话题：*鑫源盛世人力资源服务有限责任公司是诈骗公司吗
推荐回答：是，上当受骗的不只一个人了，在赶集网发布了很多高薪高福利的信息，无论谁去了都能给出合适的高薪岗位，交了钱，签了他们的陷阱合同，承诺给你的工作岗位就遥遥无期了，再退钱难了
话题：在*有帮助受骗者打官司的吗？上哪去找？怎么样...
推荐回答：花钱找律师
话题：*盛世鑫源人力资源服务有限责任公司可靠吗
推荐回答：中介⋯⋯都收费用的⋯⋯如果交钱都就别去了
话题：*盛世鑫源人力资源服务有限责任公司办出国拿钱...
推荐回答：起诉
话题：*双井优士阁鑫源人力资源有限责任公司是骗子吗？
问：*双井优士阁鑫源人力资源有限责任公司是骗子吗？
推荐回答：不太清楚了，可以在网页上查找下口碑。现在在购买车票这里也可以利用app去购买，比如现在的微信城市服务，在这个服务平台里面有车票购买的入口，点进去选择出始站台和终点站台就可以查询到档次的车票情况了，几乎是一键搞定的。
话题：我在*盛世鑫源人力资源有限责任公司被骗8ooo元...
推荐回答：可以快去
话题：*盛世鑫源人力资源有限公司可靠吗
推荐回答：就怕交了钱，工作找不到
话题：*祥瑞人力资源服务有限责任公司是不是骗子公司
推荐回答：在该公司的所属地工商管理局查查吧！
话题：*盛世鑫源人资源责任有限公司是在双井地铁东首...
推荐回答：听上去是个猎头公司，双井附近猎头不少。是不是在招聘可以致电问询。
话题：勉县人才交流服务中心在哪？
问：同上 带转交档案所需材料最好
推荐回答：勉县人才交流服务中心 地址：陕西省勉县金牛大道人力资源大厦（原108国道旁边的三和酒店旁边，现在三和酒店变成了一个医院，你如果打车可以说去108国道和新兴北路交界路口，过去就可以看见了） 电话：0916-8652320 纯手打，望采纳
第2篇：公司人力资源部
公司人力资源部:
根据河南省电业公司统一安排，我于2012年5月14日-20日在河南省电力职业培训中心参加了绩效管理*培训班学习。现将培训学习情况总结报告如下:
一、培训学习总体情况
按照河南省电业公司培训计划和部署，本次培训为第二期，全省各县公司以人力资源部为主，及个别限公司对绩效管理工作不同的分工人员在省电力职业培训中心510教室，参加了这次紧张而又快乐的学习
本次培训内容安排非常紧凑丰富，上课形式多样。在6天的培训中，在简单明快的开班典礼过后，紧接着进行了<企业人力资源管理师>的公共课课程的讲解，15日上午进行了<劳动合同法>的学习，下午由省公司葛主任进行了<企业文化与职业道德>讲解，夜晚举办了公共部分的考试。16日上午至19日下午进行了<绩效管理*知识>及<绩效管理相关知识>，在20日上午进行了*部分考试。
学习期间，本人十分珍惜公司领导给予的此次学习机会，能够正确处理好工作和学习的关系，摆正了自己作为学员的位置，积极认真参加培训学习。学习中，我作了详细的读书笔记，并把培训课程进行了录音，学习培训期间，我积极向各个先进县局进行讨教，积极学习其他县局的先进经验。
二、主要体会和收获
通过听取各位老师领导的讲义，我个人感觉收获颇丰，启发良多，受益匪浅。主要有以下几个方面:
一是各位领导和专家的报告高屋建瓴，理论联系实际，深入浅出，极大地开拓了我这个基层工作者新兵的视野和眼界，让我了解了基层绩效工作面临的新的形势、新挑战和新任务，更加明确了二级绩效管理的定位和绩效管理责任人的职责，提高了我的理论水平，为自己开展基层绩效管理工作指明了方向，提出了切实可行的工作方法，让我有拨云见日、豁然开朗之感。比如，葛主任对企业文化提出的企业文化的定位及人力资源部在企业文化中起到的重要作用、韩博士提出的绩效考核工作中应以人力资源管理及岗位职责确认为基础，在管理评价中应明确岗位职责及人力资源激励措施同时进行。武红霞法官提出的对待合同法要以细致认真的态度执行，劳动合同法的准确执行是对公司及各级员工的双赢的有力手段。张益民讲师对绩效管理工作中各种管理体系及各种工具的准确应用等等，这些理念和教诲，实乃真知灼见，让我受益无穷。听过这些讲义，很大程度上激发了我做好基层工作的热情，增强了我工作的责任感、使命感和自信心，提高了我的服务工作水平。从这一点来说，此次出去学习，非常必要，提高很多。
第3篇：人力资源客服工作职责
人力资源客服要全面掌握辖区内城镇失业人员、下岗失业人员及农村劳动力等人力资源情况，掌握企事业单位用工需求情况，建立基础信息库。接下来是小编为您整理的人力资源客服工作职责，希望对您有所帮助。
一、宣传贯彻执行国家的就业再就业方针政策，认真落实就业再就业政策。
二、全面掌握辖区内城镇失业人员、下岗失业人员及农村劳动力等人力资源情况，掌握企事业单位用工需求情况，建立基础信息库。
三、协调指导全区人力资源分市场,做好就业再就业政策工作。
四、负责岗位开发、职业介绍的统计和供求分析等工作，提供职业指导、就业指导、求职登记、推荐就业等职业介绍服务。
五、负责公益*岗位和组合型小额担保贷款项目的开发及岗位补贴、社保补贴的申报工作。
六、负责创业项目的开发、收集及评估。建立创业项目资源库和创业意愿人员档案数据库；指导创办公益*的社区创业实体；为各类人员提供创业指导服务。
七、组织各类培训，抓好劳务输送、就业岗位定单培训。增强培训针对*和适用*,注重培训与就业再就业的有效结合，建立完善培训就业再就业互动机制。
八、开展劳务交流，提供劳动就业政策咨询等工作。采取经验交流会、洽谈会等宣传形式，为创业者提供创业经验交流。
九、完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、转接客户电话，解答客户咨询，处理客户投诉，理赔；
2、服务存在的问题，向公司提出改善意见和建议；
3、处理客户疑问和售后技术支持服务；
4、管理维护客户数据及维护客户关系；
5、常客户回访，帮助客户解决问题，提升客户满意度。
任职资格：
1、形象好，普通话标准、流利，反应灵敏；
2、擅长沟通，学习意识强，能快速理解公司的业务状况和客户的需求；
3、较强的责任心，良好的团队意识、细致耐心。
具有一定的问题处理及文字组织能力；
4、有较强的客户服务意识及*解决问题的能力；
5、具备良好的沟通能力、分析解决问题能力以及客户营销能力；
6、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。