学生会工作规划

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更新:2024-02-27 00:47:25

成都理工大学学生会

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学生会工作规划

成都理工大学学生会2011--2012学年

工作规划

今年是我校[十二五"规划开局之年-伴随学校第一次党代会的胜利召开-拉开了我校追赶跨越式发展的大幕-确立了建设优势特*显著的高水平大学这一宏伟目标。今年也是成都理工大学学生会改制过后的第一年-为助力学校发展-进一步发扬成都理工大学学生会[特别能吃苦-特别能战斗-特别讲团结-特别讲奉献"的组织精神-发挥[自我约束-自我管理-自我服务-自我教育"的四自宗旨-特拟定本届学生会学年工作计划-现概述如下:

一、总体思路

加强内部建设-强化思想引领-传承优良作风-着力改革创新-激发组织活力-促进组织转型。

重心下移-着眼服务基层组织提高总体工作水平-在全校范围内形成共创共进的新局面。

坚持以同学需求为导向-不断推进以各项工作纵深发展-继续践行[自我约束、自我管理、自我服务、自我教育"的四自宗旨。响应学校号召-积极参与校园管理-引领校园文化-助力培养高素质的创新创业人才。

二、主要举措

- 1 - 全心全意为同学服务

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,一,传承优良作风-强化内部建设

1。内部革新,责任主席:宋执、樊宇星,

本届学生会顺应学校进行体制改革的大流-结合自身实际进行了较为科学的组织调整:形成了由大四任主席团成员-大三任校会各部部长-大二任校会各部,常务,副部长的干部梯队。

同时我校学生会发展到今天已经走到了第十一个年头-期间积累了大量工作经验-也总结出部分问题-为进一步提高组织战斗力和凝聚力-我们将以往的经验和教训进行梳理-现作出如下工作规划:

,1,完善考核体系。坚持以往科学有效的管理办法为基石-根据学生会实际情况作出具体调整-从新媒体运用、信息上报、工作创新等方面对校学生会各部门、各学院学生会工作进行量化考核。,办公室,

,2,完善活动审评机制。通过学期初进行活动审评大会的方式-对现有活动进行梳理-取缔部分代表*不强、参与度不高、替代*较大的活动,根据往常经验-结合时事信息有效创新以往活动开展方式,根据同学需求-继续深化拓展贴近同学生活-赞誉度较高的各类服务项目-如[失物招领"等,吸纳具有可*作*-符合学生会组织定位的项目-如[四六级模拟考试"等。,办公室,

,3,建立[三级联动"培训体系。针对学生会不同年级、不同阶段的成员进行分类培训-结合学生会常规工作-逐步形成包含基础培养、骨干培养、精英培养在内的[三级联动"培养体系:

- 2 - 全心全意为同学服务

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基础培训:针对大一干事-在招新完毕后-对新进干事进行集中系统培训-有效整合现有资源-发挥各部门、各学院特*优势-开设干部素质、公文写作、社交礼仪、办公软件等课程-结合户外素质拓展等方式-多方面全方位地等进行系统训练-力求使同学们在进入学生会的第一时间便形成相对规范的工作习惯-强化新进干事的集体意识及组织认同感。

骨干培训:针对大二的各部,常务,副部长-由分管主席和各门部长牵头-定期展开专题学习讨论会强化理论学习与实践运用。结合月份工作总结、学期活动审批大会、年度工作总结大会中涉及的各类文稿撰写、代表发言、定时演讲等方式-切实提高学生会骨干公文写作-现场演讲等方面的能力。

精英培养:在日常工作中-以17学院走访、大学生骨干培训班为载体-针对校会部长、各学院学生会主要干部就演讲口才、理论积累、时政分析等方面进行培养-并推荐优秀学生干部到上级学团组织进行实习锻炼-力求全面提升我校学生会干部的整体素质。

,组织部,

2。完善人事机制-强化良*竞争,责任主席:宋执、蓝子银,

为进一步推动学生会向服务型、指导型组织转变的进程-本届学生会将特别加强人事系统的构建及完善-力求打造相互竞争、共同提高的内部良*竞争环境-也希望借此帮助学生会各位成员更为客观、全面地进行自我认知。

