从9月19日入职，到现在进入华美重工即将一个月，现在对我一个月的工作情况进行总结，对自身存在的不足进行分析，并制定下一步的提升计划。
我在公司的主要工作内容如下：负责员工关系处理、文书工作、培训计划的实施、社保的办理、办公用品的采购和管理、与集团人力资源部要求的其它工作等。
员工关系方面：主要是入职手续、离职手续和转岗手续的办理、合同签订和续签、转正手续办理，9月19日到现在办理6次离职手续、1次入职手续和一次转岗手续，人员异动汇总一次，新员工签订合同2*2份，合同续签在审批1次。
文书工作：负责会议纪要的撰写、新闻稿件撰写、捐款倡议书撰写和感谢信撰写各一。
培训：9月份计划全在规定期限内完成就，10月的培训前期工作已经落实下去，10份培训能够按时完成，10月有辅助培训一次。
社保办理：办理工伤一次（待劳动能力鉴定）、制卡4张、档案调入1次和档案调出6次，接受换卡1张和新制卡2张。
物品采购：主要通过电话与园区商务公司联系，然后由园区公司送达，饮用水、办公用品和劳保都有采购。
其它：负责内部捐款一次，共有100余人参加，募捐到善款8000余元。担当“华美杯”轧机工比赛评委。
临时*的事情：派车、电话接听、文件转达、报纸分发和杂志征订等。
过去一个月的工作中感觉做得顺手的是：培训计划的执行和员工关系方面的工作，同时有信心做好的是类似捐款等活动的举办，自认为个人的策划、协调能力和执行力不错。
过去一个月的工作中感觉做起来比较吃力的是：文书方面的工作，社保办理还有待加强。文书方面的工作要求精简、用词得当和格式统一。主要是自己本身词汇能力不强，文书工作经验不足。
下一步主要提升自己的文书能力，社保办理更多的只能依靠经验。
提升文书能力有三种方法：使用软件，套格式、多看书、多与他人交流。第一就是要看书，多看范文；第二学习他人的经验；第三多写。具体如下：先从网上下载电子书，多看范文，如果学习效果不行在购买或者到图书馆借书籍，每周看一种应用文写作范文，每天看一篇，每周看5偏，先看会议纪要、通知等。再问伍*了解写会议纪要有什么速成的方法。最后每周写一篇应用文。
--
从八月二十七号到现在，工作已经一个月了。从去年拿到offer到现在，已经过快一年了。
全新的环境，全新的伙伴，全新的心情，在此做一个小结。
－－boss
面试的时候，认识了我们可爱可敬的parter－－martin。据说这一届招这么多研究生，很大程度在于他的全力举荐。非常荣幸能够被他面试。这个像父亲一样的老板，第一次接触，就让我有春风抚面般的温暖。完全不是一个老板，而只是一个家庭长者，聆听着你的言语，微笑着，然后给予最最impressiveandwarm的评价和建议。昨天的活动，martin在即将结束的时候出现了，真是给了我最大的惊喜。随后他非常配合大家进行游戏。即使是要他反串新娘，他也尽力地演出，以博得大家一笑。
offerdinner的时候认识我们的v姐－－vivianjiang。初次见面印象是一个过于强势的女人。但随后的接触，才发现，强势只是她的一面。首先是得知她居然是上海市某副市长的女儿，为她为人的低调感到惊讶。之后在orientationtraining的时候，她居然完完整整地陪了我们三天！（parter的时间有多么多么的宝贵，我们也是入职之后才深有体会）对于每一个trainer，她都会做总结。而不论是对于发言者，还是提问者，她总是以欣赏者的角度给予褒奖。当然印象最深刻的是昨天晚上，happyfriday的时候，v姐和我们一起做游戏。按照规定，我们都得做自我介绍。轮到vivian的时候，她说：我就不介绍了，大家都认识我。主持人立刻说：不行不行，你以为你和你有名吗？这个时候，v姐居然脸红了！她立刻朝大家鞠了几个躬，开始自我介绍。非常可爱的老板，有严厉的一面，更多的是善解人意和活泼。
对于我的counsellor，实在是没有什么好说的，到现在还没有找过我们，有一点失望吧。不过看在她刚刚怀上宝宝的分上，不和她计较了吧。
－－colleagues
很高兴认识了很多新同事，有可爱的小龚，全名叫龚正渊，大家偶尔会叫他公证员；精力充沛的nina，据说一个晚上睡不了几个小时的觉；总是有很多事情干的李真；巨热情的法兰克，总是想要交我们新事务，看上去无比老成，却只是比我们高一个level而已；傻大姐一般的成洋，昨天居然爆出了她已经怀孕四个月的消息，真是让我们大家大跌眼镜!也是这个女生，这几天让我受宠若惊！她说：居然有这么好看的单眼皮女生，我以前一直以为女生要大眼睛双眼皮才会好看，可是你却这么好看，就像是古代画卷中的女子。我当时那个汗颜噢...不过心里还是很开心...呵呵呵呵...
