背景调查函
致：
您好！已向我公司提交求职申请书，并在申请书中提及贵公司为其前雇主。为慎重起见，经本人口头同意，我公司将对其过往经历进行了解。烦请贵单位对申请人有关资料予以核实；并提供申请人有关资信情况。对贵单位提供的资料我公司将予以保密，谢谢合作！
希望核实的有关情况如下：
1.在贵公司的工作时间：从至。
2.在贵公司服务的部门1，职位/职
在贵公司服务的部门2，职位/职务。
3.最终综合薪金水平：。
4.公司/您个人对其评价：
a.是否可靠？（可靠不可靠）
b.公司对其工作表现是否满意？（很满意满意不太满意不满意）
c.与同事、上司的关系如何？
d.比较明显的优点：；
缺点：。
5.离职原因：
6.是否已经与贵公司解除劳动合同关系？（已经解除尚未解除尚未订立）
7.您是否推荐应聘或其它您认为更合适的职位？（愿意不太愿意不愿意）
非常感谢您与我公司的交流！您是否还有其它情况要补充吗？
中山市信和商品商业连锁有限公司
人力资源部
年月日
第2篇：背景调查承诺书
本人（*号：）承诺在个人简历及招聘面试过程中所提供的信息完全属实，并授权就信息的真实*向相关部门和单位进行调查核实。
我清楚如有任何遗漏或不确实信息，按照公司的聘用、惩戒及相关规定，可能导致违纪处罚，包括拒绝聘用或解除劳动关系。
我愿意承担由于信息不实而给造成的一切损失。特此承诺！
本人签字：
日期：
个人承诺书-背景调查用
本人作为xx-xx公司的员工，自愿接受公司的管理，并郑重承诺：
1.在面试过程中所提供的材料真实有效、在个人简历中所填写的信息完全属实。
2.无任何犯罪记录、吸毒及重大交通事故记录。
3.向公司提供的材料如有任何遗漏或不确实的信息，自愿按照公司的相关管理规定接受处罚并主动与公司解除劳动关系。
4.授权xx-xx公司对本人信息进行核实、如与提供的材料不符，本人自行承担一切后果。
特此承诺！
承诺人：*号：日期：
第3篇：移动公司背景调查承诺书模板
为提升渠道管理、业务水平及销售能力，最终达到门店业绩及利润双提升的目的。资阳移动邀请了第三方咨询公司，今年首批对约120家优质合作网点进行驻店辅导工作。
1、政策解读包装：三方公司对业务进行解读、打包，传达培训店员，提升门店人员业务知识水平及一体化销售能力。
2、渠道经营分析：通过驻点调研、试销，帮助渠道总结区域市场特*，制定针对*经营策略，淡旺季销售规律，提升门店利润。
3、优化酬金结构：通过全市酬金分析、数据比对，总结门店经营状况，指导门店取长补短，优化门店酬金结构。
4、策划促销活动：每月策划促销活动，制定营销主题，提升厅内、厅外促销氛围，通过线上引流、短信外呼召回等方式辅导门店进行促销活动，助门店学会打造每月“利润日”。
为使达到最佳，我厅特承诺以下内容：
一、积极配合工作，借此契机完善厅店经营管理升级。
1、我厅自愿参加移动公司开展的三方公司驻店辅导工作，在驻店辅导期间，服从公司的管理和安排，全面配合三方公司开展驻店辅导，对其辅导的内容，认真参与、共同总结、虚心学习、优化执行。
2、对三方公司指出的短板及问题，及时整改。
3、对三方公司策划营销活动，积极配合并在共同制定方案后负责采购礼品。对辅导的业务，提供相应的资源支持并做好前台营销。
4、对于制定的营销措施、技巧、步骤，认真执行；并赋予三方公司督导一定的考核权、奖励权等相应的管理责权。
5、提供相应的数据支撑，将辅导所需的相关经营数据、业务数据与三方公司人员进行共享，便于其作出准确的分析、辅导。
二、提升内容及目标请在所属营业厅类型前划“√”：
1、（）卖场厅：在辅导周期内，4g终端销售较前6月整体提升10%，4g用户净增总量较前6月整体提升10%。
2、（）普通厅：在辅导周期内，4g用户净增总量较前6月整体提升8%。
注：门店具体提升目标将会在辅导启动时由区县分公司提供。
三、不达标扣罚措施由于移动公司在我厅的辅导工作中，投入了人力及财力资源，我承诺全厅工作人员认真提升、努力达标，若辅导后未达标，我愿：
1、接受公司诚信积分3分的扣罚。
2、辅导过程中若工作提升不力，工作配合差，公司可以取消对我厅的辅导资格，换为其它营业厅。
3、三年内类似的资源投入，不再优先对我厅进行投入。
本承诺书一式三份，营业厅持一份，移动公司持两份。