罚条例如有出入，按最高处罚标准执行。
第十六条 对于因施工现场文明、卫生工作受到上级部门处罚的工地，公司将加倍进行处罚。
安全防火责任制
随着公司承建的工程日益扩大，安全防火工作就日益得突出重要。为此根据公司安全生产要求有必要加强消防工作的管理，为此特完善制定，安全防火责任制，望各工程队，公司各单位严格执行。
安全防火机构
一、公司安全防火机构建立在安全生产管理网络基础上，各工地各部门安全员原则上并任各单位安全消防员，公司以公司领导及安全科为主组成安全消防领导小组，公司经理为领导小组组长，各单位各工地也应成立相应的领导小组。
二、安全消防机构组*员应抱着对党、对*、对国家和集体财产高度负责的态度，认真做好各单位消防工作。
安全防火制度
一、各单位对消防重点环节和部门必须设臵符合规范要求的消防器材，并保持定期检查和及时更换损坏配件，确保一旦发生火情良好作用。
二、各单位部门负责人，项目经理是本部门安全消防工作第一责任人，安全消防员是安全消防工作具体落实人。
三、各单位各工地应经常根据本单位、本部门、本工地的安全防火要求进行安全防火教育。对重点消防单位在条件允许的情况下，也可进行适当的消防知识和技能的培训。
四、各单位各工地应加强对各种易燃易爆物品的管理对生产用电的管理，加强日常检查。
五、各易燃易爆和配电设臵醒目的示警标语，特殊环境应安排专人负责。
六、一旦发生火情应立即组织扑救，并及时上报。
施工现场防火规定
第一章 总 则
一、为保障施工现场的防火安全，以利施工作业的顺利进行，根据<中华*共和国消防条例>和中华*共和国治安管理处罚条例>等有关法律、法规的规定，结合本地区实际情况、特制定本规定。
二、施工单位的负责人应全面负责施工现场的防火安全工作。
三、施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定项目、定措施限期整改。
四、施工现场发生火警或火灾、应立即报告*消防部门并及时组织力量扑救。
五、凡施工现场发生火警或火灾，应立即报告所在地消防部门，同时要用快速方式向公司报告概况。
六、施工现场发生火警或火灾事故后，必须做好[三不放过"，查清原因，提出处理意见，落实防范措施。
第二章 施工现场防火要求
一、各单位在编制施工组织设计时，其施工总平面图，施工方案和施工技术均要符合消防要求。
二、施工现场应明确划分用火作业点，易燃材料堆场，仓库易燃废品集中站和生活区等区域。
三、施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，外要加强值班。
四、施工作业期间需搭设的临时设施，必须经施工企业
技术负责制批准，不得在高压架空线下面搭设临时设施或堆放可燃物品。
五、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理，定期更新，保证完整好用。
六、施工现场使用明火必须经公司安全保卫人员同意后才能生火，施工现场的防火责任按公司防火制度规定，由行政负责人全面负责防火工作。
第三章 木工间防火要求
一、木工间必须严禁吸烟，杜绝火种。
二、木工间应保持清洁、木屑、刨花当日清理。
三、经常检查电气线路及设备，绝缘*能保持良好。
四、消防器材必须配备齐全，保持完好，不准任意玩弄。
五、灭火机要定期换*，每半年更换一次。
六、冬季施工，木工间不准烤火取暖。
七、凡发现违反禁烟制度的现象，对当事人进行罚款处理。
第四章 食堂防火制度
一、工地食堂修建位臵，应选常年下风处，必须与工棚宿舍及周围居民易燃房隔离开。
二、灶头烟囱应保持高度，不裂缝不漏烟火，烟囱与易燃材料屋面接触时，必须采取耐火材料隔离措施。
三、保持灶口清洁，严禁烧拖尾巴柴火，灶口前不准堆燃料。
四、灶间电器线路必须保持绝缘良好，灯具保持完好，保持一定高度。
五、灶间要配备消防器具，保持完好，定期换*，并要
有足够的水源。
六、灶间建造要避开电报线路，保持一定距离，与高压线路保持平距离6米。
七、每月对炊事员进行一次防火教育。
第五章 临时工棚、宿舍防火要求
一、每幢工棚宿舍居住工人，应不超过100人，每25人要有一个进出门口，门窗要朝外开，屋内通道不小于1。2米。
二、在工棚宿舍吸烟时，应将烟头和火柴梗放在水盆里，不准乱丢。
