话题：财务评价与国民经济主要有什么区别
问：这是我的选修课的题目。希望高手们尽可能给出合适的正确*，小弟谢了...
推荐回答：财务评价与国民经济的主要区别： 1、财务评价：指企业的财务评价正是从分析企业的财务风险入手，评价企业面临的资金风险、经营风险、市场风险、投资风险等因素，从而对企业风险进行信号监测、评价，根据其形成原因及过程，制定相应切实可行的长...
话题：财务评价与国民经济评价的区别有哪些
推荐回答：财务评价与国民经济评价的区别主要有： （1）评价角度不同。财务评价是从财务角度考察项目货币收支、盈状况和借款清偿能力，并从项目的经营者、投资者和债权人角度进行分析评价；国民经济评价是从国家整体的角度考察项目需要国家付出的代价和对...
话题：简述国民经济评价与财务评价的区别
推荐回答：简述国民经济评价与财务评价的区别 推荐回答：（1）评估的角度不同。财务评价是站在企业的角度，评价项目的盈利能力及借款偿还能力；国民经济评价是站在国家整体角度，评价项目对国民经济所作的贡献。 （2）效益与费用的构成及范围不同。财务评价采用...
话题：论述国民经济评价与财务评价的区别及联系
推荐回答：（1）评价角度：财务评价从企业或项目本身的角度，国民经济评价从国家和社会整体角度 （2）评价目标：企业或项目本身的额净收益最大化/国民收入最大化 （3）计算的基础数据：国内现行市场价格，长期银行贷款利率，官方利率/影子价格，影子*，...
话题：下列有关财务评价与国民经济评价的说法中，正确的...
问：a、两者评价的基本出发点不同 b、两种评价使用的参数相同 c、两者使用的...
推荐回答：a、d
话题：论述国民经济评价与财务评价的关系及二者在经济评...
推荐回答：（1）评价角度：财务评价从企业或项目本身的角度，国民经济评价从国家和社会整体角度 （2）评价目标：企业或项目本身的额净收益最大化/国民收入最大化 （3）计算的基础数据：国内现行市场价格，长期银行贷款利率，官方利率/影子价格，影子*，...
话题：国民经济评价与财务评价的区别在于( )。
问：a、使用的价格体系不同 b、角度和出发点不同 c、使用的基本理论不同 d、...
推荐回答：b、角度和出发点不同 c、使用的基本理论不同 国民经济评价使用的基本理论是宏观经济学，财务评价使用的是一般经济学原理。 d、项目的费用和效益的含义和范围划分不同 范围划分前一个是整个国家，后一个是一个经济体。 效益的含义前一个是国家经...
话题：请说出财务评价和国民经济评价这两者的作用以及两...
推荐回答：
话题：社会效益评估与经济评价有哪些主要区别?
推荐回答：社会效益评估与经济评价主要区别为社会效益评估是非量化指标，经济评价是可以量化的指标。 一、社会效益评估是以国家各项社会政策为基础，对项目实现国家和地方社会发展目标所作贡献和产生的影响及其与社会相互适应*所作的系统分析评估。 通常...
话题：简述国民经济评价与财务评价的区别
推荐回答：百度下就知道了，不用知道问吧
第2篇：绩效评价指标与评价标准的区别
给人感觉“指标”偏向定量，通过一定方式（如评价量表、进度表等）测量出来。“标准”
绩效评价指标强调的是从哪些方面对工作产出进行评价，而评价标准注重的是在各项指标上分别应该达到什么样
的水平。指标解决的是评估什么的问题，而标准解决的是要求被评估者做到什么水准，完成多少以及达到什么程度的问题。绩效评价标准是对绩效评价指标的进一步明确，绩效评价标准可有不同的程度要求，一把分为基本标准与卓越标准。
严格意义上来说绩效评价体系包括业绩目标、业绩辅导和业绩评价.所以我们可以认为业绩评价只是绩效评价的一部分.但是现在一般都模糊了这种概念,把两者视为一样.
