为了更加卓有成效地开展干部教育培训工作，增强干部教育培训工作的针
对*和实效*，我们设计了“干部教育培训需求问卷调查表”，请根据下列问题
在相对应的选项字母前打“?”，可单选或多选，空白选项供书写其他意见或建
议。希望您能对问卷的问题给予真实、客观的回答，并在4月25日之前反馈（区给委组织部干部科。非常感谢您的合作！
区委干部教育培训领导小组办公室
2008年4月19日
一、您的基本情况
1、您的年龄是（）。
a.35岁及以下b.36岁到40岁c.41岁到50岁Ｄ.51岁以上
2.您目前的最高学历是()。
a.高中、中专及以下b.大专c.大学d.硕士研究生
3、您担任科级职务的年限（）。
a.1年以内b.2～3年c.4～6年d.7～10年e.10年以上
4、您目前需要进行哪一级的学历教育。（）a.大专b.本科c.研究生d.博士e.不需要
5、您已经参加了哪些院校的培训。()
a.党校培训b.高等院校的在职学历教育c.上级业务主管部门d.其他培训
二、培训内容需求
1、当前您迫切希望学习以下哪些内容。（）
a.党的基本理论、路线、方针、政策的系统学习
b.现代*、经济、法律、管理、科技的知识更新学习c.与行政工作要求相适应的写作、管理、沟通、外语交流等业务技能的学习d.科学的世界观和方法论的学习
e.科学文化素质的学习
f.新时期如何做好工作的实践经验的学习
g.分析问题、解决问题的能力的学习
h.外地先进的发展模式和经验的学习
1
i.其他(请填写)
2、您想通过培训提高哪些能力。（）
a.*鉴别能力b.科学决策能力c.逻辑思维能力d.驾驭全局能力e.依法行政能力f.协调沟通能力g.处理突发事件能力h.文字和语言表达能力i.心理调适能力j.其他（请填写）：
3、您对本部门的*知识（）。
a.精通b.熟悉c.一般了解d.不太了解
4、您对自己感到尚不满意的主要是（）。
a.观念比较保守b.创新意识不够强，工作上只求一般c.现代管理知识缺乏d.*、法治知识较缺乏e.业务能力一般，处理事情的效率不高e.其它(请填写)
三、培训形式需求
1、您认为以下较好的培训方式是（）。
a.集中时间，脱产培训b.不脱产，短期培训
c.专题讲座d.课堂与社会调研、考察学习、专题研讨相结合e.传统教学手段与电化教学、远程教学、网络教学相结合f.实践锻炼g.其他（请填写）
2、您认为脱产学习多长时间比较合适（）。
a.3天以内b.3天至7天c.10天左右d.一个月e.3个月
f.半年g.一年以上h.(请写出您认为合适的时间)
3、您比较喜欢的教学方法是（）。
a.专题讲授b.讨论c.交流d.案例教学
e.情景模拟f.专题调研g.其他（请填写）
4、您觉得建立在线学习平台对您开展工作和提升自我能力帮助有多大。（）a．没有效果b.有一点帮助c.有较多帮助d.有非常大帮助
四、培训组织管理需求
1、在加强全区干部培训工作的宏观管理上，当务之急是（）。
a.转变工作职能、加强宏观调控。
b.变综合统揽为监督服务。
c.完成全年学习任务的条件下，把学习的自*交给个人。
d.加大考核考试力度，由重培轻考转培考并重，以考促学。
e.加强训用结合，真正使知识和能力与职位一致。
f.其他（请填写）
2
2、为激励和约束干部积极参加各类学习培训，提高培训的效果和质量，您认为
如何考核比较好（）
a.笔试（闭卷）b.笔试（开卷）
c.结合培训专题撰写论文或调研报告d.情况复杂，考核意义不大e.其他（请填写具体方法）：
3、您是否赞同在干部教育培训考核工作中引入学分制管理。（）
a．赞同b.不赞同
4、在脱产培训中，您比较倾向于在（）进行培训。
a.党校b.行政学院c.高等院校d.外地培训
e.（请填写您认为合适的地方）
5、您比较喜欢下面哪一类的老师讲课（）
a.高等院校著名的专家、教授b.各级党校教授、讲师c.权威研究机构的知名学者d.*决策部门的主要领导e.*职能部门的主要领导f.其他（请填写）
五、您对我区干部教育培训的基本看法
1、您对我区近年来干部教育培训工作总体评价是：（）a.非常满意b.比较满意c.感觉一般d.不满意
2、您认为近年来对干部的培训：（）
a.比较及时、到位b.过于频繁c.力度还不够d.针对*还不够。
3、影响您参加培训的主要原因是（）。
a.工作忙b.胜任工作无需培训c.培训意义不大
d.缺乏经费e.领导不支持f.家庭拖累
g.学习动力不足h.其它(请填写)
4、您认为加强和改进干部教育培训工作的关键环节是（）。a.领导重视b.体制创新c.整合培训资源d.保*经费投入e.坚持培训与使用结合f.加强培训基地建设
5、您认为当前干部教育培训中存在的主要问题是（）。
a.内容单一b.内容太杂c.学用脱节
d.时间太长e.时间不足f.其他（请填写）
3
6、您认为我区目前的干部教育培训工作还存在哪些问题？针对这些问题，您有
什么建议？
问题：
建议：
4
第2篇：培训需求调查问卷
引导语：为了解您对企业培训的看法和您对本人对培训的需求，行政部特在公司内部进行了此项培训需求调查。下面是yjbys小编为你带来的培训需求调查问卷，希望对你有所帮助。
部门:姓名：填表日期：
1、对于企业内部培训的重要*，您认为：
□非常重要□比较重要□一般□不重要□很不重要
2、培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训?
