话题：广东中山八千代*怎么样
推荐回答：日本厂，还可以。
话题：有没人知道中山日信工业有限公司的福利待遇如何？
问：办公室职员的月薪一般般，就是不知道还有没其它评奖，年终奖等。
推荐回答：你应该清楚日资公司刚进去待遇一般啦！做两年后还是挺不错的
话题：中山市火炬开发区有什么好的工厂！~~
问：中山市火炬开发区有什么好的电子厂那边员工*怎么样，男的好进厂吗！~...
推荐回答：有呢 蛮多的 木林森
话题：广东省中山市有哪些外企，都是怎么工作的
推荐回答：我了解到的有日资、台资、港资、英资、本地的。我以前在中山火炬开发区，这里的公业园的公司在中山来说是最好的了！比较正规，按劳动法来的！在这里日资厂*、福利待遇是最好最全面的！推荐几个好公司：宫坂富士、日信、有信、佳能、山下、三...
话题：中山基本上的厂都底薪低，要上夜班的吗？
推荐回答：要上夜班
话题：八千代工业(武汉)有限公司
问：过了两轮面试公司要我去体检，就是不知道在里面工作怎么样。我应聘的是...
推荐回答：对了，是个叫太田的日本人面试的对吧，他说我也通过了。但是没通知我什么时候体检埃你知道具体情况吗？
话题：2013年广东中山明阳风电*待遇怎么样？高中学历
推荐回答：明阳的待遇还是不错的，不过火炬开发区那边很多日资企业，你可以去试试，像八千代，富拉司特工业，东洋等等，这种厂*待遇更好。广盛的应该是最高，不过很辛苦。
话题：中山火炬开发区什么厂*高的
推荐回答：富拉斯特，八千代，日信，这几家待遇都很好。
话题：中山市八千代工业培训报告怎么写？谢谢
推荐回答：随便一点，他要就要不要就不要
话题：中山市火炬开发区有什么*高的工厂 做普工
推荐回答：富拉斯特，八千代，日信，这几家待遇都很好。
第2篇：谁进过东莞华为厂里面怎么样
华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士
4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内*会有变动，三五年*没动过的员工遍地都是。当然，
1999年以前来的老员工早已不在乎*了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，*只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工*下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。
2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前*在5500到8000不等，2003
年到现在进华为的基层员工。
目前*在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的'，不象一些小公司。总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。**工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。自己掂量吧。
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第3篇：风险投资如何投资_怎样进行风险投资
引导语：风险投资是怎么*作的？接下来由小编给大家带来收集整理的风险投资投资的相关信息，希望看完对你有帮助!
一、看方向：
1、市场空间要足够大，即使现在不大，但未来一定要大;
2、没有巨头挡路，或者没有挡巨头的路;
3、踩对时间点，别等别人都收获了，你才去播种;
4、加法和乘法：
做加法的生意一般增长缓慢很少适合风险投资，具有投资价值的生意大多能做乘法，比如京东的销售额从2004年的1000万到2010年的100亿，保持每年翻三倍，2011年和2012年每年翻两倍;
5、有后续投资机构接盘机会，或者有被并购、上市等退出渠道。
二、看能力：
1、团队背景，是否有足够的相关行业资源、商业经验、技术积累;
2、产品做得如何，用户体验是否达标;
3、数据表现如何，比如用户量、活跃度、arpu值、转化率等等关键指标;
4、看行业竞争情况，进不了前三，这事就基本没戏;
5、看营收状况，一切不以盈利为目的的创业都是耍流氓。
三、查瑕疵：
1、产品数据是否有注水，公司概况是否有不实之处，财务预测是否靠谱;
2、各股东股权结构是否合理，前一轮投资者股权如果过多，后续的投资机构就很难进入，一般投资者希望创始团队保持相对较高的持股比例，因为团队中关键人物的退出绝对是导致创业公司失败的普遍原因之一;
3、一般都会通过各种关系网络对创始人的商誉做一下背景调查，以确定其是可被信任的，所以如果能和投资者熟识也是创业者的一种潜在优势。
四、谈价格：
1、如何确定估值及融资金额?有pe法(按利润倍数)、ps法(按市销率倍数)，横向比较法(同业横向比较，以及投资机构间出价比较)，用户量折算法，18个月成本预估法等等等。但是对于早期项目来说，用的最多的其实还是双方拍脑袋法……;
2、与投资者的资源是否匹配?各个基金的背景不同，导致其投资方向、投资风格、产业资源都不同，进而影响到对一个项目的价值判断，因此如果不是很了解各投资机构的话，要找到刚好适合的基金还是有难度的，这也是fa存在的价值和原因。以上四大项所列情况看着很多，其实经验丰富的投资人稍微一聊就能做出大致判断，这些前置条件已经如此苛刻，但基本上只有都满足了之后才会进入正式的投资流程：
签termsheet(投资意向书)、做dd(尽职调查)、出投资分析报告、上投资委员会投票、签正式投资协议、更改公司信息、转账付款(美元基金投资还需做入境审批，到账时间一般拖半年)，整个周期做下来也够双方吐血斗升了。说了这么多，其实创业这事就像开跑跑卡丁车，不是所有生意都适合拿投资，拿到投资就像上了快车道，速度快了，但是*控难度也极剧飙升，把控不好反而更容易栽到沟里眼睁睁被别人超越，这两年朋友中因为拿到投资而轻率扩张导致成本飙升最后资金链断裂倒闭的公司，算起来也好几个了。