句子的基本类型

1、疑问句中的反问句，语气词是：“吗”，表询问语气。

2、陈述句

3、疑问句，语气词是：“呢”，表询问语气。

4、感叹句，语气词是：“哪”，表感叹语气。

5、疑问句中的选择疑问句，语气词是：“...呢，...呢?”表商量语气。

6、疑问句

7、祈使句，语气词是：“吧”，表祈使语气。

8、疑问句中的反问句，语气词是：“吗”，表询问语气。

9、陈述句语气词：“的”表陈述语气。

10、祈使句

语气词：附着在词语、句子末了，表示语气。

询问语气：吗、呢

陈述语气：的、了

祈使或感叹语气：啊、吧、呀

第2篇：句子的基本类型

1、疑问句中的反问句，语气词是：“吗”，表询问语气。

2、陈述句

3、疑问句，语气词是：“呢”，表询问语气。

4、感叹句，语气词是：“哪”，表感叹语气。

5、疑问句中的选择疑问句，语气词是：“...呢，...呢?”表商量语气。

6、疑问句

7、祈使句，语气词是：“吧”，表祈使语气。

8、疑问句中的反问句，语气词是：“吗”，表询问语气。

9、陈述句语气词：“的”表陈述语气。

10、祈使句

语气词：附着在词语、句子末了，表示语气。

询问语气：吗、呢

陈述语气：的、了

祈使或感叹语气：啊、吧、呀

第3篇：面试的基本类型

作为普及型小常识，在这里简单介绍一下面试的几种基本类型，求职者可以根据不同的面试类型做有针对*的准备，通常会收到事半功倍的功效。

1、结构化面试和非结构化面试。

也可以称为规范式面试和随意*面试。结构化面试的试题与工作内容紧密结合，面试问题统一，规定时间相同，公平*强。

非结构化面试，组织较随意，经常采用情景模拟方式进行。

2、单独面试和集体面试。

单独面试的优点是提供一个面对面的机会，交流较为深入。

集体面试又叫小组面试，小组面试的类型有两种，即自由讨论式和团队协作式。自由讨论式很像自由辩论，团队协作则偏向协作完成某项任务。考官评价标准主要有：发言次数、发言主动*、是否提出新方案新见解。是否能调节紧张气氛、语言归纳概括能力、反应应变能力等。

3、压力*面试和非压力*面试。

考察的是应聘者的应变能力、压力承受能力、情绪稳定*等。

4、一次*面试和分阶段面试。

一次*面试，通常由用人单位人事部门负责人、业务部门负责人及人事测评专家组成，要求应试者充分准备、全力以赴，这一次面试的表现决定了是否被最终录用。

分阶段面试，一般分为初试、复试与综合评定三步。初试主要考查求职者仪表风度、工作态度等，复试以考察*知识和业务技能为主。

5、其他形式的面试还有，电话面试、案例分析、游戏面试等。