话题：简述普通股东进行财务报表分析的目的是什么?
问：财务报表分析简答题~
推荐回答：分析财务报表的目的是： （一）了解公司的获利能力 公司利润的高低、利润额的增长速度是其有无活力、管理效能优劣的标志。作为投资者，购买股票时，当然首先是考虑选择利润丰厚的公司进行投资。所以，分析财务报表，先要着重分析公司当期投入成...
话题：财务管理作业简答题
问：1.财务分析的方法有哪些？2.分别写出偿债能力和营运能力的分析比率。3....
推荐回答：财务分析方法介绍 财务分析是企图了解一个企业经营业绩和财务状况的真实面目，从晦*的会计程序中将会计数据背后的经济涵义挖掘出来，为投资者和债权人提供决策基矗由于会 计系统只是有选择地反映经济活动，而且它对一项经济活动的确认会有一段...
话题：财务报表分析的内容是什么？
推荐回答：企业总体来看，财务报表分析的基本内容，主要包括以下三个方面： 1、分析企业的偿债能力，分析企业权益的结构，估量对债务资金的利用程度。 2、评价企业资产的营运能力，分析企业资产的分布情况和周转使用情况。 3、评价企业的盈利能力，分析企...
话题：企业财务报表分析简答题：1、营运资本分析时应注意...
推荐回答：营运资本=流动资产-流动负债=长期资本-长期资产 “营运资本”的概念有狭义和广义的解释。广义营运资本的意义就是企业的流动资产总额，这个概念主要在研究企业资产的流动*和周转状况时使用。狭义的营运资本是指企业的流动资产总额减去各类流动负债...
话题：财务报告包括哪些内容
推荐回答：财务报告是反映企业财务状况和经营成果的书面文件，包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表（新的会计准则要求在年报中披露）、附表及会计报表附注和财务情况说明书。一般*或区域会计准则都对财务报告有专门的*准则。“财务...
话题：求2010年会计继续教育*
问：求2010年会计继续教育*
推荐回答：5.预算控制的过程包括( )。a.编制、审定、分析、...10.内部控制的目标是( )。a.绝对保证财务报表是...如何答题 获取采纳 使用财富值 玩法介绍 知道商城 知道...
话题：简述财务报表分析的方法有哪些,各有什么优缺点
推荐回答：（一） 比较分析法 差异分析——常使用的比较标准有：本企业与国内外先进水平比较；本企业与评价标准值比较；本企业与竞争对手比较。 趋势分析——常使用的比较标准有：本企业实际与预定目标、计划或定额比较；本期实际与上年同期实际，本年实际与上...
话题：《财务报表分析案例>张新民钱爱民编著的*
推荐回答：《财务报表分析》课后习题参考* 第二章（p82） 1．（1）a公司债权（应收账款、应收*、其他应收款、预付账款等）超过了资产总额的75%，规模过大，说明公司的货币资金、存货、投资、固定资产、无形资产等在资产总额中不足25%。 （2）应收母...
话题：简述题 财务报表分析的主体,对象及各自主体的目标
推荐回答：财务报表的分析主体——财务报表的使用者即财务分析主体。财务报表分析是特定主体的行为，他们通过对企业财务信息的分析来为自己的决策服务。这里的特定主体就是指企业的“利益相关者”，所以，企业的财务分析主体就是指与企业有利益关系，并希望通...
话题：简答题:财务报表分析的基本框架
推荐回答：1、与预算比较分析； 2、环比分析 3、同比分析 4、重点项目分析 5、未来趋势及个人建议
第2篇：财务分析报告内容
关于财务分析报告你了解多少?财务分析报告有什么内容?下面是小编整理的财务分析报告内容的相关资料，仅供参考。
财务报告分析的内容主要包括企业经营环境与经营特*分析、企业会计政策及其变动分析、财务报表项目及其结构分析、财务能力分析、企业综合分析与评价等。
企业经营环境与经营特*分析
企业经营环境与经营特*分析主要分析宏观经济发展的形势，分析企业所处行业的发展趋势，分析企业的行业地位、经营战略、主要产品的市场情况，分析企业技术创新能力，分析企业高层管理人员与职工素质等人力资源情况与企业创造价值的社会分配结构等。
这样做，决策者可把握企业的宏观环境与企业总体情况，更好地联系与解释财务报告分析的结果。
企业会计政策及其变动分析
企业会计政策及其变动分析主要分析企业经营管理者选择不同的会计政策的理由及其对财务报表项目与财务分析指标的影响，为保证对比分析时分析指标的可比*，必要时对分析资料进行适当的修正。
财务报表项目及其结构分析
财务报表项目及其结构分析主要对资产负债表、利润表、现金流量表及其附注的各个项目与结构进行对比分析，分析各种资产、负债、所有者权益、收入、成本、费用、利润、现金流量的变化、变化原因和其对企业经营的影响。
每个财务报表项目都具有特定的经济含义，它的变化对财务能力、经营特*都可能产生影响，一般可编制多期比较财务报表和多期百分比财务报表进行分析。
多期百分比财务报表是将财务报表项目用结构百分比表示，并将多个会计期间的财务报表合并，这样有利于对财务报表的结构变动进行分析。
财务能力分析
财务能力分析主要分析企业的盈利能力、经营效率、偿债能力(短期、长期)、发展能力等。
该部分主要通过定量的财务指标分析进行，它是财务报告分析的重要内容。
企业综合分析与评价
企业综合分析与评价主要将上述分析情况用系统、科学的方法进行综合得出对企业的综合分析与评价。
