话题：产生公共部门人力资源损耗的原因是什么
推荐回答：1、制度*损耗：制度*损耗是指由于公共部门人力资源管理制度存在缺陷和不合理而导致的人才未尽其用的损耗现象，这种损耗是一种隐形损耗； 2、人事管理的损耗：管理的损耗就是公共部门人事管理的问题导致没有充分调动公共部门工作人员的工作积极...
话题：影响公共部门人力资源管理的内外部环境因素
推荐回答：一、公共部门人力资源战略管理的外部环境因素。公共部门人力资源战略管理的外部环境是公共部门以外影响公共部门人力资源管理的环境因素，一般情况下是能够影响一切公共部门人力资源管理行为的诸多因素，可看作是公共部门人力资源管理的“土壤和气...
话题：求助：谁有《公共部门人力资源管理》形成*考核册...
问：作业2 围绕讨论题目分组进行讨论，题目如下（自选其一进行讨论） 1、理...
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话题：如何提高公共部门人力资本的产出效益?
推荐回答：可以对工人进行一些奖励 这样就会提高人力资本的产出效益
话题：公共部门人力资源流动的原因是什么
推荐回答：向更适合的岗位前进。在同一个岗位上做的时间越长，自然对岗位工作越熟悉，这就会失去挑战*，对一部分人来说，就需要去迎接更多的挑战，这在一定程度上引起了人力资源流动。
话题：公共部门人力资源管理发展的特点和趋势是什么，简答题
推荐回答：特点和趋势，概括起来，主要有以下几个方面： 第一， 专家治理以及政策管理职业化，随着知识经济和信息社会的来临，随着*管理工作复杂*的增加，随着*管理工作对大量信息的需求，随着政策管理日趋技术化和专门化，*管理对专门*的需要...
话题：对于公共部门来说，需要进行人力资源规划吗
推荐回答：公共部门人力资源的开发和利用，同样对公共部门工作质量与效率起到举足轻重的作用。 公共部门人力资源管理，既要制定战略，明确目标，又要确定战术，把握策略；既要破除旧观念，更要改革旧体制；既要制定适应知识经济时代的人事政策，还要解决人...
话题：组织战略和公共部门人力资源有什么关系
推荐回答：人力资源战略是指成本战略，不能产生利益的一切人力资源都是成本；辩证来看，公共部门的战略环境是属于不产生利益的人力资源，但是公共部门又是解决产生利益事务问题而必须存在的治理机构。所以我的建议是：公共部门的成本需要由利益部门来提供...
话题：公共部门人力资源培训风险及防范对策?
问：请感兴趣的人,谈谈各自不同的观点
推荐回答：培训虽然重要，但由于其风险较大，很多企业怯于培训。根据2001年广州劳动管理协会和*西三角人事技术研究所联合开展的一项调查结果显示，83%的企业每年培训费用只占销售收入比例的1%-5%。据对部分国企抽样调查的结果显示，我国国有企业的人力...
话题：公共部门人力资源是如何构成的，跪求回答
推荐回答：公共部门人力资源管理是指以国家行政组织为主要对象，依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、*、保障等管理活动和过程的总和。 公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的，它是对公共部门人事...
