二．共青团上海市沙田公司总支委员会2007年换届选举工作具体*作程序。
1．召开团总支委员会会议讨论研究换届选举的有关事宜。时间：2007年3月6日（星期二）
内容：(1)讨论起草关于召开团员大会的请示。其主要内容：①委员会任期情况；
②换届选举的条件是否成熟，是否按期进行换届选举；③换届选举的形式、时间、指导思想及主要议程；④委员会构成的指导思想和原则；
⑤下届委员会委员名额及提名和选举产生的办法等。
(2)讨论起草选举办法。
(3)讨论共青团上海市沙田公司总支委员会2007年换届选举工作方案。
2．向公司党支部呈报换届选举的请示。
时间：2007年3月15日（星期四）
3．得到批复后召开团支部书记会议。
时间：2007年3月16日（星期五）
其主要内容：
（1）传达公司党支部的批复意见和精神；
（2）确定召开团代会的具体日期（3月30日）；
（3）初步确定团代会的主要议程和日程安排；
（4）新一届团总支委员会名额、构成原则、条件、酝酿推荐办法等；
（5）安排筹备期间的各项工作等。
4．讨论起草共青团上海市沙田公司总支委员会工作报告。团总支委员会向团员大会报告工作并接受审议，是团总支委员会必须履行的职责，也是团员大会的重要议程。因此，在团员大会的筹备工作中，应把团总支委员会工作报告的起草工作作为一项重要工作，认真做好。
团总支委员会工作报告的主要内容，一般应包括：
(1)回顾和总结过去的工作。全面总结上次团员大会到这次团员大会期间团总支委员会的工作，包括肯定成绩、找出存在的问题、总结经验教训。
(2)提出今后一个时期的总任务和各项具体任务及完成这些任务的措施。
(3)号召广大团员紧密地团结起来，为完成团组织的奋斗目标而努力。
起草工作报告时要抓好四个环节：一是工作报告要有明确的指导思想；二是强调加强团的建设与思想工作；三是坚持实事求是的原则，从我校团组织的实际情况出发，体现本总支的特点；四是要坚持群众路线，认真调查研究，充分听取方方面面的意见。
起草工作报告，既要组织开好*生活会，统一思想，统一认识，又要亲自调查研究。报告初稿形成后，印发给所属团组织进行讨论，听取各方面的意见，进行反复修改，最后提交总支委会讨论通过。
5．组织全体团员酝酿推荐下届团总支委会委员候选人预备人选并呈报。
(1)团总支委员会委员候选人产生的程序有：
①团总支委员会确定下届团总支委员会组成原则。
②各支部召开团支部会议，组织团员酝酿提名，根据多数团员的意见提出本支部的候选人预备人选。
时间：2007年3月21日（星期三）
③将预备人选的基本情况上报本校党组织审查。时间：2007年3月23日（星期五）
④经公司党组织审查同意后，团总支委员会向全体团员介绍候选人预备人选的情况及酝酿产生的过程，提交团员大会讨论，并根据多数团员的意见确定候选人。同时还向全体团员介绍团代会的选举方案（草案）和注意事项。
时间：2007年3月27日（星期二）
(2)团总支委员会委员候选人的提名，要坚持德才兼备的原则和班子整体结构合理的原则。做好提名工作的要求：①在提名前对广大团员进行宣传教育，公开条件，使参加提名推荐的人员了解提名原则、程序和要求。
②坚持群众路线，自下而上，组织广大团员推荐人选。③在*推荐的基础上，提出候选人初步人选，并对其德、能、勤、绩进行全面考察。
6．团员大会准备工作：
时间：2007年3月28日（星期三）
(1)会场布置：会场主席台天幕中上部悬挂团旗或团徽；主席台前顶部悬挂“共青团上海市沙田公司第二届团员大会”字样的横幅；主席台前，可放置若干盆鲜花或常青松柏等。
(2)准备大会必要用品：音像设备、票箱、《国歌》和《代团歌》乐曲，并购置大会必要的办公用品。
(3)印制选票和会议文件材料等
7．召开大会
时间：2007年3月30日（星期五）
8．团总支委员选举结果及分工上报。
时间：2007年4月3日（星期一）
会2007年3月15日沙田公司团总支委员
第2篇：大学社团换届流程方案
读书的时候社团换届是很常见的一件事情，下面是人才网小编整理的大学社团换届流程方案，欢迎阅读参考!
