1482年，年仅31岁的达·芬奇离开了故乡佛罗伦萨，前往米兰。他向当时米兰的最高统治者、米兰大公鲁多维柯斯弗查写了一封求职信，希望获得一份*事工程师的职位。这封著名的《致米兰大公书》如下：
尊敬的大公阁下：
我是来自佛罗伦萨的作战机械发明者达·芬奇，怀着热切的心愿，希望成为阁下的*事工程师，并请求面见阁下以详细陈述我的技术及机密建议：
我具备建造坚固、轻便且耐用的桥梁的能力，可用于野外行*，并且这种桥梁的装卸非常方便。此外，我还能够破坏敌*的桥梁。
我能够设计并制造用于围攻城池的云梯及类似设备。
我拥有制造易于搬运的大*的技术，可用于投射小石块，如同下*雹一般，从而给敌*造成重大损失和混乱。
我有能力制造装备有大*的铁甲车，可用于冲破敌*密集的队伍，为我*的进攻开辟道路。
我能够设计各种形状的地道，无论是直的还是弯的，并且在必要时，可以设计在河流下挖掘地道。
若您需要海上作战，我能够设计多种适宜进攻的兵船，这些兵船具有良好的防护力，能够抵御敌*的*火攻击。
此外，我还擅长建造其他民用设施，同时在绘画和雕塑方面有着丰富的经验。
若有人认为我所陈述的任何一项技能有疑虑，我愿意在您的花园或您指定的任何地点进行实地演示。
向阁下致以崇高的问候！
达·芬奇
不久后，米兰大公收到了这封信，迅速召见了达·芬奇。在短暂而精彩的面试后，达·芬奇正式成为米兰大公的*事工程师，待遇非常优厚。
达·芬奇的成功源于他在求职信中充分考虑了米兰大公的需求，突出了自己在*事工程方面的专业能力，并展现了高度的自信，为自己赢得了这份令人艳羡的职位。
爱因斯坦和达芬奇的求职信是怎么样的2
爱因斯坦和达·芬奇，这两位举世闻名的天才。前者以其被公认的最高智商探索宇宙奥秘，后者则以其多才多艺，既能设计飞机大*，又能创作《蒙娜丽莎》而名震世界。虽然生活在不同的时代，他们对人类文明的贡献各有不同，但至少有两点是相同的：第一，他们都将人类智慧发挥到了极致；第二，他们都必须工作。也许你听说过爱因斯坦艰难的求职历程，而达·芬奇却顺利得到了工作。那么，这两位顶尖天才在求职之路上的差异在哪里？通过阅读他们的个人求职信，或许你会找到*。
19XX年，爱因斯坦以优异的成绩从苏黎世工业大学师范系毕业。毕业后，他希望能够进入大学任教，以便更好地深入研究物理学。于是，爱因斯坦向德国著名化学家、被誉为“科学伯乐”的奥斯特瓦德求助，希望能够得到一个助教职位。他在求职信中写道：
“尊敬的奥斯特瓦德先生：
受到您所著《普通化学》的启发，我写了一篇关于毛细作用的论文，我冒昧地将其寄给了您。同时，我也想询问一下，您是否需要一位数学物理学方面的助手。我之所以如此冒昧地请求，是因为我目前没有经济来源，而且只有这样一份工作才能给我提供继续深造的机会。”
我们不能说爱因斯坦的求职信毫无技巧可言，更不能怀疑他对如何撰写求职信的理解。他先表达了对奥斯特瓦德的崇敬，隐晦地将对方吹捧一番，然后才提出自己的请求。这种“攻心为上”的策略至今仍然适用于吸引雇主的眼球。在撰写求职信时，这一点至关重要。然而，年轻的爱因斯坦犯了一个现今许多毕业生也常犯的错误，那就是没有充分展现自己的闪光点。求职信的字里行间充满了低姿态，除了一篇论文，很难看出他的过人之处。这样直截了当地乞求一份工作，即使是天才也可能会被忽视。果然，奥斯特瓦德并没有回复爱因斯坦，这次求职以失败告终。
相比之下，达·芬奇或许更懂得如何卖弄自己的长处。1482年，30岁的达·芬奇离开故乡佛罗伦萨，来到米兰。他给当时的米兰大公鲁多维科·斯福尔查写了一封求职信，希望能够得到一个*事工程师的职位。