- 3 - 全心全意为同学服务

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同时-将进一步落实院、校两级学生会人才交流机制-为打造我校[学生干部人才库"做出积极尝试:

,1,探索[学院委培"机制。校学生会各部门新进干事上限12人-通过为期1-2月的试用期-各部门结合院系平衡、职业规划等实际情况-每部门推荐2名更适合学院学生会的同学推荐到各学院-并委托院学生会进行培养。,组织部,

,2,完善人事档案。为加入学生会的每一位同学建立学生会纸质档案和电子档案-每学期填写一次-详细记录任职履历、考核情况、个人成绩、获奖情况、实践经历等要素-作为今后个人评价、干部任免、职位调动、对外推荐的重要标准。也为学生会下一步制定更加科学、系统的人才培养计划提供依据。,组织部,

,3,推行学生会干部[挂职"机制。缩减校学生会在编人员-扩大人员调动范围-着眼全校优秀学生干部-建立人才资源库。完善[上挂"、[下挂"的双向机制-优化人员配置。,组织部,

3。规范工作流程,责任主席:樊宇星、孙强,

,1,健全月份工作总结和工作计划上交机制-促进学生会范围内[常自省、善总结、多反思"的风气形成。做到月末有总结-月初有计划-有利于保证各项工作的指导监督与实效验收。,办公室,

,2,在学生会办公室内设立[工作计划栏"-要求各部门月份计划上墙-促成共同监督-共同进步的组织氛围。,宣传部、办公室,

- 4 - 全心全意为同学服务

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,3,活动审批机制。规范活动审批流程-在学期之初将各部门计划开展的活动和工作任务进行总汇-选派部门代表以ppt结合现场答辩-借此验收各部门对于学生会工作的认识程度及针对各项活动的准备情况。

最终排名靠后的活动将限期整改-对评审末尾的部门给予扣分处理。通过活动审批的各项活动-纳入工作计划并上报团委老师审议-通过则落实开展-借此促进整体工作和部门活动的统筹。,办公室,

4。 探索宣传新渠道,责任主席:程文琪、尹惠敏、陈波,

,1,拓展网络宣传新媒介。由校学生会牵头-协同17学院学生会开通新浪微博、腾讯微博、人人网主页、官方qq等网络工具-共同建立一套系统的新媒体使用及管理办法。着重对学生组织官方网络媒体的应用、拓展等方面进行规范-同时应就覆盖人数、信息更新频率等方面进行监督-并纳入到相关考核体系中。重点在于构建一套成规模、成系统、易监管、覆盖广的宣传网络-与以往展板、海报、横幅等传统媒介共同组成我校各级学生会对外宣传的全媒体系统。,宣传部,

,2,开通<理工手机报>。联系手机网络运营商-开发并制定<理工手机报>-通过此类最贴近同学生活的方式-就学校和各学院相关动态进行宣传-进一步强化思想引领-传播主流资讯-促进校园文化健康平稳发展。,外联部、办公室、宣传部,

,3,学生会主页管理及维护。丰富学生会主页

stu。freestu/的相关内容-提高网站点击率-拓宽主页受众-

- 5 - 全心全意为同学服务

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student union of cdut 建立常态化管理机制-保证网站更新频率。,科技部,

,二,完善院校互助体系-提高基层组织战斗力

1。统筹院校规范-提高总体水平,责任主席:宋执、孙强,

,1,公文规范。对现有文书格式进行修订和规范-完善各类公文模板-将文书格式汇编为<成都理工大学学生会公文规范指导手册>,后简称<规范>,并在全校范围内普及、推广。通过各学院上交文稿进行审查-由校学生会进行指导和督促。各学院学生会公文规范情况将纳入年度优秀学生会考评中。,办公室,

,2,会议规范。会前[两提前"-既提前一天将会议议程发送到参会人员手机或邮箱-提前一天通知会上需要发言同学做好准备-提高会议效率。[两验收"-会后验收会议纪要-验收资料存档。,办公室,

2。拓展交流平台-疏通信息渠道,责任主席:樊宇星、程文琪,

,1,建立信息报送机制。鼓励各学院学生会将各类工作动态及时报送-校学生会在将有效信息进行登记-筛选后发布于我校学生会主页及各类网络媒体-扩大各学院学生工作宣传受众。同时-由校学生会进行分类整理、考核-定期向各学院报送相关资料。