一、活动前言
20xx至20xx年，在会长及各部部长在老师的带领下，我们协会举办了不少的活动，取得了优异的成绩!在六月份即将到来之际，每个人即将步入更高的年级，获得更大的发展空间。为保障协会工作的连续*，也为给协会即将注入的新鲜血液以激励，大学生就业与职业发展协会将于5月31日举办换届大会。
二、活动意义
1总结上一年的工作，选取新一届的协会会长、副会长、书记、各部部长。
2展望新一年的工作，为协会未来的发展奠定坚实的基础。
三、活动主题
大学生就业与职业发展协会换届大会
四、活动对象
大学生就业与职业发展协会全体人员
五、活动时间
暂定为5月31日(星期四)下午1点
六、活动地点
郑州轻工业学院东风校区教三103
七、大会竞选职位
大学生就业与发展协会会长、副会长、书记;大学生就业与职业发展协会秘书长、人力资源部部长、信息部部长、培训部部长、外联部部长、编辑部部长、宣策部部长。
八、活动流程
(一)前期策划准备工作
1、宣传工作
制作条幅并在图书馆对面体育场悬挂;制作宣传海报;在大学生就业与发展协会网站上公布信息
注：信息需要公布时间、地点、可以竞选的职位和相应的要求
2、演讲人员准备工作及要求
准备演讲稿，并制作ppt
要求：演讲时间为5分钟;内容要涉及到要竞选的部门职责及自己的特长展示还有自己任职后的工作计划;ppt以自己的名字命名以方便展示。
3、报名工作
制作报名表格并及时发给大家，报名截止时间暂定为周三中午一点，要求大家在周三中午12点10分交到协会办公室秘书处成员。
4、主持人工作及与老师的提前沟通
主持稿的编写，与老师提前交流确定时间地点以便于老师参加
5、人员通知
各部长提前通知部员并告知活动的确切时间和地点
(二)活动期间工作
1、活动要求
公开、公正、公开
2、会场安排
提前布置会场，拉条幅，提前预定教室并打开多媒体，竞选人员提前入场将ppt拷贝到电脑，专人负责ppt工作
3、竞选顺序
竞选所有参与人员提前入场公开抽签确定编号
4、主持人开场老师致开幕词
5、活动竞选者自我展示
6、老师评选，协会全体成员选举投票
7、公开唱票，当场选举，保证选举的公正、透明;唱票、统计票数会在大家的监督下进行，采用在黑板上写“正”的方式
(三)活动后期工作
1、主持人致结束语并请协会外部人员离场
2、全体成员照相留念
3、全体成员离场，清理会场
九、人员安排
(一)各部门工作安排工作
宣策部：海报条幅宣传
信息部：网络宣传工作
编辑部：编辑各部长职责及会长职责和相应的材料
外联部：会场布置工作及后期工作
秘书处：表格制作及报名工作
培训部：主持人礼仪工作及主持稿
人力部：现场秩序维持
(二)工作人员安排
1、主持人：刘瑞丽、孟玉川
2、ppt播放员：史明举
3、现场负责竞选人员顺序抽签人员：宋晗、王晓帆
4、收集老师评价及选票人员：王雪玮、宁波凯、余俊
6、唱票统计选票人员：赵立、万宜卓
5、负责人
宣策部：李俊红
信息部：常庆鹏
编辑部：杨磊
外联部：白晨曦
秘书处：苏云
培训部：赵空*
人力部：霍星辰
十、活动预算
1、水15元
2、坐席牌3元
3、条幅海报(待定)
4、报名表格制作(待定)
注：所有物品提前准备完毕
附：会长：
1、统筹协会整体运作，协调协会与校内外各组织机构的关系;
2、传达学生处、指导老师下达的决议，完成上级下达的有关任务，协调好协会各部的工作。
2、定期召开部长以上会议，制定近期工作计划，监督各部门工作情况;
4、及时向指导老师汇报协会工作。
书记：
1、负责主席团相关工作，定期将协会工作与指导老师进行沟通;
