延长产假引热议
本报《人大代表建议产假延长至3年》报道引发了广泛关注。针对产假过长可能导致就业歧视的担忧，市人大代表王幼君认为，将产假延长至半年或一年意义不大，反而会影响产妇的 职业生涯规划 。他表示，延长产假至3年更有利于儿童的成长发育和产妇的再就业。
育儿专家建议产假至少延长至半年
对此，育儿专家表示，产假至少应该延长至半年。婴幼儿发展专家王荣辉指出，从婴幼儿发育的角度来看，母亲陪护至3岁是最基本的，产假应至少延长至半年。她在医学上将0-3岁的儿童身体发育划分为7个阶段，但3个月大的婴儿连第一个阶段都没有完成。然而，目前产妇通常在3-4个月后就要开始上班。
产假延长利于再就业
王幼君认为，现在企业知道女员工将来会生育，这会影响她们的初始入职机会。此外，当女*即将生育时，公司会预见到她们在未来3年内无法全身心投入工作，因此会降低她们工作的重要*安排，从而不利于其职业发展。
建议3年产假期间可双方协商保留岗位
他建议，在3年产假期内，如单位自愿，可双方协商保留岗位。如果单位无法保留岗位，他倾向于建议女*在3年后重新就业。在产假期间，女*除了照顾孩子之外，还可适当学习新知识，以便重新进入劳动力市场。这也有助于提高企业的活力，促进社会更有效率地运作，从而更有利于女*的就业和发展。
上海人大代表支持延长产假
王幼君表示，他提出3年产假建议的主要考虑是与幼儿园教育衔接。此外，对于不想休长期产假的女职工，他的建议并不是强制*的，产妇可以选择目前的假期或更长的假期。
产假休三年可能吗？多数妈妈赞同产假延至一年2
多数妈妈赞同将产假延长至一年，同时担心隔代教育问题
“人们常说一孕傻三年，因此将产假延长至三年是否是基于这个理念提出的呢？”最近，有关*人大代表建议将女*产假延长至三年的讨论在网络上引起了热议。赞同者认为，职业女*晚上频繁起夜，白天需要按时上班，现有的产假时间根本不足以满足需求，因此延长产假是必要的。而反对者则认为，女*在职场上本来就面临困难，延长产假是否会导致她们被迫成为全职家庭主妇呢？
那么，在古城西安，年轻妈妈对产假延长的看法又如何呢？她们最担心的问题又是什么呢？记者进行了走访后发现，绝大多数妈妈认为一年的产假是最合适的选择，而她们最担心的问题是隔代教养的影响。
工作狂感叹：照顾孩子更耗精力，能有产假已算幸运
“前些天高温导致停电，我几乎被这个问题困扰得要死，宝宝不愿意吃奶粉，而*箱里只有一些我为她冷冻的母乳，这些都是为了宝宝准备的食物。再过不到两个月，我的产假就要结束了，但我是否能够安心地回到工作岗位，取决于宝宝是否能够适应吃奶瓶。” 徐女士告诉记者，她是经历了剖腹产的典型都市职业女*。单位给予了她125天的产假，现在宝宝已经两个多月了，距离产假结束的日子越来越近。因为宝宝不愿意吃奶粉，她使用吸奶器将多余的母乳冷冻起来，为结束产假后的生活做好准备。
按照徐女士的说法，在生孩子之前，她几乎把八成的精力都放在了工作上。但是自从有了孩子之后，她的感受发生了改变。“我以前算是一个工作狂，但现在我深刻地意识到，照顾一个孩子需要的精力远远超过之前工作的精力，而且是一种全天候的投入，时刻都需要关注。” “我还算是幸运的，因为我们单位还比较人*化。在我快要产假的时候，领导已经对我的工作岗位进行了一些调整，让我可以在家里处理一些工作，这算是一种半离职的状态。”徐女士表示，各个单位在处理产假问题上的态度各不相同，用“没有最糟，只有更糟”来形容也不为过。最近，西安一家名为迅腾科技的公司辞退了一名女*员工，原因是她在宣布怀孕的第二天就被解雇了。
多数妈妈担心隔代教育问题：观念不同让人揪心
