话题:公司想做一个企业内刊,杂志的形式,用什么软件可...
问:只希望可以一次制作同时可以生成全平台应用。
推荐回答:可以用photoshop csc和 coreldraw x6这两个制图和编排软件来实现,如果不会可以在网上搜索这两个软件的使用方法,完成后可以另存为你所想要的格式。 希望对你有所帮助。 devict
话题:如何搞好一份企业内刊
推荐回答:首先统一您的意识,做企业内刊不是一个简单的编辑过程,企业文化的再现和深化是可以通过内刊来传达的,所以我们这里谈的内刊策划不是编一本册子,而是要站在企业文化建设的高度进行*作。 弄清了我们为什么做内刊,接下来怎么做可以分步骤进行——...
话题:公司拟办一份公司的内刊,以调动大家工作热情,你将...
问:公司拟办一份公司的内刊,以调动大家工作热情,你将如何办理?
推荐回答:那就动员大家一起干,干好后并大量宣传,这是好事啊!
话题:企业内刊报纸栏目如何设置?
问:我正在做企业内刊报纸,第一期已经出来了,但是内容过于死板,不新颖。
推荐回答:1、明确企业内刊定位。要想办好一个企业内刊,首先要明确企业内刊的定位,也就是要确定企业内刊的办刊方向。笼统地讲,企业内刊就是企业内部信息的上通下达,是一种有效的沟通渠道,是企业文化的载体,是一个企业对上反映情况,对下指导工作的工...
话题:怎样使用iebook做企业内刊呢?我下了一个怎么也不...
推荐回答:电子书技术*的iebook区有新手教程
话题:要写一份企业内刊主题与文章已经有了然后怎么办
推荐回答:写完交给你所在的企业内刊编辑手中就可以
话题:办一份企业内刊,需要交给印刷厂的是什么样子的文...
问:办一份企业内刊,需要交给印刷厂的是什么样子的文件?里面都需要有些什么?
推荐回答:这个要与印刷厂交流,每个厂用的软件不一样。不过一般是ai,cd或者飞腾、id都可以,用的方便用什么。一般有排好的文件和链接图片。
话题:企业如何创办好内刊
推荐回答:企业创办内刊的重要意义 随着企业文化的进步,企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视,一些企业的内刊,也开始被赋予了对内建设企业文化,对外树立企业形象的重要使命。 那么作为企业来说,一份内刊到底应该表达什么,需要对它的目标受众说什...
话题:起个专栏名称?我们公司办一个内刊,想开一个专栏...
推荐回答:心系我家。 一个公司算作一个家庭,家庭成员之间要互相关爱,也要共同为家的发展努力,同时,要想家庭有好的发展就必须保证*和家庭各个成员的利益,因此,取名如此。
话题:公司要办一个内刊杂志的新闻发布会。 流程怎么安排...
推荐回答:你们可以找一下创意共和设计公司,他家是*的内刊策划设计公司,总监人很好,事情交给他做让人很放心。
第2篇:企业内刊创刊策划书
企业内刊是企业文化的外在表现形式,是企业文化的重要载体。企业发展到一定阶段,会形成一定的文化氛围和底蕴。企业文化的演进过程,在很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不能仅仅停留在口头传播的形式上,它必须以文字的形式“固化”,才能持续并广泛传播。
一、创刊的价值
企业内部刊物是企业文化的一种重要载体,起着其独特的作用。创办企业内部刊物的价值主要体现在以下几方面:
(一)联系合作客户
若长期收到我公司刊物的客户,自然就对我公司有所了解,在需要购买相应的设备或产品时,有可能会优先考虑选用我公司的产品。
(二)树立企业形象
内刊既有广告的功能又有宣传的作用,因此无论是在扩大企业影响还是树立企业形象,都起到相当大的作用。和客户初次见面,只要将公司报刊亮出来,对方就会意识到面对的是个大公司,往往会刮目相看,起到微妙的作用。
(三)吸引优秀人才
内刊起着“对外树立形象,对内增强凝聚力”的作用,是宣传企业文化的“放大镜”。现在许多人会慕名投奔一些内刊做得好的公司,即便招聘人员坦言公司也有不尽人意的地方,但也影响不了应聘者加入的决心,因为他们已被公司的形象光环给吸引住了。
(四)营造良好外部环境