但是在不同的绩效评价时期，绩效评价方法也不同。比如对企业的绩效评价:在传统的单纯评价财务业绩时期，业绩评价是以股东价值为评价标准的，与之相适应的是一套财务指标体系，有效的评价方法通常采用eva法（即经济附加值法）；在多元化业绩评价时期，业绩评价是以顾客价值为评价标准的，与之相匹配的是一套综合指标体系，包括财务指标和非财务指标，卡普兰提出的平衡记分卡满足了这一时期的绩效评价要求；在日趋发展的战略业绩评价时期，业绩评价标准是以利益相关者的价值为取向，与之配套的是一种基于利益相关者价值取向的战略业绩评价方法——绩效棱柱法，它是由英国克兰菲尔德学院的安迪尼利和克里斯亚当斯等提出的。
而对企业员工的绩效评价中,在绩效管理体系下的考核与原来的绩效的根本区别在于：它是透明的，经理与员工的目标是一致的，标准是确定的，它不是暗箱*作，而是公平和公正的。
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{now}
绩效评价指标是对绩效目标的实现程度给予评价的方法，根据这一指标对工作的综合评价以及对以后工作的预测。
评价标准是好坏优劣的意思，对具体的评价指标会有不同的评价标准来衡量其好坏，以前工作是否到位，它是一个参照系。
我这是从字面意思去理解。
应该没有区别啊。
可能是写作时没有统一口径，才会有两个概念出现。
给人感觉“指标”偏向定量，通过一定方式（如评价量表、进度表等）测量出来。“标准”偏向定*，是一种说明*的范文。
两个词属于近义词；
但指标更倾向于任务，要求，的*质，经常可以用这“任务”，“要求”两个词代替，比如完成某些指标，达到某项指标；
标准更倾向于规则，规定的意思，也经常可以用这“规则”，“规定”两个词代替，比如符合某项标准，根据某项标准；
对于描述绩效评价，应该用“标准”更确切。
区别就是指标和标准2个字
不一样
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谢谢采纳。
一流品质
静悄悄
网友推荐*严格意义上来说绩效评价体系包括业绩目标、业绩辅导和业绩评价.所以我们可以认为业绩评价只是绩效评价的一部分.但是现在一般都模糊了这种概念,把两者视为一样.
但是在不同的绩效评价时期，绩效评价方法也不同。比如对企业的绩效评价:在传统的单纯评价财务业绩时期，业绩评价是以股东价值为评价标准的，与之相适应的是一套财务指标体系，有效的评价方法通常采用eva法（即经济附加值法）；在多元化业绩评价时期，业绩评价是以顾客价值为评价标准的，与之相匹配的是一套综合指标体系，包括财务指标和非财务指标，卡普兰提出的平衡记分卡满足了这一时期的绩效评价要求；在日趋发展的战略业绩评价时期，业绩评价标准是以利益相关者的价值为取向，与之配套的是一种基于利益相关者价值取向的战略业绩评价方法——绩效棱柱法，它是由英国克兰菲尔德学院的安迪尼利和克里斯亚当斯等提出的。
而对企业员工的绩效评价中,在绩效管理体系下的考核与原来的绩效的根本区别在于：它是透明的，经理与员工的目标是一致的，标准是确定的，它不是暗箱*作，而是公平和公正的。
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给人感觉“指标”偏向定量，通过一定方式（如评价量表、进度表等）测量出来。“标准”
绩效评价指标强调的是从哪些方面对工作产出进行评价，而评价标准注重的是在各项指标上分别应该达到什么样
的水平。指标解决的是评估什么的问题，而标准解决的是要求被评估者做到什么水准，完成多少以及达到什么程度的问题。绩效评价标准是对绩效评价指标的进一步明确，绩效评价标准可有不同的程度要求，一把分为基本标准与卓越标准。
严格意义上来说绩效评价体系包括业绩目标、业绩辅导和业绩评价.所以我们可以认为业绩评价只是绩效评价的一部分.但是现在一般都模糊了这种概念,把两者视为一样.