另一位妈妈海娟在孩子出生之前是某私企的财务。在产假即将结束时，为了能够照顾孩子，她甚至考虑过在家附近找一份轻松的工作，以便有更多时间照顾孩子，但最终还是选择了将孩子送回到丈夫的老家。 “真的很舍不得，但没办法啊。要么就不上班了，要么上班了就没人看孩子，只能送到公公婆婆那里去。一想到我的孩子也变成了留守儿童，我就感到很难过。”海娟说，现在她每两周就要回一次老家看孩子，每次回去总会有一些不如意的地方，尤其是看到隔代教育的方式和自己的观点有很大的不同。
“在朋友聚会上，我的孩子和同事的孩子在一起时，行为举止像个野人，完全没有礼貌可言。而最大的问题是，我和孩子的爸爸都说不过他们，他们根本不听我们的话。” 海娟表示，爷爷奶奶对孩子都是惯着的，只要孩子高兴，他们就无所谓，这让她开始考虑要亲自带孩子。
这种观点得到了多数妈妈的认可。徐女士也坦言自己也想亲自带孩子，但这并不现实。“我们父辈在养育不，还没有完成。接下来是对原文的进一步和编辑：
这种观点得到了多数妈妈的认可。徐女士也坦言，她也有亲自带孩子的愿望，但这并不现实。“我们父辈在养育我们时，是在一个相对宽松的环境中。我并不是不认可他们的努力，只是随着时代的进步，现代年轻人更倾向于科学的育儿方式。然而，父母却可能会误解我们对他们带孩子的态度。”
徐女士表示，尽管她目前仍在产假中，但已经感受到了困惑。她意识到隔代教育缺乏规范，许多爷爷奶奶过分溺爱孩子，完全凭个人喜好行事，没有明确的原则，这让她非常担忧。“父母的一些传统观念甚至与现代早期教育方法的理念相冲突，因此我最大的困惑是无法丢弃工作，但又不想牺牲孩子的未来，这两者之间很难取舍。”
三年产假过长，担心脱节社会
在进行采访的妈妈中，绝大多数人认为将产假延长至一年最为合适。这段时间正好可以照顾宝宝到一岁，这是一个相对稳定的阶段。然而，对于*人大代表提出的三年产假，徐女士认为即使单位愿意给予，她也不确定是否愿意接受。“三年明显太长了。一个母亲离开工作环境、脱离社会三年，再要重新适应工作、融入社会，这种脱节是不容小觑的。”
在陕西某大型国企担任文案工作的吴女士原本应该在九月初结束产假，但她打算再延长半个月。“单位要求我九月份就复工，但我打算再休息一段时间。我觉得如果没有父母的陪伴，对孩子的成长不利。”
职业发展规划书3
在人生的路途上大学就是一个转折点，只要把握好了人生的船舵，认认真真地走好每一步，这就是你的人生。下面就是小编分享的关于职业发展规划书，一起来看一下吧。
职业发展规划书篇一
从某种意义上讲，每个生命都是盲目的，没有一个人带着生存的意义来到人间，世界给我们预备了一块空地让我们侍弄，有的人在上面种了粮食于是有了温饱的欢愉；有的人在上面种了云彩，于是有了诗意的期待；有的人任凭空地荒芜，于是他又了无谓的烦恼与愠怒；有的人把空地种满鲜花供路过的人观赏，把空地变成了人间花园，于是他有了比花更美的关于侍弄花的理由。这里所说的“侍弄”，在我看来就是指的职业生涯规划。
所谓职业生涯规划，是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一向职业或组织的生产*贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。在这里我们更侧重的是个体职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织和社会存在密切的关系。
对个体而言，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。个体的目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、人际环境目标等等。整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展理想在在整个体系中居于中心位置，这个目标实现与否，直接引起成就与挫折，愉快与不愉快的感受，影响生命的质量。但是在进行职业生涯规划之前如果不先认识自己，分析需求，将难以进行职业发展计划，自我分析与定位，是确定人生战略选择的前提。按照关键*，我认为应该从三个序列进行，下面我就结合我自己谈一下。
