金汇金融的VIP等级任何升级呢 我看不同等级的福利不一样的

写范文发表于:2016-08-23 07:27:10

话题:金汇金融vip会员分多少等级

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话题:金汇金融的会员vip如何升级

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话题:金汇金融 解锁看秘密

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话题:请问下,金汇金融“爽活宝”怎么样?

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话题:从朋友圈看到叫金汇金融的公司的福利照片,竟然有...

问:简直羡煞旁人啊有木有,,,。。这家公司是不是很好?

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话题:想要投金汇金融,想了解下他们的风控体系,有谁知...

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话题:金汇金融和陆金所那个好

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话题:金汇金融的福利怎样啊,风控到位吗?

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话题:金汇金融的福利待遇怎么样啊?薪水高吗?

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话题:金汇金融vip至尊会的v码券要如何兑换?有什么用?

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第2篇:履约保证金不等同于违约金

裁判要旨

履约保证金与违约金是两个不同的概念,二者不能简单等同。履约保证金的*质是否具有补偿*、惩罚*,应根据具体案情和合同约定来确定。

案情

 2007年11月,日照新北方煤化有限公司(下称新北方公司)与山东金镍工贸有限公司诸城分公司(下称诸城分公司)签订红土镍矿购销合同,约定:乙方诸城分公司向甲方新北方公司购买红土镍矿31692.60湿公吨,总货款1300余万元;2007年11月23日前,乙方向甲方指定账户汇入*币200万元,作为该合同的履约保证金,保证金冲抵最后一批货款;若乙方未能按合同约定付款,甲方有权没收履约保证金;付款期内,乙方任何一期付款的违约,视为对该合同的全部违约。

 合同签订后,诸城分公司分几次向新北方公司汇付款项计593万元(其中第一笔200万元为双方合同约定的履约保证金)。新北方公司分批次将合同约定的镍矿放货给诸城分公司,诸城分公司先后提取。后诸城分公司未就双方约定的货物再行支付货款,亦未提取货物。新北方公司诉称,由于诸城分公司违约,不再付款及提取货物,其对剩余货物降价处理,并支付了货物超期堆存费、汇票贴息及利息损失,故要求诸城分公司支付违约金200万元,并赔偿损失38万余元。

裁判

 一审法院经审理认为,新北方公司与诸城分公司签订的红土镍矿购销合同依法成立、合法有效,双方应严格履行合同。诸城分公司未按合同约定支付全部货款,显属违约。合同中虽没有出现“违约金”字样,但合同约定的“履约保证金200万元”属于违约金的*质,故诸城分公司应支付违约金200万元。货物超期堆存费、银行贴息7万余元,系诸城分公司未提货所致,应由其承担。新北方公司主张的利息损失、降价处理货物损失,并未超出违约金数额范围,且已通过支付违约金的方式使新北方公司得到补偿,对该部分损失不予支持。遂判决:一、诸城分公司支付新北方公司违约金*币200万元;二、诸城分公司赔偿新北方公司超期堆存费、银行贴息7.8万元;三、驳回新北方公司其他诉讼请求。诸城分公司不服,提起上诉,认为一审法院把“履约保证金”认定为“违约金”是错误的,请求撤销原判。

 山东省日照市中级*法院二审认为,本案中,根据双方当事人的约定,履约保证金不仅具备补偿*,还具备惩罚*。因诸城分公司违约,其无权要求新北方公司返还履约保证金200万元;该履约保证金应归新北方公司所有,其有权不予返还。原审判决将履约保证金等同于违约金的定*及判决主文的表述虽有不妥,但其判决给付的数额正确,故仅对不当之处予以变更。遂判决:一、变更原审判决第一项为:诸城分公司给付新北方公司*币200万元;二、维持原审判决其他部分。

解析

 履约保证金与违约金是两个不同的概念。违约金是合同一方违约时承担责任的一种方式,合同当事人可以在合同成立时预先设定而违约事实发生后据此承担给付违约金的责任,在*质上具有补偿*和惩罚*。履约保证金是合同当事人一方为担保合同的履行,而给付另一方当事人一定的金钱作为债权的担保,是合同履行的一种担保方式。在法律或行政法规没有禁止*规定的情况下,合同当事人可以设定履约保证金,以担保合同的履行。履约保证金在*质上是否具备违约金的补偿*和惩罚*,目前的法律或行政法规没有明确的界定。从一般意义上讲,履约保证金应该具备补偿*。

 本案中,双方约定,200万元作为合同的履约保证金并冲抵最后一批货款,该约定是基于诸城分公司如约履行合同时,履约保证金可以冲抵最后的一笔货款;同时约定,若诸城分公司逾期付款,新北方公司将自行处置货物且有权没收履约保证金。“没收”虽然具有行政强制*的字眼或*彩,但在本案平等主体之间的民商事合同中,“没收”应是收取履约保证金的一方不予返还或给付履约保证金的一方无权要求返还之意。因此,根据双方当事人的约定,本案的履约保证金不仅具备补偿*,还具备惩罚*。诸城分公司给付的200万元履约保证金,因其“付款期内,任何一期付款的违约,视为对该合同的全部违约”的违约行为,其无权要求被返还,新北方公司有权不予返还,故二审判决是正确的。

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第3篇:三险一金是不是就等于五险一金?

五险一金和三险一金有哪些区别?

我们常说“三险一金”“五险一金”,这指的是具体的社保和住房公积金种类。

五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中,医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。

“三险一金”是比较早的说法,因为工伤保险是04年实行的,生育保险是06年实行的,这两险是后来的,再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法,是因为工伤保险、生育保险个人不缴费,全部单位缴费,个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。

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五险一金和三险一金的区别在于险,五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而三险,即养老保险、医疗保险和失业保险,自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的,他们没有企业承担缴费的.生育保险和工伤保险。

至于一金讲的是住房公积金。

五险一金与三险一金的区别之工伤保险

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由*社会保险行政部门制定,报*批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

五险一金与三险一金的区别之生育保险

生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

正常时五险的啦,不过,五险里面的生育保险和工伤保险费用,只是由单位承担,个人不需要缴费,其他的养老、医疗和失业保险,是公司和单位各承担一部分,所以习惯叫做自己掏钱的保险即三险

三险一金:

三险即:养老保险、失业保险、医疗保险

一金即:住房公积金

五险一金

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金

注意区别

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