今年以来，区统计局在区人才工作领导小组的正确领导和区人才工作领导小组办公室的具体指导下，认真贯彻区委关于加强人才工作的一系列部署要求，紧紧围绕“人才强区”战略，进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。现将统计局今年来开展人才工作的情况总结汇报如下：
一、健全组织，明确任务，加强对人才工作的领导。
为确保对人才工作的正确领导，形*才工作的合力，今年以来，统计局党支部对人才工作非常重视，并及时成立了《xx区统计局人才工作领导小组》，由局党支部书记、局长荀辉同志任组长，党支部副书记、副局长*卫东、党支部成员、城市社会经济调查队长秦京京、副局长苏惠平、普查中心主任付卫东同志为成员。切实加强对全区统计人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，统计局党支部坚持定期召开会议，专题研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作的各项要求、任务落实到位。
二、完善管理，确保现有人才作用的发挥。
我局结合实际，把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保*，不断改进和完善对人才的管理和使用，确保现有人才作用发挥的最大值。
（一）启动激励机制，做到人尽其才、才尽其用。今年3月份，统计局在机关范围内大胆提拔使用中青年统计人才，充实到各股室领导岗位，加快统计队伍*化建设，为更好的使用和发挥统计人才创造了条件。统计局党支部围绕统计局股室建制，先后提拔使用3名能力强、素质好的中青年干部走上了中层领导岗位，建立健全了统计局中层领导班子，为全区统计事业再创辉煌打下了坚实的组织基础。同时统计局按照人岗相适应的原则，加强人才岗位交流，充分发挥各类人才的作用。我们把懂经济、通管理的干部安排在重要股室；对**比较强的股室，在干部使用时也要注意其**，比如我们的综合法规股是一个**比较强的科室，在安排负责同志时，重点考虑熟悉法规和统计综合工作的同志，让既有丰富的法规管理工作经验，又懂统计综合管理的干部担任，这样更能充分发挥他们的作用；对具有全日制本科以上学历、综合素质比较高的优秀人才，我们坚持安排在重要岗位予与重用，比如对全日制本科学历的优秀人才，对那些素质好、能力强、积极进取的优秀年轻人才，把他们吸纳到后备干部队伍当中，安排到重要岗位进行重点培养，以备后用，形*才的梯次发展。
（二）优化环境，搭建平台，鼓励人才成长。我们本着尊重知识、尊重人才的原则，坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合，真诚关心统计人才的工作和*上的进步。今年以来，通过网络升级改造我局建立了国家、省、市、区、乡镇（办事处）统计工作站五级统计内外联网，购置了多功能打印一体机、数码摄象机、激光扫描仪、电脑等所有统计办公硬件设施。同时，在加强办公场所安全的前提下，为每个办股室购置了字画、鲜花，使统计工作人员工作在一个人雅室和美的环境中。为创新统计工作为区委、区*和社会各界服务的方法，统计局开辟了《统计分析》、《统计信息》、《统计快报》、《统计月报》和《xx区国民经济统计资料》等统计服务载体。同时，在〈*信息报〉、〈河北省统计与管理〉〈张家口日报〉、〈张家口晚报〉、发表的统计调研、理论文章统计信息等统计产品确定奖励标准，对各股室*统计工作在市统计局的年度统计*考核中，第一名的奖励300元，第二名的奖励200元、第三名的奖励100元，第四、五、六名的奖励50元，第七、八、九、十名的奖励30元。在*上关心青年干部。今年区委公开选拔区后备干部，统计局积极推荐机关符合条件的青年干部。在全省统计*技术职称考试工作中，积极鼓励高学历的年轻干股报名参加考试，并为报考人员报销复习资料费用、解决复习时间与工作之间的问题，保*青年干部安心考试。同时，我局主要领导在特殊节日主动对基层统计人才进行走访，平时找人才谈心，竭力帮助他们解决工作生活中的困难，保护他们的积极*和创造精神。统计局以务实的工作态度和方法，为统计人才在一个舒适、*的环境中工作，并发挥着越来越大的作用而不懈奋斗。