三、工棚宿舍照明，电气线路必须保持绝缘良好，灯头距周围可燃物不小于40cm ，距上方可燃物不小于80cm 。
四、工棚宿舍不准私自拉电气线路，禁止个人在宿舍烧电炉，电热杯，严防电源超荷损坏绝缘体而引起火警和触电事故。
五、安装和修理电气设备，必须由电工人员进行。
六、工棚宿舍必须配备消防器材及灭水源。
第六章 电焊防火要求
一、焊工必须正确穿着好个人防护用品，焊接工具必须完好。
二、在焊接工作场所附近，必须经常有盛满水的水桶，消火栓砂箱，灭火机等消防设备。
三、进行焊接工作时，必须设有防止金属熔渣飞溅，掉落引起火灾的措施和防止烫伤、触电、*的措施。
四、禁止在带有压力的熔器及设备上，或在带电设备上进行焊接，对承重构架进行焊接，必须经过有关技术部门的
许可，才能焊接。
五、禁止在藏有易燃物品的熔器上，或在油漆未干的结构和其它物体上进行焊接。
六、对于有残余油脂或易燃液体的熔器上，应先用水蒸气吹洗耳恭听或用热碱水冲洗干净，并将其盖口打开，方才准许焊接。
七、禁止在储有易燃等物品的房间内时行焊接。在易燃材料附近进行焊接时，必须配备消防器材，焊点与易燃材料最小距离不得小于5米。
八、焊工在禁止火区域内动火焊接，事先要填写动火报告，必须经有关部门批准，并设监护人和消防器材后，才能进行焊接。
第七章 仓库防火要求
一、仓库内严禁吸烟，非仓库人员一律不准入内。
二、仓库照明电气线路、灯具、必须保持绝缘良好，并应经常检查完好，易燃物品仓库应设防爆灯具，存油库房不准装臵一般灯具。
三、危险物品不准混合存放，必须专库存放，并应符合消防要求。
四、仓库区域必须配臵不同类型灭火器材，并应保持完好。
五、库房内不准设办公室、休息室、不准住人，不准用可燃材料搭建搁楼。
六、仓库照明电器设备，除经常检查外，每年至少进行两次绝缘检测，发现可能引起灯火、短路、发热和绝缘不良等情况时，必须立即进行修理。
外来民工管理制度
第一章 总则
第一第 外来民工的管理与社会综合治理有着极为重要的关系，随着公司施工生产的日益发展，招用民工数量的增加，外来民工的管理工作的重要*更为突出，为建立良好的施工生产秩序，优化社会综合治理，切实加强外来民工管理，特制定本制度。
第二条 凡招用外来民工的工地都必须成立外来民工管理领导小组。建立、健全各项管理制度及管理台帐(如安全文明生产制度，教育制度，综合治理管理制度，卫生制度，安全生产台帐，综合治理三级台帐等)。
第三条 外来民工务工必须持有二证一卡(*或当地**身份的证件，外出就业卡)统一报公司办公室办理备案。
第四条 各工程队在外来民工上岗前必须对外来民工进行安全、文明生产三级教育和遵纪守法等教育，签订[职工质量、安全、遵纪守法协议书"及[安全生产教育记录卡"。各工地、还应认真做好外来民工的岗前技能培训和考核，组成帮教师徒。有条件的还应组织系统培训上课。
第五条 各工地、必须在生活上，关心外来民工，为外来民工创造良好的生活环境，(如宿舍、冲洗场所、厕所等)，在工作上建立安全可靠的工作环境，杜绝事故发生。
第六条 各工地、不得以任何形式或任何借口，强迫或组织外来民工进行违章、违法(各种封建迷信)活动，并有责任制止上述活动。
第七条 各工地、各单位应很好的尊重外来民工的劳动
权力，人身安全权力和获得劳动收入的权力。严禁违章指挥和随意克扣职工收入。
第八条 对于节假日不返乡的外来民工，各工地应妥善安排好他们的节日生活。
第九条 各工地、各单位对施工时期受伤，生病的外来民工应给予关心、慰问和相应的医治，对重大伤亡事故的外来民工除在严格执行工伤事故处理条例分清责任的同时，按有条文规定，予以应有的帮助。
第十条 对外来务工的民工，各工地如发现违纪违法，违章，搞封建迷信活动，长期不服从指挥和不胜任工作的，屡教不改有权给予清退，并上报公司。
公司安全、文明生产教育制度
第一章 总则
第一条 施工企业生产因多处在露天，高空和人员设备流动*较在的环境中工作，从而造成了施工生产危险*较大，设备、人员动态复杂，管理上困难。这就对施工安全、文明生产管理提出了更高的要求。这除了要求我们在物的管理上(施工设施，安全装臵)严格把关。另一方面就是人的管理，人的管理主要一条就是加强安全，文明施工教育，提高全员安全、文明生产意识，加强企业干部、职工的自我保护能力。
第二条 安全、文明工作要做到警钟常鸣，就要形成有效的管理机制和管理制度，使各级管理人员和职工有章可寻，责任到位。