考核:由校学生会相关职能部门制定具体考核办法-根据各学院往年活动开展情况-以月份、学期、年度为单位制定信息上报标准-量化考核各学院各类信息上报情况-纳入年度优秀学生会考核。

- 6 - 全心全意为同学服务

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借此强化各学院学生会间相互学习、信息通畅机制-通过差异*比较-形成你追我赶-奋力争先的氛围。,办公室,

,2,建立学院走访常态机制。每周走访一个学院-以特*展示-主题演讲-经验交流等形式促进17个学院主要学生干部交流常态化。

以此形式激励已取得部分成绩的学生会-不断总结经验-反思不足-以他人追赶为动力-不断创新运行机制。同时启发新成立或暂处困境的学生会-激发组织活力-促进各学院学生会整体发展水平。,组织部,

3。探索活动承办机制,责任主席:尹惠敏、陈波,

整合全校学生会资源-将符合部分学院*背景或传统优势的校级活动和服务项目让渡出来-探索学院承办机制。

发动各学院通过项目申报-上缴活动策划、经费预算等文书-通过ppt讲评、申报答辩的形式交由学院承办。实施办法:

,1,校方,团委,提供引导资金,

,2,由校学生会设计评议、审批办法-组织审议流程。活动开展过程中-由校学生会负责审核、监督、协调等具体事务-保证沟通顺畅-确保活动顺利完成,

,3,对于积极承办校级活动的学院团委、学生会给予资金支持-在[五四评优"考核时予以适当加分。

,礼仪部、外联部,

,三,积极搭建第二课堂-不断丰富校园文化

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本届校学生会在完善内部建设-促进院校统筹的同时-也将继续开展各类健康向上的文体活动-丰富同学们的校园文化生活-打造多彩文化-引领校园风尚。

进一步发扬以往各个品牌活动的良*影响-不断创新活动开展形式-强化品牌活动影响力。拟将开展活动及项目按[思想引领、校园文化、服务生活与权益维护、内部建设"分类如下:

1。思想引领,责任主席:宋执、樊宇星、程文琪,

,1,团日活动,,组织部,

,2,青年马克思主义者培养工程,,组织部、宣传部,

2。校园文化,责任主席:孙强、蓝子银、尹惠敏,

,1,第十届[理工杯"辩论赛,,科技部,

,2,第六届女生节,,礼仪部,

,3,第二届礼仪风采大赛暨[校园文明形象大使"选拔大赛,,礼仪部,

,4,第三届主持人挑战赛,,文体部,

,5,新春团拜会,,文体部,

,6,辩论联盟,,科技部,

,7,高雅艺术进校园系列活动,,文体部,

,8,体育文化节,,文体部,

3。权益维护与生活服务,孙强、陈波,

- 8 - 全心全意为同学服务

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student union of cdut ,1,四级模拟考试,,科技部,

,2,伙食管理委员会,,生活部,

,3,[失物招领"项目,,生活部,

,4,后勤集团见面会,,生活部,

,5,毕业生跳蚤市场,,外联部、生活部,

,6,图书馆系列讲座,,科技部,

4。内部建设,蓝子银、尹惠敏,

,1,新进干部培训,,办公室,

,2,全委会、述职大会、换届大会,,办公室,

,3,活动审批大会,,组织部,

,4,内部联谊晚会,,文体部,

,5,年度优秀学生会评比,,办公室、组织部,

,6,学生会换届选举,办公室、组织部,,

工作:积极参与校园管理,激发组织创新活力 三、特*

,一,指导思路

四川省、成都市今年以来多次提出加强城乡社会建设-创新社会管理

办法的指示。其中成都市还特别下发了第21号文-阐述了推进社会建设的

五大纲要并进行了明细。

我校第一次党代会对群团组织提出了强化校园文化引领的工作要求-

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student union of cdut 指明了培育[创新创业人才"的工作方向和促进[广大师生员工共同参与校园管理"的工作思路。

近年来-可以明显感受到学校正蓬勃发展-随之而来的也必然会存在一些校园管理暂时没有顾及到的方面。合理引导在校学生正确看待出现的问题甚至解决发现的问题是减小不良影响的有效办法。

