稳定发展战略存在哪些不利因素

写范文发表于:2018-02-15 14:29:42

话题:农村电子商务是什么?有什么发展趋势?

推荐回答:一、农村消费面临的问题 目前,我国农村消费面临着选择范围孝受到购买数量限制、采购和运输等直接成本以及时间精力等间接成本均较高、购买的商品没有严格的质量保*等诸多发展障碍,农民生活水平的提高和社会主义新农村建设面临急需突破的瓶颈。据...

稳定发展战略存在哪些不利因素

话题:随着国家“稳定东部,大力发展西部”战略决策的逐步...

问:a石油及天然气开发基地 b煤炭和水能开发基地 c新能源开发基地 d地热能和...

推荐回答:*a 本题主要考查的是新疆的相关知识。随着国家“稳定东部,大力发展西部”的能源战略决策的逐步实施,新疆有望成为能源开发基地,特别是油气资源。 请好评 ~在我回答的右上角点击【评价】,然后就可以选择【满意,问题已经完美解决】了。 如果...

话题:改革开放30年来我国党和国家提出了哪些重大战略和决策

推荐回答:改革开放以来,历届党的三中全会都承担着经济发展和经济体制改革的重大使命,体现*领导集体的施政特点 10月9日~12日的*,将迎来党的十七届三中全会.这是30年以来的第7个三中全会.此次全会的主题将定位于研究推进农村改革发展问题.今年是党的...

话题:我国当前*建设面临的复杂环境和*背景 有哪些...

推荐回答:2009年*经济发展趋势分析和调控对策建议 内容摘要:2008年我国经济经受了国内外诸多不利因素的冲击,通过精心有效的宏观调控,基本保持了平稳较快发展格局,预计gdp增长10%左右,cpi上涨6.3%左右。2009年,*经济环境更趋严峻,我国经济面...

话题:企业战略都有什么

推荐回答:转载以下资料供参考: 企业战略的三种状态 战略形态是指企业采取的战略方式及战略对策,按表现形式,可以分为:拓展型、稳健型、收缩型三种形态。 [编辑]拓展型战略 拓展型战略是指采用积极进攻态度的战略形态,主要适合行业龙头企业、有发展后...

话题:随着我国“稳定东部,大力发展西部”能源战略决策的...

问:随着我国“稳定东部,大力发展西部”能源战略决策的逐步实施,新疆有望成...

推荐回答:新疆已经勘探出含有丰富的油气资源,总储量占全国陆地总储量的三分之一,其中天然气占全国陆上天然气资源总量的22%.专家预测,未来10年,新疆将成为我国石油生产的“龙头”.所以,在西部大开发战略中,新疆有望成为石油及天然气工业基地.故选:b.

话题:分析题~~我国周边安全环境中的不稳定因素哪些

推荐回答:近年来,*与邻国关系中连续发生了一些摩擦和纠纷,出现了一些不*的声音。在中印边界问题上,印度数次向有争议的边界地区增兵,加速向该地区移民;在南*海,越南、菲律宾等国不断试图采取各种措施宣示其对所占领岛礁的“*”,并在岛礁...

话题:企业战略的内涵是什么?企业发展战略哪些类型

推荐回答:企业战略是针对企业整体*、长期*、基本*问题的计谋。 企业战略按表现形式,可以分为:拓展型、稳健型、收缩型三种形态。 拓展型战略 拓展型战略是指采用积极进攻态度的战略形态,主要适合行业龙头企业、有发展后劲的企业及新兴行业中的企业选...

话题:简述保险业的发展对国民经济发展的作用

问:rt

推荐回答:在全面建设小康社会,加快推进现代化建设的新阶段,社会经济协调发展的观念,在党和国家制定的发展战略中得到了突出和强化,并正在成为全社会的重要共识。保险作为经济助推器和社会稳定器,对于促进经济与社会的协调发展有着重要作用。在新时期...

话题:宏观经济形势和行业发展,企业运营有何联系

推荐回答:一、正确判断宏观经济形势 市场经济是一定会波动的,波动是一定会带来风险的。企业面对的一个重要 的问题是——怎么具有成功应对一次次的经济波动自己的动态发展战略,怎么在 市场经济波动的高峰和低谷、高涨和萧条的过程中仍然能够很好地生存和发...

 

第2篇:哪些心理因素不利于职场发展呢

几个心理因素不利于职场发展

1、认为有了靠山就无忧

在现代职场,寻找靠山其实有其合理*。俗话说找靠山得找“他自己吃饭,能给你一口汤喝”的那种,这不失为一种让升迁之途更加畅通的方法,而且有时候是不得已而为之。但要谨记,靠山也是有可能走人的。稳住靠山的同时,更重要的是保持低调、努力提升自己的能力。

2、脑袋空空还主动暴露

想要把领导分配的任务完成得出*,比所获得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想,单纯照方抓*,想要在激烈的升迁竞争中获胜可就难了。

3、得过且过,我行我素

有些人对职业本身不抱什么期待,对自己也没有过高的要求,因而得过且过,而且认为自己的一套正是最适合的“生存之道”。殊不知,这么做的后果不仅升迁困难,还容易遭到领导和周围人的讨厌。