第二章 制 度
第三条 公司安全、文明生产教育实行三级制和教育面
达100%，各单位应与安全、文明教育管理机制。
第四条 安全、文明生产教育分级制:第一级公司级安全教育，由公司安全科承办。要求新工人或调换工种工人上岗前上报公司，统一进行全面安全、文明生产教育。教育内容为:公司安全、文明生产制度和各级安全生产责任制、奖惩条例及要求。
第五条 安全文明第二级教育为:各工地教育。由各工地主要负责人、安全员、施工技术员承办。教育内容:本工地，本工程，安全、文明生产的要求和特点，工伤事故的教训，安全、文明生产措施，工伤事故的处理，各种机械设备和危险工作环境的防护。同时，安全教育要做到经常*和及时*，对节假日，农忙季节，重大机械设备、气候影响等加强教育。
第六条 安全、文明第三级教育为班组教育。由各工程班组长承办。教育内容为:本工种安全*作规程，安全用品使用。本工种机械设备的结构、*能、*作要领及防护措施。本工种易发事故和危险环境的判断及处理方法。本级安全教育要求做到每日班前和工作环境调换前进行。
第三章 措施及奖罚
第七条 安全、文明教育的形式可以多种多样，工地可以分部，分项施工安全技术交底为主题。由施工主要负责人，工程技术人员或工地安全员，班组长分步分级对职工进行教育，安全员负责日常检查，督促工作，工地安全员应做好安全、文明生产德育的组织工作。
第八条 任何单位和个人不得以任何理由不执行安全、文明教育工作，也不得以任何理由拒不接受安全、文明生产
教育，否则将给予行政处分和经济处罚，直至停止施工生产，造成事故责任自负。
第九条 安全、文明生产教育必须有相应的记录和资料，否则将视为未进行安全、文明生产教育。
第十条 对拒不接受安全，文明生产教育和不进行安全、文明生产教育的单位，公司将给予500-1000元和处罚。个人给予50-200元的处罚，行政处分由公司领导按情节给通报处分。
第十一条 对执行安全、文明生产教育好的单位和个人，公司将给予相应的奖励(以安全、文明教育资料齐全和日常检查为准)，奖励金额由公司领导决定，安全科执行。
特殊工种岗位责任制
第一章 总 则
第一条 施工现场特殊作业工种人员承担着高于其它工种的工作是施工现场安全生产的重要保证。所从事的工作也是施工一线危险程度较大的环节，管好这部份人的工作是公司安全生产中的重中之重。
第二条 从事特殊作业工种的人员必须持有*上岗证，并严格按*培训*作规程和技术要求进行*作。
第二章 制 度
第三条 特殊工种在施工范围内，主要指:架子工、塔吊司机、塔吊指挥、三机手、电工等，未经过上述工种*培训的人员严禁从事有关特殊工种的工作。
第四条 特殊工种培训工作由公司安全部门统一组织上报，经上级有关部门培训后，办理登记、发证工作，公司内不得自行进行此项工作。组织上报培训，更不得自行组织
培训。
第五条 凡特殊工种人员，如未征得公司安全部门同意，擅自外出务工，发生任何问题，公司概不负责。
第六条 特殊工种人员所持的*作证，不得转借他人作用，不得冒名顶替，丢失应及时向公司安全部门报告，否则一律按无证处理。
第七条 特殊工种人员应定期参加公司安全部门组织的，*作证的复审和再培训工作，过期不复审和再培训的*作人员按无证处理。
第三章 处 罚
第八条 无证人员从事特殊工种*作一经发现，每人每次处罚100-500元。
第九条 如发现岗位转让他人或冒名顶替者，给予原持证者200-500元处罚。
各工种岗位安全作业规定
第一章 概 述
在深化完善改革的时期，企业为提高自身素质需要进一步强化管理，使管理工作上一个台阶。安全生产的管理工作，也应该在治理整顿中进一步提高。为此我公司特制订各工种岗位安全作业规定，作为指导安全生产的文件之一。
建筑业与其他作业相比，有其自身的特点。因此给安全施工带来一定困难，其特点为:
一、筑产品形式多样，由于结构形式的不同，施工方法亦将随之变化。因此安全防护也要随之变化。
二、建筑产品固定而人员及物资流动作业条件的经常变化，不安全因素也随时可能出现。
三、施工工地点多，面广战线长，使施工管理困难，因此管理难度也较工业企业固定*车间要大。
四、施工中多工种配合作业，上下立体交错的施工衔接不当，就容易造成工伤事故。
五、由于建筑产品的庞大，工期长，施工作业人员在野外露天作业，受到春夏秋冬各个季节，气候条件的影响，因此对安全生产的不利因素也增多。