□很有帮助，希望多组织各种培训□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加
3、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：
□足够□还可以□不够□非常不够
4、您认为过去公司内部举办的培训课程有哪些地方有待改进：
□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强
□提高讲师水平□培训形式应多样化□培训次数太少可适当增加□培训应少而精□其它：
5、您认为每次培训多长时间合适
□1-2小时□3-4小时□半天□一天□依培训需求而定
6、结合公司状况，您认为最合适的培训频率是：
□每月一次□每月二次□每月四次□一季度一次
7、您认为哪些因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排的时长□培训内容的实用*□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进□其它
□公司推荐内部培训师□公司各部门经理□高校教师□培训机构讲师□社会知名人士
9、假如鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否愿意：
□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□乐意，但是没有时间做这个事情
□需要考虑一下□不会担任
10、您认为公司2012年培训需求重点应该是：
□岗位*技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养□人际关系及沟通技能□工作流程□心态调适□公司规章制度□公司业务知识□工作*技能技巧□营销战略□其它：
11、您认为以下哪些课程，是您或您的下属需要在2012年接受的培训：
□消防安全知识□环保意识与相关环保知识□成本分析与控制□生产现场质量标准培训□有害物质的管理培训□相关技术交流会□ISO体系管理知识□QC七大手法的运用□5S基础知识□计算器*知识□Excel常用函数及技巧□沟通方式与技巧□激励员工士气的方式方法□良好的工作心态□班组长管理技能□PPT制作方法
□岗位的*技能如：□其它：
12、您对培训工作的意见和建议(如培训课程、规模、时间安排、频率、方式等)：
注：1、请于4月10日前填写完成并返回至行政部。
2、如篇幅有限，可另附页说明。谢谢您的配合!!
第3篇：员工培训需求调查问卷
引导语：为帮助员工提高综合素质，同时提升企业的竞争力，公司拟开展一系列的培训活动。下面是yjbys小编为你带来的员工培训需求调查问卷，希望对你有所帮助。
填写人姓名：在本公司工作年限：
所属部门：岗位：1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种：
□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练
2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种：□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□建立网络学习平台
□课堂讲授□案例分析□模拟及角*扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：
3、您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训组织服务更完善
4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
□实战派知名企业专家，有标杆企业经验□学院派知名教授学者，理论功底深厚
□职业培训师，丰富的授课技巧和经验□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
□本职位优秀员工，对公司业务很了解□其他：
5、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□乐意，但是没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任
6、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
□2-3小时□7小时(1天)□14小时(2天)□14小时以上
□无所谓，看课程需要来定□其他：
7、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
□上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□双休日2天
□无所谓，看课程需要来定□其他：
8、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
□每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次
□半年一次□每年一次□其他：□培训形式应多样化□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精□培训时间安排更合理
9、您希望的培训地点是：
□公司培训教室/会议室□公司外*培训教室□酒店多功能厅/会议室□无所谓□其他：
1、您认为个人2012年培训需求重点在于哪个方面：□岗位*技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划
□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：
2、您认为，您部门的主管2012年的培训需求重点可能在于哪个方面：
□领导艺术□管理理念□管理工具□角*认知□职业道德
□管理理论□职业化□人员管理技能□其他：
3、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。
1)您认为个人在岗位*技能上，需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求)：
举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位*技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计
划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等。
2)您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?希望提升哪些方面的能力?希望公司提供哪些方面的培训?
4、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望?