（三）加大人才培训的力度，不断提高人才队伍的整体素质。我局结合现有各类优秀人才不多、引进相对困难这一实际，加大了自身选拔、培养的力度，大力培养各类人才队伍。确立了各类人才的后备队伍，坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，按照管理权限和职责，采取切实措施，大批培训干部，强化人才教育培养工作，不断提高现有人才的整体素质。首先，有针对*、有计划、有目的地利用各种培训主体班，根据不同特点对统计人才进行大规模、大面积培训。仅20**年2月份以来，共举办统计培训班64期，培训区、乡镇（街道办事处、社区管委会）、企业、单位统计人才2640余人次，使各类统计人才每年的参训率达95.5%以上。其次，区统计局各业务科室不断加强对基层各*技术人才的培训力度，做到知识观念常更新、技术水平常提高。比如区统计局每年都要分三到四次对广大基层统计人员进行统计培训考试，不断提高统计人员的*技术水平。第三，注重多渠道、多形式培训、培养、锻炼人才。今年3月以来，我局对参加*自考、业大、函大专科以上的3名同志的学杂费报销了3500余元，鼓励统计工作人员自学成才；通过开展“业务知识竞赛”、“基本功大赛”、“岗位大练兵”等活动，进行“实岗”培训，使理论知识与实践锻炼有效结合。
三、统计人才给区统计工作带来了新气象。
统计服务是新时期统计工作的“主旋律”，也是检验统计工作的一个重要标准。自20**年以来，我局依靠统计人才紧紧抓住统计服务这条主线，围绕唱响统计服务主旋律，不断创新服务理念，夯实服务基础，拓展服务领域，硬化服务举措，提高统计服务质量，实现了统计服务新跨越。
（一）在服务动机上，变被动服务为主动服务，增强了统计服务的时效*。为充分发挥党政领导科学决策智囊团的职能作用，统计局一改过去“坐堂”服务为主动上门提供服务，及时向区委、区*提供全区经济和社会发展过程中所遇到的新情况、新问题的各种信息，忠实履行统计部门求真务实、与时俱进、服务至上的崇高职责。
（二）在服务方式上，变应付式服务为渗透式服务，增强了服务领导决策的科学*。服务的关键在主动。为切实增强服务实效，统计局改变过去多是被动式、应付式的服务，而在渗透式、融入式服务上下功夫，想领导之所想，办领导之所需，在提供统计服务产品时，经常上门汇报，广泛征求区委、区*领导对我们开展统计服务工作的意见和建议，通过抓住“中心”搞服务、深入基层搞调研、采撷资料搞对比、多种形式搞分析，倾力打造服务精品，以统计信息资源的涓涓滴水汇入领导决策的海洋之中。
（三）在服务内容上，增强了统计服务决策的针对*。紧紧围绕提高统计数据质量、提高统计能力、提高统计公信力即“三个提高”，努力提升统计服务水平，力求通过经常主动的、及时快捷的统计分析，为区委、区*领导决策，提供有深度、有见地、有价值的思考，通过创新服务形式、提高服务质量，用高质量、高水平的统计服务，赢得领导对统计工作的肯定和重视，我们采取虚实结合、表文结合、定期与及时服务相结合等办法，不断加大服务力度，使过去报帐式、报信式服务变成既开“化验单”又出“诊断书”的诊断式、处方式服务，进一步增强了统计服务的针对*和服务决策的参与*。坚持做到在月度分析上求“快”、在预测分析上求“准”、在专题分析上求“精”、在对比分析上求“深”。
（四）在统计服务对象上，变单一对上服务为对全层次服务，增强了统计服务领域的广泛*。统计服务既具有指向*，又具有全方位*。在统计服务中，我们坚持“多为”服务和用“有为”求“有位”的方针，通过创刊《xx区主要经济指标》统计月报、《统计分析》、《统计信息》、《统计专刊》，定期在媒体发布统计信息，不定期发布《统计分析》等渠道，使统计对上服务与对全社会服务有机结合，赢得了社会各界的认可和肯定，得到区委、区*主要领导的多次表扬和对统计工作的充分肯定。
