根据县委的统一部署，县委组织部选派了两名大学生村官到我们镇任职。镇党委以大学生担任村干部为契机，以发展农村经济为主题，以规范管理为保障，以创新机制为动力，努力搭建大学生村官干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村官扎根农村、干事创业的积极*。
完善各项工作制度。镇党委坚持边实践、边总结、边规范的原则，对大学生村官建立健全了各项制度，实行规范化管理。
强化培训帮扶，创造良好环境。为帮助新来的大学生村官熟悉农村、了解农村情况，我们采取了五项措施：一是抓好帮扶，由镇科级领导担任大学生村官的指导员，协助制定三年工作目标和年度工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实；二是抓好培训，入村前对“村官”们进行了针对*培训，包括镇情、村情、政策法规等方面内容；三是抓好学习，实行以领导带学、辅导帮学为主体的学习制度，要求“村官”们记笔记、写心得，定期总结；四是抓好活动载体，开展了广泛的“六个一”活动，帮助解决群众关心的问题；五是注重典型带动，组织了经验讨论会，宣传推广先进事迹和实际经验，鼓励引导大学生村官学习先进、争创典型。
创新机制，不断激发大学生村官干事创业的热情。首先，实施了“政绩”管理办法，建立了大学生村官个人“政绩档案”，作为评优的重要依据；其次，开辟了“大学生村官工作园地”，要求每位大学生村官整理相关资料上墙，开设专栏，方便了广大干群了解他们的工作；第三，将大学生村官管理与“三双”工程有机结合起来，积极参与工程建设，配合村党支部落实好规划，协助选定新的、好的发展项目，真正体现先进*。
此外，深入开展党员先进*教育活动，努力提高党员队伍整体素质。根据县委具体安排，全镇25个村党支部和12所中小学校深入扎实地开展了第三批保持党员先进*教育活动，抓好宣传发动，营造浓厚氛围，利用广播、板报、宣传栏等阵地广泛宣传开展先进*教育活动的意义，营造了党组织高度重视、广大党员积极参与、各界群众支持的良好氛围。
干部教育半年工作总结2
2、水利建设面临巨大挑战。随着农村税费改革和“两工”制度的逐步取消，以及“村民自治、一事一议”的方法未能有效推行，国家统一组织实施的水利职能削弱，投入大幅减少，农田水利建设难以展开。特别是“两工”取消对水利工程管理单位影响较大，导致水费难以收取，农民投劳不足，工程维修和整治无法顺利进行，水利工程运行面临困境。
3、电力供应面临日益加剧的紧张局势。首先，我县发电总装机43270kw，即使在丰水期最大出力也只有3万kw，与夏冬两季用电高峰时段相比，全县供电负荷达5万余kw，电力缺口达2万余kw。其次，城网改造资金压力巨大，计划1450万元的资金目前只到位了217万元。此外，部分村社的未改造低压线路存在安全隐患。南城变电站和发电厂技改项目进展缓慢，进一步加剧了电力供应的问题。
4、水利改革进展不深入，导致水利工程管理单位和基层水管站运行困难。今年水利改革任务繁重，但整体上改革滞后，工程管理体制、水价和事业单位改革等方面的困难较大，改革步伐较慢，良好的改革氛围尚未形成。具体表现在基层水管站的工作效率未提高，中型水库管理体制改革进展缓慢，全县小型水库管理存在严重问题。改革难点主要在于水利行业的特殊*，既是国民经济基础设施，又是基础产业，改革的复杂*和艰巨*更大。同时，思想认识不统一，组织手段不到位也是制约改革的原因。
5、水利执法存在问题。水利执法尚未走上正规化，执法环境脆弱，存在“软、拖、硬、抗”和“打招呼、批条子”的现象，影响了执法工作的主动*。水利执法形象也有待提升，个别执法人员法制意识淡薄，存在“人情执法”的情况，对此需要加强法制教育和规范执法行为。
6、项目资金争取效果不佳。今年下达的3000万元争取资金中，目前只有城网改造资金200万元和水保工程资金270万元到位，占计划的15.7%。项目的申报、实施和职能股室衔接不够，职能股室主动*差，需要加强项目管理和推动项目的顺利实施。
7、××水库建设缓慢，主要原因是资金问题。资金缺口巨大，从目前到工程全部建成发挥作用，仍需1.34亿元投资。有望的资金不能及时到位，剩余移民未能搬迁和已迁出移民回迁的问题，以及材料运输困难等也影响了工程的进展。需要着力解决资金缺口，加强项目推进，以确保工程顺利进行。
基层干部辞职信3
篇二： 村委会领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。
我于20zz年6月份荣幸地被群众推选为富仍老村副村长，得到了群众的信任与支持。完成第一届任期后，由于工作认真、热情、周到的服务，我在20zz年9月换届选举时再次获得了群众的信任，继续担任副村长一职。在过去的四年里，我一直以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里的群众尽力服务。我要衷心感谢上级领导、村委会领导以及广大群众在任职期间对我的指导、帮助和支持。
通过这四年的工作，我不仅学到了很多知识，积累了丰富的工作经验，同时也更深刻地理解了群众所面临的困难。按照规定，我应该再任职两年，但由于个人原因，我无法继续正常工作，也无法及时完成上级和村委会交代的任务，无法为群众提供全面、周到的服务。因此，在深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里的职务和工作。我深感抱歉，因此给村委会带来的不便。
我已准备好在本周内离职，并在此期间尽力完成工作交接，以减少因我离职而给村委会带来的不便。再次对因我的离职给村委会带来的不便表示歉意，同时也希望村委会能够理解我的个人情况，批准我的辞职申请。
祝愿村委会各领导身体健康，工作顺利！
此致 敬礼！
申请人：[你的姓名] 申请日期：[日期]
篇二： 尊敬的市镇领导：
我是xxx，现年xxx岁，担任本市xx镇xx村的村委会主任。
自从担任村主任以来，我一直辛勤努力，尽心尽责为村民办实事、谋福祉。然而，连续五年的村委会工作给我带来了巨大的压力。我经常不得不日夜加班处理公务，甚至不得不奔波于各处解决村民间的纠纷。不幸的是，长期的工作让我的身体开始有些吃不消了。我患上了严重的骨节炎，导致我的双腿行动受限，走动不到二十米就会剧烈疼痛。
鉴于目前的情况，我已经决定辞去村主任职务。我已经委托副主任接管我的工作，并计划在今年年底召开全村村委会选举。特此，向市镇领导提出辞去村主任职务的申请，希望市镇领导能够根据我的实际情况批准我的申请。
此致 敬礼！[你的姓名]