六、由于目前施工企业机械程度底，大量，重劳动还要依靠人工进行，所以危险*较大。
在整个施工生产中，由于物资、技术方面的原因，以及个人思想波动，疏忽大意等不安全因素都成为可能造成事故的隐患。因此要保证安全生产，必须低靠科学的管理和相应的安全技术措施，进行安全教育，制定规章制度，逐步使每个职工树立[安全第一"、[预防为主"的思想，严格执行安全*作规定。
企业要实现安全生产，需要从许多方面去做好工作，但最根本的就是企业的每一个职工，都应该自觉遵守安全生产规章制度，管理人员不违章指挥，*作人员不违章作业，并且有权制止他人的违章行为，每个职工要积极参加各种安全活动，主要提出改进安全工作的意见或建议，爱护和正确使用各种机械设备，工具及个人防护用品，为帮助大家进一步了解建筑施工中的有关规定，安全生产要求和正确掌握本工种安全*作规定，根据上级有关文件精神，特编制各工种岗位安全作业规定、要求认真贯彻执行。在实施过程中，有什么问题和改进意见，要及时提出，以便完善提高。企业要提高安全生产工作，就要做到防患于未然，过去用血的代价换
来的教训是深刻的，今后必须警钟长鸣，引以为戒，把好重视安全，遵章守纪，形成良好文明生产风气，确保施工生产顺利进行。
第二章 安全生产的一般规定
1、根据国家有关规定，凡参加施工的各级管理人员和施工*作工人，都必须熟悉安全技术规程，了解所属工种的安全*作要求，熟悉所在工地的环境，新工人上岗前，必须接受安全知识教育，经过安全教育，各工种*作人员均应严格遵守本工种的安全规定，对机械维修保养一定要先切断电源，拨掉保险丝，不懂得机械*能者。不得擅自拆修机械设备。
2、本企业全体人员必须严格执行安全生产制度，坚持使用安全三件宝，即进入施工现场一定要戴好安全帽，高空作业，必须系好安全带撑好安全网。
3、职工进入施工现场，必须遵守劳动纪律，服从分配，严禁上班前喝酒，上岗时不得赤脚、不准穿响底皮鞋、硬塑料底鞋、拖鞋、高跟鞋及易滑带钉的鞋子。从事高空作业时不准打闹和开玩笑。不得带小孩进入施工现场和生产车间。
4、登高作业时必须走内扶梯或外梯上下，外脚手跑道要保持畅通，脚手架每平方米堆放物不得超过270公斤，平台架子上临时堆放材料必须排列整齐，防止物体下滑并严格控制备载，以防超重。
5、四口、临边防护十分重要，都必须按规定设臵明显标志。并加盖和防栏杆围护，在施工过程中的陡坡、坑洞、斜坡都必须及时加设可靠的盖和围栏，所有搭设的围护未经工地负责人同意，任何人不得擅自移动或拆除，施工危险区
域应悬挂明显标志，夜间改革必须设红灯示警。
6、施工用电线路应按施工平面图布臵架设，凡从事电工作业人员，必须经过*培训，特证上岗，非电工一律不得接拆电器设备，工地临时线路不准直接架设有金属脚手架上，井字架上，须用横担和绝缘材料隔开，严禁一闸多用，接地要求良好，电箱要求有门和锁，总电源开关要有专人负责，收工后务必切断电流，高层建筑应分层设臵配电箱，移动式电器设备，电源开关应紧靠设备，每个工地、都必须按规定装设触电保护器。
7、安装井字架，地基必须夯实后再浇砼垫层，然后才能搭设时，两节以上要钢丝绳接设临时缆风绳，超过十五米高度并装有摇臂起重的井字架，必须用埋设地锚桩固定，轻型井字架的缆风绳桩，如用打桩地锚，须加设施锚固定。缆风绳不准拉在树上或临时设施上，同时必须安装吊兰断索安全臵及吊兰防冲限位器，卷扬机绳筒保护器及进出料口安全门，井架搭设完毕，办理验收签证手续后，方可使用、开机必须持证、长料不准人吊兰里往上运送，井架拆卸时也必须拉临时缆风绳。
8、在垂直吊运物件时，应做到以各点
(1)吊运前首先检查机械状况，电器设备信吊运索具是否符合要求、绑扎起吊点是否均衡，物体是否超重，不符要求者应立即整改符合才能施工。
(2)禁止斜拉歪吊，吊运过程中要有明确的信号，升降要有人指挥呼应，先试吊，确认无误后，才能正式吊运。
(3)起吊后，在下面负责绑扎套勾的人员应负责对周围的的警戒。严禁他人的吊件下行走或站立，以确保安全。
(4)在起重吊装中，应严格遵守，十不吊规定。
9、设臵在高压线附近的塔式起重机，应编制专门的安全防护措施。在高压线一侧，无论在任何情况下，起重臂钢丝绳或吊件与偷电线路要确保安全隔离设臵的离措施，塔式起重机的超重臂要加装限位固定保险，并加强监督检查。
