厨房员工服务协议模板

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更新:2024-03-10 20:55:24

甲方:_________

乙方:_________

厨房员工服务协议模板

双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。

一.协议期间:

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,协议期满,终止劳雇关系(定期协议)。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方服务(不定期协议)。

二.工作项目:乙方接受甲方的指导监督,从事下列工作:(厨工工作)

1.餐点的采购与制备;

2.食物的贮藏与管理;?

3.厨房设备的清洗与整理;??

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐点调配与烹饪;

6.分配的清洁工作;

7.其它工作。

三.工作地点:乙方于下列地点,担任协议所定工作:

1._________(本公司)。

2.经协商,甲乙双方同意的地点。

四.工作时间:

1.乙方每日正常工作时间为八小时,自上午八时零分至下午十七时零分止,乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动),依劳动法相关规定办理,乙方愿意配合实施。

3.甲方因业务需要,在正常工时外,安排值日(轮值)工作,乙方愿意配合实施。

五.休假:

1.乙方每七日中至少有一日的休息,作为例假,*照发。

2.法定假日,甲方均应给假,*照发。

3.特别休假的给假及*,依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假:

1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假,但应事先办理请假手续,经甲方核准后,方得离去,病假及偶发事件,不及事先请假时,应委托家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办理。

2.乙方(女*),分娩前后,甲方应给予产假,假期依劳动法相关规定办理。

3.前列(一)(二)项假期内的*给付标准,依照劳动法相关规定办理。

4.各项请假日数的计算,系依公司的年度计算。

七.*:

1.甲方应按月给付乙方*,见附件(薪资核定表)。

2.甲方给付的*,为减少行政作业,经全体乙方同意,每月给付乙方一次,每月五至十日之间发放。

3.*的调整,由甲方依薪给制度定。

八.退休:乙方继续服务届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,给予退休金。

九.变更、解除和终止:

1.经双方当事人协商一致,本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本协议。

2.除法定条件外,双方当事人约定解除劳动协议的条件如下:

_________

3.除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下:

_________

4.本协议终止,一方希望续订的,应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。

5.解除或终止本协议的,甲方或乙方应当提前_________个工作日,向对方提出解除或终止本协议要求。

十.职业及*训练:

1.提升*与工作技能,甲方提供乙方*教育与训练,乙方应接受适当的训练。

2.凡由甲方提供*训练与进修,每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元(双方协议)以上,结业后乙方应在原单位继续服务一年,若乙方违反约定,应将补助的训练费退还甲方。

十一.工作规则:

甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。

十二.奖惩:乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

十三.补充与附件:

本协议一式两份,双方各执一份。协议未尽事宜,经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的,书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字,各存一份),做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。

十四.争议的处理:

1.本协议受中华*共和国法律管辖并按其进行解释。

2.本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:

(1)提交_________仲裁委员会仲裁;

(2)依法向*法院起诉。

甲方(盖章):_________    乙方(盖章):_________

法定代表人(签字):_________   法定代表人(签字):_________

委托代理人(签字):_________   委托代理人(签字):_________

联系地址:_________      联系地址:_________

电话:_________       电话:_________

签订地点:_________      签订地点:_________

_________年____月____日    _________年____月____日

附件

附件一:薪资核定表(略)

附件二:员工手册(略)

第2篇:厨房员工服务协议范文

甲方:_________

乙方:_________

双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。

一、协议期间:

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,协议期满,终止劳雇关系(定期协议)。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方服务(不定期协议)。

二、工作项目:

乙方接受甲方的指导监督,从事下列工作:(厨工工作)

1、餐点的采购与制备;

2、食物的贮藏与管理;

3、厨房设备的清洗与整理;

4、餐具定期清洗、消毒;

5、餐点调配与烹饪;

6、分配的清洁工作;

7、其它工作。

三、工作地点:

乙方于下列地点,担任协议所定工作:

1、_________(本公司)。

2、经协商,甲乙双方同意的地点。

四、工作时间:

1、乙方每日正常工作时间为八小时,自上午八时零分至下午十七时零分止,乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

2、甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动),依劳动法相关规定办理,乙方愿意配合实施。

3、甲方因业务需要,在正常工时外,安排值日(轮值)工作,乙方愿意配合实施。

五、休假:

1、乙方每七日中至少有一日的休息,作为例假,*照发。

2、法定假日,甲方均应给假,*照发。

3、特别休假的给假及*,依劳动法相关规定办理。

4、起假及休假以一小时为请假单位。

六、请假:

1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假,但应事先办理请假手续,经甲方核准后,方得离去,病假及偶发事件,不及事先请假时,应委托家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办理。

2、乙方(女*),分娩前后,甲方应给予产假,假期依劳动法相关规定办理。

3、前列(一)(二)项假期内的*给付标准,依照劳动法相关规定办理。

4、各项请假日数的计算,系依公司的年度计算。

七、*:

1、甲方应按月给付乙方*,见附件(薪资核定表)。

2、甲方给付的*,为减少行政作业,经全体乙方同意,每月给付乙方一次,每月五至十日之间发放。

3、*的调整,由甲方依薪给制度定。

八、退休:

乙方继续服务届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,给予退休金。

九、变更、解除和终止:

1、经双方当事人协商一致,本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本协议。

2、除法定条件外,双方当事人约定解除劳动协议的条件如下:

_________

3、除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下:

_________

4、本协议终止,一方希望续订的,应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。

5、解除或终止本协议的,甲方或乙方应当提前_________个工作日,向对方提出解除或终止本协议要求。

十、职业及*训练:

1、提升*与工作技能,甲方提供乙方*教育与训练,乙方应接受适当的训练。

2、凡由甲方提供*训练与进修,每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元(双方协议)以上,结业后乙方应在原单位继续服务一年,若乙方违反约定,应将补助的训练费退还甲方。

十一、工作规则:

甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。

十二、奖惩:

乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

十三、补充与附件:

本协议一式两份,双方各执一份。协议未尽事宜,经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的,书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字,各存一份),做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。

十四、争议的处理:

1、本协议受中华*共和国法律管辖并按其进行解释。

2、本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:

(1)提交_________仲裁委员会仲裁;

(2)依法向*法院起诉。

甲方(盖章):_________    乙方(盖章):_________

法定代表人(签字):_________   法定代表人(签字):_________

委托代理人(签字):_________   委托代理人(签字):_________

联系地址:_________      联系地址:_________

电话:_________       电话:_________

签订地点:_________      签订地点:_________

_________年____月____日    _________年____月____日

附件

附件一:薪资核定表(略)

附件二:员工手册(略)

第3篇:厨房员工服务协议书范文

甲方:________________________

乙方:________________________

双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。

一、协议期间

□自_________年______月______日起至_________年______月______日止,协议期满,终止劳雇关系(定期协议)。

□自_________年______月______日起至_________年______月_____日止,乙方在甲方服务(不定期协议)。

二、工作项目:乙方接受甲方的指导监督,从事下列工作:(厨工工作)

1.餐点的采购与制备;

2.食物的贮藏与管理;

3.厨房设备的清洗与整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐点调配与烹饪;

6.分配的清洁工作;

7.其它工作。

三、工作地点:乙方于下列地点,担任协议所定工作:

1.__________________________________(本公司)。

2.经协商,甲乙双方同意的地点。

四、工作时间

1.乙方每日正常工作时间为八小时,自上午八时零分至下午十七时零分止,乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动),依劳动法相关规定办理,乙方愿意配合实施。

3.甲方因业务需要,在正常工时外,安排值日(轮值)工作,乙方愿意配合实施。

五、休假

1.乙方每七日中至少有一日的休息,作为例假,*照发。

2.法定假日,甲方均应给假,*照发。

3.特别休假的给假及*,依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六、请假

1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假,但应事先办理请假手续,经甲方核准后,方得离去,病假及偶发事件,不及事先请假时,应委托家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办理。

2.乙方(女*),分娩前后,甲方应给予产假,假期依劳动法相关规定办理。

3.前列(一)(二)项假期内的*给付标准,依照劳动法相关规定办理。

4.各项请假日数的计算,系依公司的年度计算。

七、*

1.甲方应按月给付乙方*,见附件(薪资核定表)。

2.甲方给付的*,为减少行政作业,经全体乙方同意,每月给付乙方一次,每月五至十日之间发放。

3.*的调整,由甲方依薪给制度定。

八、退休:乙方继续服务届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,给予退休金。

九、变更、解除和终止

1.经双方当事人协商一致,本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本协议。

2.除法定条件外,双方当事人约定解除劳动协议的条件如下:

_______________________________________________________________________________

3.除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下:

_______________________________________________________________________________

4.本协议终止,一方希望续订的,应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。

5.解除或终止本协议的,甲方或乙方应当提前_____个工作日,向对方提出解除或终止本协议要求。

十、职业及*训练

1.提升*与工作技能,甲方提供乙方*教育与训练,乙方应接受适当的训练。

2.凡由甲方提供*训练与进修,每次时数超过________小时以上或补助训练费每次_______元(双方协议)以上,结业后乙方应在原单位继续服务一年,若乙方违反约定,应将补助的训练费退还甲方。

十一、工作规则

甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。

十二、奖惩:乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

十三、补充与附件

本协议一式两份,双方各执一份。协议未尽事宜,经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的,书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字,各存一份),做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。

十四、争议的处理

1.本协议受中华*共和国法律管辖并按其进行解释。

2.本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:

(1)提交_________仲裁委员会仲裁

(2)依法向*法院起诉。

甲方(盖章):_______________乙方(盖章):_______________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

委托代理人(签字):_________委托代理人(签字):_________

联系地址:___________________联系地址:___________________

电话:_______________________电话:_______________________

签订地点:___________________签订地点:___________________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

附件

附件一薪资核定表(略)

附件二员工手册(略