罗希汗·拉尔是前几年毕业于印度北方邦库姆恩大学的一名经济学研究生。毕业后，他来到印首都新德里打工。他在一家饭店擦地打扫卫生。凭他的学历和能力完全可以当一名饭店白领管理人员或财会人员，然而，由于他属于第五种姓——贱民，即“不可接触者”，不得不干那种又脏又累的活。印度媒体常有关于青年男女谈恋爱，仅仅因为种姓不同而活活被打死、烧死的报道。普拉卜和吉塔便是其中一例。他们在一个中学学习，他们种姓不同，但共同的兴趣、爱好把两人紧紧地连在一起。家长和村民们一再警告和威胁他们，要他们尽快分手，以免酿成悲剧，但他们还是偷偷结了婚，一起逃离家乡。村民们为他们的叛逆而恼怒。于是，村里派了一大批强壮打手到处寻找，终于从外邦一个偏僻的地方找到了他们。这对年轻人被强行捆绑，押送回乡。愤怒的家长和村民们手拿石块纷纷向他们砸去，一对有情人就这样死在了乡亲的手下。印低种姓*为了改变其受歧视的地位，先后进行过多次反抗斗争。1931年，印度国父圣雄甘地为争取改善“贱民”权利曾展开过绝食斗争。1947年，印*后，*为改善低种姓地位和生活状况做了大量工作。1948年国会曾通过一项废除种姓制度的议案。后来，在宪法中也作了保护低种姓利益的法律规定。
hinduism（theworld'sthirdlargestreligion）
hinduismdiffersfromchristianityandotherwesternreligionsinthatitdoesnothaveasinglefounder,aspecifictheologicalsystem,asinglesystemofmorality,oracentralreligiousorganization.itconsistsof"thousandsofdifferentreligiousgroupsthathaveevolvedinindiasince1500bce."1hinduismhasgrowntobeetheworld'sthirdlargestreligion,afterand.itclaimsabout837millionfollowers-13%oftheworld'spopulation.2itisthedominantreligioninindia,nepal,andamongthetamilsinsrilanka.aordingtothe"yearbookofamerican&canadianchurches,"thereareabout1.1millionhindusintheu.s.3the"americanreligiousidentificationsurvey"isbelievedtobemoreaurate.4theyestimatedsmallernumber:766,000hindusin2001.still,thisisaverysignificantincreasefrom227,000in1990.statisticscanadaestimatesthatthereareabout157,015hindusincanada.5hinduismisgenerallyregardedastheworld'soldestorganizedreligion.
theindiancastesystemhasbeeninuseformanyyears.stilltodaythevaluesofthecastesystemareheldstrongly.ithaskeptasenseoforder,andpeaceamongthepeople.therearefivedifferentlevelsofthesystem:brahman,kshatriya,vaishya,shudra,andharijans.withineachofthesecategoriesaretheactual"castes"orjatiswithinwhichpeopleareborn,marry,anddie.theyallhavetheirownplaceamongeachotherandaeptthatitisthewaytokeepsocietyfromdisintegratingtochaos.thissystemhasworkedwellforindianpeopleandstillhasamajorroleinmodernindia.
第2篇：“等级制度”问题
你和上司因为工作有过分歧吗？最后的结果是？
问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷*，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。其实这个问题并不难，你只要明白，上司是承担责任的那一个，所以他才是下决定的那一个。不要表现得好像青春期反抗父母权威的叛逆小孩，这并不能体现你的个*，只是让别人知道你还不成熟。
回答思路：必须遵从的原则：1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要；2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。3.不要打“越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。
第3篇：印刷管理制度
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印刷品管理制度
1目的
为统一归口公的各项印刷品的刷管理，同时合理的规范公司项
2范围
2。1本标准定了刷品的分类、申、印刷、入库、发放及报销管理等；2。2本标准适用于集团及各
印刷品:里指的印品指出版物、包装
出版物包括报、期刊、书籍、地图、年画、图片、挂历、画及
包装装潢印品包括商标标、广告宣传品及作为产品包
其他印刷包括文件、资料、图表、票证、
4。1印品需求部门负责出印刷申请，提供印刷品样件印
4。2办公室核印刷品的用
4。3品牌关部责联系对外印业务，印刷品的数量及整体质量(报率
4。4申请门对送交的
4。5仓负责印刷品的库、保管、发放及通知使部
5。1需求单位根据需要及存情况及时填写<吉奥刷品申请单>(一式三联，一联留存，二联办公室，三联印刷厂)，经门主管签字确认后，由经办人报备至办
5。2办公室任审其印刷品的价、使用范围、需求数量及内容有效*(涉公
5。3办公室审核过后交牌*部，由印刷负责人员联系对外印刷业务同时核算成本价，最终经政副审批同意后落实实施。6印
6。1品牌关部到<吉奥印刷申请单>后，由印刷品负责人联系印厂
6。2新刷品由印刷厂家提供样件，由品牌*部确认后申
6。3印刷程对于涉及公司密信息的印刷品应由印刷品负责人
6。4印刷物由印刷品负人员对需入库印刷品进行验收，仓根
6。5印刷品库后，仓库人员应及时知申请部门领取所需印刷品，未申请部门需经申请部门同意后方可领
7。1于有经常*刷需求部门的印刷成本
7。2印刷家具印刷品的增税*需办公室审核后交财务部审，
9附
9。2相关记录
<印刷品申
<印刷品管理流程>