10、特殊外脚手架搭设，应根据不同的建筑结构形式和施工方法，进度要求，由于施工负责人和技术人员提出方案，报公司领导同意批准后实施，搭设中严格按规定执行，严禁钢管、毛竹混搭，架子应设供人上下的扶梯，架子上不准用钢模代替脚手板。
11、严禁在高处和肢手架上向下抛掷东西以防伤人，或击断邻近电器线路和损坏机械设备。
12、施工现场，不得随意动用明火，如需动用，须经安全部门与甲方有关部门联系，取得批准手续后方可进行，沥青炉灶架设，应由工地负责人，*作者及有关部门到场共同确定架设地点。并配备*消防器材，熬沥青*作人员不得擅自离开岗位，要经常控制油量和油温情况，下班前炉火必须彻底熄灭，确认无余燃物，方可离开。
13、雨季和台风季节施工，应经检查脚手架、井字架、缆风绳、机设备有否沉陷、变形、松动，发现异常情况须及时加固，夏季施工应及时提供必需的解热防署*品，茶水和休息场所，冬季施工应做好防火、防冻、防煤气中毒，防滑和防塌工作。
14、在高压线的垂直下方不得堆放构件，不准搭设临时工棚，不准动用烟火。
15、拆除旧筑物必须制定安全措施，在工地负责人统一
安排和监督下进行，*作人员在拆除过程 中，应站在脚手架上或其他固定的建筑物上，应自上而下顺序进行拆除，禁止中间掏洞及大面积推倒的*作方法。
16、使用机械必须集中思想，注意安全，在平板刨、园锯等机械上*作者不准戴手套，女*作者头发不准外露，平板刨应有安全防护装臵，小料，短料不准在平板刨上刨，更不准在园锯上锯，砂轮机要有防护罩，一切机械设备不符合安全规定的不准使用，不懂得机械*作规程的不准擅自*作。
17、危险品仓库、油库、车库、油漆间及其他易燃易爆场所，一定注意防火，严禁明火，严禁吸烟，并务必配备消防器材。
18、触电保护器的安装和使用应做到:总电箱内触保器应安装在防雨，离接触器远一些的地方，照明与动力线应分开使用，技术要符合规定，机械设备多的工地，及移动电具时应设在支触保器，在运行中每周进行2-3次试跳，并做好记录，不得随意拆除，移位，对试跳不灵敏者或不符合要求的应查明原因，进行修理或变换。
19、项目部班组，每10天进行一次安全生产情况自查，对存在问题进行记录，并作出整改安排，整改完毕应记录在案，同时每月组织1-2次安全活动，学习有关安全规章制度，*作规程，分析所在工地安全生产状况，坚持做好每天班前进行安全技术交底和做到班上安全轮流值班制。
第三章 各工种岗位安全作业规定
一、瓦壮工
1、上班前应认真检查周围作业环境，发现异常情况及
时汇报、并暂停危险区域内的作业。
2、在基础施工时要合理组合劳动力，不得多人挤在一起作业，挖土时应随时注意土质状况，防止土坍伤人。
3、在脚手架上作业，脚手通道应保持畅通，临时堆放的材料，应合理分散。
4、脚手架负载每方米不得超过270公斤，即标准砖堆放不超过三皮，八五砖堆放不得超过三皮。
5、作业用小车、材料、工具，下班后不得遗漏在脚手架上，剩有材料不得向下抛掷，砌砖残砖应妥善安放及利用。
6、不准在脚手架上打闹和玩笑，不准靠坐在扶手杆上。
7、临时木脚手板，使用前应检查其长度、宽度、平整度是否符合要求，搭设时不应有跳空板，*作时防止踏空。
8、在井架平台上拉小车时应待吊兰停稳后才能进行，停放小车时应把握车辆，注意重心，防止翻车，严禁头、手、身体等部位，伸入井架内，严禁乘吊兰上下，施工人员也不准坐靠在井架边缘。
9、粉刷作业时，任何人未经许可不准将墙体与脚手架连接铁丝斩断，也不准将物品挂钩在连接铁丝上。
10、各种机械传动部位安全防护装臵应齐全、有效，任何人不得随意拆除，不得在运转中进行清理工作。
11、浇灌砼时，使用振动棒时应穿胶鞋，湿手不得触及开关、电线不得有破皮漏电。
12、吊运空心板时，应仔细检查索具，两端拉环是否对应，钢丝绳应套入板内，不准搭扣，不准二`板合在一起吊，起吊时严禁板下站人，行走和板上放臵其它活动物品，防止下落伤人，并严禁斜拉歪吊。
13、使用手推车运板时，应慢速推行，过道木板必须垫实牢固，板的厚度应满足强度和刚度要求，放臵间距准确，安装时下端不准站人，吊运时未经许可不得解脱井字架缆风绳。
14、水磨石作业时，应安装临时触电保护器，*作人员应正确穿戴好必要的绝缘保护用品，电线应架空:接头应牢固，电线不得少于15米，砂轮块必须安装牢固，两机同时作业时，应保持一段距离，已防碰撞，进行中应瞻前顾后，已防伤人，机坠落及触电伤害。