校园管理是促进社会建设的重要组成部分-我校团委、学生会应该积极发挥[枢纽型"群众组织的作用-将学校发展与每一位学生紧密结合起来。通过打造自主解决问题的渠道-激发学生责任感、使命感及创新的活力-引导青年学生有序参与校园管理-营造爱校、荣校的校园氛围-促进我校又好又快发展。

在此-特提出[创新意识普及、优秀项目筛选、项目实体孵化"三步走的建议。

,二,具体措施

1。以团日活动为载体-普及校园管理创新意识

以2012年春期团日活动为载体-由室内可行*评选和室外实践两部分组成。以[关注学校发展-谏言校园管理"-[助力推动校园创新-共建共享文明校园"等为活动主题。按照团日活动开展的基本流程-各学院以寝室、班级为单位组成小组-小组通过走访、讨论等方法确定期望参与解决的问题-通过问卷调查、网络搜寻等方式了解问题影响范围-确保提出问题真实、可靠、具代表*-且需提出解决办法及方案。针对实际问题-引

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student union of cdut 导在校学生深入挖掘[我能为自己做什么-我能为学校做什么"这一命题。各小组就该组发现的问题准备现场讲述和ppt用于演示。

同时-各学团组织需积极引导广大在校学生客观、理智地认识校园环境-理解校园管理的难处-有序参与到自我管理中-真正做到学生的[自我管理、自我服务、自我约束"。

最终将学生集中反映的、具有代表*的部分问题和解决办法-制成<校园管理建议集>上交我校相关部门-并及时通过纸媒、电话、网络等渠道进行意见反馈。

在活动中要注重正确引导。因为此次活动是以发现问题、认识问题、解决问题为顺序-所以应在活动前期界定好本次活动的发掘范围是[生活、环境、寝室、学风"等方面-落脚点应为那些通过同学们能够自主解决事情-避免出现针对学校或职能部门的评价和偏见,客观真实地提出问题。活动开展过程中-一定要注重问题提出的真实*、可靠*-鼓励各小组做社会调查-保证提出的观点是客观真实的。

在审议时-应将调查材料作为鉴定问题的重要标准,问题的提出一定要以学生能够自主解决为标准-切忌高、大、空,考虑下一步的实体运作-避免空想主义-体现实事求是。活动开展后期应注重将优秀的、可行的、完善地自主解决方法留存-将<建议集>交予学校相关职能部门后及时反馈-形成建议库-作为下一步工作启动的资源。

通过引导同学们主动发现在校园生活、学习、工作中实际存在的-且

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student union of cdut 可以自主解决的问题-强化同学们主人翁意识和爱校、荣校的责任感-为学校制定校园管理办法提供不同的视角-构筑普通同学建言母校发展的渠道。,建议领域:公寓管理、学风建设、新校区建设、家属生活区治理、财产安全、校园环境维护,

2。校园管理创新设计大赛

背景:通过发掘、调查、创新、策划、实践等一系列过程-在同学心目中已经初步萌发出关注校园发展-参与自我管理、自我服务、自我约束的意识-为下一步工作的拓展奠定了基础。通过团日活动的开展-部分项目具备了自主开展工作的 [校园创新组织"这一雏形-但尚待完善和提高。

形式:通过比赛-在全校范围内征集有关选定领域的校园创新项目-项目组以团队形式组队参赛-通过网络媒体、同学关注、校方评估,团委,三方面得分最终筛选出一批可长期发展的校园创新组织或校园创新项目。

意义:以[校园管理创新"为主题-持续深化同学们心中的创新意识-进一步推进引导在校学生关注学校发展。采取类似创意设计大赛的模式-培养我校青年学生包含团队协作能力、语言表达能力、书面写作能力在内的各方面综合素质-促进我校创新创业人才的培养

3。校园创新组织孵化器

校园创新组织是介于兴趣小组与学生组织之间的学生团体-具有自发*、临时*、生命力弱等特点-但经过层层选拔-他们项目开展的立足点又是重要的、可行的、具代表*的。给予常驻办公地点可将其实体化-帮

