重大行政决策和"三重一大"决策的区别

写范文发表于:2016-07-30 15:11:31

话题:如何在水利各项工作中,落实学习讨论落实活动要求

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重大行政决策和

话题:重大项目决策制度都包括哪些制度?

问:“三重一大”中重大项目决策制度都包括哪些制度?

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话题:如何依纪依法深入开展党风廉政建设和*斗争

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话题:怎样加强对党政一把手权力监督和制约

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话题:什么是廉政风险防控点

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话题:如何在水利各项工作中落实学习讨论落实活动要求

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话题:如何严明组织纪律,加强监督执纪,为换届营造良好环境

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话题:如何认识反腐倡廉的形势,把作风建设引向深入

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话题:为什么要坚定不移地把党风廉政建设和*斗争引...

推荐回答:一、认真履行监督检查职能,全力确保政令畅通 严格执行党的*纪律。加强*纪律教育,引导和督促党员干部讲*、顾大局、守纪律,坚定*立场和*方向,增强...

话题:如何把党风廉政建设与反腐斗争引向深入

推荐回答:健全行政执法、决策失误纠错机制和责任追究制度,加大...查办因村级财务管理混乱而引发的重大事件事故背后的...“三重一大”问题集体决策、党政正职“三不一末位”...

 

第2篇:三重一大集体决策制度

成都**资产经营管理有限公司“三重一大”集体决策制度

为落实*关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用,必须经集体讨论做出决定”的制度(以下简称“三重一大”制度)精神,结合**公司实际,特制定本制度。

一、本制度所指的“三重一大”指重大决定、重要干部任免、重要项目安排,大额资金的使

用。

二、本制度所指的“集体决策”是指公司党组织会、总经理办公会和党政联席会做出决定。

三、由公司集体决定的“三重一大”具体事项主要有:

(一)重大决定

1、公司制定的发展规划;

2、公司制定的规章制度,含人事聘用制度、分配制度、各种管理制度、奖励制度等。

(二)重要干部任免

1、公司部门负责人以上干部的聘任;

2、下属企业副总经理以上干部的聘任。

(三)重要项目安排

1、公司年度工作计划与总结

2、公司年度预算和决算报告;

3、公司人员聘用、人员调动及工作调配等;

4、公司分*案的制定与调整;

5、公司的大型活动安排;

6、其他需要公司集体讨论决定的重要事项。

四、大额资金的使用

(一)公司本部资金管理权限。

1、公司本部各类支出使用金额在5000元以下的,由公司分管副总经理签字审批。

2、5000元(含)~2000元的支出,由公司分管副总经理会同总经理讨论决定并签字审批。

3、20000元(含)~50万元的支出,由公司办公会集体审议决定,并由董事长签字审批。

5、50万元及以上的支出,由公司董事会审议决定。

(二)公司对下属企业资金管理权限。

(1)所有预算内支出及预算外5000元以下支出,由各下属企业根据自身资金管理权限签字审批。

(2)预算外5000元(含)~10万元支出,由公司总经理会同下属企业领导班子讨论决定并签字审批。

(3)预算外10万元(含)~100万元的支出,由公司办公会会同下属企业领导班子集体讨论决定,并由公司董事长签字审批。

(4)预算外100万元及以上的支出原则上由公司董事会审议决定。

五、公司应严格执行上述条款。执行情况列为公司领导班子*生活会和领导干部述职报告的重要内容。

六、公司领导班子及其成员违反上述规定的,应及时予以纠正,由此造成的决策失误,按照党风廉政建设责任制的规定追究相关责任。

七、本制度由**公司党组织负责解释和监督,自印发之日起执行。

 

第3篇:重大决策征求意见制度

为更好地贯彻执行党的*集中制原则,实行集体领导与个人分工相结合制度,坚持重大问题征求意见制度,充分发挥智慧和领导班子成员的整体功能,提高决策水平和办事效率,避免或减少失误。根据有关规定,特制定本制度。

一、决策内容

凡属方针政策的大事,全局*问题,都应集体决策,其主要内容包括:

1.年度工作计划,总结以及阶段*重要工作的布置;

2.较大数额(参照有关规定)资金投向,支出及贷款;

3.干部的任免、使用、提拔以及工作人员调入调出;

4.凡涉及带有法规*质的规章制度的制度;

5.工作人员年度考核结果以及奖惩评优情况;

6.应由集体讨论决定的其他重大问题。

二、决策程序

对重大问题实行集体决策,一般应遵循以下程序:

1.应在充分调查研究的基础上提出方案,必要时应提出两个以上可供比较的方案;

2.方案提出后,要广泛征求各方面的意见,组织有关人员进行科学分析论证,做出评估;

3.集体讨论决策前,应将会议的召开时间,议题等提前2天通知班子成员;

4.必须有半数以上班子成员到会方能讨论决定重大问题。其中,讨论干部问题时,应有三分之二班子成员到会方能表决,对属通报*质的重大问题,也应是在班子成员比较齐全的情况下进行;

5.如需会议对所讨论的重大问题进行表决时,应根据议题逐项表决,赞成票超过应到会成员半数为通过。表决形式可根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手和投票等形式;

6.会议应提前邀请市派驻纪检组派员参加。

7.会议应有专人记录。

三、决策规则

1.不得用碰头会或个别沟通等形式替代集体讨论决定重大问题。

2.单位预算内、外资金的收支、使用情况要定期向领导班子通报。

3.如对重大问题发生争论,双方人数接近,除在紧急情况下必须按多数意见执行外,应当暂缓作出决定,下次再讨论表决;也可向上级组织报告,请求裁决。

4.对会议进行期间临时动议的内容,一般本次会议不议。

5.要广泛地听取各方面意见,任何人不得将自己的意见强加于人,对于集体作出的决定如有不同意见,在坚决执行的前提下可以保留意见,也可以向上级组织报告。

6.对于暂不宜公开的会议内容和讨论情况,必须严守秘密,不得向外泄露。

7.对于违反上述要求的行为,一经查实,视情节轻重,分别给予批评教育或党纪政纪处分。

四、征求意见的原则和程序

1.重大事项决策征求意见应当遵循下列原则:(1)坚持公开、公正、公平的原则;(2)坚持事先征求意见的原则;(3)坚持实事求是,充分讨论的原则;(4)坚持吸收合理意见的原则;(5)坚持兼顾国家、集体、个人三者利益的原则。

2.征求意见的程序。(1)重大事项决策是否征求意见由局党组集体决定,由局党组主要领导或分管领导主持,由承办领导或科室负责组织,并作好记录。(2)征求意见视情况可邀请全体工作人员或社会群众参加。(3)征求意见后,承办领导及科室应如实、全面、及时形成报告,作为局党组决策的重要依据。对于征求意见过程中提出的意见,在决策中未被采纳的,承办领导及科室应向提出意见的单位和个人作出解释。