2、及时了解协会成员思想动态，组织开展按多种形式学习、文娱活动，提高协会成员思想觉悟，加强协会文化建设;
3、定期推荐协会优秀成员参加党课、团课培训。
副会长：
1、负责分管部门的监督与督促工作，使分管部门日常工作正常运转;
2、认真完成上级交给的各项任务;
3、协助会长做好协会全面工作，处理协会各项日常事务;
4、若会长不在时，代理会长职责。
部长职责：
1、制定本部的工作计划，定期总结部门工作，全面把握部门运作方向;
2、定期召开本部例会，商讨本部工作;
3、负责招聘会的各项相关工作，如联系公司、接待招聘人员、负责现场招聘活动等。
4、及时关注部员思想动态，吸取部员意见建议，加强部门内部团结和文化建设;
5、完成上级交给的各项任务，及时向分管会长汇报本部工作。
一、活动时间
20xx年3月13日上午9：00
二、活动地点
读书协会办公室(中区图书馆一楼自修室旁)
三、活动目的
在全院公开竞聘读书协会第23届理事会成员，来增加工作透明度，严格组织管理，建立一支思想素质高，工作能力强，团结进取，有特*的新的理事会团队。
四、主办单位
黄淮学院读书协会
五、活动内容
本次竞聘采用“公开招聘，能力考核，*选举，竞争上岗”相结合的方式进行。
1.出一期关于本次竞聘的海报，详细介绍所要竞聘的各部门的情况及竞聘人数等信息。
2.在3月12日(下周五)之前。有竞选意向的同学可将自己的申请材料交至读书协会办公室或各系分会长，然后由第22届理事会审核。
3.3月13日上午9：00在读书协会办公室举行竞选演讲，评委由第22届理事担任，下午对在演讲中表现出*的同学进行面试。
4.3月15日以海报形式在图书馆前公布第23届理事会成员名单。至此，换届竞聘活动结束。
六、活动流程
递交申请、竞选演讲、评委面试
七、竞选对象要求
1、尊敬师长，团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。
2、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路，责任心强，愿为协会服务。
3、有开拓创新精神，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的能力。
4、具有大局意识和进取精神，有较强的组织协调能力和应变能力，工作积极有热情，肯于吃苦，甘于奉献，能较好的完成任务。
八、备注
本次活动的会前服务工作及会场后勤工作由读书协会临时理事会负责。
第3篇：共青团工作总结
-高举旗帜跟党走 与时俱进创未来
-高举旗帜跟党走 与时俱进创未来20年来，团县委坚持解放思想、实事求是的思想路线，坚持服务大局与服务青年有机统一，坚持建功与育人有机结合，紧紧围绕全县的中心工作，大力发挥党的助手和后备*作用，团结带领广大团员青年讲*、顾大局、守纪律，不断加强和改进团的思想*工作，加强团组织建设，积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径，全面活跃和深化团组织的各项工作，全面展示了漾濞共青团的良好组织形象、工作形象和队伍形象，为我县的[三个文明"建设做出了积极贡献。一、加强团组织建设，做好党的助手和后备*(一)高举旗帜跟党走，用马克思主义理论武装全县各级团组织，实现思想认识上和组织行动上的团结统一。全县各级团组织把认真学习、深刻领会、全面贯彻**历届代表大会精神和*理论、[三个代表"重要思想作为每个时期的中心任务和一项长期的战略任务来抓。(二)抓团的各项业务知识培训不放松。每年年初团县委都作统一安排，并与基层团委签订责任状，做到团的业务培训层层有目标，层层有专人负责，活动培训、现场培训、集中培训并举。通过培训、学习，不断更新团干部和青年团员的业务知识，把服务于青年的神圣使命提高到一个新的层次。全县团组织上下形成了浓厚的学习氛围，掀起了学习热潮。通过加强学习，团员青年思想有了解放，观念得到了转变，净化了思想，提高了认识，明确了工作方向，坚定了发展信心。服务经济建设的意识得到加强，建设有*特*社会主义理论在团员青年中得到深化，党的各项方针、政策的贯彻落实取得扎实的效果。