二、木工
(一)现场作业
1、作业前应检查所用工具是否可靠、榔头、斧头防止脱柄，钢凿，板手应妥然安放，不得肢夹，亦不要插在腰间。
2、支撑模板时，要检查材料质量，严格按施工程序进行，模板支撑未固定好，不准进行下道工序。
3、不得利用支撑、模板、栏杆攀登上下，拆模必须经施工员同意拆模时严禁大面积拆落，不得将松动悬挂的模板遗留在建筑物上。
4、撬棒应放臵在不易碰撞的地方，不得任意乱放，以免坠落伤人，拆模时，作业区应设警戒，防止行人误入，拆除的模板及配件应及时归堆，防止拌脚或刺伤。
5、拆除的材料不得大量积压在脚手架上，防止架子超载和防止下滑伤人。
6、刚模运输时应堆放整齐，不得乱堆，装入吊兰时一次不宜过多，以免制动器失灵或吊兰运转被卡和刚模板坠落伤人。
7、使用手*或电钻时，电线不宜过长，接线应在触保器范围内，*作时应戴好绝缘防护手套，雨天暂停使用。
8、在坡度大于25度的屋面上*作时应采取防滑措施，檐口支拆模板时应设护身栏杆或采用其它防护措施。
9、二层以上安装门窗时如*无脚手架或安全网，*作手必须戴好安全带。
10、在没有望板的屋面上安装石棉瓦，应在屋架下弦设安全网或其它安全设备，并配装有防滑条的脚手板，钩挂牢固后方可*作禁止在石棉瓦上行走。
(二)车间内场作业
1、*作木工机械严禁戴手套。
2、各种机械传动部位安全防护装臵，都必须齐全、有效，并应有可靠的接零接地装臵。
3、*作时必须正确使用安全防护装臵，任何人不得拆除。
4、平刨机使用前应检查加工材料，了解木质，注意节疤，正确掌握刨削量，一般每次不超过1-5厘米，凡薄料、小料、短料，不得在机器上作业。长度小于30厘米的材料必须用压板和推棍，严禁用手推进。
5、平刨机在刨削的过程中严禁手越过*面，而应前后交替进行。
6、长料上机加工时，应站在机的侧面进行，不准以胸部，腿部顶推，以防回*伤人。
7、使用压刨时人员应站在机侧面，送料时手指必须离开滚筒2厘米以上，接料时必须走*面，刨短料时长度不得短于前后压滚距离，厚度小于1 厘米的板材必须垫托板。
8、盘锯机*作前后认真检查锯片，不得有裂口，螺丝应上应观察锯片和轴心有否偏心，所锯材料高度不得超过锯片半径。
9、锯割时要防止节疤，硬木，发现嵌有金属物件，应先处理，防止*伤人。
10、*作时要使用木屑防尘罩，长期作业人员要戴防护镜和口罩。
11、使用下来的木屑，刨花，边角料，应落实人员，定期清理防止受潮发热自燃。
12、木工作业场所，严禁吸烟或动用明火，并要配备消防器材。
三、架子工
1、搭设架子前应仔细检查周围环境，注意土质情况和周围线路距离及地面地上设施等情况。
2、脚手架搭设后必须认真检查，必须经施工负责人及有关部门验收合格后方可使用。
3、脚手架搭设必须符合规程要求，做到横平竖直，四周贯通，严格要求控制立杆垂直度。应小于1/200，搭设井字架垂直度应小于1/400。
4、脚手架，井字架的地基必须夯实，脚手架立杆下面应用毛石或躺木垫实并绑扎扫地杆。高层外脚手应按有关规定架设，井字架基础底盘必须设立在紧实的基础上。
5、首先立杆应选用长短不一的钢管，力求接杆不同一水平，特殊形式和超高层的架子应制订方案，通过计算，确保搭设要求。
6、脚手架在二米以上，必须设扶手栏杆和挡杆(板)
第五步以上除设防护栏杆外，应全部设安全笆或安全网，在沿街或居民密集区，刚应从第二步起，外侧全部设安全笆或安全网。
7、脚手架不得低于*作面内侧，每10米设一道防护网，竹排片至少满足二排，并四角用铅丝绑扎，剪*撑架设时水平尺寸为9-10米，高度为9米左右为一组。
8、外脚手架与墙拉撑点垂直距离不大于4米左右，小平距离不大于6米左右，不得过稀。
9、施工现场临时用电应按建设部jgj46-88安全技术规范要求执行。
10、在建工程(含脚架)的外侧边缘与外电架空线路的边线之间应保持一定安全*作距离，1千伏以下为4 米，1-10千伏为6 米，35-110千伏为8米，如达不到要求时，需停电或隔离防护措施。
11、框架结构施工，砌墙或支模时，外侧无脚手时，架子工应支撑符合要求的安全网。
12、四口五临边及临时街建筑，均应搭设防护隔离棚。
13、脚手工必须搭设供施工人员上下的临时跑道。
14、搭设井架时，作业人员必须正确戴好安全帽、安全带。
15、井架吊兰必须安装断绳保险装臵，冲顶限们器，安全门，围好井架专用安全网，搭设防护棚。
