2014-12-31 精弘益-
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2014年还有不到一天了，光*似箭日月如梭，有点蛋蛋的伤感。。。
还有一件更伤感的事，年终总结写了吗?
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提笔之前，来看看下年终总结于你的重大意义。
1、它绝不仅仅是一项工作内容，而是你的一段人生。
升职了?跳槽了?刚开始创业?搬到新地方?刚结束一段不快乐的感情?走出了一段很糟的伙伴关系?这些事情的主语都是你。
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2、过去这一年，与往年相比你有什么进步?
工作了几年后，你会发现，每一年似乎都差不多，这种感觉最可怕。然后不知不觉，工作就很容易变成例行公事的老套路。别这样，找找你的进步，给自己一点信心。
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3、经历过都是收获。
写年终总结，就像拿到过去一年的成绩单。哪几道题答错了，哪一题还可以答得更漂亮，这样的自我评估会提醒你如何去做得更好。
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4、总结意味着就此放下，重新找到重点。
总结工作，需要表明成绩，需要找出问题，更重要的，需要学会放下。无论做得好坏，都是过去式，你需要重新找到出发的方向。
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5、下一年，你会做得更好。
通过总结上一年，你已经对下一阶段的工作有了眉目，明确它，细化它，有了目标，你会做得更好。
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6、年终总结写得好，老板奖金少不了。
[公司要求年终总结5000字起步，字数不够扣奖金，写得好有奖励"，这可是真新闻。干得好还要写得好，力求把老板当亲人，好好向他唠唠这一年的工作业绩心路历程，没有功劳有苦劳，内容详实态度陈恳，他会感动的。
读到这里你也许要问了，怎么感动老板?
问得好!下面半岛君就传授给你感动老板的六个技巧
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1、篇幅要长长长。
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拿出平时八卦灌水的精神来，把这一年到头的实事+
感悟都好好唠唠，有话则长，无话更要长。辛苦地工作了一年，当然要交一份有[份量"的年终总结上去才像样。寥寥几段话，看上去感觉不太认真哦。
2、不要忘了给公司和领导一朵大红花。
平时笨嘴拙舌不懂讨老板欢心，还不趁此机会拍拍马屁。比如可以写点套话:某项工作是在公司政策的光明指引下，某某领导的正确领导下，如何高效地攻关--表扬自己的同时，顺便给公司和老板一朵大红花。
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3、像发朋友圈一样写总结。
看看你平时的朋友圈都是怎样发的:自个拍要各种秀秀p图；聚个会恨不得能发九九八十一张图；秀个新玩意360度全方位立体拍摄；偶尔发句感慨也要精心挑一张仰望45度的忧郁配图。发个朋友圈都这样用心，何愁总结写不好。配好图表，更直观，更*，更好看，让老板看一眼就爱上。
4、逻辑要清晰，格式要清楚。
文章一定要讲究格式，分好段落，用不同的文字格式做好标注，逻辑清晰，格式清楚，这样会让浏览者印象深刻。或许这一年你并没有什么突出的业绩，更要把总结写好，让老板知道至少你态度是
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认真的。
5、表述要积极充满正能量。
一定要正能量一点，不要让领导觉得你抱怨太多。比如
[不足"要说[尚有上升空间"，[损失"要强调[学到的经验教训"，同一个事情，换一个角度，世界也会更美的。
6、老板的[痛点"要找准。
不要说了半天，洋洋洒洒5万字，都在说你的心理活动内心奋斗史，老板根本不care，请把自己的工作和领导关心的事情挂钩，找准老板的[痛点"，你的总结就成功了一半。
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第2篇：年终奖奖金2500个人所得税是多少
分两种情况:你平时*低于2000/月.不讨论了以下适用于高于2000/月
适用第一级税率
按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次*奖金且获取奖金当月个人的*、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：
应纳税额=个人当月取得全年一次*奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月*、薪金所得与全年一次*奖金应分别计算缴纳个人所得税。
例1：李某2008年年终奖为12000元，当月*、薪金收入为2400元，则应纳税额为1195元。
、12000÷12=1000（元），适用税率为10%，速算扣除数为、年终奖应纳税额为12000×
（元）
、当月*、薪金所得应纳税额为（2400-2000）×5%=20（元）、当月合计应纳税额为1175+20=1195（元）
二、取得年终奖当月个人*、薪金所得低于费用扣除额的计算如果在发放年终一次*奖金的当月，个人*、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除"个人当月*、薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：
应纳税额=（个人当月取得年终奖-个人当月*、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
例2：刘某当月*、薪金所得低于2000元（只有1400元），2008年1月13日，该单位再向刘某发放年终奖3000元，因此，应将年终一次*奖金减除当月*与费用扣除额2000元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。据此，刘某在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税120元。计算过程为：
应纳税所得额为3000-（2000-1400）=2400（元）÷12=200元，适用税率为5%，速算扣除数为0；应纳税额为2400×5%=120（元）
三、是年终奖除以12低于2000也要纳税
特别需要强调的是，全年一次*奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额2000元也应该纳税。
因为纳税人的费用扣除额在*中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。
例3：高某全年一次*奖金为18000元，用全年奖金除以12后为1500元，虽然这低于法定费用扣除额2000元，但也应按相应税率缴纳税款1775元。
÷12=1500元，适用税率为10%，速算扣除数为
应纳税额为18000×10%-25=1775（元）
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次*奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次*奖金，单独作为一个月*、薪金所得计算纳税：先将雇员当月内取得的.全年一次*奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次*奖金的当月，雇员当月*薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次*奖金减除“雇员当月*薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次*奖金的适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
如当月工薪收入超过2000元，则应缴个人所得税为：2500*5%-0=125元；如果当月工薪收入不足2000元，不足部分可在2500元内抵减，然后按上述方法计算。
【年终奖奖金2500个人所得税是多少】相关文章：
1.月*1000元，年终奖金2500元需要交纳年终奖个人所得税吗？
2.年终奖金个人所得税怎么扣
3.年终奖金怎么算个人所得税？
4.年终奖金个人所得税怎么计算
5.年终奖金个人所得税
6.请问关於年终奖金个人所得税问题?
7.年终奖金如何扣个人所得税?
8.每个月*2500元,年终奖金5000元,应怎样计算个人所得税
第3篇：这样写总结，年终奖翻倍！
馆友[xy67896789":
您好!您的馆藏文章[这样写总结，年终奖翻倍!"深受广大馆友的喜爱，于2014年12月1日进入[阅览室"频道的[职场/社交"下[身在职场"类别的精华区。360doc代表全体馆友感谢您的辛勤劳动和慷慨分享!
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