（五）在服务人员的参与上，变少数人员单干为领导带头、全员上阵，增强了统计服务人员的群体*。统计局从营造统计环境、创造条件入手，努力搭建服务平台，促进全区统计创新和人才的成长。搞好统计服务是统计部门全体人员的共同职责，为了增强全局服务意识，提高统计人才队伍的整体素质，形成全员参与统计服务的氛围，统计局采取动员要求与指标激励相结合、领导带头与以老带新相结合、强强联合与发挥*优势相结合等办法，促使统计服务“大打*战争”。今年1月份以来，。全局共撰写《统计分析》、《统计专刊》等统计调研文章65篇，发布《统计信息》167条，采用率均达到56%以上，编辑印发的2010年《xx区国民经济统计资料》，全面介绍了xx区2010年度国民经济和社会发展的主要情况，这一系列工作均创下了历史新高。其中统计局张维调研撰写的《xx市xx区“十一五”城市居民收入大幅度提高生活质量明显上升》调研报告，被岑区长批示：“统计局紧紧围绕中心和大局开展服务，用数字说变化、做咨询，分析调研报告质量越来越好，望继续努力，更上层楼”。
（六）在围绕中心服务上，坚持把统计服务与全区经济发展融为一体。按照区委、区*的要求，统计局坚持把统计服务定位在促建设、帮发展上。一方面，坚持深入基层、开展上门服务。通过树立把统计管理融入统计服务中，把统计执法建立在统计服务上，把工作对象变成服务对象的服务意识，对统计工作中存在问题的单位，主动派人上门指导，帮助查找原因进行整改；对统计工作关系不顺的单位，统计局三番五次上门协调，或请领导和相关部门出面帮助协调。特别是针对企业改制后少数规模以上民营企业无视统计法律法规，对统计工作不重视、不支持、不配合的问题，统计局一改过去“处罚上前”的做法，而是不厌其烦地做好宣传解释工作，争取配合支持；在组织统计上岗培训、统计普法培训时，着眼服务基层、方便基层，变集中组织为分*办班；另一方面，积极参与区妇女儿童工作委员会关于全区妇女儿童“两纲”实施指标调查、区委、区*要求的“三项指标”（物价变动、能耗监测、招商引资）统计调查等专项统计调查工作，充分发挥统计工作信息、咨询、监督的职能作用，受到区直各有关部门的赞扬。
（七）深入开展“学、转、促、保、争”活动。今年第四季度，为了更好的做好统计为经济建设服务工作，认真贯彻领会在全区深入开展的“学、转、促、保、争”活动要求和工作部署，统计局利用统计人才重点做好对重点用能企业单位的能耗监测预*，为配合*做好*的目标考核工作提供详实、准确、科学的统计数据服务；各*认真对照检查省局的评比办法，抓好薄弱环节，力争全局工作继续保持在全省先进行列；分*分批次组织召开统计年报和新年度定报会，认真整理20**年度统计数据，进行全面分析综合研究，形成全面、准确、及时新颖的统计服务资料，以快报、图片的形式反映全区20**年度全区的总体变化情况，为明年一月份“*”的召开做好“*”服务工作。从10月至12月底，我们搜集、整理统计资料，刻制成光盘，用图文并茂的形式，计划在明年元月份的xx区人大、政协会议期间，在计算机上，为参会的人大代表、政协委员和社会各界人士咨询和展示xx区一年来社会经济取得的巨大成绩。
今后，我局将进一步提升人才工作思路，按照区委区*的要求，结合我局统计事业发展实际，不断开拓创新工作方法，锐意进取，进一步推进我局人才工作为经济建设和社会发展服务。
第2篇：区计生局年度统计工作总结范文
区计生局年度统计工作总结xx年我区人口计生局紧紧围绕年初确定的工作目标，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，注重统计质量，规范业务管理，深化优质服务等措施，全区计划生育统计工作取得了新的进展。
一、全力优化统计环境