个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质，与后天培养、发展的兴趣不同，但是我们往往不知道自己的天赋所在，以至于无法出类拔萃。实践告诉我们，不同职业有不同的天赋要求。如果属于严谨型的人，个*上比较注重工作过程中的各个环节、细节的精确*，愿意按照一套规划、步骤，清香与严格、努力地把工作做得完美，以看到自己出*完成工作的效果，此种个*的人则适合担任会计、审计、档案管理员等。我觉得我就不适合作这种工作，我工作的时候虽然也会比较严谨，但是我个*非常活泼，敢于在别人面前明确地摆出我自己的观点和真实想法，因此我更喜欢每天都有新挑战的工作，比如律师或者检察官之类的工作。而且我比较喜欢和别人交流，也算是比较会和别人沟通吧。基于以上我对自己的分析，在大三或者大四的时候，我会选择到律师事务所实习，增加一些自己在实践方面的经验，然后考研，工作。
其次，是兴趣因素。在工作找不到自己期待的乐趣和积极*，是大部分人换工作的主要原因，有些人喜欢从事具体的工作，并希望很快看到自己的劳动成果，从完成的产品中得到满足，那么从事室内装修，美容美发，手工制作，机械维修，厨师等则很适合。反之，要他们从事仅仅参与作业的过程，但是在短期内的不到评价的工作，他们就会因为缺乏激励诱因，而渐渐丧失工作的驱动力。在《选对鱼池钓大鱼》中，作者雷恩?吉尔森将“钓鱼”和“职业生涯规划”进行比较分析，他举了一个例子：你刚刚大学毕业，摆在你面前的两份工作，一份*待遇高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份*待遇低，但却是自己喜欢的，这时候你会如何选择呢？大多数人会回答：“我会选择自己喜欢的工作”。但是，一旦面对现实，当收入水平的盖迪差距超出了我们心理承受能力的时候，大多数人都会心理失衡，反而大多数人的真实想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟”。作者认为，仅仅是为了一点点地差距就使我们放弃选择一个正确方向的机会，实在是很愚蠢。事实上，低薪本身就是对个人心理态度的一种考验，许多人为了得到高薪的工作，往往习惯地模糊自己的追求和兴趣，并且强迫自己和他人相信，这就是最佳的选择。
就我自己而言，从小我就认为和法律有关系的职业都很“cool”，因此我努力着，我认为付出了就会有回报，只是时间的问题。小学，我积极参加各种演讲比赛，锻炼自己在众人面前show出我自己的能力和胆识；中学时期，我开始关注各种法制节目，提高自己法律意识和法制观念；大学，尽管有机会去更好的学校学别的专业，但是因为对法律的热爱，我选择了到我们学校来学习法律。我想这也是对自己以后职业生涯规划的一部分，也是我坚定自己的爱好的一种表现。我一直相信：你的爱好就是你的方向；你的兴趣，就是你的资本；你的*情就是你的命运。各人有各人理想的乐园，有自己所乐于安享的花花世界。
最后一个因素是个人的专业。但是，对一个刚踏入职场的新鲜人来说，在学校数十年所学的专业知识其实是远远不够的，充其量只是基础知识，更多的隐*知识要我们在工作慢慢学习。为了迁就专业，有时会失去更多的机会成本，毕竟在实际工作中的职业类别比起学校的专业知识丰富多了，只见树木不见森林反而会漏失了很多触类旁通的机会。就拿与法律有关的职业来说，我们在学校学的知识用于实践是远远不够的，因为这些工作都与实践有着非常紧密的联系，而*的教育模式的弊端就在于在校生有很少一部分时间可以用来真正地参加工作实践。因此，进入一个新工作，iq很重要，因为这是在对方还不熟悉的情况之下接受你的唯一指标，而eq才是决定晋升的关键，这与专业知识无关，却与工作环境密切相关。因此，心理素质与*格，比专业知识更值得重视。
