原标题：湖北省纪委详解“违反办公用房管理规定问题”
最近各地通报的违反*八项规定精神问题显示，办公用房不合规现象依然比较突出。6月6日，湖北省纪委发布“热点法规有问必答”，详解“违反办公用房管理规定问题”，特别对各级党政机关工作人员办公室使用面积的规定进行详细解读。
省纪委法规室指出，2014年11月，国家发改委和住建部新修订的《党政机关办公用房建设标准》对各级党政机关办公用房作出了系列明确规定，包括建筑分类、面积指标、建筑标准、建筑装修等。其中，工作人员办公室使用面积是核心指标之一，各级工作人员办公室使用面积不应超过相应规定。
在省级机关，规定标准是省级正职54平方米，省级副职42平方米，正厅（局）级30平方米，副厅（局）级24平方米，正处级18平方米，副处级12平方米，处级以下9平方米。
在市级机关，规定标准是市级正职42平方米，市级副职30平方米，正局（处）级24平方米，副局（处）级18平方米，局（处）级以下9平方米。
在县级机关，规定标准是县级正职30平方米，县级副职24平方米，正科级18平方米，副科级12平方米，科级以下9平方米。
乡级机关由省**按照*规定和精神自行做出规定，原则上不得超过县级副职。根据省发改委、省住建厅联合印发的《湖北省县级机关办公用房建设标准》规定，我省乡级机关乡
对违反办公用房管理规定的行为，将依据《**纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》予以严肃处理。其中，《**纪律处分条例》规定，党员干部违反办公用房管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
第2篇：办公室管理规定)
办公室管理制度
一、目 的:规范办公区的日常管理工作。
二、适用范围:适用公司总部各部门办公区的日常办公管理工作。 三、职 责:
1、人事行政部负责监督执行本制度并落实本制度奖罚方案； 2、各部门负责人负责本部门管辖区域的日常办公管理工作； 3、各部门岗位责任人员负责本岗位的日常办公管理工作。 四、工作作息时间及考勤: 1、固定工时:
总部每周一至周六9:30-12:00；13:00-18:00为工作作息时间，中午用餐
时间为:，每周日为公休日。
2、综合工时:
实行综合工时的员工每月综合出勤工时不少于总部规定出勤工时并在每月30号将次月行事历上交至人事行政部存档，并作为核对考勤依据之一，如行事历有临时变动更改的需部门负责人确认。(具体细节参照总部考勤管理制度)
3、迟到与早退:
1)员工到岗时间晚于各自规定的上班时间以上的视为迟到，下午离岗时间早于各自下
班时间的视为早退。
当日迟到1--5分钟(含)以内的员工扣薪5元； 迟到6-15(含15分钟)以内的员工扣薪20元； 迟到16-30(含30分钟)，给予口头警告并扣薪30元； 迟到30分钟以上者，按半天事假计算。
2) 早退在30分钟(含)以内者扣薪30元，早退在30分钟以上者，按旷工1天处理。 3) 公司考勤实行打卡制，人事行政部设专人对考勤打卡工作进行管理；员工应自觉按
时到指定地点打卡；每日上班前先更换好工服，整理好仪容仪表方可打卡上班；下班时先打卡方可离开岗位。前台每月2日负责将上月考勤情况进行统计，每月5日前台将最终考勤统计结果交由财务部作为*发放的依据之一。
4、加班::
员工原则上应在正常工作时间内通过合理安排，完成本职工作。因此员工因工作需要偶然*加班的需填写加班申请单逐级审批后将予以倒休。
5、请假:
员工请假应事先申请，得到批准后方可休假，具体实施管理办法参考<总部考勤管理制度执行>。
五、办公室钥匙配发与规定:
1、总部办公室钥匙由前台负责管理，各部门经理级以上配发部门办公室钥匙、办公桌抽屉
钥匙、部门办公室文件柜钥匙各一套。
2、各部门经理级以下职员配发所办公用的办公桌抽屉钥匙各一把。 3、办公室所有钥匙由前台按照表格记录要求统一管理与配发、配备。 4、办公室离职人员的钥匙交接由前台进行交接。 六、纪律管理:
1、办公区域内保持安静，不得大声喧哗、嬉闹、争吵，不得影响他人正常工作。 2、出勤期间不得利用电脑观看视频、阅览无关网站。 3、不得乱扔垃圾、不得随地吐痰。 4、不得在上班期间吃员工餐、零食。