统计工作是一项责任*强，业务*强，工作量大的苦差事，需要一支*合格，作风优良，业务过硬，管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生局领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。一是充实统计队伍。今年区划调整撤乡并镇以来，区人口计生局组织对全区7个乡镇、办事处的计划生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了一批年纪轻、学历高、责任*强的优秀人员充实到各个乡镇的统计岗位，其中有6个乡镇、办事处计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员，目前我区统计员平均年龄25岁。统计员到岗后，区人口计生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织7个乡镇、办事处的分管领导、计生办主任统计员和村（居）委会、辖区单位计生专干学习“一法四法规”及各项业务3次，参培人员231余人，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理等方面的知识，同时还利用每个月统计员例会的机会，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和办法。例会注重业务知识灌输与加强*教育并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增强了他们的工作责任心、使命感，使全区统计队伍的整体素质得到了进一步提高。今年省市计划生育抽查我区7个样本点中统计准确率达到99%以上，平时报表及时率为100%。在年度业务考核中大部分乡镇、办事处统计工作扎实到位，一支敬业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在形成。二是加强网络建设。打印机信息引导服务是统计工作中的难点问题，一方面各单位硬件较差，机子严重老化，另一方面*作员水平较低，难以适应工作要求，今年我区所有乡镇、办事处都开通了宽带和市区计生部门进行数据联网，有5个办事处更换了打印机和打印机，同时对各乡镇、办事处统计员进行了育龄妇女帐卡管理软件*作的强化培训，三月份指导a办事处计生办给九个社区居委会安装育龄妇女帐卡管理软件，并对社区计生专干进行软件*作培训，提高计生统计质量，加速了计生信息化建设进程，切实提高了统计员的计算机*作水平。三是强化业务工作。今年区人口计生局在年度评估考核中加大了统计工作评估分值。区人口计生局局长先后多次参加统计员例会，督察统计工作，认真阅看各个乡镇、办事处的统计分析、年度报表。各乡镇、办事处领导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为计划生育统计工作营造了良好的工作打印机。
二、认真开展抽样调查
当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来共组织2次常规调查、3次举报调查，调查样本点8个村（居）委会，共调查总人口13000余人，其中已婚育龄妇女1500余人，调查总出生人数330余人，查出错漏报出生9例，为调查分析和计划生育工作评估提供了第一手材料，促进了后进村、社区的工作。二是认真写好统计分析。每次调查完毕，统计股都将调查情况进行认真汇总并向全区通报，既为领导决策提供依据，又为基层工作指明了方向。同时每个月根据统计报表情况进行对比分析，严格要求7个乡镇、办事处统计员认真写好半年、全年统计分析。通过调查分析真正发挥了统计工作为领导当参谋的作用，让各级领导及时准确掌握全区计划生育工作的基本动态。
三、扎实开展日常工作
统计股可以说是计划生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下四个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚持原则，秉公办事。一年一度的乡镇评估排队工作是各级普遍关注的问题，也可以说是热点和焦点问题，为此我们坚决依照评估方案、调查方案和统计口径，公平公开公正办事，确保评估工作的真实*。在今年几次大规模抽样调查中，坚持在全区通报结果。三是坚守岗位，优质服务。统计股工作量大，人员少与各方面联系比较多，这就要求我们坚守岗位，服务到位，今年共发放了二孩《生育*》300余本，未发现一例错发现象，生育*发放准确率100%。同时统计股工作人员随时下乡维修打印机指导信息引导服务工作，保*了全区7个乡镇、办事处计算机信息网络畅通。