该综合分析与评价使用定量指标与定*指标相结合，并可使用综合指数法、综合评分法、雷达图法等方法进行综合分析与评价。
该综合分析与评价和企业业绩评价有很强的联系，企业业绩评价可看成是企业综合分析与评价的一种形式，它是财务报告分析的重要内容。
该部分在本章的第三节介绍。
现代企业是在一定社会经济环境下生存发展的生产与分配社会财富的经济实体，它与许多社会利益团体有复杂的经济利益关系，可看成一个复杂的社会系统。
企业的财务能力、经营特*等分析与综合分析与评价是相互联系的，企业的经营环境、财务报告的内容、财务报告分析的技术与方法都是发展的。
因此，通过对财务报告分析来了解企业经营情况就必须用系统的观点来分析企业，即用联系、发展的观点分析企业。
随着计算机信息处理技术的发展，构建智能决策支持系统、诊断分析专家系统的技术不断发展，利用人机系统进行财务报告分析将大大地提高我们财务报告分析的工作效率。
一、基本情况
1、历史沿革。
公司实收资本为万元，其中:万元，占93.43%;万元，占5.75%;万元，占0.82%。
2、经营范围及主营业务情况我公司主要承担等业务。
上半年产品产量:
3、公司的组织结构(1)、公司本部的组织架构根据企业实际，公司按照精简、高效，保证信息畅通、传递及时，减少管理环节和管理层次，降低管理成本的原则，现企业机构设置组织结构如下图:
4、财务部职能及各岗位职责
(1)、财务部职能(略)
(2)、财务部的人员及分工情况财务部共有X人，副总兼财务部部长X人、财务处处长X人、财务处副处长X人、成本价格处副处长X人、会计员X人。
(3)、财务部各岗位职责(略)
二、主要会计政策、税收政策
1、主要会计政策公司执行《企业会计准则》《企业会计制度》及其补充规定，会计年度1月1日—12月31日，记账本位币为*币，采用权责发生制原则核算本公司业务。
坏账准备按应收账款期末余额的0.5%计提;存货按永续盘存制;长期投资按权益法核算;固定资产折旧按平均年限法计提;借款费用按权责发生制确认;收入费用按权责发生制确认;成本结转采用先进先出法。
2、主要税收政策
(1)、主要税种、税率主要税种、税率:增值税17%、企业所得税33%、房产税1.2%、土地使用税X元/每平方米、城建税按应交增值税的X%。
(2)、享受的税收优惠政策车桥技改项目固定资产投资购买国产设备抵免企业所得税。
三、财务管理制度与内部控制制度
(一)财务管理制度(略)
(二)内部控制制度
1、内部会计控制规范——货币资金
2、内部会计控制规范——采购与付款
3、物资管理制度
4、产成品管理制度
5、关于加强财务成本管理的若干规定
四、资产负债表分析
1、资产项目分析
(1)、“银行存款”分析银行存款期末XX7万元，其中保证金X万元，基本账户开户行:;账号:
(2)、“应收账款”分析应收账款余额:年初X万元，期末X万元，余额构成:一年以下X万元、一年以上两年以下X万元、两年以上三年以下X万元、三年以上X万元。
预计回收额X万元。
(3)、“其他应收款”分析其他应收款余额:年初X万元，期末X万元。
余额构成:一年以下X万元、一年以上两年以下X万元、三年以上X万元。
预计回收额X万元。
(4)、“预付账款”(无)
(5)、“存货”分析期末构成:原材料X万元、低值易耗品X万元、在制品X万元、库存商品X万元，年初构成:原材料万元、低值易耗品X万元、在制品X万元、库存商品X万元。
原材料增加X万元，低值易耗品减少X万元，在制品增加X万元，库存商品减少X万元。
(6)、“长期债权投资”(无)
(7)、“长期股权投资”分析对XXXX有限公司投资，账面余额X万元。
第3篇：简答题工作分析有哪些内容？
工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析是人力资源开发与管理各种职能活动的基础。内容包括工作描述和工作规范。
1、工作描述
1）预测分析方法；
2）主观判断；
3）统计分析。
2、工作规范
工作规范是指胜任某一职务所需具备的能力、技巧、知识、学历和工作经历等。工作规范的内容一般包括：
1）职位名称；
2）工作环境；
3）工作资料；
4）工作团队；
5）职业条件；
6）工作行为；
7）工作标准；
8）员工要求。
工作分析主要包括两方面的内容：一、工作描述
工作描述就是确定工作的.具体特征。它包括以下几个方面的内容：
1、工作名称。2、工作活动和程序。3、工作条件和物理环境。4、社会环境。5、职业条件。二、工作要求
工作要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、兴趣、体格和行为特点等心理及生理要求。目的是决定重要的个体特征，以此作为人员筛选、任用和调配的基础。
工作要求的主要内容包括：有关工作程序和技术的要求、工作技能、*判断与思考能力、记忆力、注意力、知觉能力、警觉*、*作能力（速度、准确*和协调*）、工作态度和各种特殊能力要求。职务要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。
【简答题工作分析有哪些内容？】相关文章：
1.工作分析的程序有哪些?
2.工作分析的过程有哪些
3.工作分析
4.工作分析的任务内容是什么？
5.什么是工作分析，包含哪些内容？
6.*训有哪些内容
7.工作分析的首要步骤是
8.店长职责内容有哪些