4、岗位安稳,就不思危

正确的职场生存法则时,即使目前的岗位比较稳定,脑子里也得时刻绷根弦儿。否则易导致的不良后果有两个:危险来了跑不掉;机会来了抓不着。

5、只顾消耗,不懂充电

有人觉得,表面上与本职工作无关的东西就不用学,学了也用不上。然而,常言道“技不压身”,同样的机会摆在面前,谁会得越多谁的胜算越大。

6、只管自己这摊子事儿

凡事三缄其口,不问就不说,宁可让好想法烂在肚子里。或者觉得不是自己分内的事情,为什么要替别人*心。这是一种缺乏团队意识的表现。

避免职业疲倦要制定好职业规划

1、将你的工作划分阶段

将繁重而络绎不绝的工作内容,按一定的规律或标准划分阶段,有助于你理清目前任务的执行思路,形成宏观的工作蓝图,为下一步的规划制定做好基础。

2、梳理自己的长处短处

若工作尚未开始,你可以在工作开始之前,用列表或分点方式将自己的长处和短处都写下来。动笔写有助于你将自己的想法明确化,同时避免遗忘,便于随时查*和检验。

长处和短处列出来了,就要清楚长处是自己必须尽量保持和发挥的,而短处则要找时间,尽快弥补,以免工作受到影响。

3、反思上一阶段的工作

若工作已经开始,在制定规划前,先将最近一段工作的要点和成果总结一下,让自己对当前的局势更加明晰。这样,规划制定起来就更有针对*。

4、设立下一阶段的目标

包括两个部分:客观的工作任务与主观的提升目标。这其中又可以划分出许多子项目,需要你根据自己的实际情况做出不同的调整。

具体地,你可以沿着这个思路寻找自己的目标:

(1)我想要如何成长,如何变得更好?

例如,在新的阶段里你想要怎样变好?工作上?生活上?人际上?*格上?

变得更为积极乐观?变得更宽容,善于释放自己的愤懑情绪?变在更善于在人前展示自己?变的更善于传播自己的思想而不是强迫别人接受它们?变得更加善解人意?

(2)有什么事情是我想做却一直没有做的?

例如,学习新的知识?开展新的人际?更具体地,一直想要绘画却始终没有学?曾经想写一本书却搁置了很长时间?锻炼的时候是不是觉得加大运动量是个好主意?想要开始跑步或练习瑜伽?想要去更多的地方旅行或至少开始制定更多的旅行计划?

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8.工科是指哪些*呢

9.如何面对职场压力呢

10.职场新人如何快速成长呢

 

第3篇:职场阻碍你发展的决定因素有哪些

本文导读:职场中,大多数人都希望能平步青云,升官发财。那么,怎样才能获得晋升机会?那些阻碍你升职的关键因素是什么?

职场工作很多大小事情必须要注意,而小细节则是你绝对不可遗漏的大关键。有句英文老话说:恶魔藏在细节里(DevilintheDetails),就是指小细节往往容易让人忽略,而造成事情功亏一篑。聪明的上班族可千万别小看各式各样的‘细节’,因为你不管它,它就会来管你

注意职场文化小征兆23岁的Flora是个刚进公司的新人,但她却发现自己进公司不到三个月,已经是部门内最资深的员工了。不但旧员工相继离职,就连新员工也待不到一个月就嚷嚷着想要走,还反问Flora怎么能够在这种公司待这么久?Flora搞不懂的是,他们老是说公司的‘气氛’不对,但她怎么样也搞不懂到底是怎么一回事

其实职场内的气氛真的是一件很玄的事,只可意会不可言说,但搞得懂气氛的人,就可以在职场内生存!一般刚进公司的新人大多都要花点时间理解,但说穿了就是‘职场文化’,它代表一家公司,也代表一家公司内的员工。从小细节就可以看出公司的大问题,比如公司灯泡坏了,却隔3天都没有人修,这时你就要*觉,是哪边出了问题?更不用说公文随便看、签呈随便过的情况,都是在提醒你苗头不对,该闪人了,饭可以多吃,八卦尽量少讲。办公室八卦是工作之余充电的原动力之一,但饭可以多吃,话却尽量要少讲,因为讲八卦时往往就是泄漏自己工作小细节给别人知道的时候。如果碰到小人,有意扭曲你的话再回传到你老板耳中,那可真是有理说不清。

主管Petrina说:‘公司新人犯的第一个错,往往就是太八卦!’很多新人以为要融入公司,就是要马上加入公司的八卦圈,拼命和别人自爆自己工作上的细节小事,想要搏取其他旧同事信任。但有时候说得太多、错得也很多,旧同事之间八卦也会交流,传来传去无意之间就得罪很多前辈,最后自己也待不下去,反而弄巧成拙。

Facebook、Plurk找对时间玩在许多公司,是否让员工上网是件让主管颇为头痛的抉择,特别是现在Facebook、Plurk、开心农场这么红,员工只要有时间就想‘上网偷菜’。其实,疯上网也无不可,只是要疯得有学问。

办公室大家都在玩,你不玩就落伍了!28岁的总机小姐Teresa说:‘每次一有人走过,我就吓得赶快关掉,真的很神经紧绷。’Teresa还说,其实偷菜也有学问,偷别人的菜也要让自己的被偷,也要让主管可以加入偷菜行列,一来一往更有趣,和同事之间也更有话题。

但有些公司明文规定禁止用公司电脑上网做其他事,这些话题自然也就成为台面上的禁语,注意别被主管听到你在大聊偷菜之道,即使表面不说,私底下可能扣了很多分。

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