第2篇：公司人力资源部
公司人力资源部:
根据河南省电业公司统一安排，我于2012年5月14日-20日在河南省电力职业培训中心参加了绩效管理*培训班学习。现将培训学习情况总结报告如下:
一、培训学习总体情况
按照河南省电业公司培训计划和部署，本次培训为第二期，全省各县公司以人力资源部为主，及个别限公司对绩效管理工作不同的分工人员在省电力职业培训中心510教室，参加了这次紧张而又快乐的学习
本次培训内容安排非常紧凑丰富，上课形式多样。在6天的培训中，在简单明快的开班典礼过后，紧接着进行了<企业人力资源管理师>的公共课课程的讲解，15日上午进行了<劳动合同法>的学习，下午由省公司葛主任进行了<企业文化与职业道德>讲解，夜晚举办了公共部分的考试。16日上午至19日下午进行了<绩效管理*知识>及<绩效管理相关知识>，在20日上午进行了*部分考试。
学习期间，本人十分珍惜公司领导给予的此次学习机会，能够正确处理好工作和学习的关系，摆正了自己作为学员的位置，积极认真参加培训学习。学习中，我作了详细的读书笔记，并把培训课程进行了录音，学习培训期间，我积极向各个先进县局进行讨教，积极学习其他县局的先进经验。
二、主要体会和收获
通过听取各位老师领导的讲义，我个人感觉收获颇丰，启发良多，受益匪浅。主要有以下几个方面:
一是各位领导和专家的报告高屋建瓴，理论联系实际，深入浅出，极大地开拓了我这个基层工作者新兵的视野和眼界，让我了解了基层绩效工作面临的新的形势、新挑战和新任务，更加明确了二级绩效管理的定位和绩效管理责任人的职责，提高了我的理论水平，为自己开展基层绩效管理工作指明了方向，提出了切实可行的工作方法，让我有拨云见日、豁然开朗之感。比如，葛主任对企业文化提出的企业文化的定位及人力资源部在企业文化中起到的重要作用、韩博士提出的绩效考核工作中应以人力资源管理及岗位职责确认为基础，在管理评价中应明确岗位职责及人力资源激励措施同时进行。武红霞法官提出的对待合同法要以细致认真的态度执行，劳动合同法的准确执行是对公司及各级员工的双赢的有力手段。张益民讲师对绩效管理工作中各种管理体系及各种工具的准确应用等等，这些理念和教诲，实乃真知灼见，让我受益无穷。听过这些讲义，很大程度上激发了我做好基层工作的热情，增强了我工作的责任感、使命感和自信心，提高了我的服务工作水平。从这一点来说，此次出去学习，非常必要，提高很多。
第3篇：汽车油耗高是什么原因
虽然汽车为我们的出行带来很大的便捷，但油耗却成了众多车主头疼的事情：爱车油耗高，是不是车子出了什么问题?那么，汽车油耗高都有哪些原因呢些呢?下面小编来告诉大家吧!
汽车发动机积碳过多
汽车的行驶离不开汽油的燃烧，然而汽油中或多或少都会夹杂着些许杂质，长期的积累就会在发动机表面形成一定的积碳油泥，不仅对发动机是一种损伤，不仅容易导致启动困难、怠速高、尾气超标等问题，更会增加汽车的油耗。
建议车主们在不解体发动机的前提下，用专用的发动机清洁剂对发动机进行积碳油泥的清洗，这样能在降低油耗的同时，还能有效减少积碳对发动机*能的影响，使发动机保持在最佳状态。
空调负担过大
夏天是空调使用的高发期，空调在经过长时间的使用之后，空调系统中很容易堆积灰尘，不仅容易滋生细菌，吹出的冷气中夹杂异味，更会增加汽车的油耗。
所以建议车主们长时间使用过空调以后，要及时对空调进行清洁，可以使用空调清洗剂进行清洗。
胎压不正常时容易导致油耗增加
相信很多人都知道，不论汽车轮胎的胎压过高还是过低，都会对行车安全造成影响，但是却很少有人知道，轮胎胎压不正常时，还会对油耗造成影响。专家表示，当胎压过小时，轮胎与地面的接触面积增大，就会增加行驶阻力，车辆的油耗自然就会增加，如果轮胎胎压过高，或者使用胎宽过窄的轮胎时，容易爆胎、降低驾驶舒适感等现象。
建议车主们可以给爱车增加一个胎压检测器，这样就能实时检测胎压，起到降低油耗作用的同时，还能保证行驶的安全。
行驶路线不正确，经常更改路线，频繁变换车道
在城市中行驶，经常容易发生堵车现象，所以一些老练的车主都会在行驶之前就确定好行驶路线，避开一些较为拥挤的路段，因为减少车辆的起步、停车、保持经济时速行驶，这就相当于在节省油耗。
建议车主们在出行之前最好是用*仪提前规划好路线，按照*路线保持一定的时速安全行驶，避免在路上常变更车道等现象，如果是习惯用手机*的车主，也不要忘记使用手机支架将手机固定好，以保证行驶安全。
汽车车身未及时清理灰尘
很多车主可能会对此嗤之以鼻，不相信车身的清洁问题也会增加油耗。其实这是有科学理论的，汽车在行驶途中受到的最大阻力就是来自于空气，如果汽车车身上的污垢灰尘过多，就会增加汽车在行驶中的阻力，千万不要小看车身上的这点小小灰尘，它造成的阻力可是会让你的爱车增加不少油耗呢!
建议车主们最好是定期清洗车身，并且在清洗过后，及时为爱车车身进行打蜡处理，不仅能对车漆起到一个保护作用，还能降低车身与空气的摩擦，降低汽车的油耗。