通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势不容乐观。具体表现为：一是统计员队伍素质还有待进一步提高，责任*还有待进一步加强，特别是村级计生专干业务水平不高、统计口径不熟，容易造成出生错、漏报现象。二是由于*结构的局限，各乡镇统计员计算机应用水平不高、发挥作用不强与现行计划生育统计工作要求相差较远。三是统计质量不高。部分乡镇仍然存在统计错、漏报现象，计外出生的上报仍受到较大干扰，严重影响了全区计划生育统计工作整体水平的提高。
第3篇：区统计局保密工作总结
20××年，我局认真贯彻执行党和国家的保密工作方针政策、法律法规，按照区委及上级部门的要求和部署,结合我局实际,立足于防范，扎扎实实做好保密工作，现总结如下：
一、明确工作职责，落实工作责任
我局设立由局长担任组长保密领导小组，指定专职人员负责保密工作。局领导多次召开会议听取我局保密工作情况汇报，研究解决存在的困难和问题，对保密工作开展所需的人力、物力、资金提供保障。我局还将履行保密工作责任制度情况纳入我局年度考核内容，促使我局干部职工积极落实保密工作责任。20××年，我局坚持保密领导小组议事制度，全年召开了3次会议，研究部署保密工作，并定期开展保密工作落实情况检查，及时整改存在的问题。
二、加强保密宣传教育培训
20××年我局积极开展了内容丰富、形式多样的保密宣传教育活动。
我局多次召开全局干部职工会议，传达区委、区*和上级统计部门保密工作的要求，组织学习保密工作文件。对媒体报道的泄密事件，局领导要求局里干部职工认真学习，从中吸取教训，从而采取有效措施，强化内部管理，确保国家秘密的安全。
出版保密安全教育墙报。我局在单位政务公开栏以图文并茂的形式介绍保密基础知识、泄密的主要渠道、手机保密问题、电子政务必须注意的保密事项等等，内容新颖，针对*强，收到了较好的宣传效果。
充分发挥保密工作文件、资料及《保密工作》杂志的作用。根据《保密工作》杂志每期的重点内容，有针对*地分送相关的单位进行宣传教育，使大家及时了解有关政策规定、泄密事件等。
三、落实保密制度建设
我局结合工作实际建立健全保密工作责任制度、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理等各项保密制度，同时确保保密制度具有可*作*，责任追究和奖惩措施明确具体。
四、严格信息系统和信息设备保密管理
坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真学习贯彻抓好计算机系统保密管理工作的落实。根据“谁上网、谁负责”的原则，对所有计算机进行逐台定期检查，没有发现涉密信息的计算机上互联网，凡上互联网的计算机均没有存放涉密信息。按照有关规定，对计算机安装了隔离卡，将政务内网与互联网实行物理隔离，杜绝泄密隐患。建立健全计算机、移动存储介质登记台账，使用打印机、复印机、传真机等办公自动化设备符合保密规定。
五、严格落实信息发布保密审核制度
信息公开严格履行信息发布程序，保密审查工作有领导分管，专人实施。坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，落实信息公开保密审查审批各环节保密制度措施。定期组织开展网站保密检查。
六、存在问题和今后打算
一年来，我局在保密工作方面做了很多工作，但也存在着一些问题，如干部职工的保密意识、责任意识有待进一步加强，对保密工作的主动*、自觉*和创新*有待提高。在今后的工作中，我们将在区保密局的指导下，我们要顺应时代发展需求，不断加强宣传教育工作，增强全体干部的保密意识、责任意识，提高做好保密工作的主动*和自觉*；加强对保密制度建设情况的督促检查，还要创新工作机制，建立适应新形势要求和保密工作实际的保密制度，依靠制度建设落实各项保密要求，自觉将自己置于保密监督之中，接受保密检查。
20××年，我局将继续努力，抓紧落实各项保密工作措施，抓扎实，出成效，使我局保密工作上一个新台阶。