何时选择应收，应付贷项

话题：会计电算华里什么时候做应付单什么时候做应收借项

推荐回答：应付单-应付账款 应收借/贷项-应收账款。 你可以碰到题目时, 先写会计分录, 之后就能知道该选择哪个选项了... 正德会计。

话题：会计电算化实务*作中如何录入应收单和应付单？

问：应收单中的应收借项和应收贷项的区别是什么？应付单中的应付借项和应付...

推荐回答：应收款的余额在借方说明你有这么多钱可以收，如果应收款余额在贷方说明别人已经多付给你钱了，可以记到预收账款下。应付账款的余额在贷方，说明你还欠别人这么多钱，应付账款的余额在借方说明你已经多付别人钱了，可以记到预付账款下。

话题：如何确定录入的时候是应付借项还是应付贷项？

问：如何确定录入的时候是应付借项还是应付贷项？（*作员：刘会计； 账套：...

推荐回答：应付账款为负责类科目，贷方为增加，借方为减少 可以这么理解应付的贷想为欠的，应付的借方为还的

话题：现金流量表的附表如何快速计算出经营*应收和经营...

推荐回答：下面按以上顺序详细说明各项目的编制方法和公式： 一、确定补充资料的“现金及现金等价物的净增加额” 现金的期末余额＝资产负债表“货币资金”期末余额； 现金的期初余额＝资产负债表“货币资金”期初余额； 现金及现金等价物的净增加额＝现金的期末...

话题：应付未付是应付贷项还是借项？应收未收是应收借项...

推荐回答：您好,会计学堂李老师为您解答 应付未付是应付贷项应收未收是应收借项 欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

话题：会计从业电算化:单据类型是应付贷项，为什么摘要是...

问：会计从业电算化:单据类型是应付贷项，为什么摘要是采购商品？ 我做的另...

推荐回答：采购商品时购进货物增加，应付账款增加，这个是付款凭证，应收账款是销售是做的分录。增加应收账款和收入。

话题：应收借项和应收贷项的区别

问：应收借项和应收贷项有什么区别？

推荐回答：借项属于应收未收款项，贷项属于应收收回款项。

话题：会计电算化应收应付借项贷项怎么区分

推荐回答：这个问题是，借贷的增减分不清。 应收，借是增加，贷是减少。那么业务来了：收到钱，应收减少，点应收贷项。 发了货，没收到钱，应收增加，点应收借项。 应付，借是减少，贷是增加。 业务：付了钱了。负债减少。记借方。点应付借项。 买材料，没...

话题：会计应收借项和应收贷项有什么不同？

问：会计应收借项和应收贷项有什么不同？怎么区别？各自的定义是什么？

推荐回答：比如说应收账款，借方表示应收的，贷方表示收回结转了，或者是预收的。

话题：什么是应付贷项凭证

推荐回答：应付贷项凭证是指将一项经济业务涉及的各个会计科目分别填制凭证，即一张凭证中只填列一个会计科目的应付记账凭证，填列贷方账户名称的应付记账凭证就称为贷项应付凭证。 在借项记账凭证和贷项记账凭证中所列示的对应总账科目只起参考作用，不作...

第2篇：跳槽时间应该如何选择

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢？

大势时间的选择：

1、选择大势来临的时机

如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大*的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。

在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才，而各类人才也趁机选择更高职位，形成了金九银十的好行情。这两个时期，因为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同跳棋盘上有很多空穴，有很多条路可以走，你的选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到提升。

2、选择行情启动的初期

如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个时候起跳，虽然看起来职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很小，而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会。再回头时选择余地已很小。所以，2月和8月开始还是比较适合的。

3、选择自己职业目标正在上升的时机

选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。比如今年8月，人力资源一枝独秀，招聘火热，如果你的职位目标是人力资源，那么，提升的机会就到来了，也有很多人在职业顾问的辅导下，转行做了人力资源(HR)、或跳槽提升为人力资源管理(HRM)、人力资源开发(HRD)。而软件工程师却恰在此时开始疲软，职位需求持平，而职位供应下降，如果你不知道内情，盲目的认为软件工程师是抢手货，行情火暴，随时可以跳槽，那就会处于被动局面。

4、选择适合所在行业的时间

每个行业都有季节*，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素，比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前10天左右基本定员。这个时候，各个学校准备跳槽的老师会来个大换防，你要是加盟跳槽大*，也能找个不错的学校，如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，自己也因为各个学校都已经定员而处境困难。

个人时间的选择

1、必须是在职业定位之后

跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。

2、了解新公司之后

对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略*的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等。

另外，应聘企业的文化是什么，从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。避免因为急于找到工作而上当受骗。进入某个公司也不要盲目欢喜，要谨慎地观察、思考，有没有投错公司。

3、做好各种准备之后

人们常言：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。

总之，跳槽、转行的时间选择很有学问，要仔细研究自己所在行业、职位的跳槽、转行时间，选择出适合、适当的时间，这样才能抓住机遇，为提升自己创造良好的契机，达到跳槽、转行的预期效果。

第3篇：应收应付会计岗位职责

企业往来业务涉及应收账款、应付账款、应收*、其他应收款、其他应付款等，是会计核算业务中核算量大，要求较高的一个会计核算岗位。

1、负责应付款凭证的录入；

2、供应商往来对帐单的核对；

3、编制月份应付款计划；

4、供应商提供的*签收和审核；

5、应付帐款帐龄分析；

6、负责审核采购部提供的报价单和采购订单；

7、负责审核仓库提供的采购入库单；

8、有良好地沟通技巧，善于与公司外部（供应商）及公司内部相关部门的沟通

9、分析应付款项的账龄及偿还情况

10、会同有关部门制定应付及预付款项的核算和管理办法

11、定期进行应付及预付款项的对账

12、办理应付及预付款项的结算

13、负责应付及预付款项的核算工作

一、负责审核货币资金的支付和应付账的核算工作，包括现金支出凭证、银行转账支出凭证、外币支出凭证、*表发出，领用物资分配表及会计凭证等。

二、核对和清理应付账目的全部账务。负责进口物资成本的计算，并按“收货报告”所填的使用部门分配入账。

三、审核货币资金明细账户，保证总账和明细账余额相符。做好货币资金的核算和管理工作。

四、负责应付税金的核算，按照国家规定的税种和税率纳税。

五、合理调度资金，保证合理的外币、本币等银行存款额。对资金的周转情况，定期向财务部经理报告，并提供各种系统、全面、综合的数据资料。

六、编制会计凭证，结转期初各类库房的账面盘点账。

七、审核每日应付账会计和出纳员的全部原始凭证、支出凭证和会计凭证，审核银行存款对账单和银行调节表，做到账单相符、账表相符、账账相符。

八、审核待摊费用、预提费用账项及会计凭证，审核财产分配表及会计凭证。(备注：企业运用新会计准则的话待摊费用、预提费用已经取消。用其他会计科目核算相关费用。)

九、清理各项购货定金、应付货款、应付税金以及应付佣金等金额，并及时清缴结算和编制会计凭证。

十、审查国外进货的手续是否齐全，包括采购申请单、收货报告或入库单、申报关税、补充库存材料报告、付款方式及付款合同或协议，并在手续完备、金额准确无误的全部资料签字后，编制应付货款的成本计算表和会计凭证。