由于行业竞争的激烈,所以要想在同行业立于不败之地,必须有其独特的文化。内刊的内容新颖、观点新鲜,这样更容易引起社会各界人士的关注,营造一个良好的外部环境,更有利于企业做强做大。
二、创刊的目的与意义
随着m公司的不断发展壮大,公司需要一个总结与创新的平台,员工也需要一个交流与展示自我的平台。为了满足这些发展需求,为了反映公司的发展动态和职员工工作、生活中的感悟,对内外宣传公司文化,提高公司的知名度,特创办此刊物作为一个交流和宣传的平台。
三、创刊原则
内刊是公司企业文化的载体,应该体现m“*、责任、进取”的公司文化,弘扬m人追求创新的开拓精神和和蓬勃向上的进取心。反映职员工的心声,办成职员工身边的报纸,是我们创刊的原则和宗旨。稿件应来自职员工的采写,内容应反映职员工的工作、生活和思想。版面的编排要清新、悦目、灵活。
四、办刊版式
初步设想内刊以报纸形式创办,每期四个版面,出版周期以月为单位,每月一期,在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。
五、刊名、刊徽和创刊词
刊名、刊徽和创刊词待定。(注:具体刊名、刊徽和创刊词将在全公司进行征集,要求:以“自强不息、团结友爱”为理念,能够突出公司经营宗旨“品质第一,顾客至上,锐意创新,开拓未来”特*)。请公司主要领导人提写刊名。
六、版面内容
(1)第一版《公司要闻》
报道公司重大活动,公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道,好人好事报道。通过《公司要闻》要做到传递公司最新动态,传达管理层的最新信息,是公司活动信息交流平台。
(3)第三版《员工天地》
重点建设这个版面,这是最能凝聚员工关注点的版面。版面稿件要求大部分是职员工的作品。细分小栏目,征稿更有针对*。确定每月至少三次通过向全体员工发出征稿通知。尊重作者,允许佚名发表。稿件内容定位为亲情,友情,反映职员工身边、工作中的人和事,题材可多种多样,诗歌、散文、小说、摄影等
作品,文章风格轻松活泼、调侃幽默,具有较强的可读*、趣味*、哲理*;摄影作品符合主题,清晰、生动、反映工作和生活。编辑时不作太大改动,尽量保留作者的原创风格。
栏目设置:
①《编辑寄语》:编辑人员对过去一个月的回顾和总结,字数控制在200-400字以内。
②《领导回音壁》:职员工对工作方面的疑问可以通过邮件发给编辑部,编辑人员整理递交给相关领导答复。每期报纸刊登领导对员工疑问的答复和新的疑问,循环*作。加强公司内部上下的交流。报纸和读者互动的表现(可匿名提问)。
③《每月调查》:有针对*确定每期调查问卷的问题,职员工参与反馈给编辑部,整理后将结果刊登在下一期的报纸,每期的问卷调查都将抽出几名幸运者,给予一定的物质纪念品做奖励。(上面三个栏目初步为固定栏目,体现报纸和读者的互动*)
第3篇:企业内刊创刊领导发言
火红的七月,在**九十华诞之际,在xx总医院即将迎来120岁生日之时,在广大医务工作者的翘首祈盼中,由医疗集团文联创办的文学艺术综合*期刊(xx),今天,与广大读者见面了。这是开滦医疗文化史上的创举,是医院文化建设中的一件大喜事,也是广大员工文化生活中的一件大喜事,值得庆贺!
凡新办之刊物,必先开明宗义,(xx)也不例外。弘扬医院文化主旋律,为医疗集团的改革发展服务,为创建*医院服务,忠实地记录医院建设和学科发展的脚步,展示医疗集团的良好形象和医疗人朝气蓬勃的精神风貌,凝聚开滦医疗人昂扬的斗志,应当成为办刊的主旨。
把握时代脉搏,突出医疗卫生行业特*,倡导优良学风,传播健康知识,塑造有生命力的天使形象,应当成为编者不懈追求的目标。
(xx),对内、对外她既是宣传的窗户,也是沟通的桥梁,更是一面高扬的旗帜。我们期待着编者们,以创刊号为起点,发挥好此刊独特的魅力和窗口、桥梁、旗帜作用,努力把她办好,办成医院文化的橱窗,办成员工展示才情的平台,办成医院对外交流的名片,使她成为员工和患者信赖的知心朋友。
(xx)这株幼苗破土而出了。我们诚挚地希望医疗集团和社会方方面面给她以呵护,期待着她,枝繁叶茂,茁壮成长,繁花似锦,向着灿烂的阳光绽放,给医疗集团文化的百花园带来绿*的希望!