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student union of cdut 助其加强生命力。进行项目扶持-指导培训-是为了让其更好地发展-促使其健康成长。最终通过一定的孵化周期,3-6个月,-这样的临时组织可发展成为人员构架完整-工作目的明确-可持续发展度高的团体-即一个初具规模的学生组织模型。选择具可行*、代表*的部分项目-进行实体化培养-最终可将其孵化发展为社团或我校各学团组织的专题工作。

借此打造我校共青团及各个学生组织工作创新的源泉-实现团学工作项目从同学中来-到同学中去的良好趋势-探索工作创新的新模式。同时-也将校园管理与学生素质培养有机结合起来-进一步发挥包括我校各级共青团、学生会在内[枢纽型"群团组织的作用。

四、前瞻

今年-是我校学生会深化改革、全面发展的第一年-我们将力求在保证顺利完成上级组织布置的各项工作-同时也将积极推进我校学生会提出的各项工作计划-为实现我校学生会总体向指导型、服务型学生组织的转变而不断摸索。

我们将继续发扬[特别能吃苦-特别能战斗-特别讲团结-特别讲奉献"的组织精神-上下一心-齐头并进-为进一步践行[自我约束-自我管理-自我服务-自我教育"的组织职能而不懈奋斗-为将我校学生会打造成为极具战斗力、生命力的学生组织倾注全力:我们坚信-我校学生会将在学校党政的坚强领导下-在校团委的正确指引下-必将开创更加美好

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student union of cdut 的新局面:

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2011年10月11日

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第2篇:“学生会20xx年工作规划”学生会工作计划

新一届的学生会已经组建完毕,外联部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二学生。(名单和通讯方式另附)外联部的主要工作在于拉取赞助,解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说,资金是各部活动的基础,在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样,是隶属于学生会的相互协调的部门,这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持,同时,外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作,才能使整个学生会的工作正常运转起来。论文百事通在外联部新组之际,先拟订一下新一期的工作计划

1、外联部的工作应该是长期*,持续*的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向,及时收集信息。开展在同学中的调查,了解同学们的利益所在和共同需要,并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、与盘石、四海通等电脑商联合定期举办电脑知识讲座,讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识*的维护与保养等方面的知识。举办“以多取胜”——现场电脑消费调查与中介。联合商家,宣传团体购买的优势,寻找有意的电脑购买个人,联合统一咨询、配置和交易。记录潜在的电脑产品消费者,了解他们的购买意愿和个人购买倾向,发展潜在客户。并与浙大计算机爱好者协会合作,定期举行电脑show,通过这种形式为电脑商作宣传,开拓其销售领域以此来赢得电脑商的赞助与支持,达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、与创意工作室、网络部合作,发挥协同的积极作用,达到1+1=3的效应。结合法学院自身特点,为有意向合作的厂商企业做出策划案,充分利用电脑网络资源,通过学生会自身网页,推出创意工作室的策划方案,将所有需要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合,以独特优秀的创意吸引赞助商。

4、外联部可以牵头搞一些活动,如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、*部门负责人做一些符合法学院特*的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验,举办学生会阶段*成果展等,并拉动其他部门积极参与协作,并争取厂商的支持与赞助。

5、与文艺部合作,和一些品牌服装联系,在紫金港校区举办大型广场秀,间插联欢、游戏等形式进行互动*的宣传。

6、由外联部联系开办一些培训班如英语口语、调酒师培训班等,承接一些语言培训班如燕园博雅等在紫金港校区开课,并收取场地费。

7、大学生服务日以及法文化月。联系一些书籍、体育用品,文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商,通过租场地,挂横幅,打宣传等形式收取场地费,宣传费。等等。

以上为外联部的一些工作设想,在具体实施过程中,由于各种因素的影响,也许会有一些变更与调整。相信这界学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持,共同把外联工作做好。一切让事实说话。

此致:

敬礼!

