话题：浙江上虞小越吴山村紫金路32号云胜公司为什么拖欠...
推荐回答：*按月发放，隔月发放违法，本月*下月发合法。拖欠*，不发*、克扣*劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经...
话题：上虞教体局陆宏毅为什么辞职
推荐回答：不清楚，原因只有当事人知道，去咨询当事人，外人所道，都是胡言。 推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人...
话题：上虞第三医院有拖欠*吗
推荐回答：医院一般不会。用人单位应该依法按劳动合同中的约定发放*，拖欠*是违法的。 根据《*支付暂行规定》 第七条 *必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。*至少每月支付一次，实行周...
话题：私人建筑老板拖欠*怎么办？
问：我爸爸是绍兴上虞人，去年我们本地一位建筑老板沈某与我爸达成口头协议...
推荐回答：首先要确认你们是否属于劳动关系，如果对方是公司等形式的用人单位，那么你可以根据劳动法律规定要求老板支付解除劳动合同的经济补偿金。因个人疾病产生的医疗费用不属于用人单位的责任。 *是劳动者的合法报酬，用们单位不得以任何非法定理由...
话题：上虞拖欠*举报部门
推荐回答：用人单位拖欠*的，劳动者可以采取以下措施： 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.向劳动争议仲裁委员会申...
话题：绍兴上虞有哪些工厂*高又不拖欠*的?
推荐回答：*按月发放，隔月发放违法，本月*下月发合法。 《劳动法》第五十条：*应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的*。 《*支付暂行规定》第七条：*必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。拖欠*劳动...
话题：这建筑木工老板，真是不是人干活不给*，要帐就...
推荐回答：工地是没有合同也不受法律保护的
话题：上虞绿野员工*不发了
推荐回答：、拖欠*的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动...
话题：在上虞打工没拿到*怎么办?
推荐回答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，*按月发放。当月可以发放上月的*，但跨月违法；如果公司拖欠*，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放*，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 ...
话题：上虞步行街那家长城宽带拖欠*
问：上虞步行街那家长城宽带拖欠*
推荐回答：*按月发放，隔月发放违法，本月*下月发合法。拖欠*，不发*、克扣*劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要...
第2篇：拖欠*仲裁申请书
拖欠*仲裁申请书
申请人:
被申请人:
法定代表人:
申请事项:
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍*_______元(自_____年____月至_____年_____月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_______元。
三、请求裁决被申请人支付加班*共计_______元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_______年______月至_______年______月的社会保险。
事实与理由:
_______年______月，申请人应聘进入被申请人公司担任_______一职，双方约定基本*为______元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班*。至今未给申请人办理任何社会保险，
_______年_______月，申请人因____________，便向被申请人请假______个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
第3篇：拖欠*协议书范本
协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。下面是拖欠*协议书范本，请参考！
甲方：（单位）
签约人：
乙方： ，*号： 住址：
前言：乙方在2013年5月3日到甲方处从事普工工作。在2013年5月17日，乙方在工作过程中发生工伤事故，造成其右眼受伤，现已医疗终结出院。现甲、乙双方在自愿、诚信和互谅互让的基础上，就乙方工伤事故及其相关的问题处理，达成如下的和解协议：
一、乙方单方自愿提出解除劳动关系，乙方以后发生的一切事情与甲方无关，乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金及其他的民事权利。
二、乙方在签订本协议书之前在医院产生的医疗期间发生的所有费用（包括医疗费、医*费、护理费等）由甲方支付的，乙方确认甲方已付清上述费用。乙方确认自本协议书签订之日起，有关后续的复诊费、医疗费由乙方自行承担，与甲方无关。
三、乙方确认在签订本协议书之前，甲方已经全部付清乙方因该事故的交通费、伙食费、住宿费、护理费和医疗期间的*。
四、甲、乙双方一致确认乙方的月平均*为*币2000元。
五、乙方同意甲方总共赔偿工伤待遇金（具体包括一次*伤残补助金、一次*工伤医疗补助金、一次*伤残就业补助金）合计*币伍万元正（￥50000元正），该款项于双方签订本协议书时以现金的方式付给乙方，收款时应开具收据给甲方以资凭证。
六、甲方要求乙方作伤残鉴定，但乙方明确不愿意到东莞市劳动能力鉴定委员会作伤残鉴定。
七、乙方清楚可以到东莞市劳动能力鉴定委员会作伤残鉴定，并享
受评残结果后的工伤法定待遇，但由于乙方自愿放弃到东莞市劳动能力鉴定委员会作伤残鉴定和享受相关的法定待遇。
八、本协议书自双方签字之日生效，乙方保证：收到第五条的赔偿款后立即搬离甲方，放弃向甲方就该事故提出其他补偿，不得向甲方再行追索，不得向任何行政和司法机关提起诉讼、*。
九、乙方声明：本人明确知道本协议书应当在本方到东莞市劳动能力鉴定委员会作出评残后方能签订，但因本人一再要求与甲方立即终止劳动关系，要求甲方立即支付上述赔偿款，本人不愿作伤残鉴定，本人确认即使本协议书存在显失公平，本人同意放弃追诉甲方的权利。
十、乙方确认甲方已经足额支付清本人在职期间的*、加班费和各项福利补贴，甲方不存在拖欠乙方*、加班费等之事实，乙方不得就该劳动关系向甲方再行追索，甲、乙双方因事实劳动关系和社会保险关系所引的一切债权债务关系消灭。
本和解协议书自甲、乙双方签订之日生效。和解协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，二份具有同等效力。
甲方： 乙方：
签订日期：年月日