我心中理想的职业就是从事与法律有关的职业最好是律师但是这个并不是唯一的选择。要想做一名出*的律师，不仅需要坚实的专业知识，更需要出*的沟通能力，随机应变的能力，严密的思维逻辑，优秀的表达能力，以及内心深处的公平感和正义感。此外，还要有良好的心理素质以及心理承受能力。最后也是最基本的，要严格遵循律师职业道德规范。只有这样才能成为一名合格的律师，进而成为一名出*的律师。就我而言，除了要获取更多专业知识之外，我还要积极增强自己的心理承受能力，努力增强自己表达的准确*，逻辑*和严密*。只有这样，我才能继续向着自己的理想靠近。
人的一生总会有很多理想，短的叫念头，长的叫志向，坏的叫野心，好的叫愿望。正是因为有这些理想的存在，大部分人才会忍受现实的平庸，并不断努力改善。可是当挫折接踵而来，生命就会以最残酷的面貌出现，又有多少人能坚持当初的理想？也许一年两年可以，那么五年十年的痛苦又能不能承受呢？永远不要放弃希望和理想，因为一旦放弃，逆来顺受的麻木就会吞噬你骨子里的尊严，湮没你对自己生命和职业的理想与规划。其实生命就是奇迹，永远都不要放弃自己最初的理想和希望，哪怕那光亮渺小如豆，我们都要坚持举着它，即使灼伤了皮肤我们也不能失手，否则我们将永远在黑暗里。
朋友们，努力踮起你的脚尖，这样你就会更靠近你的阳光，你的理想！
职业发展规划书篇二
为了能够快速的融入到上海极度广告的工作环境中去，同时，也为了提升自己的综合能力和职业素养，我将对今后的工作进行职业生涯规划。具体说来，就是在重新认识自我和对车展行业的基础上，找到与自己、与公司最匹配的职业发展道路，确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。
一、自我剖析
“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。我出生于湖北的一个普通的农村家庭。艰苦的成长环境塑造了我勇于挑战、坚忍不拔的坚强意志，纯朴善良的父母教会了我诚实守信、与人为善的处世原则，十几年文化教育的经历给予了我广博深厚的知识积淀。
（一）爱好及个*
个人兴趣和业余爱好非常广泛，如爬山、打球、唱歌、交友等，使我认识和结交了众多的朋友，接触并融入了不同的“圈子”，从而培养了我活泼开朗、友善待人的个*特点和*格取向。漫长而丰富的学习历程和实习经历造就了我吃苦耐劳、锲而不舍、永不退缩的坚强意志，养成了我仔细认真、踏实、追求完满的做事风格。
（二）研究能力
虽然平时对车展或者展览行业没有特别深入的研究，但是大学毕业时候的论文是《汽车4s店营销模式中问题及对策》，对新时代形式下汽车4s店的营销模式进行了个人研究。毕业后2年多的车展行业的工作经历也积累了我的见识，执行期间对其他品牌的展具及运营模式也有自己的收集和整理，并结合自身品牌的运营提出了建议，并在实践中不断改善和提高。
（三）践行能力
积极参加公司的团队建设和拓展活动，及时整理每一次公司会议的内容，结合自身情况不断改进；在实际的执行工作中，制定计划，不断细化，并严格遵守相关规定和流程，灵活处理发生的问题，确保每一次活动的顺利开展，并在总结报告中暴露问题，综合提升。
（四）外语及办公能力
通过国家英语四级考试，具有较强的听、说、读、写能力。同时，够熟练使用office、photoshop、spss等办公及统计软件，计算机水平较好。但对展具材料的认知，展具结构及设计的知识了解不够，同时，对活动的综合管理和协调能力也有待提高，这正是我今后在极度公司需要补充和完善的地方
二、环境分析