第3篇:学生会主席团工作规划

经管学院

学生会主席团2011年工作计划

在过去的一年中,主席团在院领导、系领导、团总支以及辅导员的指导下,在各部的支持下,顺利的完成了对我院学生会的统筹和监督的工作。主席团作为学生会的领导机构,在其工作过程中,起着重要的指导作用,所以我们要重点落实好自己的份内工作,尤其是切实落实好学生会的管理工作和与上级老师的联系工作,争取为其他部门的活动创造出有利的条件。为了更好的发展我系的学生会工作,学生会以[为同学服务,为老师分忧"为宗旨,总结上学期的经历,吸取上学期的不足之处,对这学期制订以下几点工作计划:

(一)、首先,我们在工作中要加强同各部门之间的内部的交流,凝聚成更大的一股力量,并听听他们对于我们工作的看法及意见,有则改之,无则加勉。从而给各方工作都带来方便。所以,本学期我们将促使学生会内各个部门的交流,为今后的工作方便打下坚实的基础。在此基础上,进一步加强自身建设,健全学生会运行机制, 实行干部量化制度,加强组织纪律*,进一步提高本系学生会的影响力。

(二)、对全体负责人进行一次培训,重点讲解一些活动的注意事项和工作分配,加强各部门之间的交流,并监督各项活动的全过程,确保各项活动如期,正常进行。

(三)、各部门的具体工作安排

主席团:

(1) 定期召开各部门负责人、学生会全体会议(例会)。

(2) 加强与老师的交流、沟通,真正起到上传、下达的目的。

(3) 定期参加校学生会主席团会议。

(4) 出席各院组织的大型活动。

组织部:

(1)收集、整理我院党员、团员的基本资料。

(2)联系我院各班团支书,做好我院的[双学"工作。

(3)负责学生会各部负责人、各部成员、各班班委的活动考勤工作。

(4)协助辅导员做好学生干部的*测评工作。

(5)协助其他部门开展工作。

学习部:

一、在新学期开始:

1、为做好我院2011级迎新工作,学习部将积极配合学生会做好迎新工作,真正做到为新生服务,方便新生,使我院的迎新工作有条不紊的开展下去。

2、进行部门的招新工作,在进行面试竞选时要从全方面考察,以挑选优秀的人才,组建团结合作,富有集体荣誉感的学习部。

3、配合学生会帮助各班竞选班委,同时我学习部开展招干。 4、带领部门干事熟悉工作环境,早日步入正轨。 二、大学和高中的学习有很大的差别,为使2011级新生尽快适应大学生活,及早正确的为自己定位,避免走弯路,举行新生学习经验交流会,由老生向新生介绍经验。这也是学习部每个学期工作的重点,具体方案初定如下:

交流会的具体流程: 1、预计从以下几方面谈: (1)如何尽快适应大学生活,养成良好的学习习惯;

(2)基础课的学习方法;

(3)*课的学习方法;

(4)协调好工作与学习的关系;

(5)协调好参加活动与学习的关系; (6)大学不是一座象牙塔,要从多个渠道获取信息,利用好宝贵的图书资源。

2、介绍学分制管理下的纪律处分及毕业证、学位证的授予要求,适当举反 面事例说明,为同学们敲响警钟,比如上期就有逃课被警告处分的同学。

3、考虑到大学英语学习的侧重点及学习方法与高中迥然不同,邀请一位英 语学习成绩好的大三同学谈一谈大学英语该如何学习,以及如何顺利通过四、六级考试;

4、经验传授基本结束,留时间让同学们就学习方面所存在的疑惑进行提问; 三、大一新生*训结束后举办<*训青春>感受征文,优秀的进行展示。 四、在学风建设方面,继续完善考勤制度,制定考勤规定和考勤表,统计各 班课表及做好点名工作,考查上课出勤率,召开学习委员工作会议,将这一措施尽快落到实处。这也是学习部日常工作之一。考察方案如下:

1、由综合评定组专人负责每周到院办公室统计出勤表,帮助辅导员整理缺 勤人员名单予以公示。

2、学风检查是学习部的日常工作,通过学风检查来达到督促同学充分利用 好晚间自习时间的目的。学风检查是学习部的一个主要工作,部长安排好各项事宜,使学风检查发挥出最大效用!此工作在招干后立即开展。

3、采取学习部随机点名的方式;先由各班学委记录每天的上课出席情况,

学习部不定期抽查记录结果,这也可以作为考核学委工作的一项依据。

4、对于那些学校不强制参加的过级考试或资格考试,用正式的通告、说明向同学介绍,鼓励同学在学习本*知识的同时多参加些高水平的资格考试,为今后步入社会增加自身分量。避免出现像张贴小广告一样通知报名的方式。此活动的开展要积极联系各学院和学校的招生考试办等单位。