“尊敬的大公阁下：
我是佛罗伦萨的作战机械发明者达·芬奇，希望能够成为阁下的*事工程师，并请求见阁下，以便详细陈述我的能力。
一、我能够设计出坚固、轻便又耐用的桥梁，适用于野外行*，方便快速搭建。我也擅长破坏敌*的桥梁。 二、我能够制造围攻城池所需的云梯和其他类似设备。 三、我能够制造一种易于搬运的大*，能够向敌*投射小石块，犹如*雹般密集，给敌*造成重大伤害和混乱。 四、我能够设计出装备大*的铁甲车，用以冲破敌*的阵型，为我*的进攻开辟道路。 五、我能够设计各种类型的地道，无论是直线还是弯曲的，甚至在水下挖掘地道。 六、如果需要海上作战，我能够设计多种适用于进攻的战船，具有良好的防护*能，能够抵挡敌*的*火。
此外，我还精通其他民用设施的设计，并且擅长绘画和雕塑。
如果有人对上述任何一项能力有所怀疑，我愿意在阁下的花园或其他指定地点进行演示。
向阁下致以最崇高的敬意！
达·芬奇”
米兰大公收到信后不久，就面试了达·芬奇，并最终聘用了他作为*事工程师。达·芬奇的求职信之所以能够取得好的效果，是因为他让米兰大公相信自己是最合适的人选。
首先，达·芬奇在求职信中明确了雇主的需求：在米兰大公封地四周有强敌环伺，战事随时可能爆发。达·芬奇描述了自己在*事工程方面的技能，传达了一种信息：我能够帮助您赢得战争！这表明，认真阅读和理解招聘启事是多么重要。其次，达·芬奇的信中充满了自信——整封信都以6个“我能”贯穿，逐条列举了自己在*事工程方面的才能，语气坚定。这种自信正好迎合了米兰大公对人才的渴求，同时也引发了他的好奇心，想要亲自见见这位奇人。
同样是通过求职信找工作，23岁的爱因斯坦和31岁的达·芬奇却取得了完全不同的结果。两位智慧巨人的经历都表明一个道理：对雇主和自己有清晰认识，在几百年后的今天仍然是至关重要的。
奇葩求职信3
前几天，公司在报上登了整版的招聘广告，求职信件如雪花般飞来。面对一些莫名其妙的信件，我想笑都笑不出来。
信件一： 不错，挺好的简历。字迹优美，工作成绩可嘉，应该可以胜任某某职位吧，留着准备通知。咦，联系方式呢？我仔细瞧遍了求职信件也没找到，同志哥呀，您的电话留在哪里了？
信件二： 卡通信封，卡通信纸，蓝*背景的信纸真美哎。蓝*的求职内容——看不清，最清楚的是底端的两个胖胖的扎辫子小猪猪在对着我可爱地笑。唉，这个幼稚的求职者在信封上居然还写着：应聘贵公司的某某管理岗位。
信件三： 一位好漂亮的MM相片呀，简历：某某年参加某某届某某选美；某某年担任某某城市的小姐；爱好：表演。工作经历：在某某地做过某某表演，参加过某某演出。完毕。我寻思着，公司没招演员吧？
信件四： 一张巴掌大的破纸，四周起毛边。内容：姓名某某某；*别男；年龄24；应聘某某某岗位。完毕。只有二十个字的半张，不，还不到半张的破纸，如此简单的求职信实属少见，是自信吗？是节省吗？
信件五： 一番天花乱坠的简介占用了四五张信纸，资格证书又是市级又是国家级。啊，一位优秀的人才，应聘什么岗位？无。在职位分类时，请问这种复合全能型人才我该把您放在哪一种类别？您如此多才多艺，只可惜公司不招经理哎，否则我一定推荐您。我放入工程类，又恐怕耽误了您行政管理的天赋，放入管理类，又担心您的专业技能无用武之处。唉，人才呀人才，请您给我答复！
信件六： 信中写道：敬爱的人力资源部，我于昨天寄出的求职信忘了留下电话号码，现给您留下：某某号码。您是谁呀，姓名？应聘职位？面对几十封没有电话的求职信，您到底是哪一位？