在“知己”的基础上还要“知彼”，即全面、客观、正确地分析和了解自己从事的工组岗位、单位情况以及行业环境，这样才能做出符合实际的职业规划。因此我认为，要对车展行业的发展趋势和极度广告的基本情况进行较全面的分析。
（一）车展行业分析今后一个时期，*经济仍将保持高速增长的态势，经济的快速发展必将拉动汽车行业的快速发展。近年来，随着*汽车工业及汽车消费市场的迅猛发展，各种不同级别的汽车展览如雨后春笋层出不穷。*的汽车会展业正以每年20％的速度快速发展。据*贸促会汽车行业委员会会长王侠介绍，2009年*共举办1万平方米以上的车展93个，有1005万人次参观了车展。车展对于促进汽车销售，促进消费者的购买行为，及对*汽车产业发展都起到了推动作用。同时，随着汽车行业体制的改革的推进，原被压抑的体制和机制上的活力得到释放，也将会推动汽车展览行业的快速发展。经过4，5年的发展，汽车展览行业已经进入一个专业，快速的发展通道，并且可以预言，未来10年仍是我国汽车展览行业持续快速发展的一个“黄金期”，必将给予从事车展事业的人以巨大历史机遇与发展空间。
（二）极度广告分析
e-space一个致力于推动绿*展览发展的专业展览服务公司，以设计为核心、以技术开发为先导，以创新的思维引领着*展装行业一个新的发展方向。“广度思考，深度执行”是e-space的核心品牌理念，构建*绿*展览服务体系，为客户提供更好的商业合作价值是永恒不变的追求。
三、目标设定
本人十分认同上海极度广告的的宗旨和发展战略，在公司工作和在外出展期间也不断锻炼了个人在活动执行和组织协调的综合能力。同时，自己的能力特长也能得到充分认可和发挥。因此，综合考虑自己的工作能力，兴趣爱好、发展方向以及某上海极度的*质、宗旨和工作要求，围绕可能的职业发展道路，本人对未来6年左右在上海极度的工作做出如下规划与安排。
（一）总体目标
为上海极度和车展事业的发展做出自己的贡献
成为车展行业有一定知名度和影响力的专业人士
能够单独或与同事合作完成领导交给的工作任务，能够与同事*相处具备领导、组织一个团队的能力，具备应付突发事件的心理素质和能力
在一定程度上，能够在职务、薪金上体现自己的工作业绩和人生价值
（二）阶段目标
phaseⅠ：熟悉适应期
时间：2014年3月-12月
目标：使自己尽快融入到上海极度的工作中去
一是充分利用上海极度优越的工作环境和研究条件，认真学习与车展行业相关的法律法规、方针政策以及车展行业的发展现状，能够在近一年的时间内，通过对资料、书籍的阅读和向领导与同事请教，积累起车展行业研究与设计，执行所必需的知识和研究实践方法。
二是培养分析判断能力、组织管理能力等实际工作能力，全面提高自己的综合素质和业务水平。
三是扎根基层、实际和“一线”进行调查研究，对车展行业的整体现状、存在的突出问题有一个感*的认识和把握，能够使用理论对实际问题进行分析。
四是在实际的执行中有自己的发挥和锻炼，实践出真知，时间也能出真知，要不断的总结，不断提升。
phaseⅡ：快速提升期
时间：2015～2017年
目标：使自己成为一个领导放心、同事舒心、自己安心的好人
一是安下心来，认认真真的学习、工作、调查、探讨和研究，通过多种形式的相互补充与促进，真正把整个汽车展览行业的发展现状、未来趋势、突出问题以及对策措施等方面的知识吃透、弄懂。
二是吸取工作中的经验教训，做好除项目执行以外的其他工作，不断培养自己的组织能力、管理能力、表达能力、抗压能力、社交能力等实际工作所需要的各方面素质与技能，全面提高自己的职业素养与综合能力。
三是不断提高自身修养，总结自己的优点和长处，反省自己的缺点与不足，使自己成为一个诚实、善良、正直、谦逊、务实的好人。
phaseⅢ：稳步发展期
时间：2017～2020年