(三)壮大队伍，完善制度，共青团工作稳步推进。共青团历届委员会认真分析团组织发展的状况，总结团组织发展的经验，加大发展团员力度。至20xx年1月止，全县共有14-28周岁青年18726名，其*青团员6405名，占34。2，比建立自治县初期的25。7上升了8。5个百分点。共有14个基层团委，90个团总支部，431个团支部，144个基层团工委，各级基层团组织覆盖了全县的每一个乡村及大部分厂矿企业。二、认真构建、努力打造共青团[三项工程"(一)希望工程工作得到进一步延伸和拓展。一是希望工程助学工作。1985-20xx年，省希望工程办公室共结对救助我县小学生204名，中学生34名，救助金额68300元；州希望工程办公室结对救助我县小学生18名，中学生4名，救助金额4590元；我县部分离退休老干部和现役*人及社会福利事业单位，也通过团县委结对连续资助和兑付一次*奖学金的方式对11名贫困学生进行了资助，救助金额11500元。二是[爱心成就未来"特别助学行动。我县自20xx年9月28日全面启动[爱心成就未来"特别助学行动，至20xx年1月1日，共接受了55家单位、20xx多名干部职工及群众的[爱心"捐款61247。52元，救助了部分中小学生。其中，省[爱心成就未来"特别助学结对救助我县小学生97名，初中生41名，高中生39名，救助金额20915元；州[爱心成就未来"特别助学结对救助我县小学生120名，初中生30名，高中生30名，救助金额18000元；县[爱心成就未来"特别助学一次*救助我县小学生107名，初中生89名，高中生20名，救助金额34050元，结对救助小学生96名，初中生48名，救助金额120xx元。20年来，省州县三级希望工程及[爱心成就未来"特别助学行动共救助我县高、初、小学生893人，金额达228035元。三是建设希望小学。自1995年起，全县共收到来自*、上海及省州内的个人、集体募捐资金120余万元，建成希望小学11所，其中完小10所，一师一校1所。(二)青年创新创效活动在全县多个行业普遍开展，促进了职业道德建设和行业文明建设。20年来，我县[青年文明号"单位创建范围不断扩大，创建单位不仅涉及窗口服务业，而且也涉及*、非公经济等众多领域，创建成效不断显现，创建内涵不断丰富。目前，全县共有各级[青年文明号"30个，其中上街镇信用社和上街地税分局为省级[青年文明号"，云南移动漾濞分公司等11家为州级[青年文明号"，县电信局营业室等17家单位为县级[青年文明号"，直接参与创建的青年职工达1978人。通过开展[青年文明号"服务卡等活动，有力地引导了社会文明。广大[青年文明号"集体成
员立足本职岗位，坚持文明从业，争创一流业绩，展示了当代漾濞青年良好精神风貌，同时自身也得到了锻炼和成长。(三)[青年志愿者"行动日益成为广大青年参与精神文明建设的有效载体。本着服务于青年、服务于社会、服务于大局、服务于*群众的宗旨，开展了一系列[弘扬*精神、参与服务、建设精神文明"的主题活动。先后成立青年志愿者服务队224支，青年志愿者人数达16000余人。