5、期末考试前开展推广[诚信考试"的活动,除了在横幅上签名的方法外,计划将学籍处罚条例公示一段时间,让对此不关心或不重视的同学对[诚信考试"有更深的认识,减少考试*现象。如果可以最好附上曾经的案例,以更好得起到警示作用。

五、十一月进行四六级经验交流会,邀请已顺利通过四、六级考试的同学介绍他们成功的经验,以给即将参加考试的同学一些启发和帮助。或进行英语单词竞赛,英语考试技能讲座等一系列围绕英语过级的活动。

六、为更好的进行信息反馈,搭建好老师和学生之间的桥梁,学习部将在各班学委确定之后,立即召集学委开会,传达信息反馈精神,以便于沟通和交流。制定各班学习委员联系卡,便于以后开展工作。

七、通过干事和各学习委员,充分了解同学学习上遇到的各种情况,努力发动广大同学为学习部开展工作提供帮助,会充分听取各方面的建议,尽可能多开展有利于学习的各项活动,并积极配合学生会其他部门开展活动。

八、开展形式多样的知识竞赛,定期配合系主任邀请各学科权威老师,举行习有关的专题讲座或报告会,开拓同学的学术视野。

九、学习部人员安排(特殊需要可以上报主席团,合理调动其他人员):

1、学习委员会:由全院学习委员组成,定期举行学习委员大会,深入了解

和调查同学一定时期内的学习动向和意见,及时向学校有关部门反映,促进教与学的交流、发展。定期对学习委员进行考核,评选优秀学习委员。

文艺部:

1、组建礼仪队,负责我院晚会以及其他活动的迎宾工作。

2、丰富我系文艺生活,提高学生的文艺素养。以弘扬先进文化为宗旨,以繁荣校园文化、服务青年学生成长成材为根本。一方面,为我院莘莘学子提供了广阔的艺术空间和展示自己才华的舞台,培养了大批艺术人才。

3、积极开展丰富多彩的文艺活动,增强了我院内部以及班级的凝聚力。

4、准备迎新晚会,安排整场晚会流程以及节目编排,完成晚会的前期准备工作。

5、每学年度上学期:(1)换届。

(2)招新。

(3)迎新晚会。

每学年度下学期: (1)其他院的歌手大赛。

(2)艺术节之舞蹈大赛。

(3)艺术节其它活动。(灵活安排)

(4)啦啦*比赛

另: (1)每学年每月各部门都应有工作总结及下月工作安排,由办公室收取汇总。

(2)有工作安排时,文艺部需召开会议,由文艺部做会议记录。

(3)文艺部每次活动所需费用均须保存收据或*,向上级通报后,方可报账。

实践部:

一、近期计划 2、学习部工作评定组:对于学生干事出勤,工作情况进行统计,品比。 3、学习部活动组:主要负责系上大型活动的筹备,策划等工作。 4、学习部学风监督组:主要负责各班的出勤抽查,记录等工作。

1。纳新,由于外联的工作总是在不断的重复着外出,谈判,是比较辛苦的。我们需要在今年的纳新过程中,特别注意强调入围的干事有坚忍不拔,百折不挠的精神。

2。工作准备,在今年的在招新工作完成后调整新干事的组合,重新分工,建立一个系统的外联部工作规章,严明纪律,为今后工作的顺利开展奠定基础,使下期的工作能有高的效率。

3。迎新晚会展开在即,外联部备足迎新晚会的经济资源,找好迎新晚会的代理商,为迎新晚会的顺利举行做好准备。

二、长期工作计划:

1、全体成员定期总结经验教训,建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系,大胆创新。通过互相交流,进一步从理论和实践两方面提高认识和能力。

2、与其他部联办一些有意义的活动,让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与提高,协会其他部门有什么活动时,我部会尽可能的到校外联系赞助单位,为其提供资金及资源支持。

3、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解,加深感情,使得大家能齐心站在一条战线上为学生服务。

三、关于部内的自身建设:

1、优化,完善人员内部机制,招生认真把好入部关口,保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好。

2、部门内部在活动中的分工要明确,细致,各行其事。

3、外联部平时应有一定的本地厂商资料,以备不时之需;平时手中应有多种成型的策划方案,可作不同活动和厂商合作方案使用。

4、部门成员每两周召开一次部门会议,明确分工。

5、确认每学期大小工作时间安排,分工合作,责任到人。

6、定期召开部门例会,总结经验,改善工作中出现的不足,奖罚分明,并明确近期工作任务。

7、营造部门*融洽的工作氛围,活泼但不松懈;例会和活动都要进行签到,严明纪律。

8、培养部门成员工作能力,发现人才,提拔人才,设立重点培养对象,给予机会,重点培养。

9、每次活动之前召开统筹会议,结束之后召开总结会议,参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。

10、可举行一到两次出游或聚餐活动,增进部门成员凝聚力,团结意识。 体育部:

1、加强内部建设。严格例会制度,对部门新干事进行培训,加强内部团结,培养干事的集体荣誉感,提高干事的办事能力和增强干事的积极*。

2、配合学生会的各种工作,积极参加各部门举行的活动,例如院的迎新晚会等。

3、部门制度的制定,和委员进行交流讨论,进行一系列的改革和发展方案,制定我们部门的规章制度,特别是对开会迟到、缺席的惩罚,以及对优秀干事的奖励。

4、策划并举办一次院内的活动,主要针对大一的新生,加强新生的互相了解,培养新生的团队精神。

5、对院篮球队、足球队的统一管理。至少坚持每周让他们训练一次。 办公室:

一、整理各部门的干事资料

将开学时的报名表加以整理,主要是学生对学生会的建议和转系名单,并做总结。

二、进行会议记录

合理安排各部门人员做各部门会议记录,各部门的会议记录将每隔一个月进行上交。

三、借用教室、物品

系上及学生会要举办活动时,由本部门人员去借用所需多媒体及教室等。

四、学生会无课人员表的制作,以方便协助老师做事

五、对学生会日常工作规章和制度进行完善、制作学生会手册。

六、继续加强成员的素质能力培训(礼仪、写作能力以及沟通能力等方面)

1、加强普通话水平。工作时均用普通话交流。

2、办公室事务培训。包括简报分发、会议纪要等。

3、半学期一次检讨会。

生活纪检部:

1、对学院和系上安排的各项工作给予积极的配合和传达。

2、在学院和其他兄弟部门举办活动时候,生活服务部将尽全力配合其做好布置场地、搬运看管物品,协助他们把活动办好。

3、在9月中旬到10月底,认真开展招新和迎新晚会准备工作。

4、配合学校、学院开展寝室文化建设。

首先进行有效的寝室文化宣传,推广优秀寝室,文明寝室的建设;然后定期进行指导和检查;

5、方便同学的各项工作:

a 建立生活委员q群,让系上各班级的生活委员间进来,利于通知消息的发布。

b 收集同学对生活方面的意见并每月联系领导与学生进行这些问题的交流和解决。

6、我们这学期将会配合校学生会举办契合[生活"这一主题的一系列精品活动如:走进食堂·体验生活;厨艺大比拼;宿舍文化节等等

宣传部:

(1) 着手我院对外宣传工作,通讯组及时将相关报道发到指定的人员处。

(2) 负责我院各项活动的海报出版工作

(3) 根据院团委、主席团安排定期出黑板报

(4) 配合其他兄弟学院搞好其他工作。

(5) 制作贺卡,在其他兄弟学院有活动时给予祝贺。

(四)、定期的总结该阶段的工作,并查找不足。我想这一点是比较重要的,当我们一直忙着往前飞奔的时候,不时的回头看看,也许你会发现许多问题。因此,经常总结过去,反思不足,发现问题解决问题,脚踏实地,才能做好事情。

(五)、综上所述,我们主席团的工作虽然在上一学期一些方面取得了一定的成果,但是还有一些不足需要在今后的工作中改进的。所以在本学期的工作中,我们会认真履行主席团的职责,领导其他部门工作,争取在院领导和老师的领导下,将学生工作开展的更加出彩。

经管学院学生会主席团

2011年3月1日