企业职工基本养老保险
企业职工基本养老保险基本养老金如何计发?
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费*、当地职工平均*、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基本养老保险待遇和缴费年限、缴费金额密切相关，缴费时间越长，缴费金额越高，基本养老保险的待遇越高。
到达法定退休年龄(男年满60周岁、女年满50周岁)，累计缴费年限满15年及以上的，可以按月领取基本养老金。
其中“新人”基本养老金的计发
1998年1月1日以后参加工作的职工(即“新人”)，到达法定退休年龄，缴费年限满15年及以上，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：
(1)基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均*+参保人员本人指数化月平均缴费*)÷2*全部缴费年限*1%。
式中：本人指数化月平均缴费*=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均**参保人员本人指数化月平均缴费*指数
参保人员本人平均缴费*指数为：参保人员本人退休时历年缴费*指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。
缴费*指数=当年缴费*÷全省上年度在岗职工平均*
(2)个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
“中人”基本养老金的计发
浙政﹝1997﹞15号文件实施前参加工作，2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的职工“即中人”，退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡*养老金组成，用公式表示：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡*养老金。其中：
(1)基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与上款相同;
(2)过渡*养老金月标准=参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均**1997年底前平均缴费*指数*1997年底前本人缴费年限(含视同缴费年限)*1.4%。
式中1997年底前平均缴费*指数为参保人员本人1997年底前历年缴费*指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。
2、到达法定退休年龄时累计缴费年限不满十五年的怎么办?
参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，有三种处理方法：
一是可以申请延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次*缴费至满十五年。
二是可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
三是可以书面申请终止企业职工基本养老保险关系，一次*领取个人账户储存额。
3、参保人员到达法定退休年龄前因病或非因工死亡的，其企业职工基本养老保险怎样退保?
参保人员到达法定退休年龄前因病或非因工死亡，其企业职工基本养老保险个人账户中个人缴费部分的余额及利息可以依法继承，由社会保险经办机构一次*支付给继承人，同时终止基本养老保险关系。缴费年限满15年的，可享受企业退休人员同等标准的丧葬费和一次*抚恤费;连续缴费且缴费年限未满15年的发给丧葬费。
文章来源：律伴网lvban365/
第2篇：城镇职工基本养老保险和企业养老保险一样吗
城镇职工养老保险就是企业里面办理的养老保险，只是有些单位会额外办理补充养老保险
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第3篇：企业职工基本养老保险待遇知识解读
1、申领按月领取企业职工基本养老金要符合什么条件?
申领企业职工基本养老金要同时满足两个条件。一个是年龄条件。男年满60周岁，女(管理岗位)年满55周岁，女(工人岗位)年满50周岁。国家有另行规定的，按有关规定执行。另一个是缴费年限条件。缴纳企业职工基本养老保险费累计年限满15年(含视同缴费年限)。
2、企业职工基本养老保险待遇项目包含哪几部分?
企业职工基本养老保险待遇主要包括基本养老金和死亡待遇。
1、企业职工基本养老金计发标准为：1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成;具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再计发过渡*养老金：一是1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;二是1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。
2、死亡待遇计发标准为：①丧葬补助金为所在市上年度在岗职工月平均*3个月;②一次*抚恤金为所在市上年度在岗职工月平均*3个月;③一次*救济费(不分供养人数)为所在市上年度在岗职工月平均*6个月。(此项待遇需符合国家有关规定)
3、如何计算企业职工基本养老金?
企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡*养老金构成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均*+本人指数化月平均缴费*)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡*养老金=100元+缴费年限专项津贴+本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数
过渡*养老金包括三部分，其中100元和缴费年限津贴(2013年10月标准为每缴费满1年发放4元津贴，并计入基本养老保险年度调整基数)是人人都享有的;其余部分仅限具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人。
4、什么是指数化月平均缴费*?
指数化月平均缴费*是指全省上年度在岗职工月平均*乘以本人平均缴费指数，即：指数化月平均缴费*=全省上年度在岗职工月平均*×本人平均缴费指数。
5、缴费指数是什么?
职工的月缴费*与上年度全省(在岗职工)月平均*的比值为缴费指数。缴费指数分为视同缴费指数和实际缴费指数。视同缴费指数对应于视同缴费年限期间的缴费水平;实际缴费指数对应于实际缴费期间的缴费水平。缴费指数越高表示缴费水平越高，其企业职工基本养老金也将越高。
6、什么是实际月缴费*指数、平均缴费指数?
实际月缴费*指数是指参保人实际缴费期间的月缴费*与上年度全省(在岗职工)月平均*之比，即：实际月缴费*指数=本人月缴费*÷上年度全省职工(在岗职工)月平均*。
平均缴费指数是指参保人一生缴费指数的加权平均值，即：平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)。合同制工人没有视同缴费年限，以实际缴费指数计算。
7、什么是个人账户?
个人账户用于记录参加企业职工基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。
企业职工个人缴纳的基本养老保险费全部计入个人账户，灵活就业人员按其缴纳基本养老保险费的40%计入个人账户。
个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额退还其法定继承人。
个人退休前出境定居的，保留其基本养老保险关系，达到法定退休年龄后，可以按规定申领基本养老金;个人退休后出境定居的，继续按月领取基本养老金。
8、职工达到退休条件后如何确定养老待遇申领地?
基本养老保险关系在户籍地的，由户籍地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险关系不在户籍地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
基本养老保险关系不在户籍地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将基本养老保险关系及相应资金归集到户籍地，由户籍地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。