5、上班期间不得无故串岗，不得利用工作时间闲聊与工作无关问题。 七、环境管理:
1、办公室公共区域卫生由前台负责，公共区域卫生如有问题，由前台负责。各办公室区域
卫生由各办公室卫生值班管理员负责，各办公室卫生值班管理员实行月度轮换制，每月30号当月值班管理员需将次月值班管理员姓名告知前台。
1)人事行政部派专人定时或不定时检查办公区的卫生状况，要求地面和桌面无污迹、无烟
灰或烟头、无垃圾、无痰迹、空气无异昧、不得损坏墙面、地面。(所有的办公桌离墙约2公分)。
2)各岗位员工应于每天上班时检查本岗位辖区桌面清洁状况，主要包括:桌椅、文件夹、
电脑、电源线、电话机、打印机、复印机等。
3)各部门岗位人员每日要清理所工作区域的垃圾，垃圾篓内的垃圾不得过夜、不得堆积。
4)<办公室卫生检查表>范表如下:
2、公共区绿化由前台负责，各岗位人员负责本岗位管辖区绿化。
1)前台负责检查公共区域的绿化状况， 检查时花及荫生植物摆放位置是否恰当、是 否缺水、有无病、枯现象。
2)各岗位员工应于每天上班时检查本岗位辖区绿化状况，检查时花及荫生植物摆放位 置是否恰当、是否缺水、有无病、枯现象。 八、安全管理
1、工程维修部负责确保办公区的水、电设施设备正常运转，并检查办公区消防设施是 否保管妥当，灭火器材摆放是否规范，有无损坏、丢失现象。
2、信息部it负责确保办公区内弱电系统的维护与保养。保证弱电系统的正常运作。 3、人事行政部负责办理办公区内弱电系统的费用缴纳。
4、各岗位员工应加强安全防患意识，下班时应将重要资料放入安全地点，锁好抽屉，关好电源及门窗。
5、公司办公区的安全管理由人事行政部负责，前台应定时巡查以下重要部位，并做好相应的记录: 1)消防设施；
2)水电气、空调的关闭情况； 3)各部门加班情况； 4)总部办公室的异常情况。 九、无烟区管理
1、办公区内分为吸烟区与无烟区，吸烟区为:董事长办公室、水吧项目部办公室、总经理办公室、(除以上3处其他区域为无烟区) 2、无烟区内不得吸烟。
3、需要吸烟的人员须到指定吸烟区吸烟。 十、每日外出事务登记管理
1、每日外出人员处理公事，需要在<每日外出登记表>上按照要求登记，所在部门的上级要对下属的外出登记进行确认。
2、<每日外出登记表>将作为每月的员工考勤核对依据。
3、外出未登记或登记不符合事实要求的，将一律按照考勤制度处理。
4、紧急情况或特殊情况及由于公司或部门由于工作安排导致未登记的，须于48小时内补登，并由直接上级签字确认。 5、<每日外出登记表>范表如下:
十一、仪容仪表及着装要求
1、仪容仪表:员工出勤期间头发应梳理整齐，男*员工不留长发、不剃光头、不留胡须；女*员工不梳异型发式，并化淡妆，金银珠宝首饰佩带应得体；应注意手指甲缝清洁，女*不得涂沫颜*浓重夸张的甲油。
2、上班期间着装要求:星期一至星期五需按照公司要求穿着职业装，星期六可穿着职业便装。
男士着装要求:春季、秋季、夏季、上衣穿着浅*系长袖或短袖衬衣，下身穿着深*西裤，深*皮鞋、深*袜子，冬季外套需穿着深*西装。
男士着装禁忌:不可上穿西装，下穿旅游鞋或白袜子，袜筒不要太短 ；不得穿t-恤衫、牛仔服、运动服或者其他休闲服装；不得穿皮鞋以外的其他鞋类(如:凉皮鞋，布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋等)。
女士着装要求:春季、秋季、夏季、上衣穿着浅*系长袖或短袖衬衣，下身穿着深*长裤或深*及膝裙子，深*皮鞋，夏季可穿着深*凉皮鞋，冬季外套需穿着深*西装。 女士着装禁忌:不得穿t-恤衫、牛仔服、运动服、低胸衫、超短裙或者其他休闲服装；不得穿皮鞋以外的其他鞋类(如:布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋等) 3、工作期间员工需佩戴公司统一工作胸牌。 十二、办公室人员日常礼貌用语及正确的职务称
1、见面有问候语:如:早上好、中午好、×经理好、×总好! 2、得到他人帮助有道谢语:如:谢谢、非常感谢!