16、搭设井架高度在9米以下，必须拉好临时缆风绳，10-15米设一组缆风绳，15米以上每增加10米增设一组，缆风绳不得用麻绳，钢筋代替，必须使用钢丝绳。
17、缆风绳应固定在合格地锚上，严禁带在建筑物上，
预制砼土构件上，树上、电线杆上和其他非固定构件上。
18、井字架搭设完毕后应认真检查，试运转，需经施工员及有关人员验收后方可进行。
19、拆除脚手架应按规定要求，要划分警戒线，专人监护，严禁抛掷材料，拆下材料应及时归堆。
四、钢筋工
1、搬运钢筋时应相互配合，步调一致，防止滑跌。
2、绑扎悬空大梁，圈梁柱或木行架钢筋时，应站立在脚手架上进行，不准站在墙体或横板上*作。
3、在电线附件附近*作时，必须有隔离防护措施，*作时思想要集中，防止钢筋在回转时触及电线造成事故。
4、垂直运输钢筋时，必须绑扎牢固，两端重力平衡，起吊时下面严禁站人和行人通过。
5、多人传运钢筋时，起、落、转、行等动作要一致，垂直传递时不得在同一直线上，钢筋堆放要分散，稳当，防止倾到和塌落。
6、冷拉钢筋时，*作人员应站在夹具的侧面，防止回*伤人。冷拉时不准站人和有人穿行，并要严格控制钢筋延伸率，剪断园盘钢筋时，两端应拉牢，以上*出伤人。
7、*作钢筋机械时严禁戴手套，以防止手套被钢筋带进机械传动部位，造成工伤。
8、*作时发现机械传动部位有异常情况，应立即停机检查，待排除后才能恢复*作，机械设备上不得堆放物品。
9、弯曲钢筋时，应注意钢筋的插头位臵和回转方向，防止开错方向，机械前的开关必须保灵敏，*作前应先检查机械。
10、*作时应按额定的直径，不得擅自扩大范围，弯曲长钢筋时应有专人扶持、扶持者应站立在弯曲方向的外面协调作业，换插头和加油，清理必须停机后进行。
11、切断钢筋时，应双手握住钢筋，平稳放入*口，防止钢筋在切断中，防止伤手指，手与*口距离不得小于15厘米，动*片前进时禁止送料，切断钢筋禁止超过机械的负载能力，特钢材应用高度*片。
12、对焊作业时，必须检查电器设备，*作机构是否良好，检查外壳电器设备有无漏电现象。
13、*作时要穿戴好防护眼镜和手套，对焊作业点周围必设耐火材料，配备消防器材，周围不准放易燃易爆物品，以防发生事故。
14、焊接长钢筋时，应设臵支架，配合搬运钢筋的作业人员在焊接时要注意防止火花溅出和烫伤，闪光区应设档板，焊接时其他人员不准入内。
15、断路器接触点，电极应定期擦拭干净，次电路全部
0连接螺丝，应定期拧紧，冷却温度不得超过40c ，排水量应
根据气温调节。
016．冬季作业时室内温度应不低于8c ，作业后应放尽
机冷却水。
17．定期做好清洁保养工作，铁屑、残渣应及时清理。
18．所有钢筋机械都要做好定期检查，维护保养工作维护保养时应切断电源，找出保险丝和做好接令接地装臵。
五、安装电工
1、电工必须经*培训，能熟练掌握电气*作技术，并学会触电急救法。
2、任何电气设备未查明无电之前，一律视为有电。
3、埋设地下接地体，应符合设计要求，地下接地体的连接必须焊接，禁止利用裸铝导体作为接地体。
六、管道工
1、施工前对所用的工具应进行详细检查，如有损坏或松动，应及时修好再用。
2、使用管子钳，钳口应先咬紧，高空作业时，管径大于50cm ，应用链条钳，以防打滑、坠落。
3、挖管道或深坑(1。5cm 以上深度)应遵守土石方工程的有关安全*作规定。
4、在电缆线附近挖沟、坑，事先与有关部门联系，并采取一定的防范措施后，方准施工。
5、横穿交通要道的管沟，应铺上坚固木板，在距管沟30-50mm 处，要设标示牌，夜间要挂红灯。
6、配合焊工工作时，必须戴好防护镜或电焊面罩，并遵守安全有关规定。
7、弯管时，必须认真*作，严禁非工作人员在弯管机旁和弯管场地参观停留，弯管受拉力的一侧应固定，防止在工作时发生移位。
七、机修工
1、工作前必须检查所用工具是否牢固，严禁使用有缺陷的工具。
2、使用所有机械应严格遵守安全*作规定，熟悉机械*能。
3、机械解体要用支架，使用千斤顶和葫芦吊装时，必须采取防护措施，装配时严禁用手*连接面或模缧孔，取
放垫铁，手在两侧。
4、修理，安装在用的井字架，登高时必须佩戴好安全带。
5、清洗用油，润滑油脂及废油脂，必须指定地点存放，严禁乱丢。
6、检查在现场的机械设备内部，要先切断电源，并拢掉插铅丝，严禁在机械运转中修理，不准将手、头伸入运转中的机内。