－－feeling
总的来讲，过的很开心。每天都很充实，不停地接触新的东西，很有意思。
昨天是happyfriday，已经报名参加annualdinner的热舞，十月八号要去广州培训，十一月份还要参加健康跑。。。好多姿多彩的生活～～～～～～
前天在商业周刊上看到，06年度对全球最适合开始职业生涯的企业评选中，德勤居于首位！
非常高兴我能够选择这么一个可爱的大家庭，也非常荣幸地被选为这个家庭的一员。
公司职员工作总结范文2
公司职员在年终时应如何写工作总结？如果你不知道年终工作总结怎么写，可以参考以下这则2009年公司职员工作总结范文，希望各位从中有所收获。
进公司半年以来，在陈总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下：
“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，09年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
一、进公司半年来的工作表现
（一）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
（二）半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，做好个人工作计划，努力把工作做得更好。
（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作*质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
（三）当好助手，做好2010年个人工作计划。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
公司新员工转正总结3
我于201x年X月XX日开始到公司上班，从第一天起便全身心投入到团队中。三个多月来，我不断地学习成长，现将这段时间的工作情况总结如下：
一、我始终注重向老同事学习，努力在工作中保持警觉、多观察、多思考、多学习，以尽快熟悉公司情况，更好地融入团队。
二、我参与了应付账款余额核对工作，并对账袋进行分类整理，为日后工作提供便利。我还在四月份积极协助采购部门培训新员工，尽管我自己仍是试用期的新人，但我愿意分享自己的知识和经验，并教导新员工如何记账、查错、以及处理传真等工作。
三、根据核对后的应付账款余额，我重新建立了新的账目，并及时填制了应付凭证、登记了应付账款明细账。除了需要核对外协厂供应商的期初余额外，大部分应付账数据已经准确无误。
四、我承担了建立库存明细账的任务。在三、四月份，面对原成本会计突然离职的情况，我将压力转化为动力，努力熟悉公司情况，不断改进工作方式，以更好地适应公司的需要。我将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、*库、上海库以及生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成了公司总库存明细账。尽管在建账过程中遇到了期初数据不准确的问题，影响了报表的可信度，但我已积累了一些经验，相信在今后的工作中会做得更出*。
五、我善于思考，在工作中发现单据处理存在问题时，会与同事进行沟通，并分享解决思路。我尽力解决能够解决的问题，对于无法解决的，我会提交给上级经理，并提出自己的建议。
六、我接手了公司及分公司的手工库存明细账。
七、我承担了运费登记工作。起初由于未明确指示，我延用了之前的做法，对运费进行了流水登记。后来，根据应付报表和运费管理要求，我重新设计了一套运费统计表格，并计划根据需要在今后的工作中进行相应调整。
八、我热心解答同事的问题。由于我在计算机应用方面有一定经验，经常有同事向我请教问题，我总是乐意分享自己的知识。我相信只有大家的能力都得到提升，公司才能整体发展。我对公司目前的状况提出了一些看法，尤其是关于月末结账的问题，我认为应收、应付、采购、制单、库务等相关人员应保持一致的口径，统一时间结账，以便进行账目核对。我们需要加强月末盘点的概念，确保账面数和实际数相符。处理未达单据非常关键，这些单据可能是送货单、入库单或库与库之间的送货单，我们需要详细列出并注明单据的*质和情况。目前我们在这方面做得还不够，未达单据的记录不够完整，有些入库单未能提供。如果未达单据不准确，将影响库存核对的有效*，也就无法保证账目的准确*。此外，盘点日的单据必须与库务确定是盘点前还是盘点后，避免出现混乱。