3、给他人造成麻烦有致歉语:如:不好意思、麻烦你了、对不起、打扰你了! 十三、公司员工巡店行为规范
1、总部各职能部门员工到门店应佩戴公司统一工作胸牌。
2、公司员工应维护公司形象，严禁在门店，吃、拿、卡、要、违者立即开除。
3、总部各职能部门员工到门店服务期间不得影响门店正常营运。(具体参考高峰作业时段表)
十四、办公室违纪处罚规定
1、出勤期间利用电脑上无关网站、观看视频、玩游戏、每次扣款50元。 2、在办公室乱扔垃圾、随地吐痰的，每次扣款50元。 3、在工作时间内吃员工餐，吃零食的，每次扣款50元。
4、未按照要求完成本岗位工作区域的卫生，每次扣款20元，部门负责人扣款50元。 5、在办公区吸烟的，每次扣款200元。
6、没有按照要求着规定的服装上班的，每次扣款50元。 7、上班时间未佩戴工牌的，每次扣款50元。
8、故意损坏或丢失办公用品或设备的，按价赔偿并以原价2倍罚款。
9、办公室内部禁止谈恋爱、禁止有不正当的男女关系，违者作立即开除处理。 10、丢失办公室钥匙，每把钥匙扣款20元。
11、未做外出登记外出的或未在48小时内补登记录的，每次扣款20元。 12、私自配备办公室各类钥匙的，一经发现，每次处以100元扣款。
13、上级禁止向下属借钱、禁止要求下属请上级吃饭或*消费、禁止要求下属向上级送礼
物，违者作立即开除处理。 十五、奖罚流程:
1、 由人事行政部开具奖罚单，本人确认签字后在48小时内将罚款交至财务部。 2、 罚金被纳入[员工活动基金"作为员工活动经费由财务部统一管理。 3、超出48小时未交罚款的按照罚金2倍由当月*里扣除。 十六、本规定的最终解释权、修订、补充、执行归人事行政部。
第3篇：办公室规章管理规定
为了加强管理、规范行为，特公布此处罚措施，出发实行*罚款制度，违反制度者罚款。罚款金额集中存放，待数额较多时，用于集体活动经费。
一、考勤
1、迟到，上班时间为:周一至周五(8:50-11:50，14:00-17:40)，周六、周日(8:15-12:00，14:00-18:30)。迟到1-10分钟罚款10元；迟到11-20分钟罚款20元；迟到21-30分钟罚款30元；30分钟以上者按无故旷工处理，罚款50元。连续迟到三次及无故旷工一次者，除罚款*外，自动离职。特殊情况须先向部门主管汇报。
2、早退，所有员工不得无故早退，违者罚款50元／次。若有事请假须填写请假条后经部门主管同意方可，否则按无故早退处理，请假按30元／天罚款*。请假时间不能以休息的时间相互抵消。一个月请假达三次以上者予以劝退。
3、签到，所有员工不得要他人代为签到，一经发现代签者，代签和签到人均罚款当月*的10﹪。
4、所有员工不得随意窜岗、漏岗。违者罚款10元／次。
5、值班，值班人员在离开办公室的时候须检查灯、饮水机、空调、电脑、打印机等电器是否关闭，插座电源是否切断，门窗是否关好。违反罚款10元／次，并追究相关责任。值班人员每值一次班，给与加班费10元／次。
二、办公室行为规范
1、所有员工不得议论他人是非，一经发现罚款30-50元／次，情节严重者予以劝退。
2、公司组织的培训和会议，员工不得无故缺席或迟到，迟到每次扣10元，缺席每次扣30元。
3、所有员工不得在工作时间喧哗、吸烟、酗酒、闲聊、吃零食、打私人电话、上网等与工作无关的事情，一经发现:第一次罚款10元；第二次罚款20元；第三次罚款30元。情节严重、屡犯不改者予以劝退。接听私人电话须在不影响工作的前提下到办公室外进行。
4、工作期间所有的员工必须佩带工作证。一经发现未实行者扣除30元／次。
5、各部门员工须对所接触到的所有与公司有关的资料、信息保密。对重要的信息要保护、备份。若发现信息泄露、遗失将追究其相关责任，根据情节罚款50-100元／次。情节严重者扣罚当月*的100﹪并予以辞退。
6、对本部门发生的一切事宜应及时处理，若违反根据情节罚款10-50元／次。
7、所有员工要节约公司的资源，爱护公共财物，损坏公物要赔偿。
8、夏天炎热，每天办公室电脑在没有即用的情况下必须关闭两小时以上，下班后电脑的相关使用人员必须关闭好电源、切断电源。若有违反扣罚10元／次并追究相关责任。
9、各部门的员工不得议论传播本部门的是非，以讹传讹。违反扣罚10元／次
三、业务素质
1、所有员工必须执行上级主管的决定、分配的任务，否则扣罚10元／次。
2、各部门相关表格要按各部门相关工作细则认真填写，若发现未填写或未认真填写者差一项扣10元。未填或未认真填写者经发现没有改正者罚款50元。不定时抽查。
3、各部门所有申请的资源。须经各部门主管签字方可生效报销，对未经允许所产生的费用问题由当事人承担。特殊紧急情况下要口头申请。