但是在不同的绩效评价时期，绩效评价方法也不同。比如对企业的绩效评价:在传统的单纯评价财务业绩时期，业绩评价是以股东价值为评价标准的，与之相适应的是一套财务指标体系，有效的评价方法通常采用eva法（即经济附加值法）；在多元化业绩评价时期，业绩评价是以顾客价值为评价标准的，与之相匹配的是一套综合指标体系，包括财务指标和非财务指标，卡普兰提出的平衡记分卡满足了这一时期的绩效评价要求；在日趋发展的战略业绩评价时期，业绩评价标准是以利益相关者的价值为取向，与之配套的是一种基于利益相关者价值取向的战略业绩评价方法——绩效棱柱法，它是由英国克兰菲尔德学院的安迪尼利和克里斯亚当斯等提出的。
而对企业员工的绩效评价中,在绩效管理体系下的考核与原来的绩效的根本区别在于：它是透明的，经理与员工的目标是一致的，标准是确定的，它不是暗箱*作，而是公平和公正的。
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绩效评价指标是对绩效目标的实现程度给予评价的方法，根据这一指标对工作的综合评价以及对以后工作的预测。
评价标准是好坏优劣的意思，对具体的评价指标会有不同的评价标准来衡量其好坏，以前工作是否到位，它是一个参照系。
我这是从字面意思去理解。
应该没有区别啊。
可能是写作时没有统一口径，才会有两个概念出现。
给人感觉“指标”偏向定量，通过一定方式（如评价量表、进度表等）测量出来。“标准”偏向定*，是一种说明*的范文。
两个词属于近义词；
但指标更倾向于任务，要求，的*质，经常可以用这“任务”，“要求”两个词代替，比如完成某些指标，达到某项指标；
标准更倾向于规则，规定的意思，也经常可以用这“规则”，“规定”两个词代替，比如符合某项标准，根据某项标准；
对于描述绩效评价，应该用“标准”更确切。
区别就是指标和标准2个字
不一样
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谢谢采纳。
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网友推荐*严格意义上来说绩效评价体系包括业绩目标、业绩辅导和业绩评价.所以我们可以认为业绩评价只是绩效评价的一部分.但是现在一般都模糊了这种概念,把两者视为一样.
但是在不同的绩效评价时期，绩效评价方法也不同。比如对企业的绩效评价:在传统的单纯评价财务业绩时期，业绩评价是以股东价值为评价标准的，与之相适应的是一套财务指标体系，有效的评价方法通常采用eva法（即经济附加值法）；在多元化业绩评价时期，业绩评价是以顾客价值为评价标准的，与之相匹配的是一套综合指标体系，包括财务指标和非财务指标，卡普兰提出的平衡记分卡满足了这一时期的绩效评价要求；在日趋发展的战略业绩评价时期，业绩评价标准是以利益相关者的价值为取向，与之配套的是一种基于利益相关者价值取向的战略业绩评价方法——绩效棱柱法，它是由英国克兰菲尔德学院的安迪尼利和克里斯亚当斯等提出的。
而对企业员工的绩效评价中,在绩效管理体系下的考核与原来的绩效的根本区别在于：它是透明的，经理与员工的目标是一致的，标准是确定的，它不是暗箱*作，而是公平和公正的。
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第3篇：经济评价指标与方法
经济评价指标与方法，是我们很多房地产估价师要掌握的知识点，下面就和小编一起来学习学习吧!