目标：使自己成为单位的骨干分子，在业界有一定的知名度和影响力。
一是要继续做好自己的本职工作，不放松对自己的研究和工作的标准与要求，对一些涉及车展行业发展的重点和难点问题能够提出切实可行的政策建议与对策措施。
二是在工作中要不断吸取经验教训，提高自己的组织管理能力与综合素质，以最佳状态投入到工作中去，使自己成为单位的骨干分子。
三是与亲人、同事、领导*相处，实现自己与家庭、单位和社会圈子的完美*，为自己创造良好、友善、*的工作环境和社会氛围，促进自己各项工作及事业的顺利开展。
四、实施方案
（一）加强专业理论学习
在上海极度工作要求自己对车展行业方面的专业知识非常精通，因此，在今后的研究和工作中要不断加强这些方面知识的理论学习。
一是向领导和同事学习，尤其是一些前辈和领导已经从事车展行业执行和研究多年，理论和实践知识非常扎实，因此，我要多向他们学习、请教。
二是充分利用单位的书籍、资料以及研究成果进行学习。单位拥有大量的有关车展的数据资料和一些最新的研究成果，我可以直接通过阅读这些书籍、资料进行学习。
三是通过培训等形式进行学习。一方面可以过单位提供的再教育和培训机会进行学习，另一方面也可以在业余时间自己对法律、车展等相关理论的学习。
（二）培养综合能力
勇于承担单位的各项工作和领导交给的不同任务，接受来自各方面的挑战与压力，不断提高自己的思维能力、组织能力、策划能力以及研究能力，执行能力，使自己成为一个综合素质高、业务能力强的复合型人才。
（三）积极参加社会实践
积累社会实践经验非常必要，这不光包括自己平时工作上的实践，也涵盖业余时间自身的拓展。要将所学的知识真正转化为生产力，使自己成为一个有用的人，还会使自己今后的理论学习和研究有的放矢，达到事倍功半的效果。因此，要围绕自己的职业目标和工作职责，以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去积极实践，亲身去认识、体验并参与*车展行业的活动中。通过深入到实际和基层，了解车展行业中实际存在的困难与问题，同时，运用自己的专业理论提出切实可行的解决之道和应对之策。
当然这种社会实践不止是指平时的车展活动的执行，在业余时间也应当多参加和投身类似的展览行业的峰会，综合展，美术展，结构与材料展示等活动，使自己的知识面，尤其是专业知识面更加丰富，也使自己的实践经验更加殷实。
（四）塑造成熟稳重、待人友善、活泼开朗的自我
努力改正自己*格中求之过急、追求完美等相对幼稚的*格缺陷，形成一种积极上进而平和的心态，塑造自己自信、稳重、从容、务实的*格取向和个*特征。积极参加公司和朋友圈举办的各种的社交或联谊活动，经常与上司、同事、朋友接触、沟通，加深了解。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，建立起更广泛的社会人际关系网。
（五）加强体育锻炼，保持一个健康的体魄
俗话讲“身体是*的本钱”，一个健康的身体是事业成功的前提和基础。在今后6年的工作历程和职业生涯中，要坚持体育锻炼，练就一个健康的体魄，为事业成功提供体力保障。具体说来就是要养成良好的锻炼、饮食、生活习惯，每天保证睡眠6～8小时，每周锻炼三次以上。
五、反馈与修正
今后，在上海极度的工作与实践中，要以“善于思考、厚积薄发、敢于吃苦、永不言弃”为座右铭，不断激励自我把规划付之实践。但在实施的过程中，会遇到各种各样的风险和机遇，而对临时出现机会的把握，很大程度上决定了某项职业目标的实现与否。所以，在今后的工作中要不断自我反馈信息并做出修正，对新情况和可能出现的新风险及时预测，并采取相应措施加以应对。总之，在不违背国家法律和不损害上海极度公司的利益的前提下，要使自己的能力得到充分发挥，在每个阶段都得到切实的提高，以达到职业目标的最终实现。