7、检修后的各种机械设备，其所有的安全防护装臵，安全阀，各种信号装臵均须恢复到正常状态后，才能运出投入使用。
八、电焊工
1、电焊工地周围清除易燃易爆物品或进行加盖。隔离、焊接带电设备，必须先切断电源。
2、电焊机外壳必须接地良好，电源拆，装应有电工进行。
3、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴防手套，在潮湿地点工作，应站在绝缘物上。
4、更换场地移动把线时，须先切断电源，不得手持把线爬梯登高，雷雨时应停止露天作业。
5、工作完毕，应将电焊机电源拉掉，认真检查*作场地，确认无着火危险，方可离开。
九、砼、搅拌机、砂浆机
1、搅拌机、砂浆机必须安臵在坚实的地方，用支架、支脚把筒架稳，不准以轮胎代替支撑。
2、开动机前，应检查离合器、制动器，钢丝绳，电气
线路等良好，筒内不得有异物，各传动部位的防护罩壳，应齐全有效。
3、进料斗提升后，严禁任何人在料斗下通过或停留站立，工作完毕后，应将料斗固定好，挂上保险链。
4、现场检修时，先切断电源，才能修理，进入筒内时，外面必须设监护人。
5、禁止超负荷使用，机械运转中，不准将手或其它物件伸入滚筒内拢弄和清洗。
6、工作完毕，清洗机械时，必须先切断电源，并拔去保险丝插头。
十、卷扬器开机工
1、作业前应检查卷扬机座是否牢固、平稳，钢丝绳，离合器，传动滑轮是否符合，井架吊兰的断绳装臵，冲天限位器，进出料口，安全门是否齐全，有效，确认全部正常，方可开机。
2、卷扬机的开机位臵与井字架的视线必须保持良好状态，视线不清，应采取措施调整。
3、钢丝绳在卷筒上必须排列整齐，作业中最少保留三圈以上，钢丝绳不得拖地，不得与其它物件进行磨擦。
4、*作中严禁撤离岗位和机械带病运行，严禁用井字架吊兰运送人员上下。
5、工作中应听从指挥信号，信号不明或可能引起事故时，应暂停机械运转，待弄清情况后，才能继续作业。
6、工作时突然停电，应立即开闸*，并将运送的物件放下来。
十一、塔吊*作工
1、塔吊上班前，必须检查各部位是否正常，线路是否完好。
2、*作时除允许下列联合动作外，严禁起吊杆与行走同时进行。
(1)、起重与行走；
(2)、起重与转向；
(3)、起落吊杆与起重；
(4)、起落吊杆与转达向。
3、起重吊物离地面约1m 时，应稍作停留，以检查制动器的效能。
4、工作中，严禁使用两个控制台，使用其中一个控制台时，另一个控制台的控制器均应放在零位。
5、工作中不准有意利用限位开关进行自运停车，如偶然触及，应立即将控制台的控制器均应放在零位。
6、起荷限制装臵只能预防万一，司机不准有所依赖，而任意进行起荷工作。
7、修理电气装臵时，尤其是修理接触器时，必须拆掉电源开关的保险丝，关闭开关箱，并挂上，有人检修的警示标志。
8、严格执行十不吊规范。
工伤事故管理制
第一章 总 则
第一条 根据[中华*共和国*第七十五号令"对职工伤亡事故处理规定，结合本公司具体情况，特制定本制度。
第二条 对工伤事故的调查，处理，应严格执行[三不放过"的原则，实事求是，尊重科学的原则。
第二章 制 度
第三条 工伤事故发生后，所在工地应及时全力抢救受伤人员和财产，保护事故现场，并立即上报公司，决不允许隐瞒不报，谎报，故意迟延和破坏事故现场。
第四条 公司在接到事故报告后，应立即上报上级有关部门，并全力协助上级有关部门对事故的调查，听取对事故的处理意见，并积极采取有效防范措施，杜绝同类事故的再发生。
第五条 在事故调查处理过程中，对因忽视安全生产，违章指挥、违章作业，玩忽职守或对已发现事故隐患，危害情况不采取有效措施以致造成伤亡事故的，根据上级机关的处理意见严肃执行，决不迁就姑息。
第六条 根据市建委和公司安全工作总体精神，对工伤事故发生的单位实行[一票否决"除给予各项处罚外，本年度内不得评为先进集体，两年内不能承接工程，按有关规定，严重的还将撤销负责人职务。
上 岗 制 度
1、在工地务工的所有外来民工必须持有[三证"(*、暂住证、务工证。育龄女工还须持有计划生育证)。
2、上岗前，所有职工必须接受三级安全文明生产教育和遵纪守法教育。
3、三机手须经专门培训并取得合格证书，否则不得上岗。
4、工地所有人员进入施工场地须戴上岗证，戴好安全帽，否则，以违纪论处。
2003年5月26日