1.投资回收与投资回报：
房地产投资的收益，包括投资回收和投资回报两个部分。投资回收是指投资者对其所投入资本的回收，投资回报是指投资者所投入的资本在经营过程中所获得的报酬。例如，金融机构在向居民提供抵押贷款时，借款人在按月等额的还款中，一部分是还本，另一部分是付息;对于金融机构来说，借款人的还本部分就是其贷款(投资)的回收部分，借款人的付息部分就是其贷款(投资)的回报部分。
投资回收和投资回报对投资者来说都是非常重要的，投资回收通常是用提取折旧的方式获得，而投资回报则常常表现为投资者所获得的或期望获得的收益率或利息率。就房地产开发投资来说，投资回收主要是指开发商所投入的总开发成本的回收，而其投资回报则主要表现为开发利润。
2.经济评价指标体系：
房地产开发投资项目经济评价的目的，是考察项目的盈利能力和清偿能力。盈利能力指标是用来考察项目盈利能力水平的指标，包括静态指标和动态指标两类。其中，静态指标是在不考虑资金的时间价值因素影响的情况下，直接通过现金流量计算出来的经济评价指标。静态指标的计算简便，通常在概略评价时采用。动态指标是考虑了资金的时间价值因素的影响，要对发生在不同时间的收入、费用计算资金的时间价值，将现金流量进行等值化处理后计算出来的经济评价指标。动态评价指标能较全面反映投资方案整个计算期的经济效果，适用于详细可行*研究阶段的经济评价和计算期较长的投资项目。
清偿能力指标是指考察项目计算期内偿债能力的指标。除了投资者重视项目的偿债能力外，为项目提供融资的金融机构更加重视项目偿债能力的评价结果。
3.全部投资和资本金评价指标的差异：
因此，在计算房地产投资分析时，通常需要投资项目的特点、投资分析深度的要求和投资决策者的实际需要，分别计算全部投资、资本金、各投资方资本金的经济评价指标。
4.通货膨胀的影响：
对通货膨胀或通货紧缩程度的预期，影响投资者对未来投资收益的预测和适当收入或收益率的选择。在通货膨胀的情况下，现金的购买力肯定会下降，因此投资者往往提高对名义投资回报率(或收益率，下同)的预期，以补偿购买力的损失。也就是说，投资者要提高期望投资回报率以抵消通货膨胀的影响，因为投资者所希望获得的始终是一个实际的投资回报率。
从理论上来说，全部期望投资回报率应该包含所有预期通货膨胀率的影响。因此，预期收益率通常随着对通货膨胀率预测的变化而变化。当折现率不包含对通货膨胀的补偿时，房地产投资收入现金流的折现值才是一个常数。
由于通货膨胀率和收益率经常是同时变动，因此很难找到一个特定的折现率来准确反映当前的市场状态，尽管人们一直在追求这样一个目标，以使得该折现率的选择与对市场的预期、通货膨胀率、收益率相协调。应该注意的是，房地产投资分析人员进行投资分析工作的关键是模拟典型投资者对未来市场的预期，而没必要花很多精力去寻找准确可靠的收益率和通货膨胀率。
还应该说明，通货膨胀和房地产增值是两回事。通货膨胀往往首先导致资金和信用规模以及总体价格水平的上升，并进一步导致购买力下降。而房地产的增值往往是由需求超过供给从而导致房地产价值上升造成的。通货膨胀和增值对未来的钱来说有类似的影响，但对折现率的影响不同。通货膨胀导致折现率提高，因为投资者希望提高名义投资回报率以抵消通货膨胀带来的价值损失;增值则不影响折现率，除非与物业投资有关的风险因素发生变化。
在实际投资分析工作中，考虑到通货膨胀的可能影响，在估计未来收益现金流时，可以允许未来年份营业收入以及运营成本随着通货膨胀分别有所增加，这样就可以消除通货膨胀因素对分析结果准确*的部分影响，使分析结果更加接近真实。如果在收益现金流估算过程中没有考虑通货膨胀的影响，则可在选择折现率时适当考虑(适当调低折现率估计)。